職位描述
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1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),有執(zhí)業(yè)藥師證、藥店店長經(jīng)驗,優(yōu)先錄用;
2、熟悉藥店相關(guān)工作流程;
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理;
3、具團隊管理能力和溝通能力;
4、商品的上貨、補貨,進貨驗收、商品陳列及養(yǎng)護;
5、門店內(nèi)外的清潔;
7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
8、店員專業(yè)培訓(xùn)。
薪酬待遇
1、工資4000+,上一休一。
2、購買五險,節(jié)假日福利。
公司簡介
廣西藍(lán)派醫(yī)藥有限公司成立于2016年3月,我司總部位于南寧市青秀區(qū),注冊資金500萬元,以專營生物制品為經(jīng)營特色的藥品經(jīng)營企業(yè),經(jīng)營品種包括:人血白蛋白、靜注人免疫球蛋白、人免疫球蛋白等。
我現(xiàn)有員工60多人,其中藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員18人,執(zhí)業(yè)藥師6人,員工素質(zhì)高,年輕有活力。
我司設(shè)立總經(jīng)辦、財務(wù)部、質(zhì)管部、行政部、業(yè)務(wù)部、儲運部共6部門,組織機構(gòu)健全,運營管理規(guī)范;設(shè)備先進合理,公司本著“精簡、高效”的原則,并規(guī)范高效運行。
我司按GSP要求建立了完善的冷鏈系統(tǒng),配置獨立冷庫2個、冷藏車1臺、備用柴油發(fā)電機組、溫濕度自動監(jiān)測系統(tǒng),保溫箱等。公司實行全面電腦化科學(xué)管理,配備先進的專業(yè)進銷保存計算機系統(tǒng)。
我司堅持“依法經(jīng)營,質(zhì)量第一,顧客至上”的質(zhì)量方針,堅持“客戶至上”的服務(wù)宗旨,全面提升企業(yè)的核心競爭力和服務(wù)水平,立足廣西,面向全國,打造中小企業(yè)的領(lǐng)袖地位,致力于祖國的醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)。
我司創(chuàng)辦以來,發(fā)展迅猛,廣西區(qū)內(nèi)各地設(shè)立多家藥房及大型診所,面向社會誠聘英才,攜手共創(chuàng)美好的明天。
上班地點
工作地址:
青秀區(qū)雙擁路9號 查看上班路線
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藥店店長(南寧)4000-9000元南寧-江南區(qū)廣西鴻翔一心堂藥業(yè)有限責(zé)任公司南寧春之語小區(qū)店互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)職責(zé)內(nèi)容: 1、對所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、保證合理庫存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預(yù)防及控制; 3、組織員工按時召開門店周例會,做會議記錄,并進行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP要求。 5、完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo) 任職要求: 中專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 薪酬: 1、月薪=基本工資+績效工資+獎金+補貼,優(yōu)秀者可談判定薪; 福利: 1、業(yè)務(wù)穩(wěn)定:近40年老企業(yè),以零售藥店連鎖經(jīng)營為核心產(chǎn)業(yè),多元化發(fā)展的大型醫(yī)藥上市集團公司; 2、過節(jié)費、年終獎及優(yōu)厚的福利;完善的休假制度:享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。 職業(yè)發(fā)展通道: 集團化的晉升平臺+公平的晉升機會 工作地點: 南寧、桂林、柳州、北海、欽州、靈山、百色、賀州、防城港、浦北、桂平、靖西、來賓、河池、貴港、賓陽、武鳴等廣西全區(qū),就近分配原則2026-01-06
馮麗秋 -
藥店店長(中南紫云集小區(qū)店)4000-9000元南寧-江南區(qū)廣西鴻翔一心堂藥業(yè)有限責(zé)任公司南寧春之語小區(qū)店互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)職責(zé)內(nèi)容: 1、對所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、保證合理庫存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預(yù)防及控制; 3、組織員工按時召開門店周例會,做會議記錄,并進行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP要求。 5、完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo) 任職要求: 中專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 薪酬: 1、月薪=基本工資+績效工資+獎金+補貼,優(yōu)秀者可談判定薪; 福利: 1、業(yè)務(wù)穩(wěn)定:近40年老企業(yè),以零售藥店連鎖經(jīng)營為核心產(chǎn)業(yè),多元化發(fā)展的大型醫(yī)藥上市集團公司; 2、過節(jié)費、年終獎及優(yōu)厚的福利;完善的休假制度:享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。 職業(yè)發(fā)展通道: 集團化的晉升平臺+公平的晉升機會 工作地點: 南寧、桂林、柳州、北海、欽州、靈山、百色、賀州、防城港、浦北、桂平、靖西、來賓、河池、貴港、賓陽、武鳴等廣西全區(qū),就近分配原則2026-01-06
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藥店店長(鑫金現(xiàn)代城小區(qū)店)4000-9000元南寧-江南區(qū)廣西鴻翔一心堂藥業(yè)有限責(zé)任公司南寧春之語小區(qū)店互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)職責(zé)內(nèi)容: 1、對所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、保證合理庫存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預(yù)防及控制; 3、組織員工按時召開門店周例會,做會議記錄,并進行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP要求。 5、完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo) 任職要求: 中專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 薪酬: 1、月薪=基本工資+績效工資+獎金+補貼,優(yōu)秀者可談判定薪; 福利: 1、業(yè)務(wù)穩(wěn)定:近40年老企業(yè),以零售藥店連鎖經(jīng)營為核心產(chǎn)業(yè),多元化發(fā)展的大型醫(yī)藥上市集團公司; 2、過節(jié)費、年終獎及優(yōu)厚的福利;完善的休假制度:享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。 職業(yè)發(fā)展通道: 集團化的晉升平臺+公平的晉升機會 工作地點: 南寧2026-01-06
馮麗秋 -
藥店店長(天譽創(chuàng)客城小區(qū)店)4000-9000元南寧-江南區(qū)廣西鴻翔一心堂藥業(yè)有限責(zé)任公司南寧春之語小區(qū)店互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)職責(zé)內(nèi)容: 1、對所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、保證合理庫存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預(yù)防及控制; 3、組織員工按時召開門店周例會,做會議記錄,并進行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP要求。 5、完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo) 任職要求: 中專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 薪酬: 1、月薪=基本工資+績效工資+獎金+補貼,優(yōu)秀者可談判定薪; 福利: 1、業(yè)務(wù)穩(wěn)定:近40年老企業(yè),以零售藥店連鎖經(jīng)營為核心產(chǎn)業(yè),多元化發(fā)展的大型醫(yī)藥上市集團公司; 2、過節(jié)費、年終獎及優(yōu)厚的福利;完善的休假制度:享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。 職業(yè)發(fā)展通道: 集團化的晉升平臺+公平的晉升機會 工作地點: 南寧2026-01-06
馮麗秋 -
藥店店長(碧桂園天璽灣店)4000-9000元南寧-江南區(qū)廣西鴻翔一心堂藥業(yè)有限責(zé)任公司南寧春之語小區(qū)店互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)職責(zé)內(nèi)容: 1、對所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、保證合理庫存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預(yù)防及控制; 3、組織員工按時召開門店周例會,做會議記錄,并進行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP要求。 5、完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo) 任職要求: 中專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 薪酬: 1、月薪=基本工資+績效工資+獎金+補貼,優(yōu)秀者可談判定薪; 福利: 1、業(yè)務(wù)穩(wěn)定:近40年老企業(yè),以零售藥店連鎖經(jīng)營為核心產(chǎn)業(yè),多元化發(fā)展的大型醫(yī)藥上市集團公司; 2、過節(jié)費、年終獎及優(yōu)厚的福利;完善的休假制度:享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。 職業(yè)發(fā)展通道: 集團化的晉升平臺+公平的晉升機會 工作地點: 南寧2026-01-06
馮麗秋 -
藥店店長5000-6000元南寧-江南區(qū)崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)藥店的日常運營管理,確保店鋪高效、合規(guī)運轉(zhuǎn)。 2.管理并激勵團隊,監(jiān)督員工工作表現(xiàn),進行培訓(xùn)和績效評估。 3.制定并執(zhí)行銷售策略,達(dá)成銷售目標(biāo),提升客戶滿意度。 4.管理庫存,確保藥品和商品供應(yīng)充足,定期進行盤點和補貨。 5.維護店鋪的衛(wèi)生、安全和陳列標(biāo)準(zhǔn),確保符合公司及行業(yè)規(guī)定。 6.處理顧客投訴和問題,提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù),維護良好客戶關(guān)系。 7.與供應(yīng)商和總部保持良好溝通,確保信息流暢,及時反饋運營情況。 任職要求 經(jīng)驗:具備2年以上零售或藥店管理經(jīng)驗,熟悉藥店運營流程。 技能: 1.