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柳州戰(zhàn)略規(guī)劃招聘

桂聘提供2026年1月柳州戰(zhàn)略規(guī)劃最新招聘,城中區(qū)9條柳南區(qū)7條,更多戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 瀏覽:16
2026-01-05
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施。
4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系。
5、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
6、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
7、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核及公司安排的其他工作。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),具有大型國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、具備一定的公文寫作能力。
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
【薪酬福利】
薪資:6000-7000元/月。
五險(xiǎn)一金,年終福利。
周末雙休。
員工培訓(xùn)。
不定期員工團(tuán)建。
享受帶薪年假、節(jié)日福利。
有廣闊的職位晉升空間和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
2026-01-05
張小姐
人事專員
制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地
柳州-城中區(qū)-興佳·清華坊 1人 瀏覽:1
2026-01-05
高亞峰
崗位職責(zé)說明書:拍攝剪輯與賬號運(yùn)營
一、 崗位概述
本崗位為復(fù)合型職位,全面負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)(如抖音、視頻號、小紅書、B站等)的視頻內(nèi)容從創(chuàng)意策劃、拍攝制作到賬號運(yùn)營、粉絲增長與轉(zhuǎn)化的全流程工作。旨在通過高質(zhì)量的視頻內(nèi)容提升品牌影響力,實(shí)現(xiàn)用戶增長與商業(yè)目標(biāo)。
二、 拍攝剪輯崗位職責(zé)
核心目標(biāo): 負(fù)責(zé)視頻內(nèi)容的視覺呈現(xiàn)與后期制作,產(chǎn)出高質(zhì)量、高吸引力的視頻作品。
具體職責(zé):
1. 內(nèi)容策劃與準(zhǔn)備:
?? · 參與選題策劃會(huì),理解內(nèi)容方向和運(yùn)營目標(biāo),提供視覺化建議。
?? · 根據(jù)腳本和主題,制定詳細(xì)的拍攝計(jì)劃,包括場景、燈光、構(gòu)圖、分鏡等。
?? · 負(fù)責(zé)拍攝前期的所有準(zhǔn)備工作,如設(shè)備檢查、場地勘察、道具準(zhǔn)備等。
2. 視頻拍攝與錄制:
?? · 熟練操作單反/微單/攝像機(jī)等設(shè)備,完成高質(zhì)量的視頻拍攝。
?? · 精通燈光布置,營造適合視頻氛圍的視覺效果。
?? · 負(fù)責(zé)現(xiàn)場收音,確保音頻清晰、干凈。
?? · 具備良好的審美和構(gòu)圖能力,對畫面質(zhì)感有高要求。
3. 后期剪輯與包裝:
?? · 使用專業(yè)剪輯軟件(如 Premiere Pro, Final Cut Pro, DaVinci Resolve)進(jìn)行視頻粗剪與精剪。
?? · 負(fù)責(zé)視頻的調(diào)色、音頻處理、字幕添加、特效包裝及片頭片尾制作。
?? · 精通主流短視頻平臺(tái)的視頻風(fēng)格、節(jié)奏和格式要求,能制作出符合平臺(tái)調(diào)性的爆款視頻。
?? · 對熱點(diǎn)敏感,能快速完成熱點(diǎn)內(nèi)容的視頻剪輯與發(fā)布。
4. 素材與資源管理:
?? · 建立并管理視頻素材庫,對拍攝素材進(jìn)行歸檔、備份和管理。
?? · 關(guān)注并收集優(yōu)秀的視頻案例、視覺特效和背景音樂資源,不斷提升視頻質(zhì)量。
三、 賬號運(yùn)營崗位職責(zé)
核心目標(biāo): 負(fù)責(zé)新媒體賬號的日常運(yùn)營與戰(zhàn)略規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)粉絲增長、用戶互動(dòng)和商業(yè)轉(zhuǎn)化。
具體職責(zé):
1. 賬號規(guī)劃與定位:
?? · 深度理解品牌與目標(biāo)用戶,制定清晰的賬號定位、人設(shè)和內(nèi)容策略。
?? · 制定月度/季度運(yùn)營規(guī)劃,明確各階段的數(shù)據(jù)目標(biāo)(粉絲量、播放量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等)。
2. 內(nèi)容發(fā)布與維護(hù):
?? · 負(fù)責(zé)視頻內(nèi)容的標(biāo)題、封面、描述文案的撰寫與優(yōu)化,提升點(diǎn)擊率。
?? · 制定并執(zhí)行內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃,保持賬號活躍度。
?? · 維護(hù)賬號形象,確保內(nèi)容風(fēng)格統(tǒng)一、調(diào)性一致。
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:
?? · 每日監(jiān)控賬號核心數(shù)據(jù)(播放量、完播率、點(diǎn)贊、評論、分享、粉絲凈增等),定期輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
?? · 基于數(shù)據(jù)反饋,分析內(nèi)容優(yōu)劣,不斷測試和優(yōu)化內(nèi)容方向、發(fā)布形式和運(yùn)營策略。
?? · 關(guān)注平臺(tái)算法變化和行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營打法。
4. 粉絲互動(dòng)與社群維護(hù):
?? · 及時(shí)回復(fù)用戶評論和私信,引導(dǎo)正向互動(dòng),營造活躍的社區(qū)氛圍。
?? · 策劃并執(zhí)行粉絲互動(dòng)活動(dòng)(如抽獎(jiǎng)、話題討論、直播等),提升用戶粘性和忠誠度。
?? · 初步管理粉絲社群,增強(qiáng)核心用戶的歸屬感。
5. 引流與轉(zhuǎn)化:
?? · 通過內(nèi)容、活動(dòng)等方式,有效為私域流量(如微信群、微信號)或電商平臺(tái)引流。
?? · 探索并實(shí)踐多種變現(xiàn)模式,如直播帶貨、星圖任務(wù)、小程序鏈接等,配合完成商業(yè)轉(zhuǎn)化目標(biāo)。
---
四、 任職要求
· 教育背景: 大專及以上學(xué)歷,影視制作、編導(dǎo)、新聞傳播、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 工作經(jīng)驗(yàn):
? · 1-3年及以上短視頻拍攝剪輯與新媒體運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
? · 有獨(dú)立負(fù)責(zé)賬號從0到1搭建或成功運(yùn)營案例者優(yōu)先。
· 技能要求:
? · 拍攝剪輯端: 精通 Premiere、Final Cut Pro、達(dá)芬奇等至少一款專業(yè)剪輯軟件;熟悉 After Effects、Photoshop 者優(yōu)先。
? · 賬號運(yùn)營端: 熟悉抖音、視頻號、小紅書等平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則和算法邏輯;具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和文案功底。
? · 綜合能力: 具備良好的創(chuàng)意策劃能力、審美能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。對熱點(diǎn)高度敏感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
