1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實(shí)施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;
桂林大區(qū)經(jīng)理招聘
桂聘提供2026年1月桂林大區(qū)經(jīng)理最新招聘，靈川縣7條七星區(qū)5條，有五險等，更多大區(qū)經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元
2026-01-06
謝先生總經(jīng)理1、主要負(fù)責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷商門店開發(fā)；
2、對區(qū)域客戶進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)；
3、與客戶進(jìn)行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)；
4、對客戶的管理、維護(hù)與服務(wù)工作；
5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
年齡與學(xué)歷要求：
男女不限，25~45歲之間，學(xué)歷不限
其他要求：
1、主動性強(qiáng)，具有進(jìn)取心和責(zé)任感；
2、 要求具有較強(qiáng)的溝通能力，有小車會開車。 -
藝術(shù)漆區(qū)域經(jīng)理
6500元
2026-01-06
謝先生總經(jīng)理1.確定銷售目標(biāo)并制定銷售計劃，包括銷售渠道、客戶開發(fā)和維護(hù)等方面。
2.調(diào)研市場并收集相關(guān)信息，分析市場需求和競爭對手情況，制定相應(yīng)的銷售策略。
3.定期拜訪現(xiàn)有客戶，并協(xié)助解決客戶遇到的問題和需求，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。
4.開拓新客戶，建立客戶關(guān)系，發(fā)展新的銷售渠道，提高產(chǎn)品的市場占有率。
組織和參與各種銷售活動，如展覽會、推廣活動等，促進(jìn)產(chǎn)
品的曝光率和銷售量。
任職要求：
1.具備良好的銷售和談判技巧，能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系。
2.具備一定的藝術(shù)漆產(chǎn)品知識和市場了解，熱衷于學(xué)習(xí)和了解最新的市場動態(tài)。
3、具備良好的溝通和表達(dá)能力，能夠清晰地傳遞產(chǎn)品的特點(diǎn)和優(yōu)勢。
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠與內(nèi)部各部門有效協(xié)作，確保訂單的準(zhǔn)時交付。
5.具備較強(qiáng)的市場分析和預(yù)測能力，善于發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會和應(yīng)對市場挑戰(zhàn)。
女性最佳 -
區(qū)域經(jīng)理
4000-10000元2026-01-06
黃主管人事主管崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，完成個人銷售指標(biāo)；
2、進(jìn)行客戶關(guān)系管理及新客戶的獨(dú)立開拓及維護(hù)；
3、處理客戶的需求、報價；客戶的談判、價格和訂貨等細(xì)節(jié)的落實(shí)、訂單的確認(rèn)；
4、跟進(jìn)客戶訂單生產(chǎn)、出貨、貨款、貨運(yùn)等事宜的跟蹤；
5、客戶檔案的管理及關(guān)系維護(hù)。貨物質(zhì)量及退換貨的處理；
6、做好產(chǎn)品銷售、售后溝通協(xié)調(diào)服務(wù)工作；
任職要求：
1、45歲內(nèi)，大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造/設(shè)計、營銷相關(guān)專業(yè)；
2、具備機(jī)械基礎(chǔ)知識，能看懂2D\\3D圖，能熟練運(yùn)用各種辦公軟件；
3、具備商務(wù)禮儀交流、業(yè)務(wù)談判能力；
4、能接受外地不定期出差；
5、實(shí)際駕齡2年以上，自有交通工具；
6、有大型機(jī)械銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
連鎖酒店區(qū)域經(jīng)理
6000-12000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2026-01-06
張居華人事專員崗位職責(zé)： 1.?全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多家電競酒店的運(yùn)營管理工作，制定并落實(shí)經(jīng)營策略，確保達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)。 2.?監(jiān)督并優(yōu)化酒店日常服務(wù)流程，從入住登記到客房服務(wù)，嚴(yán)格把控每一個細(xì)節(jié)，提升客戶滿意度與品牌口碑。 3.?統(tǒng)籌人員管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作，打造高效、專業(yè)的酒店服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 4.?負(fù)責(zé)酒店成本控制，合理規(guī)劃物資采購、能耗管理等，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)酒店的盈利增長。 5.?分析市場動態(tài)與行業(yè)趨勢，結(jié)合區(qū)域特色，提出針對性的營銷推廣方案，提升酒店市場競爭力。 任職要求： 1.?學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上酒店管理工作經(jīng)... -
區(qū)域經(jīng)理
5000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2026-01-06
曾先生HR福利：油補(bǔ)+餐補(bǔ)+帶薪培訓(xùn)+免費(fèi)體檢+生日福利 晉升通道： 區(qū)域經(jīng)理-> 大區(qū)經(jīng)理-> 銷售總監(jiān) -
市場大區(qū)經(jīng)理
6000-12000元2026-01-06
熊先生經(jīng)理1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 2、解決門店經(jīng)營困惑，帶領(lǐng)區(qū)域門店團(tuán)隊(duì)搶占當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~； 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù)； 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 ； 任職要求： 1、能接受出差； 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 3、管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過30人； 4、認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司安排； 5 精通電腦，擅于分析數(shù)據(jù) 6 能接受每月15天的出差要求 福利：年薪30萬左右 底薪+提成+年終KPI獎勵（6萬）+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游 -
流通部區(qū)域經(jīng)理
3500-7000元
- 五險
- 項(xiàng)目提成
- 餐補(bǔ)
- 油補(bǔ)
- 宿補(bǔ)
2026-01-06
謝小姐人事崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)湖南方向 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、新客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定，產(chǎn)品零售價、標(biāo)價的制訂，整體價格體系的維護(hù)； 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況； 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用，及時對賬、催款； 8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應(yīng)策略。 有銷售經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先 -
大區(qū)經(jīng)理
6000-20000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2026-01-06
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場維護(hù)，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系，指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場拓展及營銷管理。 4、負(fù)責(zé)定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系； 5、無經(jīng)驗(yàn)者一對一帶教，有同行經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談；。 -
省區(qū)經(jīng)理
15000-20000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2026-01-06
陳女士人事經(jīng)理職業(yè)發(fā)展：?作為區(qū)域核心管理人員，享受公司高級別培訓(xùn)，是晉升大區(qū)經(jīng)理及更高管理崗位的重點(diǎn)培養(yǎng)對象。 授權(quán)與資源：?享有充分的區(qū)域市場決策權(quán)和公司優(yōu)質(zhì)的品牌、產(chǎn)品及費(fèi)用支持。 -
區(qū)域經(jīng)理
6000-8000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2026-01-05
蘭女士人資經(jīng)理崗位薪資：綜合年薪8萬-10萬（底薪+提成+績效+補(bǔ)貼）享受年終分紅獎金 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體銷售工作，制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，完成區(qū)域銷售目標(biāo)。 2.管理和指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的銷售代表團(tuán)隊(duì)，對其進(jìn)行培訓(xùn)和績效考核。 3.開拓和維護(hù)區(qū)域內(nèi)的重要客戶及渠道資源。 4.監(jiān)控區(qū)域內(nèi)的市場動態(tài)和競爭對手情況，制定有效的市場競爭策略。 5.控制區(qū)域銷售費(fèi)用，確保銷售活動的投入產(chǎn)出比。 任職要求： 1.3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 具備優(yōu)秀的市場分析、策劃能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 2.擁有豐富的客戶資源和渠道資源者優(yōu)先。 3.能適應(yīng)經(jīng)常性出差，具有較強(qiáng)的抗壓能力。 -
連鎖餐飲區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元
2026-01-05
蘭女士人資經(jīng)理職位描述： 1.日常營運(yùn)管理負(fù)責(zé)管理與追蹤一個區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的日常營運(yùn)工作并對營運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé)完成所分管區(qū)域的各項(xiàng)經(jīng)營.績效管理指標(biāo)；定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋，并制定改善計劃，同時監(jiān)督其執(zhí)行情況；收集區(qū)域發(fā)生的各類問題，協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助。 2.人力管理統(tǒng)籌分配區(qū)域員工分布，確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力，并建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊(duì)；追蹤區(qū)域營運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn)，評估執(zhí)行的結(jié)果。 3.完成上級主管交辦事項(xiàng)。 任職要求： 1.有大型零售行業(yè)（餐飲為主）內(nèi)公司的工作經(jīng)驗(yàn)； 2.至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并且有2年及以上大型門店店長管理或小型區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具... -
區(qū)域經(jīng)理
8000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
2026-01-05
悅福珠寶HR崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售隊(duì)伍的建設(shè)、培訓(xùn)和管理； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷售和銷售管理工作； 3、依據(jù)總部制定的市場策略，帶領(lǐng)所屬人員在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行實(shí)施，并獲取反饋信息； 4、制度區(qū)域內(nèi)短期、長期業(yè)務(wù)目標(biāo)并監(jiān)督目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 5、參與制定促銷推廣策略； 6、依據(jù)市場情況制定渠道拓展計劃及相應(yīng)的實(shí)施計劃； 7、及時與部門溝通，保證業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。 任職資格： 1、專科以上學(xué)歷； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，懂市場營銷。 -
售后區(qū)域經(jīng)理
8000-25000元·13薪
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2026-01-03
李明峰經(jīng)理進(jìn)行有效跟蹤客戶需求，做好區(qū)域售后服務(wù)工作，維護(hù)老客戶關(guān)系，并向客戶介紹相關(guān)權(quán)益回饋！ 20～45歲，本科學(xué)歷以上（有經(jīng)驗(yàn)及特別優(yōu)秀者可放寬） -
桂林市12縣區(qū)域經(jīng)理
10000-15000元
2026-01-03
張永發(fā)區(qū)域經(jīng)理， 助力幫助信用卡網(wǎng)貸逾期后面臨的所有問題，給到幫助和建議。 負(fù)債對接各個縣城的渠道業(yè)務(wù)開展，發(fā)展更多的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn) 區(qū)域經(jīng)理在我公司可以學(xué)習(xí)到以下技能 1、正確的債務(wù)規(guī)劃：（合理的債務(wù)規(guī)劃可以讓負(fù)債人少還大部分的利息罰息違約金） 2、如何應(yīng)對暴力催收：（避免套路還錢、避免爆通訊錄、避免上門催收、收集違規(guī)催收證據(jù)） 3、協(xié)商還款方案：（4種以上的協(xié)商方式） 4、副業(yè)創(chuàng)收：（300個以上的零成本創(chuàng)業(yè)、副業(yè)項(xiàng)目） 5、直播平臺搭建等等.............. 工作時間：周一至周五（09:00-12:00）其他時間自由安排 薪資待遇：1W-10W不上限（周薪發(fā)放） 工作... -
區(qū)域經(jīng)理
3000-8000元
2026-01-01
徐女士人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)對市場的前期調(diào)研，對調(diào)查結(jié)果做出可行性分析和風(fēng)險控制分析 2、分析銷售區(qū)域及未來公司銷售渠道的規(guī)劃工作 3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的渠道開發(fā)及客戶維護(hù) 4、負(fù)責(zé)門店的日常維護(hù)及培訓(xùn) 5、負(fù)責(zé)配合公司的招商會議 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
桂林相關(guān)熱門崗位
保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售經(jīng)理市場銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理銷售大區(qū)經(jīng)理市場大區(qū)經(jīng)理區(qū)域行業(yè)銷售銷售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理客戶維護(hù)主管區(qū)域銷售管理銷售區(qū)域經(jīng)理經(jīng)銷商地區(qū)銷售金融經(jīng)理銷售主管/經(jīng)理銷售合伙人營銷總監(jiān)零售區(qū)域經(jīng)理業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理客戶開發(fā)主管銷售儲備管理酒店銷售業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售服務(wù)經(jīng)理經(jīng)銷商管理綜合金融經(jīng)理銷售管理
桂林大區(qū)經(jīng)理招聘最新投遞
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謝女士2026-01-06 -
吳先生投遞了 喜多樂母嬰 的 市場大區(qū)經(jīng)理 職位2026-01-06 -
吳先生投遞了 廣西嘉美莉科技集團(tuán)有限公司 的 大區(qū)經(jīng)理 職位2026-01-06
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劉女士投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 連鎖餐飲區(qū)域經(jīng)理 職位2026-01-05 -
黎先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理 職位2026-01-05 -
吳先生投遞了 桂林礦山機(jī)械有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理 職位2026-01-04
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動;道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 10人以下
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項(xiàng)目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;供應(yīng)鏈管理服務(wù);包裝服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