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力,能夠激勵和指導(dǎo)員工。 2.良好的溝通和人際交往能力,能與員工、顧客及供應(yīng)商有效溝通。 3.具備商業(yè)意識和市場洞察力,能制定有效的銷售策略。 4.熟悉藥品和健康產(chǎn)品知識,了解行業(yè)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 5.良好的組織協(xié)調(diào)能力,能處理多任務(wù)并應(yīng)對工作壓力。 教育背景:大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、醫(yī)學(xué)或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 其他:具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,能適應(yīng)輪班工作。 福利待遇 1.提供有競爭力的薪資和績效獎金。 2.完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展機會。 3.健康保險及員工福利。 4.良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。2026-01-05
劉朋軍 -
連鎖藥店店長5000-6000元南寧-良慶區(qū)南寧市老百姓潤街大藥房批發(fā)/零售工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)藥店日常管理,確保藥品銷售和服務(wù)質(zhì)量; 2、監(jiān)督藥品庫存管理,確保藥品安全有效; 3、提升員工專業(yè)技能,提高顧客滿意度。 任職資格: 具備良好的管理能力,對藥品知識有深入了解,具有較強的溝通能力和服務(wù)意識。2026-01-05
鄧曉華 -
連鎖門店店長3000-8000元南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司制藥/生物工程工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)門店銷售管理工作的開展,完成公司下達(dá)的經(jīng)濟指標(biāo) 2、負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化管理的推行 3、負(fù)責(zé)管轄門店的團隊建設(shè) 崗位要求: 1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(非專業(yè)有2年以上藥店工作經(jīng)驗也可酌情錄用)。 2、熟悉藥店管理工作。 3、擁有良好的團隊建設(shè)能力。 4、有藥店管理經(jīng)驗有優(yōu)先安排到大店。 5、有藥師職稱或豐富管理經(jīng)驗者優(yōu)先。2026-01-05
譚小姐 -
藥店儲備店長3000-8000元南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司制藥/生物工程工作內(nèi)容: 1、協(xié)助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎(chǔ)工作; 2、輔助店長抓門店業(yè)績達(dá)成業(yè)績指標(biāo); 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團隊建設(shè); 6、店長離崗(請假、會議等)期間代行其職; 任職要求: 1、有強烈的上進心; 2、愿意拼搏愿意付出; 3、醫(yī)藥或衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(如果非專業(yè)有藥店工作經(jīng)驗也可)。 薪酬福利: 1、無責(zé)底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補貼+其他補貼(藥師證補、中藥組補、收銀兼崗補、質(zhì)管兼崗補、舍長補、話費補)+店總業(yè)績提成+個人銷售獎勵+業(yè)績達(dá)成獎勵。 2、免費提供住宿; 3、專項輔導(dǎo)全面幫助提升專業(yè)能力、經(jīng)營能力,有機會外派深造學(xué)習(xí); 4、晉升特權(quán),完成既定學(xué)習(xí)培訓(xùn)可立即晉升店長; 5、活動特權(quán),優(yōu)先報名參加公司各項福利活動。2026-01-05
譚小姐 -
興寧區(qū)藥店店長4000-9000元南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé): 1、藥店日常運營管理; 2、團隊建設(shè),員工帶教; 3、組織開展專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí); 4、達(dá)成公司下達(dá)的經(jīng)濟指標(biāo)。 任職要求: 1、在藥店工作8個月以上; 2、積極、上進、敢于拼搏; 3、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,非專業(yè)有藥店工作經(jīng)驗也可。 薪酬福利: 1、薪酬結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪7檔(1700-4000)+店型補貼+崗位補貼+話費補貼+全店總銷售提成+個人銷售提成+黃金單品加提+達(dá)成獎+超產(chǎn)獎,上不封頂,能力強者可提出額外加薪訴求。 2、有機會參與經(jīng)營獎勵 3、年度、月度評比獎勵 4、多元化崗位晉升空間 5、帶薪探親年假 6、完善的學(xué)習(xí)晉升培養(yǎng)系統(tǒng) 工作地點:興寧區(qū)長堽路、南梧路、昆侖大道片區(qū)2026-01-05
譚小姐
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- 廣西藍(lán)派醫(yī)藥有限公司
- 所在行業(yè) 廣告/管理咨詢/醫(yī)藥
- 成立時間 9年(2016年3月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --