職位描述
公司簡(jiǎn)介
惠州市優(yōu)景觀復(fù)光電有限公司總部是深圳市優(yōu)景觀復(fù)光電有限公司,是一家全球領(lǐng)先的LED和LCD顯示屏應(yīng)用產(chǎn)品與解決方案供應(yīng)商。專業(yè)從事LED/LCD研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務(wù)為一體的顯示應(yīng)用的高新技術(shù)企業(yè)。公司總部坐落于深圳市龍華新區(qū)德傣科技園,占地面積8,000平方米。 作為L(zhǎng)ED和LCD顯示屏的研發(fā)與制造企業(yè),優(yōu)景觀復(fù)目前研制的LED顯示屏產(chǎn)品包括戶內(nèi)外租賃系列、戶內(nèi)外固裝系列、地磚屏系列、創(chuàng)意屏系列、體育球場(chǎng)屏系列;LCD產(chǎn)品包括多媒體廣告機(jī)系列、拼接墻系列,互動(dòng)多媒體廣告機(jī)系列,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷100多個(gè)國(guó)家與地區(qū),獲得國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)對(duì)優(yōu)景品牌和產(chǎn)品的認(rèn)可。 優(yōu)景觀復(fù)始終專注于產(chǎn)品的品質(zhì)與創(chuàng)新,卓越品質(zhì)是我們的生命線,不斷創(chuàng)新為我們贏得新的發(fā)展契機(jī),“DRIVE FOR EXCELLENCE”是優(yōu)景人的座右銘。優(yōu)景擁有專業(yè)強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì),產(chǎn)品均分別通過(guò)了德國(guó)TUV實(shí)驗(yàn)室的EMC認(rèn)證和北美的ETL認(rèn)證,以及質(zhì)量體系ISO9001:2008、CCC、CE、FCC、RoHS等的認(rèn)證。
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南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 秀廂大道 查看上班路線
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員工關(guān)系主管6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 一、勞務(wù)關(guān)系處理 1、統(tǒng)籌管理員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及糾紛調(diào)解,確保用工合規(guī)性; 2、對(duì)接勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu),處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,降低法律風(fēng)險(xiǎn)。 二、員工360調(diào)研、敬業(yè)度、幸福度、滿意度調(diào)研: 1、設(shè)計(jì)調(diào)研模型、調(diào)研方案、分析調(diào)研數(shù)據(jù)并輸出改進(jìn)提升報(bào)告; 2、建立員工反饋閉環(huán)機(jī)制,推動(dòng)跨部門問題解決。 三、試用期員工管理 1、制定試用期考核標(biāo)準(zhǔn),定期跟進(jìn)新員工適應(yīng)情況。 2、新員工關(guān)懷、入職引導(dǎo)等; 3、組織轉(zhuǎn)正評(píng)估會(huì)議,優(yōu)化人才留存策略。 四、離職關(guān)懷體系 1、開展離職面談,挖掘離職原因并形成分析報(bào)告 2、離職關(guān)懷:離職送別話術(shù)、離職紀(jì)念品、形成離職員工關(guān)系庫(kù)。 五、福利制度管理: 1、調(diào)研市場(chǎng)福利政策,擬定年度福利預(yù)算及實(shí)施方案; 2、監(jiān)督福利執(zhí)行效果,優(yōu)化彈性福利等創(chuàng)新方案。 六、企業(yè)文化建設(shè); 七、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源/法學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策流程; 4、三觀正、同理心強(qiáng),能敏銳捕捉員工情緒變化;5小時(shí)前
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人力資源專員(招聘與員工關(guān)系方向)5000-6000元南寧-青秀區(qū)一、崗位目的 高效執(zhí)行招聘計(jì)劃,為公司引進(jìn)合適人才;規(guī)范管理員工勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)和諧、穩(wěn)定的用工環(huán)境,防范基礎(chǔ)法律風(fēng)險(xiǎn),提升員工入職與在職體驗(yàn)。 二、主要職責(zé)與工作任務(wù) 1. 招聘與配置:根據(jù)年度編制與需求,執(zhí)行招聘計(jì)劃。負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約與安排、候選人溝通、背景調(diào)查及錄用通知發(fā)放,維護(hù)并更新人才庫(kù)。 2. 員工關(guān)系管理: (1)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)簽等手續(xù),確保流程合規(guī)。 (2)負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等文件的起草、簽訂、歸檔與管理。 (3)管理員工人事檔案,確保其完整性、準(zhǔn)確性與保密性。 (4)作為員工咨詢首要窗口,解答人力資源政策疑問,處理一般性員工投訴與糾紛。 (5)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析:定期統(tǒng)計(jì)招聘渠道效果、人員流入流出數(shù)據(jù)、員工結(jié)構(gòu)等,編制基礎(chǔ)人力報(bào)表。 (6)文化落地支持:協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)、員工座談會(huì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動(dòng)。 三、任職資格 1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘全流程及員工關(guān)系模塊實(shí)務(wù)操作。 3. 專業(yè)知識(shí)與技能: (1)熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)。 (2)掌握常用招聘面試方法(如行為面試法)。 (3)熟練使用辦公軟件及招聘管理系統(tǒng)。 4. 核心能力:溝通表達(dá)能力佳,親和力強(qiáng),細(xì)致耐心,具備良好的原則性和服務(wù)意識(shí)。2025-12-27
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- 惠州市優(yōu)景觀復(fù)光電有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時(shí)間 2年(2023年2月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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