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五、 附加說明(可選)
· 本崗位要求提供個(gè)人作品集。
· 面試時(shí)可能會(huì)包含實(shí)操測試(如給定主題進(jìn)行剪輯或撰寫運(yùn)營方案)。
2026-01-05
372957978@QQ.com
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性 2、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),優(yōu)化財(cái)務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高工作效率 3、參與公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司提供財(cái)務(wù)決策支持 4、負(fù)責(zé)公司的客戶開發(fā)以及續(xù)費(fèi)工作
2026-01-05
372957978@QQ.com
崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 2.領(lǐng)導(dǎo)公司管理團(tuán)隊(duì),確保公司運(yùn)營效率 3.代表公司與外部機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,提升公司品牌影響力 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司既定的任務(wù)與目標(biāo) …… 負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 2. 領(lǐng)導(dǎo)公司管理團(tuán)隊(duì),確保公司運(yùn)營效率 3. 代表公司與外部機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,提升公司品牌影響力 4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司既定的任務(wù)與目標(biāo) 任職要求: 1.
2026-01-05
人力資源部
業(yè)務(wù)技能:具備戰(zhàn)略規(guī)劃、客戶談判和管理、市場開拓、業(yè)務(wù)管理、渠道開發(fā)和管理、合同與訂單管理的熟練能力和技能要求。 2.4其他:能接受駐外,具備海外適應(yīng)生存能力。
2026-01-05
人力資源部
\" 質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃與體系升級 結(jié)合行業(yè)趨勢與公司戰(zhàn)略,制定3-5年質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃(如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、零缺陷工程等)。
2026-01-05
人力資源部
研發(fā)戰(zhàn)略及經(jīng)營管理 1、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品與技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃編制及實(shí)施管理 2、負(fù)責(zé)組織研究院年度經(jīng)營計(jì)劃編制及實(shí)施管理 3、負(fù)責(zé)研究院管理類重點(diǎn)專項(xiàng)項(xiàng)目統(tǒng)籌管理、職責(zé)范圍內(nèi)專項(xiàng)項(xiàng)目管理 1、本科及以上學(xué)歷
2026-01-05
人力資源部
(具體職責(zé)詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》) 2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常\" 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作 崗位要求: 一、受教育水平:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等相關(guān)工作 …… 2年以上; 二、工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與管理、運(yùn)營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 三、知識要求: 1、掌握戰(zhàn)略管理知識和流程,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,對公司管理有一定見解; 2、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃
2026-01-05
人力資源部
完善目標(biāo)樹項(xiàng)目管理流程; 三、公司級會(huì)議協(xié)助: 協(xié)助組織經(jīng)理人員會(huì)議、周例會(huì)等的召開,協(xié)助會(huì)議材料收集、匯總及發(fā)送經(jīng)營層及相關(guān)會(huì)議紀(jì)要的編制; 【任職要求】 1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等相關(guān)工作 …… 2、具有2年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與管理、運(yùn)營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的寫作能力、一定的外語能力,能完成基本的中英文互譯; 4、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件;
2026-01-05
覃經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定天貓渠道的年 度、季度、月度運(yùn)營計(jì)劃,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
2026-01-05
覃經(jīng)理
確保各部門高效協(xié)同; 2、負(fù)責(zé)事業(yè)部的KPI和OKR的統(tǒng)籌工作,跟進(jìn)公司戰(zhàn)略、計(jì)劃、重點(diǎn)項(xiàng)目、經(jīng)營目標(biāo)及各項(xiàng)會(huì)議決策的落實(shí),做好月度進(jìn)度跟蹤及分析; 3、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢及主要競對動(dòng)作,為總經(jīng)理進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃及決策提供支持

品牌策劃

4000-7000元
2026-01-05
覃經(jīng)理
【一、崗位職責(zé)】 1、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃 ①負(fù)責(zé)品牌基礎(chǔ)框架策略的整體搭建與策劃,包括品牌定位、品牌核心價(jià)值、品牌故事等; ②制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略,明確品牌發(fā)展方向和目標(biāo)。
2026-01-05
蔡桂鈞
1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;4、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn);5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴;6
2026-01-05
人力資源部
3、質(zhì)量策劃: 3.1策劃并實(shí)施公司質(zhì)量月活動(dòng)等; 3.2參與質(zhì)量文化及質(zhì)量管理隊(duì)伍能力建設(shè)等; 3.3參與制定公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃、年度質(zhì)量工作計(jì)劃; 4、質(zhì)量控制: 4.1按需參與新產(chǎn)品質(zhì)量策劃
約 33 個(gè)崗位

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