玉林執(zhí)行人員招聘 logo

玉林執(zhí)行人員招聘

桂聘提供2026年1月玉林執(zhí)行人員最新招聘，玉州區(qū)25條陸川縣3條，更多執(zhí)行人員活動策劃執(zhí)行人員活動策劃&執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
人事行政實習(xí)生
招一位，接受無經(jīng)驗
崗位職責(zé)：
1、開展招聘配置工作，負(fù)責(zé)制訂招聘計劃并達(dá)成招聘目標(biāo)（招聘渠道更新維護(hù)，簡歷篩選、人員面試安排等）；
2、深入業(yè)務(wù)，協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動態(tài)管理（入轉(zhuǎn)調(diào)離）、檔案歸納及花名冊管理，；
4、負(fù)責(zé)辦公軟件管理，日?？记诤托菁佟⒒A(chǔ)行政工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷。
2、擅長招聘、員工關(guān)系等模塊；
3、性格開朗外向，會玩有趣、親和力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、工作細(xì)心，善于解決問題，具有團(tuán)隊合作精神。
人事行政崗實習(xí)生：
無責(zé)底薪2000/2500根據(jù)個人情況定試用期是轉(zhuǎn)正薪資*80*%+全勤獎100+提成
提成架構(gòu)：根據(jù)要求招聘情況
1.邀約到公司面試的人員一個人頭是5元，
2.入職人員做滿一個月20元，
3.轉(zhuǎn)正是30，
4.兼職是15元，
5.其他本職工作表現(xiàn)優(yōu)秀可以申請獎金（50-500）
（完成當(dāng)月的指定的人數(shù)才開始計算）/試用期不計提成。
試用期一到三個月，合同簽三個月，優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。
福利：購買社保+生日福利，節(jié)假福利
早九晚六月 休四天
2026-01-04
黃福平
工作內(nèi)容：
1、 負(fù)責(zé)人員招聘及員工檔案管理工作；
2、 負(fù)責(zé)人員入職、離職、考勤等工作；
3、負(fù)責(zé)行政后勤管理工作；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行相關(guān)制度；
5、 負(fù)責(zé)管理人員的績效考核監(jiān)督工作；
6、 組織、實施員工文化娛樂活動； 　　
7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，有人事工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先；
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力，有自信心及責(zé)任心；
3、熟練使用辦公軟件，具備基本的禮儀意識；
4、有較強(qiáng)的溝通能力和親和力，能夠在較短時間內(nèi)適應(yīng)新環(huán)境。
5、面試時帶上個人身份證復(fù)印件。
2026-01-04
杜經(jīng)理
工作內(nèi)容：
★計劃類：
1、組織、制定本部門的管理制度和規(guī)范以及本部門工作流程，報上級批準(zhǔn)后，組織實施。
2、定期向總經(jīng)理匯報部門工作的開展情況，及時總結(jié)經(jīng)驗并與部門人員進(jìn)行內(nèi)部交流。
3、負(fù)責(zé)編制年、季、月度員工分配計劃和工資計劃。抓好勞動力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)格實行崗位制度，抓好員工合理安排。
4、組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)。定期編制勞資、人事統(tǒng)計報表，及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統(tǒng)計分析報告。
5、根據(jù)得利賓館發(fā)展戰(zhàn)略制定得利賓館人力資源需求計劃和編制定員定崗方案，提出機(jī)構(gòu)調(diào)整和崗位增減的議案，組織擬定、實施得利賓館人力資源配置方案。
★管理類：
1、組織好得利賓館各部門行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整工作以及各部門職責(zé)范圍劃分、調(diào)整和落實等管理方面工作。
2、負(fù)責(zé)抓好得利賓館員工紀(jì)律管理工作。嚴(yán)格考勤制度，定期檢查工作紀(jì)律。
3、負(fù)責(zé)組織得利賓館員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、保險金繳納、考查、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作；
4、做好工資管理、獎金分配以及員工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會基本保險的審核工作。
5、組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作。
6、做好相關(guān)保密工作。
7、組織做好員工勞動合同、崗位職能、任職要求和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的管理工作。
8、審核得利賓館年度員工教育培訓(xùn)工作計劃，確保崗位員工符合崗位任職要求。
★協(xié)調(diào)類：
1、配合行政部發(fā)出放節(jié)假日相關(guān)福利。
2、會同得利賓館相關(guān)部門做好員工的思想工作，提高員工的職業(yè)道德素質(zhì)，增強(qiáng)員工使命感。
3、協(xié)助得利賓館做好中層干部的考察、考核、選拔、任免等管理工作；
★執(zhí)行類：
1、負(fù)責(zé)處理下屬處理不了的事務(wù)，并快速推進(jìn)任務(wù)，促使保質(zhì)保量完成任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)績效考核、各種培訓(xùn)活動方案、人事任免命令的實施。
★其他類：
1、組織做好本部門資料收集、整理、歸檔工作。
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和臨時性工作。
工作職責(zé)：
1.嚴(yán)格把控得利賓館每年各部門的人員編制，對人員招聘質(zhì)量、渠道開發(fā)負(fù)責(zé)。
2.對員工釘釘考勤、考核審核公正性負(fù)責(zé)。
3.對培訓(xùn)計劃落實、員工培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
4.對部門架構(gòu)、崗位合理劃分、人員合理利用負(fù)責(zé)。

