職位描述

1、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)制度執(zhí)行落實(shí)
2、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)成本管控及效果跟進(jìn)
3、負(fù)責(zé)落實(shí)人員管理及日??己斯ぷ?br /> 4、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)日常5S管理并控制門店日常運(yùn)營(yíng)成本(水費(fèi)、電費(fèi))
5、負(fù)責(zé)各類系統(tǒng)平臺(tái)的數(shù)據(jù)導(dǎo)出分析
6、負(fù)責(zé)就具體工作牽頭內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào)
7、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)部人員培訓(xùn)
8、參與客情維護(hù)和客戶管理的日常工作
9、店鋪內(nèi)陳列以及配件貨品庫(kù)存管理
10、負(fù)責(zé)客戶投訴處理
原標(biāo)題:《途虎養(yǎng)車店長(zhǎng)》

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)河池市金城江區(qū)金城江街道西環(huán)路365號(hào)C12商鋪 查看上班路線

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店長(zhǎng)
7000-8000元
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全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施
2026-01-06
吉方瓊
河池-大化縣
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 管理人員培訓(xùn)帶教店員一達(dá)打成目標(biāo) 任職要求 - 具備良好的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神 - 擁有出色的服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶需求 - 能夠有效管理團(tuán)隊(duì),確保門店運(yùn)營(yíng)順暢
2026-01-06
胡亦進(jìn)
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6000-10000元
河池-大化縣
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理 - 監(jiān)督商品陳列和庫(kù)存管理 - 提升顧客購(gòu)物體驗(yàn) -店鋪業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 能夠有效處理顧客投訴和問(wèn)題 - 對(duì)時(shí)尚服裝行業(yè)有一定的了解和熱情
2026-01-06
楊雷
店長(zhǎng)
5000-8000元
河池-都安縣
361°店長(zhǎng)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成公司各項(xiàng)任務(wù)及經(jīng)營(yíng)指標(biāo),包括目標(biāo),人員管理,貨品管理; 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司市場(chǎng)活動(dòng)、貨品陳列及調(diào)動(dòng); 3、負(fù)責(zé)店鋪進(jìn)行有效控制店鋪經(jīng)營(yíng)成本,確保業(yè)績(jī)及利潤(rùn)達(dá)成; 4、確保店鋪人員培養(yǎng)晉升; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 薪酬福利:底薪+崗位津貼+提成+激勵(lì)獎(jiǎng) 綜合收入5000-8000元 任職資格: 1、有相關(guān)服裝賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及抗壓能力,執(zhí)行力高; 3、年齡22-40歲,身體健康。 4、上班地點(diǎn):都安361°
2026-01-06
周燕清
店長(zhǎng)
3000-8000元
河池-金城江區(qū)
1、 保證門店銷售指標(biāo)的完成; 2、 負(fù)責(zé)店員的招聘、管理和指導(dǎo)工作并正面向下屬傳達(dá)公司的政策及指示; 3、 安排店員的班次及呈報(bào)考勤獎(jiǎng)金報(bào)表,確保公平公正、按時(shí)準(zhǔn)確; 4、 負(fù)責(zé)店員的店務(wù)、知識(shí)培訓(xùn),提升店員的專業(yè)技能,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工; 5、 協(xié)調(diào)店員員工關(guān)系,和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。及時(shí)了解店員思想動(dòng)態(tài),引導(dǎo)并確保店員保持良好的工作狀態(tài); 6、 負(fù)責(zé)督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理,保障手續(xù)資料提交的齊全和及時(shí)。
2026-01-06
蔡紅娟
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6000-10000元
河池-金城江區(qū)
河池市金城江區(qū)惠家居家居用品商行
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保店鋪高效運(yùn)轉(zhuǎn); 2、制定并實(shí)施銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo); 3、監(jiān)督商品陳列、庫(kù)存管理及售后服務(wù)的質(zhì)量,提升顧客購(gòu)物體驗(yàn); 4、處理顧客投訴與建議,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度; 5、組織并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,營(yíng)造積極的工作氛圍,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī); 2、優(yōu)秀的溝通技巧和服務(wù)意識(shí),能夠處理各種客戶問(wèn)題; 3、具有家居行業(yè)背景知識(shí),了解市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者行為; 4、具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和決策能力,能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)情況; 5、擁有良好的商業(yè)洞察力和市場(chǎng)分析能力,能夠制定有效的經(jīng)營(yíng)策略。
2026-01-06
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家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
有責(zé)任心,認(rèn)真對(duì)待工作帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),完成每月的銷售任務(wù)。 職位招聘1人
2026-01-06
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河池-金城江區(qū)
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保銷售環(huán)境的整潔與專業(yè)形象 - 監(jiān)督商品陳列,提升顧客購(gòu)物體驗(yàn) - 培訓(xùn)并管理銷售團(tuán)隊(duì),提高銷售業(yè)績(jī) 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù) - 具有團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo) - 適應(yīng)力強(qiáng),能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度
2026-01-06
周顯
河池-南丹縣
負(fù)責(zé)門店銷售業(yè)績(jī)提升以及門店人員帶教和管理
2026-01-06
歐陽(yáng)雨興
河池-羅城縣
招聘全職店長(zhǎng)/副店長(zhǎng) 底薪+全勤+考核+提成+節(jié)假日福利 綜合薪資:5k?7k 職位要求:年齡23周歲以上,2到5年餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),任職期間有店長(zhǎng)/副店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先, 一、崗位職責(zé): 1、健康誠(chéng)實(shí),活潑開(kāi)朗,有服務(wù)精神; 2、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營(yíng); 3、店面日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)改善等運(yùn)營(yíng)管理工作,針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理,降低損耗,員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 4、接受輪班制工作和特殊性短期支援調(diào)動(dòng); 二、任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳,大專及以上學(xué)歷 2、接受輪班制工作; 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)管理能力,抗壓能力強(qiáng),高效的執(zhí)行能力及問(wèn)題處理能力;
2026-01-06
梁杰
河池市途域汽車維修有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
河池市途域汽車維修有限公司
所在行業(yè) 電子/汽車/汽車維修
成立時(shí)間 3年(2022年9月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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汽車維修中工

¥4000-8000元

河池-金城江區(qū)

汽車維修大工

¥6000-10000元

河池-金城江區(qū)
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