桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘 logo

桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘

桂聘提供2026年1月桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)最新招聘,七星區(qū)4條秀峰區(qū)1條,有五險(xiǎn)等,更多區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-07
趙經(jīng)理
1、全面負(fù)責(zé)所在城市的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與團(tuán)隊(duì)管理,配合公司開拓和維護(hù)柳州市場(chǎng)。
2、制定并執(zhí)行城市層面的市場(chǎng)策略與業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)與業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成。
3、建立并維護(hù)與當(dāng)?shù)卣?、合作伙伴及客戶的良好關(guān)系,營(yíng)造有利的市場(chǎng)環(huán)境。
4、 監(jiān)控城市運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
5年以上IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)開拓、維護(hù)柳州地區(qū)
職等大客戶。C1駕照,具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺,完成年度業(yè)績(jī)要求。
底薪6k+五險(xiǎn)+雙休+午餐補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人 電信 軟件
2026-01-06
彭小姐
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)河池各城區(qū)、縣份的運(yùn)營(yíng)管理事務(wù),確保辦事處正常運(yùn)作;
2、負(fù)責(zé)有效進(jìn)行“和校園”(校訊通)項(xiàng)目的運(yùn)作推廣;
3、負(fù)責(zé)“和校園”(校訊通)項(xiàng)目市場(chǎng)活動(dòng)的策劃和宣傳、推廣計(jì)劃的實(shí)施;
4、對(duì)市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況進(jìn)行收集分析,為公司提供合理建議;
5、負(fù)責(zé)片區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理,完成片區(qū)業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo);
6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、考核,管理評(píng)估和激勵(lì)員工的工作績(jī)效;
7、負(fù)責(zé)在移動(dòng)公司和本公司間進(jìn)行信息傳達(dá),代表公司與移動(dòng)公司、合作校方領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常工作交流和關(guān)系維護(hù)。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等專業(yè);
2、3年市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉通訊行業(yè)或有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力(需與校方領(lǐng)導(dǎo)、移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性溝通工作)。
4、具有較好的成本控制意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制及危機(jī)事件處理能力;
5、具有較強(qiáng)的自我管理及激勵(lì)能力,善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣和建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
6、適應(yīng)經(jīng)常性出差。
工作地點(diǎn):金城江區(qū),出差區(qū)域?yàn)楹映馗鞒菂^(qū)、縣份
工作時(shí)間:公司實(shí)行雙休制行政班,有帶薪寒暑假。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 35-46歲 高中以上 餐飲 食品 投遞:2人 瀏覽:60
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
2026-01-05
蘭女士
人資經(jīng)理
職位描述:
1.日常營(yíng)運(yùn)管理負(fù)責(zé)管理與追蹤一個(gè)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的日常營(yíng)運(yùn)工作并對(duì)營(yíng)運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé)完成所分管區(qū)域的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng).績(jī)效管理指標(biāo);定期進(jìn)行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)回饋,并制定改善計(jì)劃,同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;收集區(qū)域發(fā)生的各類問題,協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助。
2.人力管理統(tǒng)籌分配區(qū)域員工分布,確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力,并建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊(duì);追蹤區(qū)域營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn),評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果。
3.完成上級(jí)主管交辦事項(xiàng)。
任職要求:
1.有大型零售行業(yè)(餐飲為主)內(nèi)公司的工作經(jīng)驗(yàn);
2.至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn),并且有2年及以上大型門店店長(zhǎng)管理或小型區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和成本管理意識(shí),卓越的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具備卓越的執(zhí)行力和結(jié)果驅(qū)動(dòng)力,能夠制定和貫徹行動(dòng)方案以提高區(qū)域績(jī)效;
5.能夠主動(dòng)針對(duì)工作現(xiàn)況提出發(fā)展創(chuàng)新或改善的可行方法。
2026-01-03
張永發(fā)
區(qū)域經(jīng)理, 助力幫助信用卡網(wǎng)貸逾期后面臨的所有問題,給到幫助和建議。 負(fù)債對(duì)接各個(gè)縣城的渠道業(yè)務(wù)開展,發(fā)展更多的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn) 區(qū)域經(jīng)理在我公司可以學(xué)習(xí)到以下技能 1、正確的債務(wù)規(guī)劃:(合理的債務(wù)規(guī)劃可以讓負(fù)債人少還大部分的利息罰息違約金) 2、如何應(yīng)對(duì)暴力催收:(避免套路還錢、避免爆通訊錄、避免上門催收、收集違規(guī)催收證據(jù)) 3、協(xié)商還款方案:(4種以上的協(xié)商方式) 4、副業(yè)創(chuàng)收:(300個(gè)以上的零成本創(chuàng)業(yè)、副業(yè)項(xiàng)目) 5、直播平臺(tái)搭建等等.............. 工作時(shí)間:周一至周五(09:00-12:00)其他時(shí)間自由安排 薪資待遇:1W-10W不上限(周薪發(fā)放) 工作...
桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 5人 20-45歲 中專以上 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 年終獎(jiǎng)
2025-12-31
韋女士
人事經(jīng)理
童行家門口項(xiàng)目 桂林渠道招商負(fù)責(zé)人 核心團(tuán)隊(duì)成員 現(xiàn)有核心成員年收入60以上 童行家門口社區(qū)體育團(tuán)購平臺(tái) 社區(qū)兒童成長(zhǎng)平臺(tái),通過兩年的發(fā)展, 已覆蓋全國(guó)超過60+城市 超過4000個(gè)小區(qū) …… 現(xiàn)因擴(kuò)張需求,填補(bǔ)桂林本地市場(chǎng)的負(fù)責(zé)人空缺,現(xiàn)對(duì)外招募桂林市場(chǎng)負(fù)責(zé)人,收入一定能滿足你的需求并且有未來更大權(quán)益 要求:有桂林本地資源,有帶團(tuán)隊(duì)組團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和能力。 …… 職責(zé): 1、招商端開發(fā)和渠道合作 2、區(qū)域運(yùn)營(yíng)服務(wù)協(xié)助 3、桂林城市當(dāng)?shù)?em>區(qū)域及團(tuán)長(zhǎng)當(dāng)?shù)鼗顒?dòng)組織 4、有銷售,招商,創(chuàng)業(yè),會(huì)銷,教育,保險(xiǎn)資源或相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,有管理經(jīng)驗(yàn)者及團(tuán)隊(duì)賦能經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
約 5 個(gè)崗位
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