職位描述
招聘:桂林,賀州,柳州等醫(yī)藥代理
要求:
1、具備做生意的素質(zhì)與格局,只想拿工資的不合適。
2、勤奮、好學(xué),有一部代步車,需要跑鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)及送貨。
待遇:
1、團(tuán)隊(duì)運(yùn)作從理論到實(shí)踐手把手的帶、豐富的產(chǎn)品體系。
2、服從團(tuán)隊(duì)安排正常操作月收入1萬(wàn)以上,靠能力和業(yè)績(jī)。各部門(mén)招聘!
公司簡(jiǎn)介
廣西修正醫(yī)藥科技有限公司是修正藥業(yè)集團(tuán)的全資子公司。修正藥業(yè)集團(tuán)于1995年5月由董事長(zhǎng)修淶貴創(chuàng)立,是集中成藥、化學(xué)制藥、生物制藥的科研生產(chǎn)營(yíng)銷、藥品連鎖經(jīng)營(yíng)、中藥材標(biāo)準(zhǔn)栽培于一體的大型現(xiàn)代化民營(yíng)制藥企業(yè)。在突出藥品主業(yè)同時(shí)進(jìn)軍大健康產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)。在立足全國(guó)的同時(shí)面向世界,與俄羅斯、韓國(guó)等實(shí)施多領(lǐng)域合作,開(kāi)發(fā)國(guó)際市場(chǎng)。集團(tuán)下轄76個(gè)全資和控股子公司。
修正擁有“三個(gè)藥業(yè)集團(tuán)、一個(gè)健康集團(tuán)、一個(gè)養(yǎng)安享養(yǎng)老集團(tuán)、一個(gè)旅游集團(tuán)”、“四個(gè)中國(guó)馳名商標(biāo)”(修正、通藥、斯達(dá)舒、唯達(dá)寧),形成了“十五個(gè)銷售平臺(tái)”、“三十三家生產(chǎn)基地(含藥品和保健品、食品)”的集群式發(fā)展格局,能夠生產(chǎn)“斯達(dá)舒”、“消糜栓”、“益氣養(yǎng)血口服液”等23種劑型,一千多種藥品。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳州市 查看上班路線
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分公司總經(jīng)理10000-11000元柳州-三江縣協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展工作,行使總經(jīng)辦各項(xiàng)工作職權(quán),負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)管理。2026-01-05
吳魯明 -
廣西區(qū)域銷售6000-8000元柳州-柳南區(qū)-海吉星崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)南陽(yáng)食品在廣西地區(qū)的業(yè)務(wù)拓展和管理 2.維護(hù)和增進(jìn)與廣西當(dāng)?shù)乜蛻舻暮献麝P(guān)系 3.執(zhí)行公司的銷售策略,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo) 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力 2.能夠獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和判斷能力 3.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同努力,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo) 4.有駕照并且會(huì)開(kāi)車2026-01-05
樂(lè)玉海 -
2026-01-05
楊小姐 -
區(qū)域負(fù)責(zé)人5000-9000元柳州-城中區(qū)1:底薪3000+提成+翻倍激勵(lì);周末雙休,五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日; 2:公司提供客戶資源; 3:不需要大量打電話,公司安排有線上客服協(xié)助日常工作; 4:維護(hù)公司提供的客戶群體,根據(jù)客戶需求制定相關(guān)產(chǎn)品方案; 5:只需負(fù)責(zé)自己管理區(qū)域內(nèi)客情維護(hù)2026-01-05
計(jì)再飛 -
區(qū)域監(jiān)理項(xiàng)目合作/分公司合作10000-15000元柳州-城中區(qū)1.熟悉當(dāng)?shù)亟ㄖ袌?chǎng),能用總公司資質(zhì)承攬工程項(xiàng)目; 2.可單項(xiàng)目,也可獨(dú)立開(kāi)設(shè)分公司; 3.有熟悉投標(biāo)環(huán)節(jié)的團(tuán)隊(duì)人員。 總公司資質(zhì)情況: 工程監(jiān)理:房建甲級(jí)、市政甲級(jí)、電力乙級(jí)、鐵路乙級(jí)、冶煉乙級(jí) 工程施工:房建總包三級(jí)、市政總包三級(jí) 造價(jià)咨詢:造價(jià)咨詢乙級(jí) 招標(biāo)代理:工程招標(biāo)代理甲級(jí)、政府采購(gòu)代理資質(zhì)2026-01-05
李寧 -
區(qū)域督導(dǎo)10000-15000元柳州柳州市理想睡衣經(jīng)營(yíng)部批發(fā)/零售工作內(nèi)容:完成上級(jí)安排的工作指示,管理自己區(qū)域的店面及店面管理; 跟進(jìn)自己區(qū)域的日常營(yíng)業(yè)報(bào)表分析、審核補(bǔ)貨單、監(jiān)督指導(dǎo)銷售技巧、培訓(xùn)提升店長(zhǎng)能力,提供合理性建議提升銷售業(yè)績(jī)和控制庫(kù)存等店鋪的全程營(yíng)運(yùn)工作; 進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作; 薪資架構(gòu):試用期底薪3500,轉(zhuǎn)正之后2150加區(qū)域提成,平均到手7000-15000高薪誠(chéng)聘等你來(lái) 職位要求:能出差,有管理區(qū)域經(jīng)驗(yàn)。 尋找發(fā)光的你,來(lái)吧!我們要的就是你2026-01-05
翁小姐 -
區(qū)域銷售經(jīng)理8000-10000元柳州-柳南區(qū)柳州科路測(cè)量?jī)x器有限責(zé)任公司儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化性格開(kāi)朗,身體健康,普通話標(biāo)準(zhǔn),頭腦靈活,儀表大方,具備一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力,擅交際、溝通,具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力,善于談判。持有C1駕照。以電話聯(lián)系客戶進(jìn)行銷售為主。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+崗位津貼+提成;月薪6000元/月,轉(zhuǎn)正第1年,年底提成31200元,全年收入10萬(wàn)以上;轉(zhuǎn)正第2年,年底提成48000元,全年收入12萬(wàn);購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。每周上班5.5天制,每天上班7.5小時(shí); 8:30—12:00 14:00-18:00。2026-01-05
覃女士 -
南寧鞋服零售區(qū)域主管6000-8000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。
鄧于民 -
區(qū)域經(jīng)理/主管8000-12000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。2026-01-03
鄧于民 -
零售區(qū)域經(jīng)理5000-10000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 8.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;2026-01-01
鄧于民
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
區(qū)域管理負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人高級(jí)管理區(qū)域門(mén)店管理區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)分公司總經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理分公司主管分公司經(jīng)理金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人區(qū)域零售主管金融分公司總經(jīng)理區(qū)域管理專員銷售分公司總經(jīng)理儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理分公司總監(jiān)區(qū)域管理員區(qū)域分公司總經(jīng)理辦事處負(fù)責(zé)人區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)
- 廣西修正醫(yī)藥科技有限公司
- 所在行業(yè) 醫(yī)藥
- 成立時(shí)間 11年(2014年12月16日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下