職位描述
1、配合學院要求組織開展學院相關文藝活動任務;
2、 以“活躍校園文化氣氛,豐富廣大同學業(yè)余文化生活”為宗旨,有效的開展各項校園文藝活動;
3、協(xié)助學院學生會各部工作,增進我院文藝活動的開展,提高學生的文藝鑒賞能力和業(yè)務素質;
4、有計劃、組織、協(xié)調全院的文藝和文化娛樂活動;
5、發(fā)掘和鍛煉學院的文藝活躍分子,培養(yǎng)文藝骨干;
6、籌辦學院迎新會、聯(lián)歡會、新年晚會,器樂、聲樂、曲藝、舞蹈、書畫比賽等相關節(jié)點活動;
7、協(xié)助學院各藝術團及各社團,做好日常訓練和活動開展;
8、籌辦促進專業(yè)學習的文藝部特色活動;
9、藝術表演、主持、舞蹈等相關專業(yè)畢業(yè)
公司簡介
凱寧集團自1992年創(chuàng)立伊始.即以民營高科技企劃與智力型企業(yè)的資格進入國家級高新技術開發(fā)區(qū)──南寧國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū).公司發(fā)展至今.以科學和求實相結合的工作態(tài)度.以“求新務實”的精神.創(chuàng)立了一整套動態(tài)實效整合營銷與傳播模式.經過17年的發(fā)展.凱寧集團全靠智力及自有資金.實行穩(wěn)步高速增長.資產及利潤率逐年遞增.形成一個由數家企業(yè)組成的集團公司.所屬企業(yè).學院中有全國廣告業(yè)50強之一的企業(yè).也有廣西華商十強企業(yè).集團資信優(yōu)良.業(yè)績突出.在業(yè)內初步樹立了較好的品牌形象.
集團總資產達3億多元.集團下屬企業(yè)屢獲自治區(qū)“重合同.講信用企業(yè)”稱號.集團董事長(總裁)肖開寧先生多次被評為“廣西優(yōu)秀企業(yè)家”.現(xiàn)任中國僑聯(lián)委員.中國僑商聯(lián)合會副會長.廣西華商會創(chuàng)會會長.廣西光彩事業(yè)促進會副會長.北京廣西企業(yè)商會副會長.中國艾菲廣告獎推廣委員會主任.廣西企業(yè)家協(xié)會副會長等職.
集團在北京.廣西(南寧.桂林)等地均設有公司或分支機構.目前.集團公司全資兩家置業(yè)投資公司(北京.廣西).一所高等職業(yè)學院(廣西經濟職業(yè)學院).一所中等職業(yè)技術學校(廣西嘉寧職業(yè)學校).一家市場管理公司(廣西).一個房地產開發(fā)公司(桂林)和一家三星級酒店(桂林).集團共有員工三百余人.業(yè)務范圍涉及投教育.地產投資.廣告.酒店管理及市場管理等諸多領域.
廣西經濟職業(yè)學院是經廣西壯族自治區(qū)人民政府批準設立.國家教育部備案.具有獨立頒發(fā)國家承認高職(???學歷資格證書的全日制普通高等學校.
學院位于南寧-東盟經濟開發(fā)區(qū).校園教學生活配套設施齊全.為了適應廣西和中國-東盟經濟貿易圈經濟發(fā)展的人才需求.學院實行全日制普通學歷教育.成人教育.遠程教育.函授教育和認證教育及技術培訓等多種形式辦學.目前開設經濟管理.商務英語.酒店管理.藝術教育.建筑工程技術.應用電子技術等46個專業(yè).在校學生6000多人.教職工200多人.
現(xiàn)竭誠歡迎有高職院?;蛳嚓P企業(yè)教學.經營.管理經驗的專家.老師.企業(yè)人員加盟.
