職位描述

一、崗位目的
高效執(zhí)行招聘計(jì)劃,為公司引進(jìn)合適人才;規(guī)范管理員工勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)和諧、穩(wěn)定的用工環(huán)境,防范基礎(chǔ)法律風(fēng)險(xiǎn),提升員工入職與在職體驗(yàn)。
二、主要職責(zé)與工作任務(wù)
1. 招聘與配置:根據(jù)年度編制與需求,執(zhí)行招聘計(jì)劃。負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約與安排、候選人溝通、背景調(diào)查及錄用通知發(fā)放,維護(hù)并更新人才庫(kù)。
2. 員工關(guān)系管理:
(1)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)簽等手續(xù),確保流程合規(guī)。
(2)負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等文件的起草、簽訂、歸檔與管理。
(3)管理員工人事檔案,確保其完整性、準(zhǔn)確性與保密性。
(4)作為員工咨詢(xún)首要窗口,解答人力資源政策疑問(wèn),處理一般性員工投訴與糾紛。
(5)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析:定期統(tǒng)計(jì)招聘渠道效果、人員流入流出數(shù)據(jù)、員工結(jié)構(gòu)等,編制基礎(chǔ)人力報(bào)表。
(6)文化落地支持:協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)、員工座談會(huì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動(dòng)。
三、任職資格
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘全流程及員工關(guān)系模塊實(shí)務(wù)操作。
3. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能:
(1)熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)。
(2)掌握常用招聘面試方法(如行為面試法)。
(3)熟練使用辦公軟件及招聘管理系統(tǒng)。
4. 核心能力:溝通表達(dá)能力佳,親和力強(qiáng),細(xì)致耐心,具備良好的原則性和服務(wù)意識(shí)。

公司簡(jiǎn)介

航九云居(廣西)健康科技有限公司簡(jiǎn)介


航九云居(廣西)健康科技有限公司是一家現(xiàn)代化的公司,是隸屬于航天九九集團(tuán)公司的子公司,公司地址位于廣西南寧市民族大道82號(hào)嘉和南湖之都4樓整層(廣西自治區(qū)黨委斜對(duì)面),辦公場(chǎng)地占地1500余平(自有場(chǎng)地)。航九云居(廣西)健康科技有限公司聚焦健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,致力于為人類(lèi)健康共同體提供科學(xué)的、生態(tài)的、健康的、一站式智能服務(wù),為大眾提供標(biāo)準(zhǔn)化、全鏈條、一體化的健康服務(wù)與生態(tài)宜居解決方案。
公司依托世界長(zhǎng)壽鄉(xiāng)巴馬等區(qū)域優(yōu)質(zhì)的生態(tài)資源稟賦及健康養(yǎng)生元素,聚焦健康產(chǎn)業(yè)核心賽道,主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋生態(tài)宜居空間建設(shè)、智慧健康管理服務(wù)、健康產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)銷(xiāo)售等方面。公司成立后將原有集團(tuán)的各專(zhuān)業(yè)公司產(chǎn)品整合于旗下,主要承接全國(guó)的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)服務(wù)等工作。目前公司擁有健康相關(guān)的生態(tài)科技、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)、食品產(chǎn)業(yè)、國(guó)際貿(mào)易、護(hù)理產(chǎn)業(yè)、地標(biāo)農(nóng)特產(chǎn)、教育產(chǎn)業(yè)、AI智能等多個(gè)板塊,產(chǎn)品項(xiàng)目有康養(yǎng)旅游、特種酒店、健康食品、保健食用油、高端飲用水、稀有的食藥同源植物等一系列獨(dú)具特色的供應(yīng)及生產(chǎn)。公司致力于健康產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作,努力打造全國(guó)產(chǎn)能最大、技術(shù)最專(zhuān)業(yè)、品類(lèi)最齊全的健康食品生產(chǎn)企業(yè)。公司自成立以來(lái)即注重專(zhuān)業(yè)、優(yōu)秀服務(wù)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng),始終秉承“以人為本、科技創(chuàng)新”的理念,不斷引進(jìn)高端人才促進(jìn)企業(yè)的科研創(chuàng)新,通過(guò)航空航天技術(shù)的市場(chǎng)轉(zhuǎn)化產(chǎn)品,不斷推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)。公司生產(chǎn)地址及委托加工包括南寧市、巴馬瑤族自治縣、廣東省、山東省、河南省、河北省、江蘇省等地,建筑面積約77000㎡,擁有10萬(wàn)級(jí)潔凈車(chē)間超過(guò)15000㎡,設(shè)備生產(chǎn)車(chē)間及倉(cāng)儲(chǔ)9000㎡,研發(fā)質(zhì)量辦公面積5000㎡。
公司在健康領(lǐng)域多個(gè)維度全面展開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,尤其是在生態(tài)宜居空間建設(shè)方面,融入綠色低碳、智慧宜居、安全耐久等理念,打造集居住、康養(yǎng)、休閑于一體的綠色生態(tài)宜居空間,讓宜居空間成為健康生活的載體,是健康領(lǐng)域?yàn)閿?shù)不多的制標(biāo)型企業(yè)。公司在申請(qǐng)了多項(xiàng)產(chǎn)品研發(fā)和實(shí)用新型專(zhuān)利的基礎(chǔ)上,立足自身業(yè)務(wù)特色,目前已編制并在全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化信息服務(wù)平臺(tái)發(fā)布了Q/HJYJ 0001—2025《生態(tài)宜居空間建設(shè)規(guī)范 第1部分:通則》、Q/HJYJ 0002—2025《生態(tài)宜居空間建設(shè)規(guī)范 第2部分:地磁空間建設(shè)》、Q/HJYJ 0003—2025《生態(tài)宜居空間建設(shè)規(guī)范 第3部分:負(fù)離子空間建設(shè)》、Q/HJYJ 0004S—2025《雲(yún)外泉(包裝飲用水)》、Q/HJYJ 0005S—2025《火麻油)》等系列企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
在以上企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,由公司牽頭,聯(lián)合廣西科學(xué)院、廣西產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)研究院、廣西中醫(yī)藥研究院、廣西中醫(yī)藥大學(xué)一附院等單位共同編制,已協(xié)調(diào)通過(guò)中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)、中國(guó)老齡產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)平臺(tái),立項(xiàng)并發(fā)布T/HJYJ 0001—2025《生態(tài)宜居空間建設(shè)規(guī)范 第1部分:通則》、T/HJYJ 0002—2025《生態(tài)宜居空間建設(shè)規(guī)范 第2部分:地磁空間建設(shè)》、T/HJYJ 0003—2025《生態(tài)宜居空間建設(shè)規(guī)范 第3部分:負(fù)離子空間建設(shè)》等團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)。近期,公司積極申請(qǐng)和參與了四項(xiàng)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn):WSSO SP—2025—19《城市更新建筑低碳改造實(shí)施要求》、WSSO SP—2025—20《綠色建筑運(yùn)營(yíng)能效提升技術(shù)要求》、WSSO SP—2025—21《建筑能效智能化管理通用技術(shù)要求》、WSSO SP—2025—22《綠色建筑供應(yīng)鏈透明度管理要求》的制定工作,主動(dòng)對(duì)接綠色建筑領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)化工作需求,為行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及可釋放負(fù)氧離子、地磁等元素環(huán)保建材產(chǎn)品,為群眾提供從健康監(jiān)測(cè)、膳食指導(dǎo)到康養(yǎng)調(diào)理的個(gè)性化服務(wù)等,形成 “宜居空間 +健康產(chǎn)品+ 良好服務(wù) ” 的健康產(chǎn)業(yè)閉環(huán)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)嘉和南湖之都4樓 查看上班路線

