南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)員工關(guān)系招聘
桂聘提供2026年1月南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)員工關(guān)系最新招聘,更多員工關(guān)系員工關(guān)系專員員工關(guān)系管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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員工關(guān)系主管
6000-8000元2026-01-06
崗位職責(zé):
一、勞務(wù)關(guān)系處理
1、統(tǒng)籌管理員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及糾紛調(diào)解,確保用工合規(guī)性;
2、對(duì)接勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu),處理勞動(dòng)爭議案件,降低法律風(fēng)險(xiǎn)。
二、員工360調(diào)研、敬業(yè)度、幸福度、滿意度調(diào)研:
1、設(shè)計(jì)調(diào)研模型、調(diào)研方案、分析調(diào)研數(shù)據(jù)并輸出改進(jìn)提升報(bào)告;
2、建立員工反饋閉環(huán)機(jī)制,推動(dòng)跨部門問題解決。
三、試用期員工管理
1、制定試用期考核標(biāo)準(zhǔn),定期跟進(jìn)新員工適應(yīng)情況。
2、新員工關(guān)懷、入職引導(dǎo)等;
3、組織轉(zhuǎn)正評(píng)估會(huì)議,優(yōu)化人才留存策略。
四、離職關(guān)懷體系
1、開展離職面談,挖掘離職原因并形成分析報(bào)告
2、離職關(guān)懷:離職送別話術(shù)、離職紀(jì)念品、形成離職員工關(guān)系庫。
五、福利制度管理:
1、調(diào)研市場(chǎng)福利政策,擬定年度福利預(yù)算及實(shí)施方案;
2、監(jiān)督福利執(zhí)行效果,優(yōu)化彈性福利等創(chuàng)新方案。
六、企業(yè)文化建設(shè);
七、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源/法學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策流程;
4、三觀正、同理心強(qiáng),能敏銳捕捉員工情緒變化; -
餐飲店長
7000-10000元2026-01-06
王麗輝1.門店體系管理
2.維護(hù)公司和員工關(guān)系
3.數(shù)據(jù)化運(yùn)營門店
4.統(tǒng)籌管理門店
5.數(shù)據(jù)化管理門店
6.門店危機(jī)處理意識(shí)
7.顧客滿意度
8.線上線下活動(dòng)的落地實(shí)施及結(jié)果反饋 -
員工關(guān)系
4000-5000元2026-01-05
羅維 -
總助
6000-8000元2026-01-03
李炎群在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 6、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜 -
HRBP
9000-14000元2026-01-03
趙威盛及時(shí)滿足招聘需求 2、業(yè)務(wù)伙伴與支持——深入各部門了解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案,協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)效能分析與優(yōu)化,推動(dòng)企業(yè)文化在分公司的落地實(shí)施,組織員工關(guān)懷活動(dòng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目 3、考勤與員工關(guān)系管理 -
生產(chǎn)部主管助理
5000-7000元2026-01-01
吳南5.生產(chǎn)部員工勞動(dòng)紀(jì)律管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)及員工評(píng)價(jià)。 6.帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)出差客戶現(xiàn)場(chǎng),進(jìn)行工程項(xiàng)目的安裝調(diào)試,協(xié)調(diào)項(xiàng)目組之間的關(guān)系,在客戶現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)公司與客戶之間的關(guān)系。 -
培訓(xùn)經(jīng)理
6000-10000元2025-12-25
謝女士選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果; 8、確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)和提高培訓(xùn),具備崗位所要求的素養(yǎng)和知識(shí); 9、負(fù)責(zé)招聘、員工關(guān)系等人力資源管理相關(guān)工作
約 7 個(gè)崗位
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)員工關(guān)系招聘最新投遞
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曾女士投遞了 南寧漢和生物科技股份有限公司 的 培訓(xùn)經(jīng)理 職位2026-01-04
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