聯(lián)系電話:0771-****567 *.方老師 郵箱:gx***hr@163.com
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儲備干部5000-7000元南寧-青秀區(qū) 大專以上 18-35歲南寧寧達新星聯(lián)合科技有限公司計算機硬件崗位:儲備干部 20人 綜合薪資:5000-7000元/月 崗位要求: 1.大專及以上學歷,理工類專業(yè)優(yōu)先,如材料、化工、電氣、機械、自動化等 2.對新能源行業(yè)特別是鋰電池制造有濃厚興趣,具備較強的學習意愿和動手能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調能力與團隊合作精神,能適應生產現(xiàn)場工作環(huán)境; 4.能接受輪崗、倒班及工廠工作節(jié)奏,有志在制造一線長期發(fā)展, 福利待遇:繳納五險一金、享受婚假等法定假期,提供免費住宿、餐補,有重要節(jié)日福利、季度福利金、高溫津貼、生日禮金、女工衛(wèi)生費等, 工作地址:青秀區(qū)伶俐工業(yè)園6小時前
廖女士經理 -
15小時前
鄧曼婷 -
普工/操作工 儲備干部5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西桂儀科技有限公司計算機硬件國家級高新技術企業(yè)~廣西桂儀科技有限公司 招聘 普工,有夜班三班倒,待遇是五險一金住房補貼夜班補貼,月薪3500~8000元,保底工資加計件,多勞多得上不封頂,晉升空間大、速度快。15小時前
藍小姐 -
市場儲備干部(銷售管理崗/晉升渠道明確)8000-13000元南寧-良慶區(qū)廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責: 1、帶領團完成節(jié)點任務,關注團隊人員客情維護、新增、客戶開發(fā)情況; 2、負責各類市場活動的策劃,協(xié)助銷售團隊完成活動項目的執(zhí)行,并負責活動后的效果評估與反饋; 3、負責反饋、分析市場、客戶、競爭者和同類市場的信息,參與地域性的戰(zhàn)術制定; 4、定期培訓團隊人員,銷售技能,帶教新人; 5、負責開拓新客戶資源,擴大公司的市場份額,提高客戶滿意度和忠誠度,儲備精準客戶資源。 崗位要求: 1、30-40歲,性別不限,中專以上學歷,專業(yè)不限; 2、定制板式家居行業(yè)3-5年以上、家裝建材、全屋定制行業(yè)2年以上的管理經驗,市場業(yè)務掌控力強; 3、熟悉裝修行業(yè)市場及管理特點、有自己的業(yè)務團隊優(yōu)先; 4、熟悉競爭對手行情,具備良好的專業(yè)素質,具備行業(yè)基本的法律法規(guī)知識。 5、試用期4-5K+績效+提成+獎金,綜合10K以上。15小時前
黃俊 -
跨境電商管培生10000-13000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城崗位職責: 一、運營支持:協(xié)助TikTok店鋪運營,包括商品上架、活動策劃、數據分析及基礎廣告投放。 二、市場調研:研究東南亞國家消費趨勢、競品動態(tài),輸出本地化選品及營銷建議。 三、跨部門協(xié)同:對接供應鏈、客服及設計團隊,推動產品優(yōu)化與本土化內容制作。 四、落地執(zhí)行:參與直播、短視頻推廣等本地化營銷活動,學習并實踐流量轉化策略。 五、復盤迭代:定期整理運營數據,在導師指導下優(yōu)化運營動作。 任職要求: 1、本科畢業(yè)5年內,有一年抖音/TK運營經驗優(yōu)先; 2、英語cet-4級以上或者具備日常英語溝通能力。 3、接受長期駐外,適應東南亞文化及快節(jié)奏工作。 4、對跨境電商及社媒平臺有強烈興趣;學習能力強,具備跨文化溝通意識及抗壓能力。15小時前
施建華 -
帶薪培訓房產銷售5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西江山房地產代理有限公司南寧榮和千千樹分公司互聯(lián)網/電子商務、儲備干部/管培生+無責底薪【薪酬福利】:1.薪資:無責底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎金2.福利:底薪+高額提成+獎勵+專業(yè)培訓+國內外旅游【崗位要求】: 1.學歷不限,專業(yè)/經驗不限; 2.學習能力強,并具備管理素養(yǎng),具備良好的心理素養(yǎng),具備團隊合作精神; 3.對營銷管理崗感興趣,想往管理職位發(fā)展?!緧徫宦氊煛浚?1.負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源; 2.協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產置業(yè)服務; 3.協(xié)助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同,促成交易; 4.發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達成業(yè)務合作; 5.完成領導交代的其他工作?!景l(fā)展晉升】:專業(yè)方向:置業(yè)助理—置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務經理管理方向:營業(yè)經理—店務經理—高級經理—區(qū)域經理—區(qū)域總監(jiān)15小時前
楊本豪 -
