質(zhì)量部長

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立和完善公司質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)； 2、組織實施質(zhì)量檢驗計劃，監(jiān)督生產(chǎn)過程質(zhì)量控制，及時處理質(zhì)量問題； 3、分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施，提升產(chǎn)品整體質(zhì)量水平； 4、組織質(zhì)量事故調(diào)查，制定預(yù)防措施，降低不良品發(fā)生率； 5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動質(zhì)量改進(jìn)項目，提升客戶滿意度。 任職要求： 1、具備扎實的質(zhì)量管理理論基礎(chǔ)，熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系； 2、有鈑金加工或汽車零部件、工程機械相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程； 3、具有較強的分析問題和解決問題的能力，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 4、熟練使用質(zhì)量管理工具，如SPC、FMEA等； 5、責(zé)任心強，具有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠承受一定工作壓力。

崗位職責(zé)： 1. 組織開展內(nèi)部質(zhì)量自查，對自查中的不符合項分析，制定糾正/預(yù)防措施，并組織實施。 2. 負(fù)責(zé)質(zhì)量策劃過程管控，對不合格品的控制及其報廢處理，質(zhì)量事故的調(diào)查、處理。 3. 負(fù)責(zé)體系、相關(guān)制度、流程編寫和培訓(xùn)。 4. 負(fù)責(zé)編制新品質(zhì)量開發(fā)計劃，并確保過程管理受控。 5. 負(fù)責(zé)新品開發(fā)質(zhì)量策劃，開發(fā)目標(biāo)的設(shè)定。 6.負(fù)責(zé)新品各開發(fā)階段的轉(zhuǎn)段總結(jié)并持續(xù)改進(jìn)。 7.負(fù)責(zé)新產(chǎn)開發(fā)各階段各過程檢驗文件、GP12檢驗文件編制并培訓(xùn)、指導(dǎo)； 8.負(fù)責(zé)項目開發(fā)各階段的質(zhì)量保證、質(zhì)量分析、質(zhì)量改進(jìn)和糾正預(yù)防措施的跟蹤實施； 9.負(fù)責(zé)MSA和SPC計劃編制并組織實施 10.負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場質(zhì)量問題的分析改進(jìn) 11. 分析、處理和解決客戶質(zhì)量問題，制定糾正/預(yù)防措施，并組織實施。 12.負(fù)責(zé)不合格品缺陷樣品收集和不合格品缺陷警示卡編制、宣傳。 13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1 本科以上學(xué)歷，機械類專業(yè)畢業(yè)，3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗。 2 熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系，熟悉QSB和質(zhì)量QC工具，熟練使用辦公軟件。 3 熟悉鋁合金機械加工工藝，熟悉APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC五大工具。 4 有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力。

職位描述: 1、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件，指導(dǎo)質(zhì)量檢驗工作，實行規(guī)范化管理； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制，處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題； 3、負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢（如CPK的變化，控制圖的預(yù)警等）上報有關(guān)部門； 4、負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問題的統(tǒng)計、分析、處置（DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D）； 5、年度供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)制訂與供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)監(jiān)控； 6、能獨立完成公司內(nèi)審，協(xié)助質(zhì)量部部長完成外審，并跟蹤驗證審核不符合項的整改措施，編寫審核報告。 任職條件（學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能、思維、溝通能力等）： 1、要求大專以上學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè)。 2、3年汽車零部件行業(yè)SQE相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(IATF16949、VDA6.1/6.3/6.5)，掌握5大質(zhì)量管理工具 3、熟練使用量檢器具和檢驗流程 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有原則、紀(jì)律性 5、熟悉并精通IATF16949體系文件 薪資可***

1、要求1-3年從事汽車零部件配套企業(yè)質(zhì)量售后工作經(jīng)驗； 2、內(nèi)部質(zhì)量信息和數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計與分析； 3、質(zhì)量體系建設(shè)、運行、審核； 4、組織對不合格產(chǎn)品的控制，對重大不合格品評審； 5、熟練掌握各類量具的使用，能看懂圖紙。

1、運行：協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實公司質(zhì)量方針和目標(biāo)，監(jiān)督采購、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運行，確定公司質(zhì)量體系工作有效開展； 2、先期：管理新項目先期策劃DQ工作，參與開發(fā)DAA評審、確保項目先期質(zhì)量得到有效保證、項目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程的產(chǎn)品審核、過程風(fēng)險解決； 3、響應(yīng)：客戶質(zhì)量問題響應(yīng)工作（側(cè)重新項目階段質(zhì)量與客戶溝通）； 4、管理：內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升（側(cè)重開發(fā)階段）； 5、協(xié)助：協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理。

1、 熟悉五菱工業(yè)、五菱新能源沖焊件質(zhì)量要求； 2、 熟悉沖焊件生產(chǎn)工藝； 3、 熟悉沖焊件質(zhì)量事故分析，熟悉8D報告，5Y報告； 4、 熟悉IATF16949質(zhì)量體系要求； 招聘檢驗員，iOC，負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗

五險一金 雙休 帶薪年假

1、要求1-3年從事汽車零部件配套企業(yè)質(zhì)量售后工作經(jīng)驗； 2、內(nèi)部質(zhì)量信息和數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計與分析； 3、質(zhì)量體系建設(shè)、運行、審核； 4、組織對不合格產(chǎn)品的控制，對重大不合格品評審； 5、熟練掌握各類量具的使用，能看懂圖紙。

招一名技術(shù)部長：1、負(fù)志新產(chǎn)品的先期策劃.2、負(fù)毒新產(chǎn)品零件、工裝、檢具圖織的繪制、審核。3、現(xiàn)場工藝、CP、FIEA等資料的編制、審核。4、對現(xiàn)場新產(chǎn)品的過程限蹤、檢查、驗證。 要 求:3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗 褔 利:購買五險、有工作餐、節(jié)日福利等

一、崗位職責(zé)： 1、響應(yīng)顧客抱怨，對質(zhì)量問題跟蹤分析，關(guān)閉質(zhì)量問題； 2、供應(yīng)商質(zhì)量問題反饋，跟蹤解決； 3、在生產(chǎn)過程中，需對出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤、分析和解決。通過深入調(diào)查和分析，提出針對性的改進(jìn)措施，防止再次發(fā)生； 4、與橫向部門推動質(zhì)量改進(jìn)； 5、檢量具的定期校驗； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作。 二、崗位學(xué)歷要求：大專及以上。 三、崗位能力要求： 1、熟練運用質(zhì)量工具，對外能給客戶解惑答疑，分析，匯報。對內(nèi)能跟蹤整改，關(guān)閉問題。 2、個人戰(zhàn)斗力爆表，團(tuán)隊意識強大！ 3、熟悉IATF16949質(zhì)量管理、有金屬件產(chǎn)品質(zhì)量實踐工作經(jīng)驗或焊接件產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、溝通能力強，責(zé)任心強。 四、崗位待遇：4000-8000，視能力而定，買五險