督導(dǎo)

4000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:5
2026-01-04
林孟豪
精通大型打板活動流程，銷售帶教能力強(qiáng)； 2、監(jiān)督區(qū)域產(chǎn)品是否按公司要求標(biāo)準(zhǔn)陳列、產(chǎn)品庫存、品牌形象等管理工作； 3、巡查巡訪門店，實時跟進(jìn)終端店鋪銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項建議方案，并監(jiān)督指導(dǎo)終端店鋪各項活動的執(zhí)行 …… ； 4、對終端人員實施銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)等培訓(xùn)，執(zhí)行公司實行的各項方案在終端進(jìn)行推廣； 5、收集競品信息、銷售數(shù)據(jù)及排名等，并及時反饋上級； 6、協(xié)助區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理策劃、落實、管理業(yè)務(wù)推動活動
2026-01-04
趙育球
3.執(zhí)行公司服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程，檢查崗位人員工作情況，完善清潔衛(wèi)生工作。 4.培訓(xùn)新員工，并對其考核。

辦公室文員

2000-3000元
玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園 1人
2026-01-04
羅嘉杰
【崗位職責(zé)】 作為行政內(nèi)勤文員，您將負(fù)責(zé)合同文件的準(zhǔn)備、審核、存檔、數(shù)據(jù)匯總分析、到店的客戶接待以及日常行政事務(wù)的協(xié)調(diào)與執(zhí)行。 …… 具體職責(zé)包括但不限于： - 協(xié)助合同執(zhí)行人員完成合同的起草、談判、簽訂及后續(xù)跟蹤工作。 - 維護(hù)合同數(shù)據(jù)庫，確保合同信息的準(zhǔn)確性和及時更新。

店長

3000-6000元
2026-01-04
黎藝
一：人員管理 - 1：負(fù)責(zé)銷售人員的日常管理，包括考勤、排班等，確保店面人員充足，工作有序開展。 …… 二：銷售管理 - 1：制定并執(zhí)行店面的銷售計劃和目標(biāo)，將總目標(biāo)分解到每個銷售人員和時間段，確保銷售任務(wù)順利完成。 …… - 2：制定和執(zhí)行店面的各項規(guī)章制度，規(guī)范員工行為，維護(hù)店面的正常運營秩序。 - 3：協(xié)調(diào)店面與倉庫、財務(wù)等其他部門的工作關(guān)系，確保各項工作銜接順暢。
2026-01-04
鄭焯予
3、負(fù)責(zé)店面員工崗位工作的安排、組織、協(xié)調(diào)、調(diào)整等管理工作，確保人員高效有序 4、協(xié)助店長執(zhí)行完善店面的各項管理規(guī)章和規(guī)范，并負(fù)責(zé)具體組織實施。

店長

4000-6000元
玉林-北流市-北流億建材裝飾廣場 1人 瀏覽:2
2026-01-04
鄧江龍
店長，負(fù)責(zé)店面人員的管理運營，廠家活動節(jié)點活動的制定和執(zhí)行，商場活動的參與等
2026-01-04
林泓楊
老板
接待專員崗位職責(zé): 1.服從前臺接待主管的領(lǐng)導(dǎo)，按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供一流的接待服務(wù) 2.負(fù)責(zé)訪客、來賓的登記、接待、引見，對無關(guān)人員應(yīng)阻擋在外或協(xié)助保安處理 3.熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題 …… 做好分發(fā)記錄并保存 6.配合接待主管完成部分文件的打印、復(fù)印、文字工作 7.負(fù)責(zé)管理前臺辦公用品及辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng) 8.維護(hù)前臺區(qū)域內(nèi)的整潔，進(jìn)行該區(qū)域內(nèi)的報刊雜志、盆景植物的日常維護(hù)和保養(yǎng) 9.執(zhí)行公司考勤制度 …… ，負(fù)責(zé)員工的考勤記錄匯總、外出登記，監(jiān)督員工刷卡 10.負(fù)責(zé)員工出差預(yù)訂機(jī)票、火車票、客房等，差旅人員行程及聯(lián)絡(luò)登記 11.對工作中出現(xiàn)的各種問題及時匯報，提出工作改進(jìn)意見 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時工作
2026-01-04
賴泰文
所有的前提，抗壓能力，吃苦耐勞 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)前期了解新人意向，勘查場地，了解婚宴場地信息，與新人溝通婚禮籌備流程、細(xì)節(jié)，設(shè)計婚禮方案; 2負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)行人員掌控婚禮當(dāng)天與司儀團(tuán)隊、攝像/影團(tuán)隊 …… 、化妝團(tuán)隊以及全場流程; 3籌備婚禮，及時全面的完成婚禮道具的采購，定制 等過程，保證婚禮現(xiàn)場物料的完整齊全和效果; 4婚禮現(xiàn)場執(zhí)行，協(xié)調(diào)現(xiàn)場所有工作及搭建人員的任 務(wù)分配、監(jiān)督婚禮進(jìn)度和婚禮效果

淘寶運營

6000-11000元
2026-01-04
陳明明
、負(fù)責(zé)店鋪線上活動和專題的策劃，撰寫營銷推廣計劃、線上推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化，熟悉并合理運用各種營銷推廣手段； 3、根據(jù)店鋪產(chǎn)品屬性，自主設(shè)計店內(nèi)的各種營銷活動4、協(xié)調(diào)客服、美工等崗位之間的工作，并跟進(jìn)執(zhí)行細(xì)節(jié) …… ； 5、淘寶熱銷類目及產(chǎn)品分析，為公司采購和選擇網(wǎng)銷產(chǎn)品提供市場依據(jù); 6、定期組織客服人員技能培訓(xùn)及考核評分； 7、定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進(jìn)措施 …… ，并給出切實可行的改進(jìn)方案； 8、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理； 9、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線，并根據(jù)實際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向; 10、細(xì)化各淘寶店鋪人員工作職責(zé)，
2026-01-04
楊國美
職位描述 1、能獨立完成劇本的前期后期創(chuàng)意策劃、腳本創(chuàng)作，對短視頻平臺打法有清晰的認(rèn)知； 2、負(fù)責(zé)對自制短片、視頻的總體策劃等創(chuàng)意執(zhí)行； 3、具備原創(chuàng)的能力，對內(nèi)容進(jìn)行把控，對拍攝人員以及現(xiàn)場可進(jìn)行調(diào)度管控

電工

6000-8000元
2026-01-04
周向清
按規(guī)定對公司供電設(shè)備的運行情況進(jìn)行巡視，認(rèn)真填寫運行記錄，并負(fù)責(zé)統(tǒng)一用電量； 2、負(fù)責(zé)公司電力設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)、維修，定期對設(shè)備進(jìn)行巡查，掌握公司機(jī)器設(shè)備使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理； 3、對項目本地運維人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn) …… 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致，有責(zé)任心，執(zhí)行公司管理制度。 3、了解電力運維檢修行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量規(guī)范。 4、必須有高壓電工證。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:8
2026-01-04
梁曼
持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系，并推動相關(guān)業(yè)務(wù)單元的關(guān)鍵人才管理工作，包括關(guān)鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才梯隊建設(shè)和人才評估等； 4、負(fù)責(zé)中高層干部和關(guān)鍵人才的考察評估工作，為崗位任免提供依據(jù)； 5、制定各層級人員溝通方案 …… ，并對各業(yè)務(wù)部門溝通方案的執(zhí)行進(jìn)行檢核和建議； 6、負(fù)責(zé)策劃和組織改善員工關(guān)系的活動，建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系，提升員工的歸屬感和滿意度； 7、協(xié)助人力資源部長完成其他HR工作
約 35 個崗位

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    一般項目：機(jī)動車修理和維護(hù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 玉林溢豐環(huán)?？萍加邢薰?
    環(huán)保技術(shù)推廣、研發(fā)及技術(shù)轉(zhuǎn)讓服務(wù)；水環(huán)境污染防治服務(wù)；污水處理及其再生利用；水資源管理；對水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)的投資；管道工程建筑；市政公用工程建設(shè)；水利、水電工程建設(shè)；環(huán)保設(shè)備銷售；生態(tài)環(huán)境材料銷售；環(huán)保技術(shù)咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 廣西拼兜兜電子商務(wù)有限公司
    日用百貨、樂器、工藝品（象牙及其制品除外）、農(nóng)副產(chǎn)品、汽車配件、汽車裝飾用品、工業(yè)機(jī)械、電子產(chǎn)品的網(wǎng)上銷售；預(yù)包裝食品的銷售；貨物或技術(shù)進(jìn)出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外)；會議、展覽及相關(guān)服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；美容信息、商務(wù)信息、投資信息、旅游信息、文化信息咨詢服務(wù)；網(wǎng)上代購服務(wù)。***（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 廣西華萊士食品有限公司
    許可項目：食品經(jīng)營；食品經(jīng)營（銷售散裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：食品經(jīng)營（僅銷售預(yù)包裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（銷售預(yù)包裝食品）；日用品銷售；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；商業(yè)、飲食、服務(wù)專用設(shè)備銷售；食品用塑料包裝容器工具制品銷售；餐飲管理；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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