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職位描述

崗位職責(zé)：完成公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)的具體工作。

崗位要求：

1、本科學(xué)歷，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理、英語(yǔ)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)等專業(yè)，對(duì)汽車玻璃行業(yè)有興趣；

2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，服從工作安排；

3、英語(yǔ)四級(jí)，會(huì)基本的電腦運(yùn)用，掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件，有同行兼職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，畢業(yè)前可實(shí)習(xí)優(yōu)先。

福利待遇：

1、薪酬：月綜合薪資4500—7000，發(fā)放年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)等；

2、五險(xiǎn)一金：正式錄用當(dāng)月開(kāi)始繳納，公積金為最高繳納比例（12%）；

3、各類有薪假期：周末雙休，享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚（喪）假、產(chǎn)假、看護(hù)假、病假、探親假，以及最多可達(dá)15天的年休假；

4、提供食宿：免費(fèi)工作餐，舒適居住環(huán)境的員工宿舍（實(shí)習(xí)期和試用期免房租）。

5、完善的培訓(xùn)體系：新員工由有能力、有經(jīng)驗(yàn)的老員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)，生產(chǎn)、研發(fā)、設(shè)備、質(zhì)量等部門有機(jī)會(huì)到集團(tuán)其他公司學(xué)習(xí)交流。

6、豐富的員工活動(dòng)：工會(huì)游園，氣排球比賽，各種球類、騎行團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，黨支部活動(dòng)。

7、晉升空間：目前集團(tuán)處于擴(kuò)展階段，有廣闊發(fā)展空間。

公司簡(jiǎn)介

桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司成立于1995年，位于桂林新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，專業(yè)生產(chǎn)汽車安全玻璃，是廣西最大的出口汽車玻璃生產(chǎn)廠家，也是西南地區(qū)汽車生產(chǎn)廠家的主要供應(yīng)商。現(xiàn)有員工約500多人，注冊(cè)資本為壹億元。
公司的主要生產(chǎn)設(shè)備由美國(guó)、芬蘭、英國(guó)、瑞士和意大利等國(guó)家引進(jìn)，已通過(guò)ISO/TS16949質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，拿到了進(jìn)入世界各地市場(chǎng)所要求的產(chǎn)品認(rèn)證證書，如：中國(guó)的3C認(rèn)證、歐洲（ECER43）認(rèn)證、美國(guó)DOT（ANSI Z26.1）認(rèn)證和日本JIS認(rèn)證。
經(jīng)過(guò)二十多年的發(fā)展，在國(guó)際化管理方式的浸潤(rùn)、打造下，公司已具備為國(guó)際一流汽車制造商提供成套玻璃及其總成產(chǎn)品的生產(chǎn)能力。主導(dǎo)產(chǎn)品為汽車前風(fēng)擋、側(cè)窗、角窗、后風(fēng)擋和天窗玻璃，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷北美、歐洲等國(guó)家。我們的客戶包括：東風(fēng)日產(chǎn)、廣州本田、廣汽菲克、長(zhǎng)安福特、八千代、深圳比亞迪戴姆勒、獵豹等汽車主機(jī)廠。
公司管理正規(guī)，注重員工的培養(yǎng)和發(fā)展，多次獲得人力資源領(lǐng)域的榮譽(yù)，如桂林市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（AAA級(jí)）、桂林市社保繳納先進(jìn)單位。我們嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)，從入職即按員工實(shí)際收入作為基數(shù)繳納五險(xiǎn)，住房公積金按最高比例12%繳納。新員工的錄用工資會(huì)根據(jù)員工在試用期的表現(xiàn)、成長(zhǎng)狀況進(jìn)行階段調(diào)整，全體員工每年有調(diào)薪機(jī)會(huì)。公司成立二十多年，從未發(fā)生過(guò)工資拖欠行為。新員工入職后，部門將安排有能力、有經(jīng)驗(yàn)的老員工進(jìn)行系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)。生產(chǎn)、研發(fā)、設(shè)備、質(zhì)量等部門有機(jī)會(huì)到集團(tuán)其他工廠學(xué)習(xí)交流。公司注重安全意識(shí)的培養(yǎng)，這不僅幫助我們的員工安全地工作，也對(duì)我們的員工安全地上下班、安全地生活有很大幫助。
歡迎積極上進(jìn)、喜歡規(guī)范管理、思維活躍、愿意踏實(shí)工作的你加入桂林皮爾金頓大家庭！

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市高新區(qū)環(huán)城南一路22號(hào)（萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)附近）查看上班路線

可能感興趣的職位: 質(zhì)檢管理
3500-5000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
大專以上

桂林市兄弟電子有限公司

生產(chǎn)/制造

一、崗位核心職責(zé) 1、質(zhì)量檢驗(yàn)：根據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件或樣品，使用相關(guān)工具（如卡尺、千分尺、顯微鏡等）對(duì)原材料、半成品、成品進(jìn)行檢驗(yàn)，確保符合質(zhì)量要求。 2、數(shù)據(jù)記錄與報(bào)告：準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)和結(jié)果，填寫檢驗(yàn)報(bào)告單和質(zhì)量記錄表單。對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行初步統(tǒng)計(jì)分析。 3、不合格品控制：識(shí)別、標(biāo)識(shí)并隔離不合格品，按照流程進(jìn)行處理（如退貨、返工、報(bào)廢），并參與不合格品的評(píng)審和原因分析。 4、質(zhì)量監(jiān)控：監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵工序和工藝參數(shù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告潛在的質(zhì)量問(wèn)題或風(fēng)險(xiǎn)。 4、儀器設(shè)備維護(hù)：負(fù)責(zé)日常使用的檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的日常保養(yǎng)與維護(hù)，確保其處于良好且校準(zhǔn)有效的狀態(tài)。 5、支持質(zhì)量改進(jìn)：參與質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查和分析，協(xié)助質(zhì)量工程師或主管實(shí)施糾正和預(yù)防措施（CAPA），持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。 1、原則性與責(zé)任心：堅(jiān)持原則，秉公辦事，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量高度負(fù)責(zé)，不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)。 2、細(xì)心與嚴(yán)謹(jǐn)：工作細(xì)致入微，觀察力強(qiáng)，能夠發(fā)現(xiàn)細(xì)微的缺陷和問(wèn)題。 3、溝通能力：具備良好的溝通能力，能清晰、準(zhǔn)確地向生產(chǎn)人員反饋質(zhì)量問(wèn)題，并與相關(guān)部門進(jìn)行有效協(xié)作。 4、學(xué)習(xí)能力：愿意學(xué)習(xí)新的檢驗(yàn)技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)和公司流程，能快速適應(yīng)新產(chǎn)品和新工藝的檢驗(yàn)要求。 5、團(tuán)隊(duì)合作：具備團(tuán)隊(duì)精神，能與生產(chǎn)、工程、采購(gòu)等團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，共同提升產(chǎn)品質(zhì)量。 6、抗壓能力：能在快節(jié)奏或高產(chǎn)量的環(huán)境下保持工作質(zhì)量和效率。 7、熟悉質(zhì)量管理體系。

2025-10-31

姚先生

HR; 噴漆工
4000-7000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 25-50歲

桂林明富金屬股份有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，按時(shí)按量完成車間、班組下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，確認(rèn)生產(chǎn)順利完成。熟練掌握噴漆技能，熟悉噴漆工具的使用；動(dòng)作協(xié)調(diào)性好，能適應(yīng)流水線噴涂作業(yè)，了解作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)知識(shí)，并掌握一定的自我防護(hù)技能。

2025-10-30

明富金屬

辦公室; 253 生產(chǎn)拉長(zhǎng)
3500-6000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
中專以上
2年以上
23-40歲

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

非盈利機(jī)構(gòu)

【崗位職責(zé)】： 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 2.提升品質(zhì)合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達(dá)到質(zhì)量要求； 3.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、目視管理、維護(hù)生產(chǎn)秩序及各項(xiàng)規(guī)章制度、推進(jìn)7S; 4.負(fù)責(zé)好本小組生產(chǎn)訂單的物料，監(jiān)督好本小組材料的去向； 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按照操作規(guī)程操作，生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)異常及時(shí)向上級(jí)反饋并協(xié)助處理； 6.負(fù)責(zé)控制本組產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、工（料）廢數(shù)量，并負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按分類及區(qū)域存放； 7.負(fù)責(zé)小組人員的管理與培訓(xùn)； 8.上級(jí)安排的其他工作。【任職要求】： 1.男女不限，年齡23-40歲，中專及以上學(xué)歷。 2.2年以上液晶顯示屏/生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)及20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。 3.對(duì)人、機(jī)、料、法、環(huán)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富。 4.能快速根據(jù)人員狀況排線及人員調(diào)整。 5.熟悉生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成及效率提升方法。 6.品行端正，執(zhí)行力強(qiáng)，無(wú)不良嗜好。

2025-10-29

戴先生

HR; 桂林信息產(chǎn)業(yè)園，新廠18/小時(shí)，有食堂
4300-5500元

桂林-七星區(qū)

廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司事業(yè)部

人力資源

1. 七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園18/小時(shí)，（每周可以預(yù)支工資）不用看顯微鏡可以帶手機(jī) 轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn) 提供宿舍兩班倒（要求能接受夜班）（白班16元/小時(shí)）（夜班18元/小時(shí)）月工資4500-5500 上班時(shí)間：白班8:30-20:30夜班20:30-8:30，月休四天男?：18-40歲，女18-42 工作內(nèi)容：包裝、組裝、操作小自動(dòng)化機(jī)器等手工工作

2025-10-26

李經(jīng)理

總監(jiān); 車間主管
4000-5000元

桂林-平樂(lè)縣
中專以上
2年以上
25歲以上

桂林平樂(lè)陽(yáng)發(fā)茶業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)?生產(chǎn)管理和協(xié)調(diào)?工作，管理、協(xié)調(diào)人員、產(chǎn)品生產(chǎn)工作。 2.負(fù)責(zé)?質(zhì)量管控工作，根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求、生產(chǎn)工藝要求，合理安排生產(chǎn)，達(dá)成公司質(zhì)量目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的優(yōu)化工作，持續(xù)提升生產(chǎn)效率?。 4.負(fù)責(zé)?現(xiàn)場(chǎng)6S管理工作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的清潔、安全。 5.負(fù)責(zé)車間?人員管理和培訓(xùn)?工作，加強(qiáng)員工的技術(shù)、安全培訓(xùn)，儲(chǔ)備技術(shù)、管理人才。 6.負(fù)責(zé)?設(shè)備管理和維護(hù)?工作，按操作規(guī)范合規(guī)操作，定期維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)?。 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、崗位要求 1.中專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)工程、生物工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.三年以上大型食品企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 3.熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理體系和6S管理等。三、福利待遇 1.單休。 2.社保、醫(yī)保：五險(xiǎn)。 3.包住宿、中餐。 4.薪資待遇：4000元～5000元。

2025-10-25

韋成兵

經(jīng)理; 品管部主管
4500-6000元

桂林-靈川縣
大專以上
2年以上
25-35歲

桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司

生產(chǎn)/制造

1、跟蹤了解生產(chǎn)線產(chǎn)品質(zhì)量情況，編寫和報(bào)送質(zhì)量日?qǐng)?bào)。 2、協(xié)助相關(guān)部門做好售后服務(wù)和質(zhì)量投訴處理工作。 3、負(fù)責(zé)部門檢測(cè)設(shè)備、儀器、工具、質(zhì)量記錄的檢查和維護(hù)。 4、做好分管部門（班組）的各項(xiàng)工作，編寫相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書。崗位要求： 1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷。 2、熟悉辦公軟件，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、有判斷和處理能力。 3、有質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2025-10-25

蔣小姐; 品管部部長(zhǎng)
8000-10000元

桂林-靈川縣
大專以上
10年以上
30-45歲

桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司

生產(chǎn)/制造

1、依照ISO9000質(zhì)量體系文件要求，建議、執(zhí)行、修訂完善公司的質(zhì)量管理體系。 2、根據(jù)公司生產(chǎn)過(guò)程控制程序，監(jiān)督控制原、燃材料，生產(chǎn)過(guò)程，包裝物和成品的日常檢驗(yàn)和分析，確保程序執(zhí)行到位。 3、完善和修訂質(zhì)量檢驗(yàn)制度、流程、細(xì)則、作業(yè)指導(dǎo)書；制訂部門工作計(jì)劃和質(zhì)量控制目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施。 4、了解各生產(chǎn)線的質(zhì)量狀況，查看檢測(cè)、檢驗(yàn)、化驗(yàn)分析報(bào)告，對(duì)出現(xiàn)不合格產(chǎn)品和下屬不能處理的問(wèn)題進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、處理與報(bào)告。 5、負(fù)責(zé)部門員工選拔，配備、評(píng)價(jià)；組織部門員工技能培訓(xùn)，檢查、指導(dǎo)下屬工作，考評(píng)下屬工作質(zhì)量。崗位要求： 1、年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷。 2、有制造業(yè)質(zhì)量管理工作10年以上經(jīng)驗(yàn)。 3、具備全面質(zhì)量管理能力，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力。

2025-10-25

蔣小姐; 司機(jī)
3500-5000元

桂林-七星區(qū) 25-45歲

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

生產(chǎn)/制造

1、負(fù)責(zé)公司的貨物運(yùn)送，確保貨物按時(shí)到達(dá)目的地?。 2、負(fù)責(zé)公司車輛的保養(yǎng)、維修和清潔工作，保證車輛的安全運(yùn)輸?。 3、負(fù)責(zé)貨物的裝卸和搬運(yùn)，確保貨物安全無(wú)損?。 4、記錄運(yùn)輸路線、時(shí)間和貨物信息，并及時(shí)反饋給公司?。 5、要求有C1駕照，具備2年以上的實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，會(huì)開(kāi)4.2米廂車，熟悉本地路況?。 6、無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)?。 7、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的服務(wù)意識(shí)?。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作?。

2025-10-20

吳小姐

招聘