柳州戰(zhàn)略管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2026年1月柳州戰(zhàn)略管理經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)2條柳江區(qū)1條,更多戰(zhàn)略管理經(jīng)理戰(zhàn)略管理經(jīng)理戰(zhàn)略規(guī)劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)員
3000-8000元2026-01-07
唐可聊一聊 我們是一家專注于工程、服務(wù)及設(shè)備領(lǐng)域的專業(yè)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)。憑借扎實(shí)的專業(yè)實(shí)力和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)口碑,公司已成功入圍十幾家優(yōu)質(zhì)的國營單位及事業(yè)單位,擁有穩(wěn)定且高質(zhì)量的客戶基礎(chǔ)?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠邀一位富有遠(yuǎn)見、善于溝通的客戶經(jīng)理加入我們的小而精團(tuán)隊(duì),共同深耕現(xiàn)有客戶資源,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長的突破。
崗位名稱:客戶經(jīng)理 / 業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理
?核心目標(biāo):??
深度挖掘已入圍業(yè)主單位的業(yè)務(wù)潛力,建立并維護(hù)堅(jiān)實(shí)的戰(zhàn)略客戶關(guān)系,提升客戶委托意愿與忠誠度,最終推動公司業(yè)務(wù)量持續(xù)增長。
?崗位職責(zé):??
1、客戶關(guān)系深耕與業(yè)務(wù)挖掘:??
1)系統(tǒng)化維護(hù)指定名錄內(nèi)業(yè)主單位的日常關(guān)系,制定并執(zhí)行月度拜訪計(jì)劃。
2)與業(yè)主單位(采購、后勤、財(cái)務(wù)等部門)的關(guān)鍵決策人及聯(lián)系人保持高頻、有效的溝通。
3) 深度了解業(yè)主的單位性質(zhì)、年度預(yù)算、采購流程、決策鏈條及潛在需求,將潛在項(xiàng)目機(jī)會轉(zhuǎn)化為實(shí)際委托。
2、市場情報分析與商機(jī)捕捉:??
1)每日監(jiān)測“廣西政府采購網(wǎng)”、各市公共資源交易中心及業(yè)主官網(wǎng),第一時間追蹤采購意向與招標(biāo)公告。
2)分析競爭對手動態(tài),記錄其為業(yè)主服務(wù)的項(xiàng)目情況,為公司制定競爭策略提供依據(jù)。
3)精準(zhǔn)跟蹤已入圍代理庫的有效期,提前半年啟動續(xù)庫準(zhǔn)備工作,確保核心資源無縫延續(xù)。
?3、公司價值呈現(xiàn)與專業(yè)營銷:??
1)能專業(yè)、清晰地向業(yè)主展示公司的核心優(yōu)勢(如流程規(guī)范、專家資源、響應(yīng)速度等)。
2)善于運(yùn)用成功案例、項(xiàng)目報告等材料,增強(qiáng)業(yè)主信任,提升公司品牌形象。
3)策劃并邀請業(yè)主參與公司考察、專家座談等互動活動,深化合作關(guān)系。
?4、內(nèi)部協(xié)同與項(xiàng)目支持:??
1)作為公司與客戶之間的核心橋梁,準(zhǔn)確傳遞項(xiàng)目信息,協(xié)助項(xiàng)目部進(jìn)行前期對接。
2)在項(xiàng)目執(zhí)行中,協(xié)助溝通解決疑難問題;項(xiàng)目結(jié)束后,進(jìn)行回訪反饋,確??蛻魸M意度。
您將獲得:??
高價值平臺:
無需從零開始“陌拜”,直接接手已入圍的十幾家優(yōu)質(zhì)客戶資源,起步即是高價值客戶的維護(hù)與深耕。
核心成長機(jī)會:
您將成為公司的核心業(yè)務(wù)支柱,直接參與戰(zhàn)略客戶管理,獲得全方位的業(yè)務(wù)能力鍛煉和寶貴的行業(yè)資源積累。
有競爭力的薪酬:
底薪 + 高績效獎金的激勵模式,您的付出與回報清晰可見,具體***。
簡單高效的團(tuán)隊(duì)氛圍:
扁平化管理,老板直接溝通,決策流程短,注重結(jié)果,尊重專業(yè)。
應(yīng)聘方式?
請將您的詳細(xì)簡歷發(fā)送至郵箱: gxdrtyzx@163.com -您的姓名??
郵件主題請標(biāo)明:?應(yīng)聘客戶經(jīng)理 + 您的姓名?
我們期待與那位有想法、有沖勁的您見面,共謀發(fā)展! -
旅行社經(jīng)理(古占)
4000-6000元2026-01-05
聊一聊 【崗位職責(zé)】
1、戰(zhàn)略與規(guī)劃:協(xié)助制定并實(shí)施旅行社的年度經(jīng)營計(jì)劃與發(fā)展戰(zhàn)略,明確發(fā)展目標(biāo)。
2、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)旅行社團(tuán)隊(duì)的搭建、日常管理、績效考核及培訓(xùn)工作,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識,增強(qiáng)凝聚力,減少人員流失。
3、制度與流程建設(shè):統(tǒng)籌規(guī)劃并建立完善的旅行社內(nèi)部管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程,確保各部門高效協(xié)同運(yùn)作。
4、產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計(jì):熟悉旅行社運(yùn)營管理,負(fù)責(zé)旅游線路的研發(fā)、規(guī)劃與優(yōu)化(包括交通、食宿、景點(diǎn)安排等)。能夠獨(dú)立開發(fā)、篩選和維護(hù)旅游產(chǎn)品供應(yīng)商。
5、市場開拓與銷售:分析市場需求,制定市場推廣策略,拓展客戶資源(包括B端同業(yè)和C端客戶)。最好具備會銷(會議營銷)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能通過會銷模式有效開發(fā)客戶。
6、資源協(xié)調(diào)與運(yùn)營保障:負(fù)責(zé)與地接社、酒店、景區(qū)、交通等供應(yīng)商建立和維護(hù)良好合作關(guān)系,統(tǒng)籌線路報價,監(jiān)督團(tuán)隊(duì)操作流程,確保旅游服務(wù)質(zhì)量。
7、客戶關(guān)系與風(fēng)險控制:維護(hù)重要客戶關(guān)系,處理客戶投訴及旅行過程中的突發(fā)事件,保障客戶權(quán)益與公司聲譽(yù)。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上旅行社工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉旅行社整體運(yùn)營模式及各個環(huán)節(jié)。
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、熟悉旅游線路設(shè)計(jì)、成本核算及資源采購,有一定供應(yīng)商資源者優(yōu)先。
5、擁有市場開拓精神,具備較強(qiáng)的營銷策劃和執(zhí)行能力。有會銷經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
6、工作積極主動,有責(zé)任心,能承受工作壓力,有良好的突發(fā)事件應(yīng)急處理能力。
7、持有導(dǎo)游證、經(jīng)理資格證或其他相關(guān)職業(yè)證書者優(yōu)先考慮。
【薪酬福利】
試用期底薪3800元,轉(zhuǎn)正薪資:底薪+提成(具體***)。
繳納五險一金。
月6天(排班輪休制)。
享受帶薪年假、節(jié)日福利。
提供廣闊的職位晉升空間和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。 -
戰(zhàn)略運(yùn)營專員
6000-8000元2026-01-05
人力資源部聊一聊 崗位職責(zé):
\"運(yùn)營總結(jié)與分析:
1、監(jiān)控與分析公司KPI指標(biāo),并組織評價與改進(jìn)
2、組織編制公司年季月度總結(jié)報告(含經(jīng)營分析),組織公司的經(jīng)營分析會;
3、協(xié)助公司經(jīng)營計(jì)劃運(yùn)行跟蹤及評價;
4、協(xié)助編制臨時工作總結(jié)與執(zhí)行管理;
5、協(xié)助建立和完善運(yùn)營管理規(guī)范,并監(jiān)督實(shí)施;\"
\"目標(biāo)樹管理:
1、協(xié)助組織公司級目標(biāo)樹項(xiàng)目的立項(xiàng)、評審、發(fā)布;
2、組織公司級目標(biāo)樹項(xiàng)目實(shí)施的過程與監(jiān)控管理;
3、對公司級目標(biāo)樹項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)果評價;
4、完善目標(biāo)樹項(xiàng)目管理流程;\"
公司級會議協(xié)助:協(xié)助組織經(jīng)理人員會議、周例會等的召開,協(xié)助會議材料收集、匯總及發(fā)送經(jīng)營層及相關(guān)會議紀(jì)要的編制;
\"質(zhì)量管理職責(zé):
1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;具體執(zhí)行按體系文件《各級人員質(zhì)量職責(zé)》中戰(zhàn)略運(yùn)營專員的質(zhì)量職責(zé)
2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī);
3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;\"
\"職業(yè)健康安全/環(huán)境:
1)個人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》)
2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常\"
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作
崗位要求:
一、受教育水平:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等相關(guān)工作2年以上;
二、工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與管理、運(yùn)營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
三、知識要求:
1、掌握戰(zhàn)略管理知識和流程,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,對公司管理有一定見解;
2、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)分析等知識;
3、熟悉國家相關(guān)政策,了解國內(nèi)國際宏觀經(jīng)濟(jì)形式;
4、了解產(chǎn)業(yè)狀況,對行業(yè)動態(tài)和競爭對手、發(fā)展趨勢有較好的把握。
四基本技能:
1、具有較強(qiáng)的寫作能力;
2、具有一定的外語能力,能完成基本的中英文互譯;
3、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件;
五、需具備能力:
1、較強(qiáng)的計(jì)劃能力、執(zhí)行能力、問題解決能力;
2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
3、優(yōu)秀的邏輯思維能力、分析判斷能力和領(lǐng)悟能力;
4、較強(qiáng)的資訊搜集和研究能力;
5、具有較強(qiáng)的研究分析能力、規(guī)劃管理能力;
6、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能承擔(dān)較高強(qiáng)度和密度的持續(xù)性工作,較強(qiáng)的抗壓能力;
7、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、能主動適應(yīng)環(huán)境變化能力;
8、關(guān)注細(xì)節(jié);
六、特殊要求:有一定的財(cái)務(wù)知識
約 3 個崗位
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