少妇无码va无码专线,99久久免费精品色,精品国产日韩一区二区三区

職位描述

崗位職責：

\"運營總結(jié)與分析：

1、監(jiān)控與分析公司KPI指標，并組織評價與改進

2、組織編制公司年季月度總結(jié)報告（含經(jīng)營分析），組織公司的經(jīng)營分析會；

3、協(xié)助公司經(jīng)營計劃運行跟蹤及評價；

4、協(xié)助編制臨時工作總結(jié)與執(zhí)行管理；

5、協(xié)助建立和完善運營管理規(guī)范，并監(jiān)督實施；\"

\"目標樹管理：

1、協(xié)助組織公司級目標樹項目的立項、評審、發(fā)布；

2、組織公司級目標樹項目實施的過程與監(jiān)控管理；

3、對公司級目標樹項目進行結(jié)果評價；

4、完善目標樹項目管理流程；\"

公司級會議協(xié)助：協(xié)助組織經(jīng)理人員會議、周例會等的召開，協(xié)助會議材料收集、匯總及發(fā)送經(jīng)營層及相關(guān)會議紀要的編制；

\"質(zhì)量管理職責：

1)所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運行；具體執(zhí)行按體系文件《各級人員質(zhì)量職責》中戰(zhàn)略運營專員的質(zhì)量職責

2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)；

3)嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則；\"

\"職業(yè)健康安全/環(huán)境：

1)個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》）

2)所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常\"

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作

崗位要求：

一、受教育水平：大學本科（含）以上學歷，從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等相關(guān)工作2年以上；

二、工作經(jīng)驗：具有2年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與管理、運營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；

三、知識要求：

1、掌握戰(zhàn)略管理知識和流程，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，對公司管理有一定見解；

2、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、項目管理、財務(wù)分析等知識；

3、熟悉國家相關(guān)政策，了解國內(nèi)國際宏觀經(jīng)濟形式；

4、了解產(chǎn)業(yè)狀況，對行業(yè)動態(tài)和競爭對手、發(fā)展趨勢有較好的把握。

四基本技能：

1、具有較強的寫作能力；

2、具有一定的外語能力，能完成基本的中英文互譯；

3、熟練使用計算機常用辦公軟件；

五、需具備能力：

1、較強的計劃能力、執(zhí)行能力、問題解決能力；

2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；

3、優(yōu)秀的邏輯思維能力、分析判斷能力和領(lǐng)悟能力；

4、較強的資訊搜集和研究能力；

5、具有較強的研究分析能力、規(guī)劃管理能力；

6、具有較強的工作責任心和團隊精神，能承擔較高強度和密度的持續(xù)性工作，較強的抗壓能力;

7、具備較強的學習能力、能主動適應(yīng)環(huán)境變化能力；

8、關(guān)注細節(jié)；

六、特殊要求：有一定的財務(wù)知識

公司簡介

柳州柳工挖掘機有限公司成立于2006年1月，公司位于廣西柳州市柳南區(qū)柳工大道2號柳工國際工業(yè)園區(qū)。公司屬于廣西柳工機械股份有限公司（國有企業(yè)）的全資子公司，主要從事系列挖掘機、推土機的產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、營銷、服務(wù)與配件支持等業(yè)務(wù)。制造模式為結(jié)構(gòu)件生產(chǎn)+整機裝配，下設(shè)有2個制造基地（廣西柳州、江蘇常州），1個研發(fā)中心、1個營銷公司、4個直銷公司。公司目前在職員工1300余人，員工平均年齡29歲，是一個充滿激情和活力的團隊。公司連續(xù)幾年榮獲“全國質(zhì)量工作先進單位”、“廣西名牌產(chǎn)品”、“中國工程機械年度產(chǎn)品top50”等稱號。

上班地點

工作地址：柳州查看上班路線

可能感興趣的職位: 戰(zhàn)略運營
7000-12000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機有限公司

機械/設(shè)備/重工

【崗位職責】一、運營總結(jié)與分析： 1、監(jiān)控與分析公司KPI指標，并組織評價與改進 2、組織編制公司年季月度總結(jié)報告（含經(jīng)營分析），組織公司的經(jīng)營分析會； 3、協(xié)助公司經(jīng)營計劃運行跟蹤及評價； 4、協(xié)助編制臨時工作總結(jié)與執(zhí)行管理； 5、協(xié)助建立和完善運營管理規(guī)范，并監(jiān)督實施；二、目標樹管理： 1、協(xié)助組織公司級目標樹項目的立項、評審、發(fā)布； 2、組織公司級目標樹項目實施的過程與監(jiān)控管理； 3、對公司級目標樹項目進行結(jié)果評價； 4、完善目標樹項目管理流程；三、公司級會議協(xié)助：協(xié)助組織經(jīng)理人員會議、周例會等的召開，協(xié)助會議材料收集、匯總及發(fā)送經(jīng)營層及相關(guān)會議紀要的編制；【任職要求】 1、大學本科（含）以上學歷，從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等相關(guān)工作2年以上；有一定財務(wù)知識優(yōu)先。 2、具有2年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與管理、運營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具有較強的寫作能力、一定的外語能力，能完成基本的中英文互譯； 4、熟練使用計算機常用辦公軟件；

2026-01-05

人力資源部