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崗位職責(zé): 一、勞務(wù)關(guān)系處理 1、統(tǒng)籌管理員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及糾紛調(diào)解,確保用工合規(guī)性; 2、對(duì)接勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu),處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,降低法律風(fēng)險(xiǎn)。 二、員工360調(diào)研、敬業(yè)度、幸福度、滿(mǎn)意度調(diào)研: 1、設(shè)計(jì)調(diào)研模型、調(diào)研方案、分析調(diào)研數(shù)據(jù)并輸出改進(jìn)提升報(bào)告; 2、建立員工反饋閉環(huán)機(jī)制,推動(dòng)跨部門(mén)問(wèn)題解決。 三、試用期員工管理 1、制定試用期考核標(biāo)準(zhǔn),定期跟進(jìn)新員工適應(yīng)情況。 2、新員工關(guān)懷、入職引導(dǎo)等; 3、組織轉(zhuǎn)正評(píng)估會(huì)議,優(yōu)化人才留存策略。 四、離職關(guān)懷體系 1、開(kāi)展離職面談,挖掘離職原因并形成分析報(bào)告 2、離職關(guān)懷:離職送別話術(shù)、離職紀(jì)念品、形成離職員工關(guān)系庫(kù)。 五、福利制度管理: 1、調(diào)研市場(chǎng)福利政策,擬定年度福利預(yù)算及實(shí)施方案; 2、監(jiān)督福利執(zhí)行效果,優(yōu)化彈性福利等創(chuàng)新方案。 六、企業(yè)文化建設(shè); 七、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 任職要求: 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源/法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策流程; 4、三觀正、同理心強(qiáng),能敏銳捕捉員工情緒變化;
2026-01-06
2026-01-05
羅維
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航九云居(廣西)健康科技有限公司
所在行業(yè)
成立時(shí)間 2025年4月3日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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