職位描述
工作職責:
1、負責南寧市內區(qū)域門店運營指標的達成,并針對門店業(yè)績,門店人均產值等指標負責。
2、針對門店的生鮮商品的損耗、商品質量進行有效把控,針對餐飲的出品質量進行穩(wěn)定的提升。
3、根據(jù)公司要求對區(qū)域門店進行標準化推進執(zhí)行,使其區(qū)域門店的流程、衛(wèi)生、安全等數(shù)據(jù)指標的達標率進行提升。
4、針對區(qū)域門店進行團隊管理與培訓,穩(wěn)定門店核心崗位的人員,降低流失率。
5、持續(xù)提升區(qū)域門店的顧客滿意度,對于重要的客訴問題進行快速響應與處理,降低避免二次投訴等問題。
任職要求:
1、年齡25至30周歲,大專及以上學歷,2年以上連鎖品牌店長或者督導工作經驗;
2、有生鮮 快餐 便利店等成熟連鎖品牌運營工作經驗者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的溝通表達能力,有責任心和親和力;
4、能承受一定的工作壓力,有培養(yǎng)潛力,愿意多勞多得者。
薪資待遇:
1、基本工資4000元/月起,績效考核、獎金另算,定期組織團建活動。
2、晉升空間大:運營專員-運營經理-運營督導-運營總監(jiān)
3、工作時間:8:30-12:00, 13:30-18:00。包午餐
上班地點
工作地址:
南寧 興寧區(qū) 秀廂大道 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
餐飲營銷專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西大頭椰餐飲管理有限公司餐飲業(yè)【崗位職責】 1、市場調研與分析:收集餐飲市場信息,撰寫市場調研報告; 2、平臺維護:線上平臺的日常維護、信息更新; 3、活動執(zhí)行:協(xié)助品牌完成營銷方案制定及落地執(zhí)行; 4、推廣執(zhí)行:協(xié)助推廣資源渠道搭建及關系維護; 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計:協(xié)助品牌進行數(shù)據(jù)收集和整理。 【任職資格】 1、語言要求:普通話標準 2、經驗年限:2年以上營銷策劃類工作經驗,熟悉各大主流線上平臺運作規(guī)則; 3、基礎技能要求:熟練掌握辦公室軟件,對市場熱點敏感,有數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力,具備專業(yè)的營銷策劃思維,熟悉各類活動執(zhí)行開展,善于溝通、協(xié)調,執(zhí)行能力強,有參與過品牌營銷推廣活動策劃及執(zhí)行經驗; 4、素質能力要求:善于表達、思維活躍、高效、有擔當; 5、專業(yè)技能要求:市場調查與分析、策劃執(zhí)行、溝通技巧。10小時前
馬小姐 -
餐飲銷售經理4000-6000元南寧-良慶區(qū)崗位職責: 1、制定并執(zhí)行餐飲銷售策略,提升品牌知名度和市場份額; 2、建立并維護客戶關系,確??蛻魸M意度和忠誠度; 3、分析市場趨勢,為產品或服務改進提供建議; 4、管理銷售團隊,設定目標并監(jiān)控業(yè)績,激勵團隊達成銷售目標; 5、協(xié)調內部資源,推動跨部門合作,以優(yōu)化銷售流程和客戶體驗。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和談判技巧,能夠與客戶建立穩(wěn)固關系; 2、具有團隊領導能力,能夠激勵團隊成員并帶領團隊達成業(yè)績目標; 3、對市場動態(tài)有敏銳的洞察力,能夠快速響應市場變化; 4、擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出有效決策; 5、具有餐飲行業(yè)背景,熟悉餐飲銷售流程和市場運作。10小時前
潘予瑾 -
餐飲行政總廚6000-10000元南寧-良慶區(qū)**一、崗位職責** 1. **廚房運營管理** - 統(tǒng)籌后廚日常運作,確保出餐效率、菜品質量及食品安全達標。 - 制定標準化操作流程(SOP)、衛(wèi)生規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行。 - 協(xié)調前廳后廚協(xié)作,優(yōu)化服務流程。 2. **菜品研發(fā)與菜單設計** - 主導新菜品開發(fā),結合市場趨勢、季節(jié)食材和餐廳定位調整菜單。 - 確保菜品標準化,定期培訓廚師團隊。 3. **成本與供應鏈管控** - 制定廚房預算,管控食材、人工、能源等成本,降低損耗。 - 審核供應商,參與采購談判,確保食材性價比與質量。 - 優(yōu)化庫存管理,減少浪費。 4. **團隊管理與培訓** - 負責廚師招聘、技能培訓、績效考核及崗位分工。 - 建立團隊激勵機制,提升工作效率與凝聚力。 5. **食品安全與合規(guī)** - 落實食品安全法規(guī)(如HACCP),定期組織衛(wèi)生檢查與培訓。 - 應對食安監(jiān)管部門檢查,規(guī)避風險。 6. **客戶與品牌管理** - 處理菜品投訴,優(yōu)化客戶體驗。 - 通過菜品創(chuàng)新和服務質量提升餐廳口碑。 **二、任職條件 - **教育背景**:烹飪、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先,持有廚師職業(yè)資格證(如中式/西式烹調師)。 - **經驗**:8年以上后廚經驗,3年以上行政總廚或廚師長管理經驗,熟悉多菜系運作。 - **技能**: - 精通烹飪技術,能獨立研發(fā)創(chuàng)新菜品。 - 擅長成本核算、數(shù)據(jù)分析及供應鏈管理。 - 熟練使用廚房管理軟件(如庫存系統(tǒng)、POS系統(tǒng))。 **軟性要求** - **管理能力**:團隊領導力強,擅長跨部門溝通。 - **抗壓能力**:適應高強度工作,靈活處理突發(fā)問題。 - **市場敏銳度**:了解餐飲趨勢,具備品牌運營意識。 **加分項** - 有高端酒店、連鎖餐飲品牌管理經驗; - 參與過大型餐飲項目或賽事獲獎; - 熟悉國際化餐飲標準或多語言能力。10小時前
潘予瑾 -
餐飲店長(海鮮門店)6000-11000元南寧-良慶區(qū)工作內容 - 負責餐飲店的日常管理與運營 - 確保服務質量,提升顧客滿意度 - 監(jiān)督食品安全和衛(wèi)生標準 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠有效管理店鋪運營,保證服務質量 - 對餐飲行業(yè)有熱情,能夠承擔工作壓力 任職要求:做過海鮮類餐飲行業(yè)。10小時前
潘予瑾 -
餐飲選址經理8000-12000元南寧-良慶區(qū)廣西豬霸王投資管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1.主導餐飲項目的選址流程,進行市場分析與評估; 2.與潛在合作伙伴溝通,確保選址滿足企業(yè)發(fā)展需求; 3.設計并實施選址策略,跟蹤項目執(zhí)行情況; 4.監(jiān)控選址項目的風險,及時調整選址策略; 5.維護良好的合作關系,促進項目順利推進。 任職要求: 1.具備餐飲行業(yè)相關選址經驗; 2.溝通能力強,能有效協(xié)調各方關系; 3.具有較強的市場分析與判斷能力; 4.能夠獨立處理和解決選址過程中的問題; 5.具有團隊合作精神,能與團隊成員緊密合作。10小時前
張黎明 -
大頭椰品牌餐飲店長10000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西大頭椰餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作內容: 1、根據(jù)公司下達的各項經營指標,全面組織門店的經營管理工作,達成經營目標及顧客滿意。 2、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,確保公司政策有效執(zhí)行。 3、分析門店經營數(shù)據(jù),做好開源節(jié)流,提高營業(yè)額和利潤。 4、維護好所在商圈的外聯(lián)關系,及時處理相關業(yè)務。 5、根據(jù)門店營運出品及顧客反饋情況,提出優(yōu)化建議,達成顧客好體驗,營運高效率,保證出品品質,關注并滿足顧客對產品的合理需求,全?全意為客戶創(chuàng)造價值。 6、熟練掌握門店各項工作流程,執(zhí)行門店營運管理手冊標準落地,確保服務及出品穩(wěn)定。 7、根據(jù)人才梯隊建設目標,落地執(zhí)行人才培養(yǎng),滿足門店人才需求及輸送 8、檢查、監(jiān)督門店的所有設備、工具、經營證件及臺賬,正確使用和科學管理,確保門店經營安全。 9、完成上級領導交辦的其他事宜。 崗位要求: 1、年齡:25-35歲; 2、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 3、具有2~3年中餐同等崗位工作經驗; 4、有系統(tǒng)管理經驗(成本/訂貨); 5、具有管理團隊經驗及人才培養(yǎng)和員工關系處理的經驗; 6、有建立和發(fā)展顧客關系的成功實踐案例,具有獨立完成單店營銷策劃的成功經驗。10小時前
馬小姐 -
茶飲督導(base廣西)9000-14000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)【崗位職責】 1、規(guī)劃與管理加盟商門店日常運營工作,確保達到利潤指標,提升客戶滿意度; 2、充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作,確保工作有序開展; 3、執(zhí)行與管理門市QSC標準及原物料損耗控制; 4、負責門市資產管理; 5、計劃、執(zhí)行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動; 【職位要求】 1、大專以上學歷,能力優(yōu)異酌情考慮 2、從事餐飲連鎖相關行業(yè)2年以上工作經驗,茶飲連鎖優(yōu)先; 3、知名餐飲連鎖值班經理以上優(yōu)先(肯德基、 麥當勞、星巴克); 4、該崗位需適應不定期出差巡店(重要*) 5、做五休二10小時前
單衛(wèi)鈞 -
餐飲店長【桂平店】4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西才灣人餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負完全責任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。 任職資格: 1、年齡在25歲以上; 2、具備良好的領導、溝通、組織、協(xié)調和執(zhí)行能力; 9:00-14:00,17:00-21:00 薪資4-7k2026-01-06
蔣德坤 -
督導6000-12000元南寧-江南區(qū)廣西悅放商貿有限公司貿易/進出口一、崗位職責: 1.負責管理區(qū)域內店鋪的管理和維護。店鋪銷售、貨品、人員、賣場、賬目、培訓人員等; 2.負責定期巡店,確保終端形象、體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行,以及發(fā)現(xiàn)問題及時解決: 3.負責培訓店鋪人員銷售技巧、陳列商品分銷、VIP客戶管理、店員管理等,并跟進培訓效果; 4.監(jiān)督店捕促銷活動的執(zhí)行及促銷結果的反饋工作; 5.負責協(xié)助管轄區(qū)域門店達成每月銷售和管理目標; 6.負責管轄門J店各項會議召開工作: 7.負責新店開業(yè)的籌備和跟進、開業(yè)活動策劃等工作; 8.負責總結提煉終端店鋪實戰(zhàn)技巧并進行復制。 二、任職資格: 1.中專及以上學歷,專業(yè)不限,年齡22-32歲之間; 2.-年以上服裝督導或多個店鋪管理工作經驗: 備注:月休4天,能接收出差。2026-01-06
謝濤 -
餐飲出品總監(jiān)15000-25000元南寧-青秀區(qū)廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 1.根據(jù)公司產品戰(zhàn)略,負責菜品研發(fā)和出品、培訓工作,保證店鋪的出品符合公司的標準; 2.負責菜品的原料采購標準、制作標準、品控標準等產品系列化標準的擬訂與更新; 3.定期分析總結營業(yè)情況,優(yōu)化出品工藝,準確控制成本,促進廚房出品質量與效益提升; 4.建立、實施與監(jiān)督廚房操作規(guī)范、質量管控標準、食品衛(wèi)生管理體系等,杜絕安全事故; 5.協(xié)助制定、更新廚房菜譜與菜品價格; 6.負責廚房人員技能培訓、考核與日常輔導 職位要求: 1.具備強大研發(fā)及新菜品開發(fā)的能力,三年以上行政總廚和出品總監(jiān)的工作經歷; 2.豐富的連鎖餐飲行業(yè)工作經驗,帶班培訓能力強。 加分項 有以下行業(yè)經驗:餐飲2026-01-06
曾錦華人事經理
- 廣西桂集餐飲管理有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2024年1月23日
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
-
該公司其他職位
-
平面設計專員
¥5000-10000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 -
總賬會計
¥4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 -
出納
¥3000-5000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 -
跟單員
¥3000-4000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市