職位描述

任職要求:
1、25-35歲,大專以上學歷,人力資源專業(yè);
2、3年以上人力資源員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗,對于人力資源各模塊工作有一定了解;
3、性格開朗健談,溝通協(xié)調(diào)能力強,具有良好的團隊意識和較強的工作責任感;
4、性格開朗、親和力強,可承受一定的工作壓力,較強的人際能力、決策力和組織協(xié)調(diào)能力,擅長與人溝通、談判;
5、具備良好的團隊精神和職業(yè)道德感,較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,熟練掌握各類辦公軟件的運用。
薪酬結(jié)構(gòu):基本工資(主管5000-6000、專員4000-4500)+津貼補貼+工齡工資
福利:五險一金+周末雙休+生日福利+節(jié)假日補貼

公司簡介

強榮控股集團有限公司坐落在南寧,是一家以基礎設施投資開發(fā)為主體,集房地產(chǎn)開發(fā)、金融投資、物流貿(mào)易、旅游資源投資開發(fā)、投資及管理咨詢等業(yè)務為一體、多元化發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)。??????集團成立于2010年,強榮控股集團有限公司合并注冊資本約十六億元,在東盟商圈擁有5000平方米辦公大樓。集團自成立以來,積極踐行“以人為本,同路同心,高效執(zhí)行,追求卓越”的企業(yè)理念。目前集團旗下共擁有5家全資子公司:廣西強榮股權(quán)投資基金管理有限公司、廣西閩晟榮商貿(mào)有限公司、廣西利聯(lián)機械設備有限公司、廣西強榮置業(yè)有限公司及廣西強榮實業(yè)有限公司,1家控股子公司——廣西榮湘投資有限公司,以及由集團捐贈成立的非營利性公益慈善組織——廣西強榮愛心基金會。??????集團群英薈萃,團隊包容理解。高管層精英來自北上廣,專業(yè)技術(shù)人員及基層員工來自全國五湖四海。2015年,集團與基建領(lǐng)域、金融領(lǐng)域、貿(mào)易領(lǐng)域、房地產(chǎn)領(lǐng)域、國內(nèi)四大會計師事務所、國內(nèi)頂級律師事務所等眾多領(lǐng)域簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,我們的大門將永遠為優(yōu)秀的人才敞開,我們誠摯期待您的加入,我們的隊伍將永遠朝著卓越繼續(xù)前行。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)民族大道157號財富國際廣場2號樓10-12層 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 一、勞務關(guān)系處理 1、統(tǒng)籌管理員工勞動合同簽訂、續(xù)簽及糾紛調(diào)解,確保用工合規(guī)性; 2、對接勞動仲裁機構(gòu),處理勞動爭議案件,降低法律風險。 二、員工360調(diào)研、敬業(yè)度、幸福度、滿意度調(diào)研: 1、設計調(diào)研模型、調(diào)研方案、分析調(diào)研數(shù)據(jù)并輸出改進提升報告; 2、建立員工反饋閉環(huán)機制,推動跨部門問題解決。 三、試用期員工管理 1、制定試用期考核標準,定期跟進新員工適應情況。 2、新員工關(guān)懷、入職引導等; 3、組織轉(zhuǎn)正評估會議,優(yōu)化人才留存策略。 四、離職關(guān)懷體系 1、開展離職面談,挖掘離職原因并形成分析報告 2、離職關(guān)懷:離職送別話術(shù)、離職紀念品、形成離職員工關(guān)系庫。 五、福利制度管理: 1、調(diào)研市場福利政策,擬定年度福利預算及實施方案; 2、監(jiān)督福利執(zhí)行效果,優(yōu)化彈性福利等創(chuàng)新方案。 六、企業(yè)文化建設; 七、完成其他領(lǐng)導交辦的工作任務。 任職要求: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源/法學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉勞動法及相關(guān)政策流程; 4、三觀正、同理心強,能敏銳捕捉員工情緒變化;
2026-01-06
2026-01-05
羅維
南寧-青秀區(qū)
一、崗位目的 高效執(zhí)行招聘計劃,為公司引進合適人才;規(guī)范管理員工勞動關(guān)系,維護和諧、穩(wěn)定的用工環(huán)境,防范基礎法律風險,提升員工入職與在職體驗。 二、主要職責與工作任務 1. 招聘與配置:根據(jù)年度編制與需求,執(zhí)行招聘計劃。負責職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約與安排、候選人溝通、背景調(diào)查及錄用通知發(fā)放,維護并更新人才庫。 2. 員工關(guān)系管理: (1)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)簽等手續(xù),確保流程合規(guī)。 (2)負責勞動合同、保密協(xié)議等文件的起草、簽訂、歸檔與管理。 (3)管理員工人事檔案,確保其完整性、準確性與保密性。 (4)作為員工咨詢首要窗口,解答人力資源政策疑問,處理一般性員工投訴與糾紛。 (5)基礎數(shù)據(jù)分析:定期統(tǒng)計招聘渠道效果、人員流入流出數(shù)據(jù)、員工結(jié)構(gòu)等,編制基礎人力報表。 (6)文化落地支持:協(xié)助組織新員工入職培訓、員工座談會、團隊建設等活動。 三、任職資格 1. 教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗:2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘全流程及員工關(guān)系模塊實務操作。 3. 專業(yè)知識與技能: (1)熟悉勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)。 (2)掌握常用招聘面試方法(如行為面試法)。 (3)熟練使用辦公軟件及招聘管理系統(tǒng)。 4. 核心能力:溝通表達能力佳,親和力強,細致耐心,具備良好的原則性和服務意識。
2025-12-27
強榮控股集團有限公司招聘:公司標志 logo
強榮控股集團有限公司
所在行業(yè) 傳媒/房地產(chǎn)/管理咨詢
成立時間 14年(2010年12月31日)
企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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