職位描述
工作內容
1.前臺接待顧客、點單、收銀。
2.后臺廚房備料、煮茶及各項新鮮原料制作。
3.飲品調制,根據公司定制的配方調制飲品。
4.需服從門店管理者的各項工作安排。
職位要求:
1.18歲以上,初中以上學歷。
2.普通話口齒清晰。
3.誠實、認真、負責,具有高度服務意識,熱情的良好團隊精神。
4.喜愛新鮮茶飲的現調制作。
5.吃苦耐勞,能適應輪班輪休制度。
6.注意個人形象衛(wèi)生,不留長指甲,能按照公司要求穿著工作服。
薪資待遇:
1.福利有五險一金、加班津貼
2.基本工資崗位全勤獎金、業(yè)績獎金
3.門店純茶飲料無限暢飲、員工聚餐、員工旅游
4.提供教育訓練及完善升職管道
5.薪資部分一開始是按照兼職計時人員時薪17.5元/時,經過檢定考核后底薪為3256/月再加上當店業(yè)績獎金
公司簡介
1點點帶著臺灣手搖茶文化底蘊以上海為起點,在2012年2月成立第一家門市“新會店”,通過團隊合作,秉承學、做、教的傳承,今已發(fā)展至全國各區(qū)約三千家門市,我們重視與共同打拼的伙伴職業(yè)生涯發(fā)展與成長,共織1點點的黃金價值。發(fā)展同時也持續(xù)回饋社會,擴展公益事業(yè)規(guī)模,我們期許自己,將這份匠心客制的手搖茶,融入中華茶飲文化,持續(xù)推廣到世界各地。
這里是夢想的起點,如果你跟我們一樣在夢想路上,請與我們一同組隊前往
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儲備干部5000-7000元南寧-青秀區(qū) 大專以上 18-35歲南寧寧達新星聯(lián)合科技有限公司計算機硬件崗位:儲備干部 20人 綜合薪資:5000-7000元/月 崗位要求: 1.大專及以上學歷,理工類專業(yè)優(yōu)先,如材料、化工、電氣、機械、自動化等 2.對新能源行業(yè)特別是鋰電池制造有濃厚興趣,具備較強的學習意愿和動手能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調能力與團隊合作精神,能適應生產現場工作環(huán)境; 4.能接受輪崗、倒班及工廠工作節(jié)奏,有志在制造一線長期發(fā)展, 福利待遇:繳納五險一金、享受婚假等法定假期,提供免費住宿、餐補,有重要節(jié)日福利、季度福利金、高溫津貼、生日禮金、女工衛(wèi)生費等, 工作地址:青秀區(qū)伶俐工業(yè)園1小時內
廖女士經理 -
普工/操作工 儲備干部5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西桂儀科技有限公司計算機硬件國家級高新技術企業(yè)~廣西桂儀科技有限公司 招聘 普工,有夜班三班倒,待遇是五險一金住房補貼夜班補貼,月薪3500~8000元,保底工資加計件,多勞多得上不封頂,晉升空間大、速度快。10小時前
藍小姐 -
跨境電商管培生10000-13000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城崗位職責: 一、運營支持:協(xié)助TikTok店鋪運營,包括商品上架、活動策劃、數據分析及基礎廣告投放。 二、市場調研:研究東南亞國家消費趨勢、競品動態(tài),輸出本地化選品及營銷建議。 三、跨部門協(xié)同:對接供應鏈、客服及設計團隊,推動產品優(yōu)化與本土化內容制作。 四、落地執(zhí)行:參與直播、短視頻推廣等本地化營銷活動,學習并實踐流量轉化策略。 五、復盤迭代:定期整理運營數據,在導師指導下優(yōu)化運營動作。 任職要求: 1、本科畢業(yè)5年內,有一年抖音/TK運營經驗優(yōu)先; 2、英語cet-4級以上或者具備日常英語溝通能力。 3、接受長期駐外,適應東南亞文化及快節(jié)奏工作。 4、對跨境電商及社媒平臺有強烈興趣;學習能力強,具備跨文化溝通意識及抗壓能力。10小時前
施建華 -
