職位描述
崗位職責(zé):
1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。
2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;
3、運(yùn)用禮貌語言,為客人提供最佳服務(wù),
4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn);
5、配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作;
6、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。
任職資格:
1、年齡18-55歲,身體健康,女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上,能吃苦,
2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。
工作時(shí)間:
公司簡介
香港甜媽仔(以下簡稱:甜媽仔)是香港甜媽仔投資集團(tuán)管理有限公司旗下主打品牌,是一家專注于母嬰行業(yè)的專業(yè)公司。上世紀(jì)40年代,公司創(chuàng)始人開始關(guān)注、探索西方歷史悠久的芳香療法(即藥草療法)和中國古老的中醫(yī)經(jīng)絡(luò)文化的合璧應(yīng)用,并成功創(chuàng)造了獨(dú)具一格的“經(jīng)絡(luò)芳香療法”。
? ? ? 二十世紀(jì)下葉,甜媽仔在經(jīng)絡(luò)芳香領(lǐng)域有了重大突破,其自主產(chǎn)品“莼菁”牌精油系列產(chǎn)品,獨(dú)家利用天然的植物精華,配合中醫(yī)辯證理論,遵循熱者寒之,寒者熱之的原則,對人體進(jìn)行相應(yīng)的預(yù)防和護(hù)理,使寶寶的體質(zhì)提升。
? ? ? 進(jìn)入二十一世紀(jì),甜媽仔逐漸形成了以“莼菁”牌精油系列產(chǎn)品為主體的產(chǎn)業(yè)鏈,逐漸形成了以“甜媽仔母嬰生活會(huì)所”為主體的項(xiàng)目群。同時(shí),在經(jīng)營母嬰賣場、嬰幼童純植物芳香撫觸、SPA和媽咪正能量恢復(fù)的同時(shí),始終將綠色的理念貫穿其中。
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客房服務(wù)員(客世界輕奢酒店)3000-5000元桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 高中以上桂林市客都匯商業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客房的日常清潔與維護(hù),確保環(huán)境整潔舒適; 2、提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),及時(shí)處理客人需求,提升入住體驗(yàn); 3、定期檢查客房設(shè)施,確保物品完好無損,及時(shí)補(bǔ)充消耗品; 4、協(xié)助處理客人反饋的問題,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠耐心細(xì)致地對待每一位客人; 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 3、有相關(guān)客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、能夠靈活應(yīng)對工作中的突發(fā)情況,保持冷靜解決問題。2026-01-06
陳明娟行政人事部經(jīng)理 -
酒店客房服務(wù)員2500-4000元桂林-象山區(qū) 初中以上 25-50歲桂林金皇國際大酒店有限公司酒店/旅游1、按照酒店業(yè)客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序 2、進(jìn)行客房清潔整理和殺菌消毒,及時(shí)補(bǔ)充客用品,如香皂、毛巾、廁紙等 3、提供對客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、會(huì)議布置、離店送別等服務(wù) 4、檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單 5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品2026-01-06
王樂人事 -
客房服務(wù)員2600-4500元桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府桂林康福特酒店管理有限公司酒店/旅游1、按酒店要求完成當(dāng)日的客房清潔工作。 2、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的事情。 3、上班時(shí)間 08:00-16:00,月休6天。 任職要求: 1、熟練做房優(yōu)先考慮。2026-01-06
包女士人事專員 -
客房服務(wù)員2300-5000元桂林-象山區(qū)-萬福廣場 20-45歲桂林麗柏酒店投資有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)清理樓層房間內(nèi)的衛(wèi)生,配送各種客房用品; 2、及時(shí)報(bào)告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求: 男女不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。2026-01-06
粟歡招聘專員 -
酒店客房服務(wù)員3000-6000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓 初中以上桂林印象漓水酒店管理有限公司酒店/旅游1、按照酒店業(yè)客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,布置標(biāo)準(zhǔn)間、貴賓房、長包房、特色客房(如婚房)等 2、進(jìn)行客房清潔整理和殺菌消毒,及時(shí)補(bǔ)充客用品,如香皂、毛巾、廁紙等 3、提供對客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、會(huì)議布置、離店送別等服務(wù) 4、檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單 5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品2026-01-06
黃小姐 -
客房服務(wù)員2400-2600元桂林-雁山區(qū)-桂林園博園桂林玉圭大酒店有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、檢查房態(tài)并記錄,清理打掃房間包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、抹塵等; 2、為房間補(bǔ)足酒水與日用消耗品; 3、匯報(bào)房間內(nèi)是否有損壞物品、房間遺留物品及需要維修的工程問題; 4、填寫客房服務(wù)員每日報(bào)表。 任職要求: 1、有客房工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、認(rèn)真負(fù)責(zé),品行端正,身體健康。2026-01-06
鄒紫薇HR -
酒店客房服務(wù)員3000-4000元桂林華住酒店管理有限公司酒店/旅游認(rèn)真填寫每日物品表和做房時(shí)間表。 根據(jù)前臺反饋的信息,及時(shí)查房,并進(jìn)行相應(yīng)的反饋。 按照酒店的清潔標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,清潔房間,確保其符合既定標(biāo)準(zhǔn)。 負(fù)責(zé)本樓層客房、樓道的衛(wèi)生清潔及客房設(shè)備保養(yǎng)工作。 保持儀容儀表干凈整潔,遇見客人或同事都需要打招呼,并遵循禮貌用語。 嚴(yán)格按照操作規(guī)程和消毒要求,清潔和消毒杯具、恭桶等物品和設(shè)施。 按酒店的規(guī)定,配齊或補(bǔ)充所有客房物品,如毛巾、洗發(fā)水等 及時(shí)報(bào)告房間的維修情況和客人遺留物品的處理情況1 2。2026-01-06
石小姐 -
2026-01-06
張悅人事經(jīng)理 -
客房服務(wù)員2500-5500元桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 1年以上 18-50歲崗位職責(zé): 1.按照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)流程和規(guī)定,清潔酒店客房衛(wèi)生,達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn); 2.認(rèn)真填寫每日物品表和做房時(shí)間表; 3.根據(jù)前臺反饋的客人退房信息,及時(shí)查房,反饋信息; 任職要求: 1.身體健康,無隱形疾病; 2.吃苦耐勞,有責(zé)任心,服從管理和分配; 3.年齡50歲以內(nèi),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用; 福利待遇: 1.綜合薪資4000-6000 2.做房提成+商品提成+營收獎(jiǎng)+體驗(yàn)獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)等; 3.繳納五險(xiǎn); 4. 基本月休4天,節(jié)假日上班按照國家法定節(jié)假日三倍薪資; 5. 提供食宿;2026-01-05
唐經(jīng)理人事部經(jīng)理 -
酒店客房服務(wù)員3000-5000元桂林-七星區(qū) 2年以上 30-50歲桂林喜多國際大酒店有限公司酒店/旅游1、按照酒店業(yè)客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,布置標(biāo)準(zhǔn)間、大床房、套房、特色客房(親子房)等; 2、進(jìn)行客房清潔整理和殺菌消毒,及時(shí)補(bǔ)充客用品,如香皂、毛巾、廁紙等; 3、提供對客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、會(huì)議布置、離店送別等服務(wù); 4、檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單; 5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域; 6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品。2026-01-03
馬女士人事經(jīng)理
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