長期穩(wěn)定工資高待遇好

協(xié)助董事長開展工作，行使總經(jīng)辦各項工作職權(quán)，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營管理。

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)南陽食品在廣西地區(qū)的業(yè)務(wù)拓展和管理 2.維護和增進與廣西當(dāng)?shù)乜蛻舻暮献麝P(guān)系 3.執(zhí)行公司的銷售策略，達成業(yè)務(wù)目標(biāo) 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力 2.能夠獨立開展業(yè)務(wù)，具有較強的市場分析和判斷能力 3.團隊合作意識強，能夠與團隊成員共同努力，實現(xiàn)團隊目標(biāo) 4.有駕照并且會開車

業(yè)績提成

1：底薪3000+提成+翻倍激勵；周末雙休，五險一金，法定節(jié)假日； 2：公司提供客戶資源； 3：不需要大量打電話，公司安排有線上客服協(xié)助日常工作； 4：維護公司提供的客戶群體，根據(jù)客戶需求制定相關(guān)產(chǎn)品方案； 5：只需負(fù)責(zé)自己管理區(qū)域內(nèi)客情維護

1.熟悉當(dāng)?shù)亟ㄖ袌?，能用總公司資質(zhì)承攬工程項目； 2.可單項目，也可獨立開設(shè)分公司； 3.有熟悉投標(biāo)環(huán)節(jié)的團隊人員。 總公司資質(zhì)情況： 工程監(jiān)理：房建甲級、市政甲級、電力乙級、鐵路乙級、冶煉乙級 工程施工：房建總包三級、市政總包三級 造價咨詢：造價咨詢乙級 招標(biāo)代理：工程招標(biāo)代理甲級、政府采購代理資質(zhì)

工作內(nèi)容:完成上級安排的工作指示，管理自己區(qū)域的店面及店面管理； 跟進自己區(qū)域的日常營業(yè)報表分析、審核補貨單、監(jiān)督指導(dǎo)銷售技巧、培訓(xùn)提升店長能力，提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存等店鋪的全程營運工作； 進行定期的巡店督導(dǎo)工作； 薪資架構(gòu)：試用期底薪3500，轉(zhuǎn)正之后2150加區(qū)域提成，平均到手7000-15000高薪誠聘等你來 職位要求：能出差，有管理區(qū)域經(jīng)驗。 尋找發(fā)光的你，來吧！我們要的就是你

性格開朗，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，頭腦靈活，儀表大方，具備一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，擅交際、溝通，具備獨立開發(fā)市場的能力，善于談判。持有C1駕照。以電話聯(lián)系客戶進行銷售為主。 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+崗位津貼+提成；月薪6000元/月，轉(zhuǎn)正第1年，年底提成31200元，全年收入10萬以上；轉(zhuǎn)正第2年，年底提成48000元，全年收入12萬；購買社會保險。每周上班5.5天制，每天上班7.5小時; 8:30—12:00 14:00-18:00。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達成； 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、適應(yīng)不定期出差。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、適應(yīng)不定期出差。

需要有C1駕照及自己的車輛，負(fù)責(zé)老板電器柳州及周邊縣份經(jīng)銷商網(wǎng)點的維護及新店開發(fā)工作，和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商及加盟合作伙伴把銷售網(wǎng)點鋪開，維護及建立長期跟蹤關(guān)系，本崗位工作需出差柳州周邊縣份督促和指導(dǎo)工作，有出差補助。 福利待遇：購買社保，工齡工資1年加100,。 任職要求： 25-35歲 大專以上學(xué)歷 從事過家電行業(yè)者優(yōu)先 工作時間：早上8:30-12：00，下午13:30-18：0