儲備干部/管培生(賀州)4000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃區(qū)域儲備干部(賀州市) 一、培養(yǎng)定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖,成為區(qū)域未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、根據各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務經理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產品運營管培生 5、終端培訓管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學歷,賀州人或定居賀州優(yōu)先; 2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經驗,且實習經驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭; 5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關崗位標準定薪,薪資6-8K. 2、保險安全:五險,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓; 5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會; 6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。15小時前
南寧市東葛路118號萬達金座2308 -
儲備店長/儲備干部4000-6000元南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)南寧市紅花林餐飲店餐飲業(yè)職位描述 1、負責對店內運營進行全程監(jiān)督,以確保服務質量,提升顧客就餐體驗; 2、負責對店內的環(huán)境衛(wèi)生進行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準;做好門店QSC的落實執(zhí)行; 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學歷; 2、 大專應聘畢業(yè)生,專業(yè)不限,經驗不限,愿意接受3個月培養(yǎng)的,優(yōu)先錄用; 3、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養(yǎng)。 工作地點:南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 你好,針對大專以上學歷的小伙伴,我們定向招儲備店長,培養(yǎng)三個月就可以當店長,未來有三種晉升路徑,可以晉升到區(qū)域主管或者是做我們門店的店長。有興趣做一個包子店店長,開一家包子店或者未來晉升做區(qū)域主管嗎?15小時前
蘇清立 -
少兒藝術培訓機構儲備干部4000-9000元南寧-良慶區(qū)廣西騏通教育發(fā)展有限公司教育/培訓職位要求: 學歷:大專及以上 行業(yè)經驗:有無經驗均可,接受從基層做起 入職要求: 1、能接受周末工作(周一調休); 2、愿意輪崗(招生、教務、課程顧問)主動性強、肯學習、主動解決問題; 3、愿意接受挑戰(zhàn),具備自我學習和成長的能力。 晉升方向: 部門主管-校長助理-副校長崗位 工作內容: 1、機構的教學和服務質量; 2、學員的滿意度及家長信任; 3、市場的信息收集及分析; 5、招生、推廣策略的擬訂。15小時前
韋女士 -
管培生3000-8000元南寧廣西國邁實業(yè)有限公司其他行業(yè)職位描述: 管理培訓生是“以培養(yǎng)公司未來領導者”為主要目標的特殊項目。 國邁力量管理培訓生計劃希望通過公司嚴格甄選,將優(yōu)秀的高校應屆生或本行業(yè)工作不滿 3 年的專業(yè)人才納入公司,集中各種資源對其進行較為系統(tǒng)、全面的訓練,并為其建立職業(yè)發(fā)展生涯發(fā)展體系的培養(yǎng)計劃。為國邁實業(yè)公司培養(yǎng)具有領導潛能的優(yōu)秀人才。 1.無責任底薪3000+提成績效; 2.提供住宿; 3.端午、中秋、生日等禮品發(fā)放; 4.在職帶薪培訓,集團統(tǒng)一拓展培訓加在線培訓,帶薪休假。 5. 定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等) 6. 績效 獎金,豐厚年終獎 1.前期會有3-6個月的輪崗學習,將會學習公司運作管理,營銷管理等; 2.負責拓展新市場和新公司運作的管理,協(xié)調部門和團隊的管理; 3.協(xié)助銷售人員負責公司產品的銷售及推廣; 4.根據市場營銷計劃,維護老客戶,發(fā)展新客戶; 5.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣。 任職要求: 1大專以上學歷,愿意從基層做起,有吃苦耐勞的精神; 2.反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,良好的客戶服務意識; 3.有責任心,有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn); 4.營銷管理專業(yè)、學生會干部優(yōu)先。15小時前
黃女士
- 廣西凱寧置業(yè)投資有限公司
- 所在行業(yè) 廣告/化妝品/投資
- 成立時間 21年(2004年3月11日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --