職位描述
1.熟悉各招聘渠道,完善公司人才庫,制定招聘方案完成各階段招聘目標;
2.做好新進員工的入職指引,關(guān)注員工動態(tài),負責試用期內(nèi)新員工面談;
3.懂培訓,負責新員工的入職業(yè)務(wù)培訓;
4.完成公司日常的接待任務(wù);
5.制定會務(wù)方案,按排會議場所,及時協(xié)調(diào)并配合會議安排實施;
6.負責各類文件的分類流轉(zhuǎn)呈送簽署;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè),具有2年以上人力資源工作經(jīng)歷;
2、具有較強的招聘能力,能承擔度的工作壓力;
3、具備良好人力資源業(yè)務(wù)能力;
4、具備較強的獨立工作能力,良好的職業(yè)素養(yǎng)。
上班地點
工作地址:
中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)南寧片區(qū)五象大道403號富雅·國際金融中心G1棟六十一層6108號 查看上班路線
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2026-01-03
鄧曼婷 -
HRBP9000-14000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場【崗位定位】 南寧分公司(用戶體驗中心)人事行政負責人,統(tǒng)籌管理南寧分公司(約120人)所有人事行政事務(wù) 【崗位職責】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系(校招 / 社招 / boss等),優(yōu)化入職流程,及時滿足招聘需求 2、業(yè)務(wù)伙伴與支持——深入各部門了解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案,協(xié)助業(yè)務(wù)負責人進行團隊效能分析與優(yōu)化,推動企業(yè)文化在分公司的落地實施,組織員工關(guān)懷活動與團隊建設(shè)項目 3、考勤與員工關(guān)系管理——主導(dǎo)分公司考勤制度執(zhí)行與優(yōu)化,監(jiān)督各部門考勤數(shù)據(jù)收集與異常處理,處理員工投訴與勞動糾紛,執(zhí)行集團員工手冊及各項規(guī)章制度 4、行政事務(wù)——管理分公司固定資產(chǎn)與辦公物資,維護辦公環(huán)境優(yōu)化辦公體驗 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,3 年以上 HRBP 或綜合 HR 管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 2、性格成熟、責任和主動性強、強推動力和執(zhí)行力,良好的人際界面和業(yè)務(wù)敏感度,跨部門溝通協(xié)調(diào)能力強 3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)、熟悉南寧本地人力資源市場者優(yōu)先2026-01-03
趙威盛 -
HRBP經(jīng)理6000-9000元南寧-良慶區(qū) 大專以上 3年以上 26-40歲廣西炳卓商貿(mào)有限公司計算機軟件崗位職責: 1、融入業(yè)務(wù)團隊,識別與診斷業(yè)務(wù)人才發(fā)展和團隊發(fā)展方面的問題; 2、推行符合業(yè)務(wù)特點的績效評價工具,并輔導(dǎo)業(yè)務(wù)部門有效執(zhí)行; 3、在充分了解公司業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上,設(shè)計業(yè)績評價體系和制定考核指標,完善績效考核制度; 4、負責績效管理流程(目標設(shè)定、過程跟蹤、考核評估、結(jié)果應(yīng)用)的全周期落地; 5、將績效結(jié)果與薪酬、激勵、培訓發(fā)展有效結(jié)合,提升績效管理的實效性。 6、組織績效考核工作,按照績效考核制度督促各部門按時完成績效考核工作,收集考核數(shù)據(jù),并整理和評分,協(xié)調(diào)處理考核異?;蛲对V情況; 7、負責考評數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作,對相關(guān)文檔進行有效的管理; 8、負責考核結(jié)果的分析評估工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持; 9、為各部門的負責人提供績效管理與考核的業(yè)務(wù)咨詢和指導(dǎo)工作; 10、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平制定合理薪酬調(diào)整實施辦法; 11、協(xié)助總經(jīng)理助理做好會議組織、會議決策、項目進度跟進反饋等工作。 12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。 任職資格: 1.對人力資源有資深理解,具備銷售行業(yè)或5年HRBP經(jīng)驗優(yōu)先。 2.熟悉人力資源至少3個以上模塊,擅長薪酬、績效考核板塊為佳。 3.能夠深入業(yè)務(wù),獨立思考,對業(yè)務(wù)有敏銳的洞察力; 4.溝通表達能力較強,有較好的抗壓能力,較高的人際敏銳度。2025-12-24
周女士
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hrbp總監(jiān)HRBP培訓管理招聘管理專員/助理人力資源顧問背景調(diào)查專員人力資源經(jīng)理/主管企業(yè)文化薪酬績效組織發(fā)展企業(yè)文化活動主管培訓文化專員人力資源培訓經(jīng)理招聘培訓薪酬管理薪酬主管招聘主管人事經(jīng)理人力主管人事主管人事行政總監(jiān)培訓部經(jīng)理校招hr人力資源部總監(jiān)人力資源部助理企業(yè)內(nèi)訓師客服培訓講師集團人力資源專員組織文化專員高級人力專員人力資源部負責人企業(yè)文化宣傳專員薪酬績效負責人人事行政部長組織發(fā)展負責人人事培訓主管運營培訓經(jīng)理渠道培訓經(jīng)理
- 兆米(南寧)科技有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/餐飲/電信
- 成立時間 4年(2021年9月28日)
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