桂林團(tuán)隊(duì)旅游招聘 logo

桂林團(tuán)隊(duì)旅游招聘

桂聘提供2026年1月桂林團(tuán)隊(duì)旅游最新招聘,七星區(qū)40條疊彩區(qū)18條,有五險(xiǎn)等,更多團(tuán)隊(duì)旅游團(tuán)隊(duì)旅游招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

計(jì)調(diào)

3000-8000元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 電子 電子商務(wù) 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:115
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2026-01-07
陽(yáng)主管
人力資源主管
1、熟悉國(guó)內(nèi)及出境線路的設(shè)計(jì)、行程的編寫、價(jià)格核算等工作,根據(jù)要求設(shè)計(jì)制定旅游線路;
2、操作出境團(tuán)隊(duì),落實(shí)訂房、訂餐、訂票等具體事宜,和客戶對(duì)接確認(rèn)控團(tuán)事宜;
3、協(xié)助處理走團(tuán)過程中遇到的各種問題;
4、在保證產(chǎn)品質(zhì)量需求的前提下,不斷提高客戶服務(wù)質(zhì)量并降低采購(gòu)成本,提高采購(gòu)效率;
4、當(dāng)出現(xiàn)游客投訴或發(fā)生意外時(shí),負(fù)責(zé)與其它相關(guān)部門人員協(xié)調(diào)溝通,按公司原則與流程妥善處理;
5、與相關(guān)供應(yīng)商保持良好的溝通與合作關(guān)系,不斷主動(dòng)開拓和優(yōu)化供應(yīng)商資源狀況,為產(chǎn)品和銷售人員提供支持;

出境旅游定制師

3600-12000元
桂林-七星區(qū)-三星大廈 2人 1年以上 24-50歲 旅行社 瀏覽:131
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2026-01-06
王先生
總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 精準(zhǔn)報(bào)價(jià): 快速、準(zhǔn)確地處理來自網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(如官網(wǎng)、APP、第三方合作渠道等)的旅游產(chǎn)品(如酒店、機(jī)票、租車、活動(dòng)等)詢價(jià)請(qǐng)求,為客戶提供最優(yōu)報(bào)價(jià)方案。
2. 高效預(yù)定計(jì)劃下發(fā): 根據(jù)客戶確認(rèn)的訂單,熟練操作內(nèi)部系統(tǒng),及時(shí)、準(zhǔn)確地將詳細(xì)的預(yù)定計(jì)劃(包含確認(rèn)號(hào)、行程細(xì)節(jié)、重要須知等)下發(fā)給供應(yīng)商(酒店、航司、地接社等)并同步客戶。
3. 訂單全流程跟進(jìn): 負(fù)責(zé)訂單的后續(xù)確認(rèn)、變更、取消等操作,確保信息在平臺(tái)、供應(yīng)商、客戶間準(zhǔn)確無誤地流轉(zhuǎn)。
4. 溝通協(xié)調(diào): 作為核心樞紐,與平臺(tái)內(nèi)部銷售、客服、產(chǎn)品部門以及外部供應(yīng)商保持順暢溝通,高效解決訂單處理過程中遇到的問題。
5. 信息維護(hù): 確保所有訂單信息、客戶資料在系統(tǒng)中得到及時(shí)、準(zhǔn)確的錄入與更新。
6. 問題處理: 識(shí)別并上報(bào)訂單處理中的潛在問題或系統(tǒng)異常,協(xié)助優(yōu)化流程。
任職要求:
1. 具備較好的英語(yǔ)書面和口語(yǔ)溝通能力,能熟練、專業(yè)地處理英文郵件、在線溝通及必要的電話溝通。
2. 經(jīng)驗(yàn): 有一定外貿(mào)、旅游或英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)!
3. 技能:
熟練使用電腦及常用辦公軟件 (如Excel, Word)。
優(yōu)秀的多任務(wù)處理能力和抗壓能力,能在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。
良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能夠獨(dú)立解決問題。
我們歡迎熱愛旅游行業(yè),具有服務(wù)意識(shí),耐心細(xì)致,有強(qiáng)烈的責(zé)任心的您!
2026-01-07
張娜
人事
崗位描述
1、負(fù)責(zé)完成客戶的接待、跟蹤、回訪、下定、合同簽訂;
2、客戶資料收集、客戶回款的催促。
相關(guān)要求:
1、中專及以上學(xué)歷,旅游專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有主動(dòng)服務(wù)的意識(shí);
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力、應(yīng)變能力及親和力;
4、性格開朗、大方、有上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng);
5、熟練使用辦公軟件;有銷售經(jīng)驗(yàn)。
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 1人 咨詢 政府 瀏覽:65
2026-01-07
趙小姐
HR
5、需涉及項(xiàng)目管理,客戶關(guān)系管理、項(xiàng)目建議書、商業(yè)計(jì)劃書等撰寫經(jīng)驗(yàn); 6、具有優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí),能在壓力下出色地完成工作; 待遇: 月收入(3500~8000)=基本工資+全勤+項(xiàng)目獎(jiǎng)金 …… 公司福利:年終獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、年度旅游、社保五險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、法定節(jié)假日福利、生日福利、各種內(nèi)部比賽獎(jiǎng)勵(lì)等。 發(fā)展方向:項(xiàng)目助理→項(xiàng)目咨詢師→項(xiàng)目組長(zhǎng)→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理→項(xiàng)目總監(jiān)。
2026-01-07
李奇柯
人事部總監(jiān)
工作時(shí)間:正常8小時(shí)工作制 技能要求:熟練使用相關(guān)辦公軟件(Word、Excel、),基本旅游從業(yè)知識(shí)。 …… 崗位要求: 1.性格外向、反應(yīng)靈敏、表達(dá)能力強(qiáng),有良好的的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、 2.熱愛旅游事業(yè),有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,敢于挑戰(zhàn)自己。 …… 4.有1年以上旅游從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5. 工資待遇:面談
2026-01-07
張娜
人事
2、具有主動(dòng)服務(wù)的意識(shí); 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力、應(yīng)變能力及親和力; 4、性格開朗、大方、有上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng); 5、熟練使用辦公軟件;有銷售經(jīng)驗(yàn)。 …… 4、公司每年組織一次國(guó)內(nèi)或者國(guó)外旅游。
1.良好的英語(yǔ)溝通及表達(dá)能力,計(jì)算機(jī)辦公軟件使用熟練; 2.熱愛跨境電商和外貿(mào)行業(yè),具備良好的商務(wù)談判、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,具有較強(qiáng)的自主性、獨(dú)立性,和抗壓能力,盡快掌握跟客戶溝通的技巧, 能快速融入團(tuán)隊(duì) …… 級(jí)以上也可以; 5.工作經(jīng)驗(yàn)不限,接受應(yīng)屆畢業(yè)生,公司有專人帶薪培訓(xùn)上崗 三、薪酬福利 1.薪資:底薪+提成(上不封頂)+年度新客戶開發(fā)大獎(jiǎng)(最高可達(dá)35萬)+節(jié)日福利+生日福利+全勤獎(jiǎng)+補(bǔ)助 2.團(tuán)隊(duì)不定期團(tuán)建 …… ,春夏秋冬四季團(tuán)建旅游,每月生日會(huì),傳統(tǒng)節(jié)日福利,電影院包場(chǎng)等 四、工作時(shí)間 周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日休息,過年期間12天帶薪年假,工作滿一年可享受額外5天以上帶薪年假
2026-01-07
人事
3.熱愛旅游,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),懂得活躍團(tuán)隊(duì)氣氛。 4.一切以服務(wù)為主,月入過萬不是夢(mèng) 5.熟悉旅游線路產(chǎn)品,對(duì)接客戶,銷售公司旅游線路產(chǎn)品。
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 1人 咨詢 政府 投遞:2人 瀏覽:65
2026-01-07
趙小姐
HR
公司福利: 1、雙休、享受國(guó)家法定節(jié)假日、購(gòu)買五險(xiǎn); 2、個(gè)人月、季、年獎(jiǎng)勵(lì);團(tuán)隊(duì)季度獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)月度獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)個(gè)人業(yè)績(jī)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)(若干項(xiàng))、節(jié)日福利、季度活動(dòng)、周年慶活動(dòng)、月度活動(dòng)、月度聚餐季度聚餐、國(guó)內(nèi)季度旅游 …… 、國(guó)內(nèi)年度旅游 、國(guó)外旅游; 3、提供舒適、健康、人性化的辦公環(huán)境。 …… 團(tuán)隊(duì)年輕化,氛圍輕松。 5、老帶新一對(duì)一帶教,根據(jù)個(gè)人發(fā)展情況深度知識(shí)結(jié)構(gòu)提升。 薪資: (績(jī)效底薪2080元-7000元)+全勤200元+五險(xiǎn)+提成+年終獎(jiǎng),綜合薪資5k-15k。
桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學(xué)院 1人 5年以上 35-55歲 碩士以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:17
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2026-01-06
黃小姐
人資專員
1.主持旅游學(xué)院全面工作,負(fù)責(zé)制定學(xué)院戰(zhàn)略規(guī)劃與學(xué)科建設(shè),明確學(xué)科定位與發(fā)展方向,推動(dòng)專業(yè)評(píng)估、專業(yè)建設(shè),統(tǒng)籌課程體系優(yōu)化,協(xié)調(diào)校內(nèi)外資源利用。 …… 3.師資隊(duì)伍建設(shè),制定人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃,主導(dǎo)師資招聘與教師晉升評(píng)審,推動(dòng)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)。定期組織教師培訓(xùn),提升教學(xué)能力與學(xué)術(shù)水平。
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場(chǎng) 2人 1年以上 22-45歲 高中以上 電器 投遞:1人 瀏覽:129
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2026-01-06
鄭女士
人事助理
參與營(yíng)銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行5、完成店長(zhǎng)交代的其他工作 崗位要求: 22歲以上,男女不限,?經(jīng)驗(yàn)不限,身體健康,形象氣質(zhì)佳,具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識(shí)??;熱愛銷售工作,有較強(qiáng)的抗壓能力?;能適應(yīng)彈性排班,服從團(tuán)隊(duì)協(xié)作安排 …… 發(fā)展方向: 銷售精英→店長(zhǎng)/督導(dǎo)→副經(jīng)理→經(jīng)理 薪資構(gòu)成:底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內(nèi)購(gòu)優(yōu)惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月

省區(qū)經(jīng)理

15000-20000元
無固定辦公點(diǎn) 4人 5年以上 大專以上 電子 電子商務(wù) 人力資源 瀏覽:18
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2026-01-06
陳女士
人事經(jīng)理
招聘人數(shù):?每省1名 薪資范圍:20萬以上(底薪 + 提成 + 團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年度超額獎(jiǎng)勵(lì)) 一、 崗位職責(zé): 區(qū)域戰(zhàn)略與業(yè)績(jī)達(dá)成: 全面負(fù)責(zé)所轄省份(湖南、江西、廣東、福建)的銷售運(yùn)營(yíng)與管理 …… 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理: 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、激勵(lì)和日常管理,提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和戰(zhàn)斗力。 對(duì)下屬業(yè)務(wù)代表、作物經(jīng)理進(jìn)行工作指導(dǎo)與績(jī)效評(píng)估。 …… 核心能力: 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力:?具備打造、引領(lǐng)和激勵(lì)高效銷售團(tuán)隊(duì)的能力。 戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度:?能夠獨(dú)立制定市場(chǎng)策略,并進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)分析。 …… 三、 我們?yōu)槟峁?薪酬福利:?極具競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬方案(高額底薪 + 提成 + 團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年度超額獎(jiǎng)勵(lì)),并提供清晰的薪酬晉升通道。 …… 福利保障:?五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、旅游團(tuán)建、定期體檢及節(jié)假日福利。 職業(yè)發(fā)展:?作為區(qū)域核心管理人員,享受公司高級(jí)別培訓(xùn),是晉升大區(qū)經(jīng)理及更高管理崗位的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。
桂林-靈川縣 1人 5年以上 28-35歲 本科以上 電子 電子商務(wù) 人力資源 瀏覽:32
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2026-01-06
陳女士
人事經(jīng)理
熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī); 8.擅于溝通表達(dá),有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 福利待遇: 1.薪資:年薪8-10萬 (基本工資+ 績(jī)效工資+ 季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金) 2.上班時(shí)間早8 …… :30晚17:30,包中餐 3.轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn)一金 4.月休6-7天,國(guó)家法定節(jié)假日正常休,員工可享一定天數(shù)的婚假,產(chǎn)假,喪假 4.每年安排員工體檢,根據(jù)公司當(dāng)年效益不固定安排員工旅游團(tuán)建(可帶家屬
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 35歲以下 本科以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:79
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2026-01-06
廖女士
人事
主題活動(dòng)及產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),提升景區(qū)品牌曝光度與市場(chǎng)影響力; 2、重點(diǎn)拓展旅行社、研學(xué)機(jī)構(gòu)、企業(yè)單位等核心合作客戶,建立并深度維護(hù)客戶關(guān)系,挖掘合作需求,推進(jìn)商務(wù)洽談與合作簽約,搭建穩(wěn)定的客戶合作體系; 3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)策劃景區(qū)各類營(yíng)銷活動(dòng) …… (如主題節(jié)慶、研學(xué)活動(dòng)、企業(yè)團(tuán)建定制等),全程參與活動(dòng)執(zhí)行,跟進(jìn)活動(dòng)效果并總結(jié)優(yōu)化,助力活動(dòng)達(dá)成引流轉(zhuǎn)化目標(biāo); 4、持續(xù)收集行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息及客戶需求反饋,及時(shí)整理分析并同步至團(tuán)隊(duì),為景區(qū)營(yíng)銷決策 …… 任職要求: 1、男女不限,35歲以下;本科以上學(xué)歷,在旅游行業(yè)做過銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、形象好,思維敏捷,具備良好的溝通表達(dá)與客戶談判能力,人際關(guān)系融洽,善于主動(dòng)溝通社牛; 3、工作積極主動(dòng),能適應(yīng)出差與高強(qiáng)度工作
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 10年以上 35-45歲 本科以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:56
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2026-01-06
廖女士
人事
崗位要求 1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,年齡要求45歲以下。 2. …… 綜合素養(yǎng):1)具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)跨部門工作;2)具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、問題解決能力,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)景區(qū)節(jié)假日高峰期工作節(jié)奏;3)具備良好的職業(yè)操守與責(zé)任心。
約 107 個(gè)崗位

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