職位描述
性格開朗,身體健康,普通話標(biāo)準(zhǔn),頭腦靈活,儀表大方,具備一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力,擅交際、溝通,具備獨立開發(fā)市場的能力,善于談判。持有C1駕照。以電話聯(lián)系客戶進(jìn)行銷售為主。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+崗位津貼+提成;月薪6000元/月,轉(zhuǎn)正第1年,年底提成31200元,全年收入10萬以上;轉(zhuǎn)正第2年,年底提成48000元,全年收入12萬;購買社會保險。每周上班5.5天制,每天上班7.5小時; 8:30—12:00 14:00-18:00。
公司簡介
柳州科路測量儀器有限責(zé)任公司位于柳南區(qū)新和路19號,由原1993年成立的柳州市科路測量儀器研究所于2008年改制組建而成,是集科、工、貿(mào)于一體的國家高新技術(shù)企業(yè),主要從事鐵路專用計量器具、檢測設(shè)備的設(shè)計、生產(chǎn)及銷售?,F(xiàn)有員工100多人,其中享受國務(wù)院政府津貼專家2人,高級工程師8人。
公司產(chǎn)品涵蓋了鐵路軌道交通的眾多領(lǐng)域,鐵路專用計量器具類產(chǎn)品占據(jù)國內(nèi)市場銷售份額60%以上,有25類200多種鐵路專用計量器具產(chǎn)品通過了中國鐵路總公司技術(shù)認(rèn)證。產(chǎn)品暢銷中國鐵路總公司各鐵路局、中車公司各機車車輛制造及維修工廠以及城市地鐵公司,同時與日本和德國合作伙伴共同開發(fā)了在日本和歐洲使用的部分檢測產(chǎn)品,并在日本和歐洲銷售。
近幾年來,作為全國鐵路計量技術(shù)委員會成員單位,公司積極開展科技研究,先后承擔(dān)省、部級科研項目6項、市級科研項目16項,獲得廣西科技進(jìn)步獎二等獎1項、中國鐵道科技三等獎1項,獲國家發(fā)明專利授權(quán)16件,主持或參與制(修)訂的國家計量檢定規(guī)程13項、國家計量校準(zhǔn)規(guī)范1項、鐵道行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)8項。
科路公司是國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、國家重點專精特新“小巨人”企業(yè),“廣西第一批制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)”、自治區(qū)工商聯(lián)授予的 “廣西最具競爭力民營企業(yè)”,擁有三個省級研發(fā)平臺“企業(yè)技術(shù)中心”、“工業(yè)設(shè)計中心”、“廣西軌道交通專用檢測裝備工程研究中心”。
上班地點
工作地址:
柳州 柳南區(qū) 西環(huán)路口 查看上班路線
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2026-01-05
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廣西區(qū)域銷售6000-8000元柳州-柳南區(qū)-海吉星崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)南陽食品在廣西地區(qū)的業(yè)務(wù)拓展和管理 2.維護(hù)和增進(jìn)與廣西當(dāng)?shù)乜蛻舻暮献麝P(guān)系 3.執(zhí)行公司的銷售策略,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo) 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力 2.能夠獨立開展業(yè)務(wù),具有較強的市場分析和判斷能力 3.團(tuán)隊合作意識強,能夠與團(tuán)隊成員共同努力,實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo) 4.有駕照并且會開車2026-01-05
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區(qū)域負(fù)責(zé)人5000-9000元柳州-城中區(qū)1:底薪3000+提成+翻倍激勵;周末雙休,五險一金,法定節(jié)假日; 2:公司提供客戶資源; 3:不需要大量打電話,公司安排有線上客服協(xié)助日常工作; 4:維護(hù)公司提供的客戶群體,根據(jù)客戶需求制定相關(guān)產(chǎn)品方案; 5:只需負(fù)責(zé)自己管理區(qū)域內(nèi)客情維護(hù)2026-01-05
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區(qū)域監(jiān)理項目合作/分公司合作10000-15000元柳州-城中區(qū)1.熟悉當(dāng)?shù)亟ㄖ袌?,能用總公司資質(zhì)承攬工程項目; 2.可單項目,也可獨立開設(shè)分公司; 3.有熟悉投標(biāo)環(huán)節(jié)的團(tuán)隊人員。 總公司資質(zhì)情況: 工程監(jiān)理:房建甲級、市政甲級、電力乙級、鐵路乙級、冶煉乙級 工程施工:房建總包三級、市政總包三級 造價咨詢:造價咨詢乙級 招標(biāo)代理:工程招標(biāo)代理甲級、政府采購代理資質(zhì)2026-01-05
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區(qū)域督導(dǎo)10000-15000元柳州柳州市理想睡衣經(jīng)營部批發(fā)/零售工作內(nèi)容:完成上級安排的工作指示,管理自己區(qū)域的店面及店面管理; 跟進(jìn)自己區(qū)域的日常營業(yè)報表分析、審核補貨單、監(jiān)督指導(dǎo)銷售技巧、培訓(xùn)提升店長能力,提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存等店鋪的全程營運工作; 進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作; 薪資架構(gòu):試用期底薪3500,轉(zhuǎn)正之后2150加區(qū)域提成,平均到手7000-15000高薪誠聘等你來 職位要求:能出差,有管理區(qū)域經(jīng)驗。 尋找發(fā)光的你,來吧!我們要的就是你2026-01-05
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南寧鞋服零售區(qū)域主管6000-8000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計算機軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。2026-01-03
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區(qū)域經(jīng)理/主管8000-12000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計算機軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。2026-01-03
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零售區(qū)域經(jīng)理5000-10000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計算機軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 8.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;2026-01-01
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網(wǎng)點負(fù)責(zé)人3000-6000元柳州-城中區(qū)柳州尊朗商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口需要有C1駕照及自己的車輛,負(fù)責(zé)老板電器柳州及周邊縣份經(jīng)銷商網(wǎng)點的維護(hù)及新店開發(fā)工作,和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商及加盟合作伙伴把銷售網(wǎng)點鋪開,維護(hù)及建立長期跟蹤關(guān)系,本崗位工作需出差柳州周邊縣份督促和指導(dǎo)工作,有出差補助。 福利待遇:購買社保,工齡工資1年加100,。 任職要求: 25-35歲 大專以上學(xué)歷 從事過家電行業(yè)者優(yōu)先 工作時間:早上8:30-12:00,下午13:30-18:02026-01-01
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- 柳州科路測量儀器有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 檢測/儀器
- 成立時間 17年(2008年1月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 集體企業(yè)
- 公司規(guī)模 50-100人
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該公司其他職位
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計量技術(shù)負(fù)責(zé)人
¥8000-15000元
柳州-柳南區(qū) -
新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計工程師
¥5000-8000元
柳州-柳南區(qū) -
銷售文員
¥3000-4000元
柳州-柳南區(qū)