玉林銷售培訓(xùn)招聘 logo

玉林銷售培訓(xùn)招聘

桂聘提供2026年1月玉林銷售培訓(xùn)最新招聘,玉州區(qū)58條北流市8條,更多銷售培訓(xùn)銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-04
袁鋒
1、及時(shí)掌握北流市新建樓盤收房情況及其他市場(chǎng)信息。制定市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和部門總體任務(wù)的分解方案;
2、帶領(lǐng)本部門人員完成公司下達(dá)的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理任務(wù);
3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職業(yè)務(wù)培訓(xùn),以及對(duì)老員工的階段性培訓(xùn)和考核,以提高業(yè)務(wù)部及銷售人員的專業(yè)水平
;4、根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行各小區(qū)新客戶的開(kāi)拓工作,與物業(yè)建立良好合作關(guān)系,形成品牌聯(lián)動(dòng)推廣
任職要求:
1、對(duì)銷售工作有較高的熱情,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和優(yōu)秀的溝通能力
2、性格堅(jiān)韌,能吃苦耐勞,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力
3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
4、有過(guò)外跑及市場(chǎng)推廣管理經(jīng)驗(yàn)(最好從事過(guò)l家裝外跑管理的
2026-01-04
黎藝
一:人員管理
- 1:負(fù)責(zé)銷售人員的日常管理,包括考勤、排班等,確保店面人員充足,工作有序開(kāi)展。
- 2:組織員工培訓(xùn),提升銷售人員的產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧和服務(wù)意識(shí),以提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。
- 3:定期對(duì)銷售人員進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估,根據(jù)表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或提出改進(jìn)建議,激勵(lì)員工達(dá)成銷售目標(biāo)。
二:銷售管理
- 1:制定并執(zhí)行店面的銷售計(jì)劃和目標(biāo),將總目標(biāo)分解到每個(gè)銷售人員和時(shí)間段,確保銷售任務(wù)順利完成。
- 2:監(jiān)督銷售過(guò)程,及時(shí)了解銷售動(dòng)態(tài),對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,找出問(wèn)題并采取相應(yīng)措施,如調(diào)整銷售策略、優(yōu)化產(chǎn)品陳列等。
- 3:處理客戶投訴和糾紛,確??蛻魸M意度,維護(hù)公司良好的品牌形象。
三:產(chǎn)品管理
- 1:負(fù)責(zé)店面產(chǎn)品的陳列和展示,根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和銷售情況,合理安排陳列布局,吸引客戶注意力,提高產(chǎn)品的展示效果和銷售機(jī)會(huì)。
- 2:監(jiān)控產(chǎn)品庫(kù)存水平,與倉(cāng)庫(kù)保持密切溝通,確保店面產(chǎn)品的充足供應(yīng),同時(shí)避免積壓庫(kù)存,定期進(jìn)行產(chǎn)品盤點(diǎn),保證賬實(shí)相符。
- 3:關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品信息,及時(shí)向公司反饋,為產(chǎn)品采購(gòu)和新品引進(jìn)提供建議。
四:店面運(yùn)營(yíng)管理
- 1:負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營(yíng),包括店面環(huán)境的維護(hù)、設(shè)備設(shè)施的管理等,確保店面整潔、舒適,為客戶提供良好的購(gòu)物環(huán)境。
- 2:制定和執(zhí)行店面的各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范員工行為,維護(hù)店面的正常運(yùn)營(yíng)秩序。
- 3:協(xié)調(diào)店面與倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)等其他部門的工作關(guān)系,確保各項(xiàng)工作銜接順暢。
五:客戶關(guān)系管理
- 1:建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,定期回訪客戶,了解客戶需求和意見(jiàn),提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),提高客戶忠誠(chéng)度和滿意度。
- 2:收集客戶信息,建立客戶檔案,分析客戶購(gòu)買行為和偏好,為市場(chǎng)營(yíng)銷和客戶服務(wù)提供依據(jù)。
- 3:組織開(kāi)展客戶拓展活動(dòng),吸引新客戶,擴(kuò)大客戶群體,提高店面的市場(chǎng)份額。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的整體運(yùn)營(yíng)管理,確保倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作的高效與準(zhǔn)確性。
2、監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)的收貨、發(fā)貨、存儲(chǔ)及盤點(diǎn)流程,維護(hù)庫(kù)存準(zhǔn)確性。
3、優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)工作流程,提升作業(yè)效率,降低運(yùn)營(yíng)成本。
4、領(lǐng)導(dǎo)并培訓(xùn)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5、確保倉(cāng)庫(kù)的安全與合規(guī),包括消防安全、設(shè)備安全及操作規(guī)范。
6、與采購(gòu)、銷售、生產(chǎn)等部門協(xié)作,協(xié)調(diào)庫(kù)存與物流需求。
7、分析庫(kù)存數(shù)據(jù),提出庫(kù)存管理改進(jìn)建議,支持決策制定。
任職要求:
1、物流管理、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)背景。
2、至少2年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、熟悉倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)及辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效跨部門合作,解決運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題。
6、適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,必要時(shí)能在倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)工作。
2026-01-04
王彥杰
按照途虎服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),服務(wù)好每一位客戶按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施基礎(chǔ)輪保,常規(guī)保養(yǎng),更換變速箱油等項(xiàng)目施工,確保工作安全和維修效率,按時(shí)交車; 對(duì)工具設(shè)備定期維護(hù),發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)修;積極參加各類培訓(xùn),全面提升技術(shù)能力 …… 、服務(wù)能力與銷售能力; 認(rèn)真執(zhí)行門店要求,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 店長(zhǎng)安排的其他工作。
2026-01-04
張武
【職位問(wèn)答】 · 此崗位負(fù)責(zé)哪類產(chǎn)品的銷售? 新車、汽車服務(wù)、汽車金融 · 該職位主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容? 協(xié)助汽車上牌、完成銷售指標(biāo) · 此崗位提供哪些福利? …… 一對(duì)一培訓(xùn)、定期團(tuán)建、實(shí)習(xí)期薪酬不打折扣 · 此崗位希望候選人具備哪些經(jīng)驗(yàn)? C1以上駕駛證 · 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式? 電話銷售、線下銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售
2026-01-04
肖銳禮
二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)終端門店導(dǎo)購(gòu)日常管理及銷售技巧培訓(xùn); 2、監(jiān)督終端門店各項(xiàng)工作流程和制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào),并根據(jù)反饋及時(shí)解決; 3、定期巡查所轄店鋪,對(duì)店鋪形象、陳列、商品、人員 …… 、促銷等情況進(jìn)行督導(dǎo),責(zé)成整改(即時(shí)或限時(shí)),有效促進(jìn)銷售; 4、根據(jù)市場(chǎng)推廣和促銷活動(dòng)方案,監(jiān)督本區(qū)域所轄店鋪執(zhí)行,進(jìn)行活動(dòng)跟進(jìn)和效果跟蹤; 三、任職條件 1、20-35歲,高中以上學(xué)歷; 2 …… 、2年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有奶粉行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或者醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,具有親和力; 4、良好的客戶服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 5、有奶粉行業(yè)導(dǎo)購(gòu)員管理
2026-01-04
倪玉龍
**團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)**:負(fù)責(zé)人員調(diào)配、培訓(xùn)及績(jī)效考核,提升服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 5. **突發(fā)事件處理**:具備快速響應(yīng)和解決突發(fā)事件的能力,如安全風(fēng)險(xiǎn)、客戶投訴等。 二、任職要求 1. …… 核心能力: - 銷售導(dǎo)向:具備市場(chǎng)分析、營(yíng)銷策劃及業(yè)績(jī)提升能力。 - 管理技能:包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、資源整合、成本控制及標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行能力。
2026-01-04
林欣婷
熟悉跨境電商市場(chǎng)趨勢(shì),具備商品分析和競(jìng)品研究能力,能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行選品決策; 選品能力:了解目標(biāo)市場(chǎng)和消費(fèi)者需求,能精準(zhǔn)定位并選擇符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品; 數(shù)據(jù)分析:熟練使用各種選品插件或工具,能分析銷售數(shù)據(jù)并優(yōu)化選品策略 …… 2.工作經(jīng)驗(yàn)要求: 經(jīng)驗(yàn)要求:需要2-4年跨境電商選品或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有成功產(chǎn)品引入和爆款銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.職業(yè)素養(yǎng)要求: 溝通協(xié)調(diào)能力:具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能與團(tuán)隊(duì)其他成員有效溝通協(xié)作 …… 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2.需要有2年及以上相關(guān)跨境電商選品工作經(jīng)驗(yàn),shopee 、lazada的店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,不接受無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的新人; 入職后,我司會(huì)針對(duì)實(shí)際情況提供一對(duì)一的相關(guān)陪訓(xùn);良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和上升發(fā)展空間
2026-01-04
張鵬
具有銷售性質(zhì),能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的維修建議和銷售服務(wù); 5. 具有駕照,能夠獨(dú)立駕駛車輛進(jìn)行維修工作; 6. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事和客戶良好地溝通和合作。 …… 該崗位提供包吃住、定期漲薪、系統(tǒng)培訓(xùn)等福利待遇,歡迎有汽車維修經(jīng)驗(yàn)的人士加入我們!
2026-01-04
趙海艷
【外貿(mào)業(yè)務(wù)員職責(zé)】: 1.通過(guò)阿里巴巴國(guó)際站或社交網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)并維護(hù)海外客戶,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo); 2.通過(guò)各種渠道推廣公司產(chǎn)品,提高品牌知名度; 3.參加廣交會(huì)和國(guó)外展會(huì),深化客戶關(guān)系; 4.跟進(jìn)訂單進(jìn)展 …… 【我們?yōu)槟峁浚?1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇:基本工資+業(yè)務(wù)提成+五險(xiǎn)+節(jié)日福利+獎(jiǎng)金; 2.完善的培訓(xùn)體系:新員工入職培訓(xùn)+專業(yè)技能提升+晉升機(jī)會(huì); 3.良好的工作環(huán)境:寬敞明亮的辦公場(chǎng)所、舒適的休息區(qū)域
2026-01-04
趙海艷
【外貿(mào)業(yè)務(wù)員職責(zé)】: 1.通過(guò)阿里巴巴國(guó)際站或社交網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)并維護(hù)海外客戶,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo); 2.通過(guò)各種渠道推廣公司產(chǎn)品,提高品牌知名度; 3.參加廣交會(huì)和國(guó)外展會(huì),深化客戶關(guān)系; 4.跟進(jìn)訂單進(jìn)展 …… 【我們?yōu)槟峁浚? 1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇:基本工資+業(yè)務(wù)提成+五險(xiǎn)+節(jié)日福利+獎(jiǎng)金; 2.完善的培訓(xùn)體系:新員工入職培訓(xùn)+專業(yè)技能提升+晉升機(jī)會(huì); 3.良好的工作環(huán)境:寬敞明亮的辦公場(chǎng)所、舒適的休息區(qū)域
2026-01-04
羅增文
崗位描述: 1、銷售管理:跟進(jìn)超市區(qū)域每日銷售,數(shù)據(jù)匯總、分析,協(xié)助主管達(dá)成部門銷售目標(biāo); 2、現(xiàn)場(chǎng)管理:品牌進(jìn)撤柜跟進(jìn)、顧客投訴處理、超市衛(wèi)生、POP使用規(guī)范、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等; 3、貨品管理:熟悉責(zé)任區(qū)貨品信息 …… (名稱、規(guī)格、用途、保質(zhì)期限、產(chǎn)地及使用方法等),貨品陳列管理、貨品質(zhì)量檢查、區(qū)域訂貨及市調(diào)工作匯總; 4、人員管理:?jiǎn)T工工作規(guī)范及新員工入職培訓(xùn)指引、早晚會(huì)、排班、紀(jì)律、儀容儀表等管理; 5、不定期市場(chǎng)調(diào)查及完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)
2026-01-04
韋劍
及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)并匯報(bào)部門經(jīng)理 4.監(jiān)督檢查本部門員工儀容儀表、禮貌用語(yǔ)及業(yè)務(wù)工作 5.閱覽前臺(tái)交班本,處理未完成事宜 6.掌握客房實(shí)時(shí)房態(tài),根據(jù)當(dāng)天抵離客人,最大限度推行客房 7.掌握客房遠(yuǎn)期預(yù)訂情況,做好控房銷售工作 …… 8.參與前臺(tái)接待工作,有效做好與客人溝通及部門協(xié)調(diào)工作 9.制定組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,做好工作記錄 10.監(jiān)督備用金及賬務(wù)、發(fā)票管理工作,及時(shí) 追收欠款,賬務(wù)問(wèn)題及時(shí)上報(bào) 10.檢查、督促、協(xié)助客服大使對(duì)客服務(wù)及增值服務(wù)
2026-01-04
黃猛
工作內(nèi)容: 整理客戶資源并跟進(jìn)成交 制定全店促銷方案 安排店里的日常工作 店內(nèi)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總 培訓(xùn)新手 要求: 有從事銷售行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)先建材行業(yè)銷售的經(jīng)驗(yàn)。)

電話銷售專員

3000-8000元
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2026-01-04
陸曉機(jī)
一、崗位職責(zé): 1、不需要懂法律,知識(shí)板塊專業(yè)培訓(xùn)講師一對(duì)一培訓(xùn)帶教,專業(yè)方面有法務(wù)律師團(tuán)隊(duì)專門提供服務(wù)(有無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可); 2、由公司提供客戶群體,我們主要是從精準(zhǔn)客戶中開(kāi)發(fā),無(wú)需自己尋找獲取客戶 …… 二、任職資格: 1、20-40歲,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn);,熱情禮貌,,有耐心,主動(dòng)積極,沒(méi)有案底和大片紋身; 2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷售意識(shí)禾 技巧,性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力
約 75 個(gè)崗位
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