1、 負(fù)責(zé)客戶內(nèi)網(wǎng)建設(shè)和管理,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計、調(diào)整、性能優(yōu)化;
2、 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理,配置,排錯,維護;
3、 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、管理,提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護方案;
4、 網(wǎng)絡(luò)安全,網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的監(jiān)控;
5、 建立完整的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)文檔;
6、 協(xié)助辦公網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的維護,終端設(shè)備的維護。
桂林維護招聘
桂聘提供2026年1月桂林維護最新招聘,七星區(qū)254條臨桂區(qū)122條,有五險等,更多維護應(yīng)用運維工程師it應(yīng)用運維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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成本會計
5300-7000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2小時前
劉女士人事專員1.成本物料主要數(shù)據(jù)維護,SAP成本月結(jié)、成本核算,編寫成本分析報告,對實際發(fā)生數(shù)與預(yù)算進(jìn)行比較,分析差異。 2.負(fù)責(zé)存貨及固定資產(chǎn)管理,定期盤點原材料、產(chǎn)成品、備品備件及固定資產(chǎn)。 3.配合內(nèi)外部審計及項目專項審計,提供成本及固定資產(chǎn)相關(guān)資料。 4.固定資產(chǎn)核算、應(yīng)付賬務(wù)處理、供應(yīng)商往來對賬及統(tǒng)計局資料申報工作。 5.熟悉會計準(zhǔn)則及函數(shù),具備制造業(yè)成本核算經(jīng)驗,有SAP系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先。 6.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)審計類專業(yè),中級職稱優(yōu)先。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
銷售經(jīng)理
4000-7000元1小時前
王樂人事1.進(jìn)行對酒店的銷售及市場拓展計劃,開拓客戶
2.實施銷售計劃,完成銷售任務(wù)。
3.建立、維護客戶關(guān)系,定期回訪客戶。
4.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作
5.協(xié)助部門經(jīng)理工作。
6.需同等崗位經(jīng)驗者。 -
途虎養(yǎng)車汽車修理技師
6000-12000元1小時前
姚女士店長1、 按派工單項目或用戶現(xiàn)場要求進(jìn)行維修作業(yè),不得漏項;
2、 嚴(yán)格執(zhí)行汽車維護工藝規(guī)范和修理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行維修作業(yè)
3、 修理過程中嚴(yán)格執(zhí)行自檢、互檢和專職檢驗為內(nèi)容的“三檢制”進(jìn)行;
4、 在就車維修作業(yè)時,如發(fā)現(xiàn)安全關(guān)鍵部位存在隱患或故障,應(yīng)及時向客戶說明,不得擅自處理;
5、 嚴(yán)格按照各工位工序安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè),杜絕事故發(fā)生;
6、 節(jié)約用料,隨用隨領(lǐng);
7、 管理好修理現(xiàn)場,做到零部件按規(guī)定擺放整齊有序,現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生清潔。
要求:3年以上工作經(jīng)驗,18-40歲 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
1小時前
趙女士人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司和部門現(xiàn)有客戶的維護,負(fù)責(zé)處理網(wǎng)絡(luò)咨詢,按客戶需求回復(fù)郵件、電話,尋找貿(mào)易機會。 2、參加國內(nèi)外展會,開發(fā)客戶及推薦公司新產(chǎn)品。 -
財務(wù)經(jīng)理
5000-7000元2小時前
滕女士經(jīng)理6.協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系,維護良好的外部合作,為公司的發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。 7.參與公司重大投資、重要經(jīng)濟合同的可行性分析,并提供財務(wù)方面的專業(yè)意見。 -
醫(yī)保服務(wù)專員
3000-8000元2小時前
任曉東人事職位底薪:2400元/月 職位詳情崗位職責(zé): 1.為客戶提供專業(yè)的醫(yī)保服務(wù)咨詢和支持; 2.了解客戶的醫(yī)療需求,提供個性化的醫(yī)保解決方案; 3.維護客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量滿足公司標(biāo)準(zhǔn); 4.參與制定和優(yōu)化工作流程和工具 -
1小時前
劉經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé) 協(xié)助團隊主管進(jìn)行日常管理,包括團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績效評估; 參與客戶開發(fā)與維護,提供保險規(guī)劃及咨詢服務(wù); 推動團隊業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成,協(xié)助制定銷售策略與培訓(xùn)計劃; 培養(yǎng)新人,傳承公司文化與專業(yè)能力 -
入境旅游電商運營助理(韓語)
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時前
韋女士HR崗位描述: 1、負(fù)責(zé)境外OTA(在線旅游電商平臺)的產(chǎn)品編輯,上線,維護等工作; 2、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持; 3、提取產(chǎn)品賣點,撰寫營銷文案,配合美工做好圖片設(shè)計 …… ,提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率; 4、產(chǎn)品日常維護,產(chǎn)品各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,及時對產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)整。 -
旅游定制師-法語
4500-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2小時前
莫小姐人事5.客戶管理及關(guān)系維護,積累沉淀客戶,挖掘客戶再次消費需求。 6.各目的地及多類產(chǎn)品及公司辦公操作軟件學(xué)習(xí)及掌握。 7.淡季時配合公司營銷策略撰寫相關(guān)法語資訊。 崗位相關(guān)要求: 1. -
市場部內(nèi)勤策劃文員
2400-2600元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2小時前
覃經(jīng)理HR1.負(fù)責(zé)接待來訪客戶,做好辦公室日常工作; 2.負(fù)責(zé)部門文件、辦公用品、康養(yǎng)產(chǎn)品管理; 3.負(fù)責(zé)公司公眾號、微信號、視頻號的日常內(nèi)容更新與維護,如發(fā)布康養(yǎng)知識、旅居活動、公司動態(tài)等,吸引用戶關(guān)注與互動 -
1小時前
劉經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé) 協(xié)助團隊主管進(jìn)行日常管理,包括團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績效評估; 參與客戶開發(fā)與維護,提供保險規(guī)劃及咨詢服務(wù); 推動團隊業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成,協(xié)助制定銷售策略與培訓(xùn)計劃; 培養(yǎng)新人,傳承公司文化與專業(yè)能力 -
兼職保潔阿姨 兼職
1000元/月- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日
- 商業(yè)保險
2小時前
鄧主任辦公室主任2、負(fù)責(zé)花草澆水、景觀維護 上班時間8:30-12:00(半天班) 單休 法定節(jié)假日休 入職買意外險,要求長期做 有意向可咨詢伍伍捌零玖玖捌伍 -
人事專員
3000-4000元2小時前
楊老師人事專員負(fù)責(zé)人員招聘(招聘專員),基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報相關(guān)部門; 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報刊; 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序 -
健康顧問
3000-4000元2小時前
秦富綠人事1. 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售與推廣; 2、開發(fā)新客戶、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系; 3、根據(jù)市場動態(tài)制定銷售計劃,完成銷售目標(biāo); 4、為顧客提供專業(yè)健康咨詢、傳遞產(chǎn)品價值與品牌理念。 -
銷售部門經(jīng)理
5000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時前
謝小姐人事拓展新客戶,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系; 3. 分析市場趨勢,實施銷售策略以提升業(yè)績; 4. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),及時調(diào)整銷售策略; 5. 促進(jìn)團隊成員間的溝通和協(xié)作; 6.方案制作,員工管理。
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