帶薪培訓房產銷售5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西江山房地產代理有限公司南寧榮和千千樹分公司互聯(lián)網/電子商務、儲備干部/管培生+無責底薪【薪酬福利】:1.薪資:無責底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎金2.福利:底薪+高額提成+獎勵+專業(yè)培訓+國內外旅游【崗位要求】: 1.學歷不限,專業(yè)/經驗不限; 2.學習能力強,并具備管理素養(yǎng),具備良好的心理素養(yǎng),具備團隊合作精神; 3.對營銷管理崗感興趣,想往管理職位發(fā)展。【崗位職責】: 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源; 2.協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產置業(yè)服務; 3.協(xié)助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同,促成交易; 4.發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達成業(yè)務合作; 5.完成領導交代的其他工作?!景l(fā)展晉升】:專業(yè)方向:置業(yè)助理—置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務經理管理方向:營業(yè)經理—店務經理—高級經理—區(qū)域經理—區(qū)域總監(jiān)10小時前
楊本豪 -
市場儲備干部(銷售管理崗/晉升渠道明確)8000-13000元南寧-良慶區(qū)廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責: 1、帶領團完成節(jié)點任務,關注團隊人員客情維護、新增、客戶開發(fā)情況; 2、負責各類市場活動的策劃,協(xié)助銷售團隊完成活動項目的執(zhí)行,并負責活動后的效果評估與反饋; 3、負責反饋、分析市場、客戶、競爭者和同類市場的信息,參與地域性的戰(zhàn)術制定; 4、定期培訓團隊人員,銷售技能,帶教新人; 5、負責開拓新客戶資源,擴大公司的市場份額,提高客戶滿意度和忠誠度,儲備精準客戶資源。 崗位要求: 1、30-40歲,性別不限,中專以上學歷,專業(yè)不限; 2、定制板式家居行業(yè)3-5年以上、家裝建材、全屋定制行業(yè)2年以上的管理經驗,市場業(yè)務掌控力強; 3、熟悉裝修行業(yè)市場及管理特點、有自己的業(yè)務團隊優(yōu)先; 4、熟悉競爭對手行情,具備良好的專業(yè)素質,具備行業(yè)基本的法律法規(guī)知識。 5、試用期4-5K+績效+提成+獎金,綜合10K以上。10小時前
黃俊 -
少兒藝術培訓機構儲備干部4000-9000元南寧-良慶區(qū)廣西騏通教育發(fā)展有限公司教育/培訓職位要求: 學歷:大專及以上 行業(yè)經驗:有無經驗均可,接受從基層做起 入職要求: 1、能接受周末工作(周一調休); 2、愿意輪崗(招生、教務、課程顧問)主動性強、肯學習、主動解決問題; 3、愿意接受挑戰(zhàn),具備自我學習和成長的能力。 晉升方向: 部門主管-校長助理-副校長崗位 工作內容: 1、機構的教學和服務質量; 2、學員的滿意度及家長信任; 3、市場的信息收集及分析; 5、招生、推廣策略的擬訂。10小時前
韋女士 -
管培生3000-8000元南寧廣西國邁實業(yè)有限公司其他行業(yè)職位描述: 管理培訓生是“以培養(yǎng)公司未來領導者”為主要目標的特殊項目。 國邁力量管理培訓生計劃希望通過公司嚴格甄選,將優(yōu)秀的高校應屆生或本行業(yè)工作不滿 3 年的專業(yè)人才納入公司,集中各種資源對其進行較為系統(tǒng)、全面的訓練,并為其建立職業(yè)發(fā)展生涯發(fā)展體系的培養(yǎng)計劃。為國邁實業(yè)公司培養(yǎng)具有領導潛能的優(yōu)秀人才。 1.無責任底薪3000+提成績效; 2.提供住宿; 3.端午、中秋、生日等禮品發(fā)放; 4.在職帶薪培訓,集團統(tǒng)一拓展培訓加在線培訓,帶薪休假。 5. 定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等) 6. 績效 獎金,豐厚年終獎 1.前期會有3-6個月的輪崗學習,將會學習公司運作管理,營銷管理等; 2.負責拓展新市場和新公司運作的管理,協(xié)調部門和團隊的管理; 3.協(xié)助銷售人員負責公司產品的銷售及推廣; 4.根據市場營銷計劃,維護老客戶,發(fā)展新客戶; 5.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣。 任職要求: 1大專以上學歷,愿意從基層做起,有吃苦耐勞的精神; 2.反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,良好的客戶服務意識; 3.有責任心,有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn); 4.營銷管理專業(yè)、學生會干部優(yōu)先。10小時前
黃女士 -
電玩城管培生5000-10000元南寧-青秀區(qū)-華豐城1、熟悉了解收銀員、導玩員、倉庫管理員崗位的工作內容; 2、協(xié)助店長進行門店的日常管理工作,召開每日工作會議,合理安排各崗位日常工作; 3、負責顧客糾紛與投訴處理,妥善處理突發(fā)情況,維護公司財產與形象; 4、根據門店工作要求,制定工作計劃與實施方案,并負責落實、跟進和檢查; 5、及時、準確、完整的填報各類報表及材料,建檔保存,做好運營統(tǒng)計分析及輪班交接; 6、檢查、維護營運系統(tǒng)安全、規(guī)范使用; 7、負責門店服務團隊的建設及培養(yǎng); 8、店長安排的其他工作。 9、能接受全國調動(需調動到門店進行學習,接店后才固定一個地方) 10、只招2023-2024應屆畢業(yè)生或者是實習生 11、所有節(jié)假日都不放假,介意勿擾 【福利待遇】 1、免費培訓(業(yè)務、技能提升培訓); 2、帶薪年休假; 3、年終獎金(13薪); 4、平均每半年一次晉升機會; 5、節(jié)假日福利、員工生日福利、員工結婚紅包、每年1-2次旅游、定期員工活動、聚餐: 6、提供免費員工宿舍(宿舍有限,人滿就住不了了) 【工作時間】 13:00-23:00/14:00-24:00(具體看門店工作營業(yè)時間)10小時前
徐良云 -
儲備干部4000-6000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協(xié)助店長處理日常事務及突發(fā)事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業(yè)不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態(tài)積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展; 4、能接受公司安排,在區(qū)域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經理--城市經理2026-01-06
鄧嘉穎 -
儲備干部(管理崗)5000-7000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世工作職責? 1.銷售運營:推動多渠道開拓新會員,跟進新客回訪與首購轉化,助力店員提升服務,推動會員進階與裂變。? 2.團隊管理:招聘門店人員,開展新老員工培訓帶教與能力評估,提升團隊效益。? 3.店務管理:負責門店形象、衛(wèi)生、廣宣等標準化管理;監(jiān)督陳列布局與美陳生動化,吸引顧客;協(xié)調整合資源,做好自媒體宣發(fā)。? 任職要求? 1.大專及以上學歷,對母嬰零售行業(yè)有熱情,具備良好的溝通、學習與執(zhí)行力。? 2.有責任心,能統(tǒng)籌協(xié)調各項工作,適應快節(jié)奏工作環(huán)境。? 3.能接受公司安排,在區(qū)域內不同城市的門店進行輪崗學習。 發(fā)展前景與空間 1.全方位輪崗培養(yǎng),快速掌握門店運營全流程,為晉升管理崗奠定基礎。 2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --督導--城市經理?。 3.享受有競爭力的薪資福利,擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊空間。? 加入我們,一起在母嬰零售領域實現成長與突破!2026-01-06
鄧嘉穎
- 南寧市青秀區(qū)千潯飲品店
- 所在行業(yè) 餐飲
- 成立時間 5年(2020年9月4日)
- 企業(yè)性質 個體戶
- 公司規(guī)模 --