職位描述
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)跟蹤公司會議籌備情況,審核會議記錄;
2、督導(dǎo)公司內(nèi)各類文件歸檔情況,確保公司文件保密性;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督及審核公司資產(chǎn)設(shè)備調(diào)配及申購情況;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;
5、負(fù)責(zé)提交公司辦公費用的計劃;
6、負(fù)責(zé)管理公司公共衛(wèi)生、食堂就餐工作;
7、監(jiān)督發(fā)放日常福利、節(jié)日福利情況;
8、完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
職位要求:
1.??茖W(xué)歷及以上,人力資源,行政管理等相關(guān)專業(yè);
2.三年以上行政工作經(jīng)驗,兩年以上同等職位工作經(jīng)驗;
3.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;
4.良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,品行端正,有親和力;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力;
6.較強(qiáng)的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細(xì)致;
7.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備;
福利待遇:
1、購買五險,節(jié)日福利,生日福利,年度體檢,免費停車,提供宿舍食堂;
2、國家法定節(jié)假日天數(shù)加班三倍工資;
3、入職工作滿一年后享受有帶薪年假;
4、每個月底準(zhǔn)時發(fā)放工資;
公司簡介
廣西超華實業(yè)有限公司成立于2021年2月,是廣東超華科技有限公司的全資子公司(上市代碼:002288),項目位于玉林市玉州區(qū)廣西先進(jìn)裝備制造城內(nèi),與廣西超華高新科技有限公司聯(lián)手打造年產(chǎn)10萬噸銅箔和2000萬張覆銅板的銅產(chǎn)業(yè)基地項目,項目為自治區(qū)統(tǒng)籌推進(jìn)的重大項目,占地面積838畝,計劃投資122.6億元分兩期進(jìn)行建設(shè),其中一期項目占地438畝,計劃投資60億元,擬于2022年下半年投產(chǎn),現(xiàn)按建設(shè)進(jìn)度開展招聘。
公司所生產(chǎn)的銅箔及覆銅板主要應(yīng)用于5G通信設(shè)備、新能源汽車、3C產(chǎn)品及智能終端、家用電器等產(chǎn)品上,是行業(yè)內(nèi)少有的具有全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品布局的企業(yè)。
工廠位于玉州區(qū)南江街道(屬于市區(qū)內(nèi)):
1、南興廣場再過去5分鐘就到公司;
2、大潤發(fā)購物中心再過去7分鐘就到公司;
周邊...
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)玉林市玉州區(qū) 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
博白固定上下班+(辦公室辦公)+實習(xí)生均可4000-7000元玉林-博白縣1、如果你喜歡這個職位可以往下看; 2、如果可以,我希望你向我打招呼; 3、感謝!感謝!感謝!感謝!感謝! 【資薪待遇】: 綜合月均薪資4000-7000 上不封頂 【上班時間】,9:00-18:30午休一個半小時,月休4天; 【福利制度】:聚餐電影,傳統(tǒng)佳節(jié)的心意禮品下午茶、生日禮物,節(jié)日禮品年終紅包等 【員工活動】:部門免費聚餐、部門免費旅游、特色外出部門團(tuán)建,旅游內(nèi)部員工假期、公司年會紅包,開門紅等,職能化辦公,上下班指紋打卡。 【工作環(huán)境】 1、公司提供寫字樓辦公環(huán)境,全天室內(nèi)辦公,每人擁有獨立的工作區(qū)和電腦等設(shè)備齊全; 2、公司也配備有冰箱微波爐,茶水間,可以帶飯, 3、工作氛圍很舒適,同事之間和睦相處,不會存在資源沖突,每天做好自己的工作就可以了 感興趣歡迎私聊咨詢我,謝謝!2026-01-06
倪梅端 -
2026-01-06
陸廣清 -
2026-01-04
譚少鋒 -
人事行政專員5000-6000元玉林-福綿區(qū)崗位職責(zé): 人力資源: 1.負(fù)責(zé)工廠人員的招聘、培訓(xùn)相關(guān)人事工作; 2.工廠員工入離職、社保相關(guān)工作,自己釘釘后臺管理; 3.工廠員工考勤、薪酬,負(fù)責(zé)考勤的統(tǒng)計與核對,協(xié)助工廠員工的工資核算; 4.員工關(guān)系,處理工廠員工日常咨詢及投訴等; 5.工廠員工檔案、花名冊管理。 行政: 1.物資管理:勞保、工裝管理,辦公用品申請、采購、發(fā)放以及庫存管理; 2.后勤管理:宿舍、安保、食堂、保潔日常管理; 3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗,有工廠工作優(yōu)先; 2.具備良好的溝通表達(dá)能力,服務(wù)意識和責(zé)任心,適應(yīng)工廠環(huán)境,具備處理突發(fā)情況的能力。2026-01-04
嚴(yán)育梁 -
人事行政專員5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)櫻雪廚具店批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等; 2. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源管理政策和流程; 3. 負(fù)責(zé)員工檔案管理、勞動合同管理、員工關(guān)系維護(hù)等工作; 4. 組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和員工活動; 5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2. 具備一定的人事行政工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī); 3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠有效地與各部門溝通協(xié)調(diào); 4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和責(zé)任心,能夠承擔(dān)一定的工作壓力; 5. 熟練掌握Office辦公軟件,熟悉HR系統(tǒng)操作者優(yōu)先考慮。 以上是人事行政專員的崗位職責(zé)和任職要求,希望對您有所幫助。2026-01-04
李冰 -
行政人事3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市都市甜心食品有限責(zé)任公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實施公司人力資源政策,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估與員工關(guān)系管理。 2.參與制定和優(yōu)化人力資源流程和工具,以提高工作效率和員工滿意度。 3.管理員工入職、離職、培訓(xùn)及考核等流程,確保人力資源部門運作順暢。 4.與公司各部門合作,了解團(tuán)隊需求,提供合適的人力資源解決方案。 5.負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)和員工關(guān)系維護(hù),組織員工活動和福利計劃。 任職要求: 1.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效管理員工關(guān)系。 2.具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠在多任務(wù)環(huán)境中保持條理清晰。 3.對人力資源管理有深入理解,能夠靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。 4.熟練掌握辦公軟件和相關(guān)工具,能夠高效完成工作任務(wù)。 5.具備良好的分析和問題解決能力,能夠準(zhǔn)確把握團(tuán)隊需求。2026-01-04
林東海 -
人事行政/財務(wù)3000-4000元玉林-玉州區(qū)工作內(nèi)容: 一、行政工作主要職責(zé)(占總工作量5%): (1)活動的組織、籌備與執(zhí)行、檔案管理等; (2)參與公司規(guī)章制度的建立和完善、并嚴(yán)格執(zhí)行。 二、人事工作主要職責(zé)(占總工作量40%): (1)員工招聘,各招聘平臺的日常維護(hù),人才庫的更新,簡歷管理; (2)員工入職、離職手續(xù)的辦理,勞動合同的簽定和保管; (3)員工考勤管理; (4)對試用期內(nèi)職工狀態(tài)進(jìn)行追蹤、收集信息,以備為試用期考核 轉(zhuǎn)正事宜提供參考依據(jù); (5)員工社保、公積金的辦理和維護(hù)。 三、財務(wù)工作主要職責(zé)(占總工作量30%): (1)員工薪酬的核算并制表; (2)協(xié)助公司做好帳務(wù)工作(內(nèi)外賬目); (3)每月出入帳的核算,廣告充值核對。 四、總經(jīng)理助理主要職責(zé)(占總工作量25%): (1)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。 要求會報賬納稅,有做過一般納稅人記賬報稅的 團(tuán)隊都是00后年輕人,不考慮32歲以上的2026-01-04
李炬廣 -
人事行政/財務(wù)3000-4000元玉林-玉州區(qū)工作內(nèi)容: 一、行政工作主要職責(zé)(占總工作量5%): (1)活動的組織、籌備與執(zhí)行、檔案管理等; (2)參與公司規(guī)章制度的建立和完善、并嚴(yán)格執(zhí)行。 二、人事工作主要職責(zé)(占總工作量40%): (1)員工招聘,各招聘平臺的日常維護(hù),人才庫的更新,簡歷管理; (2)員工入職、離職手續(xù)的辦理,勞動合同的簽定和保管; (3)員工考勤管理; (4)對試用期內(nèi)職工狀態(tài)進(jìn)行追蹤、收集信息,以備為試用期考核 轉(zhuǎn)正事宜提供參考依據(jù); (5)員工社保、公積金的辦理和維護(hù)。 三、財務(wù)工作主要職責(zé)(占總工作量30%): (1)員工薪酬的核算并制表; (2)協(xié)助公司做好帳務(wù)工作(內(nèi)外賬目); (3)每月出入帳的核算,廣告充值核對。 四、總經(jīng)理助理主要職責(zé)(占總工作量25%): (1)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。 要求會報賬納稅,有做過一般納稅人記賬報稅的 團(tuán)隊都是00后年輕人,不考慮32歲以上的2026-01-04
甘啟紅 -
行政經(jīng)理2000-3000元玉林-玉州區(qū)崗位職責(zé): 運營公司事務(wù)/跟蹤客戶/負(fù)責(zé)處理日常工作 任職要求: 大專以上學(xué)歷,年齡不超35歲,會簡單的電腦,性格開朗大方 崗位福利: 雙休,節(jié)假日放假2026-01-04
廖斌 -
行政前臺2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計算機(jī)軟件一、崗位內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司來訪接待工作及引導(dǎo)工作; 2、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作; 3、負(fù)責(zé)公司辦公日用品、日用品的申購及發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)每周預(yù)算費用的申請及報銷工作; 5、負(fù)責(zé)接待區(qū)茶水的儲備工作; 6、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的工作; 二、崗位要求 1、形象好、身高165以上,能吃苦耐勞; 2、從事前臺崗位工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以。 3、懂基本辦公軟件操作; 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn); 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補(bǔ)貼等; 4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。2026-01-04
2731453243@qq.com
玉林相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
- 廣西超華實業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 電子/房地產(chǎn)/管理咨詢
- 成立時間 4年(2021年2月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --