1、負責(zé)所在省份的業(yè)務(wù)開拓和日常管理等諸項工作;
2、收集所在省份各系統(tǒng)年度投資計劃及實施進度,詳細調(diào)查、了解所在省份的市場容量、分布狀況及競爭對手情況(人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)量、價格、業(yè)務(wù)區(qū)域、與客戶關(guān)系狀況),制訂所在省份年度銷售計劃及月度實施計劃;
3、負責(zé)本省相關(guān)業(yè)務(wù)單位與系統(tǒng)的資格預(yù)審與入圍工作,保證公司產(chǎn)品的評審入圍通過;負責(zé)收集所在省份的招標(biāo)信息,及時將招標(biāo)信息向公司相關(guān)部門反饋;
4、負責(zé)所在省份中標(biāo)后合同的簽訂、發(fā)貨跟蹤、發(fā)票開具、回款、辦理用戶滿意度調(diào)查表、對賬等工作;
5、提供五險一金、薪資待遇優(yōu)厚、話費補貼、伙食補貼、差旅費報銷等福利。
桂林儲備干部招聘(有培訓(xùn)提升)
桂聘提供2026年1月桂林儲備干部最新招聘,七星區(qū)11條臨桂區(qū)4條,有五險等,更多儲備干部銷售儲備干部生產(chǎn)儲備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售儲備干部
4000-9000元1小時內(nèi)
沈經(jīng)理人事主管1、銷售;
2、學(xué)習(xí)能力強;
3、敢于挑戰(zhàn)自己;
崗位職責(zé):
1.進行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣,開拓客戶
2.定期回訪客戶,維護客戶關(guān)系
3.認真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作
4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰(zhàn)
待遇:保底資薪3000+獎金+提成+保險+法定節(jié)假日
接受應(yīng)屆畢業(yè)生,工作細致、認真,責(zé)任心強,具有良好的溝通能力和團隊精神 -
1小時前
劉經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé)
協(xié)助團隊主管進行日常管理,包括團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績效評估;
參與客戶開發(fā)與維護,提供保險規(guī)劃及咨詢服務(wù);
推動團隊業(yè)務(wù)目標(biāo)達成,協(xié)助制定銷售策略與培訓(xùn)計劃;
培養(yǎng)新人,傳承公司文化與專業(yè)能力。
任職要求
年齡:25-45歲,性別不限;
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬條件,優(yōu)先錄?。?;
能力:
具備較強的溝通能力與團隊協(xié)作精神;
有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先,保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳;
責(zé)任心強,能承受一定工作壓力,具備目標(biāo)導(dǎo)向思維。
福利待遇:
底薪+績效+提成 -
2026-01-06
劉經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé)
協(xié)助團隊主管進行日常管理,包括團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績效評估;
參與客戶開發(fā)與維護,提供保險規(guī)劃及咨詢服務(wù);
推動團隊業(yè)務(wù)目標(biāo)達成,協(xié)助制定銷售策略與培訓(xùn)計劃;
培養(yǎng)新人,傳承公司文化與專業(yè)能力。
任職要求
年齡:25-45歲,性別不限;
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬條件,優(yōu)先錄?。?br /> 能力:
具備較強的溝通能力與團隊協(xié)作精神;
有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先,保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳;
責(zé)任心強,能承受一定工作壓力,具備目標(biāo)導(dǎo)向思維。
福利待遇:
底薪+績效+提成 -
儲備干部
3000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-06
呂先生人力主管造紙操作,作為班組長、機臺長以上人員培養(yǎng) -
現(xiàn)場生產(chǎn)培訓(xùn)生
3800-5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-06
蔣先生招聘主管1.崗位定位為一線小組管理者,管理所負責(zé)的區(qū)域中各項生產(chǎn)相關(guān)事宜 2.按照培養(yǎng)計劃多崗位輪崗,通過實踐掌握相關(guān)生產(chǎn)及管理相關(guān)技能 3.完成各階段的培養(yǎng)計劃,成為一線小組管理者 -
電話銷售
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 下午茶
- 節(jié)假日福利
- 周末休一天半
2026-01-05
劉經(jīng)理人事專員:底薪(2600-3000)+高額提成+獎金(最高工資10000+) 2.福利待遇:周末固定休一天半+五險+帶薪年假+節(jié)日福利+員工活動+下午茶等 3.專業(yè)的培訓(xùn)體系:免費入職培訓(xùn)+老人手把手教+儲備干部培訓(xùn)等 -
釀酒儲備干部
3700-4500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-30
周小姐辦公室主任崗位要求: (1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有在校擔(dān)任學(xué)生干部經(jīng)驗。特別優(yōu)秀畢業(yè)生、能力突出者可適當(dāng)放寬錄用條件,有服兵役經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。(2)五官端正,積極陽光,誠信務(wù)實,吃苦耐勞,情商高,具備較強的學(xué)習(xí)能力、組織管理能力、溝通表達能力以及抗壓能力。(3)專業(yè)方向:食品科學(xué)與工程、釀酒工程、生物發(fā)酵、質(zhì)量管理、機電一體化、設(shè)備自動化、機械類、品牌宣傳(有特長才藝優(yōu)先)等 -
銷售儲備干部
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 租房補助
2025-12-30
周小姐辦公室主任崗位職責(zé): 1、負責(zé)經(jīng)銷商與地聘人員的管理; 2、根據(jù)公司要求開展消費者活動; 3、根據(jù)公司規(guī)定,制定銷售計劃并完成銷售目標(biāo); 4、了解競爭對手的情況,維護公司產(chǎn)品的市場競爭力。 任職要求: 1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。 3、心理素質(zhì)好,具有抗壓能力。 4、責(zé)任心強,吃苦耐勞,踏實肯干,有理想,有追求,有決心; 5、能接受外調(diào),工作地點廣西區(qū)內(nèi)各市場; 6、底薪3000元/月+以上,優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。 -
儲備干部
2000-4200元- 五險
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-29
吳先生人事總監(jiān)【工作職責(zé)】 1、開發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶資源,帶領(lǐng)城市團隊完成每月銷售目標(biāo) 2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長 3、負責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤,經(jīng)營維護關(guān)系 4、負責(zé)與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務(wù)經(jīng)營好與客戶的關(guān)系 【任職條件】 1、有銷售與管理工作經(jīng)驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件 2、有汽車類、教育類、醫(yī)學(xué)類,律師類,政務(wù)類,旅游類,房產(chǎn)家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗三年及以上 3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執(zhí)行力 4、有整合營銷意識,良好的團隊協(xié)作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗 5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先 6、學(xué)歷大專及以上... -
物流進出口儲備干部 校招
4500-7000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-29
毛女士招聘官崗位職責(zé):完成公司進出口業(yè)務(wù)的具體工作。 崗位要求: 1、本科學(xué)歷,國際經(jīng)濟與貿(mào)易、物流管理、英語、統(tǒng)計、會計等專業(yè),對汽車玻璃行業(yè)有興趣; 2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力,工作認真負責(zé)、責(zé)任心強,服從工作安排; 3、英語四級,會基本的電腦運用,掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件,有同行兼職經(jīng)驗優(yōu)先,畢業(yè)前可實習(xí)優(yōu)先。 福利待遇: 1、薪酬:月綜合薪資4500—7000,發(fā)放年終獎、季度獎、過節(jié)費等; 2、五險一金:正式錄用當(dāng)月開始繳納,公積金為最高繳納比例(12%); 3、各類有薪假期:周末雙休,享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚(喪)假、產(chǎn)假、看護假、病假、探親假,... -
儲備干部(質(zhì)量工程師)
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-29
毛女士招聘官職位描述 在質(zhì)量部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,實施生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控、客戶的質(zhì)量要求處理等工作 成長路徑包括兩個階段 第一階段:質(zhì)量過程和實驗室工程師 工作職責(zé): 1、負責(zé)產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控,實驗室相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制和建立 2、負責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控 3、負責(zé)新品開發(fā)過程的質(zhì)量管控 第二階段:客戶服務(wù)工程師 工作職責(zé): 負責(zé)客戶要求溝通,處理客戶投訴,維護客戶關(guān)系 基本要求 1、本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),對汽車玻璃行業(yè)有興趣 2、良好的英語溝通水平 3、能熟練使用office辦公軟件,如:利用Excel進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析、利用PPT編制會議資... -
儲備干部/主管/經(jīng)理
5000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-26
楊經(jīng)理高級組經(jīng)理1、為公司開拓市場業(yè)務(wù),確立銷售計劃; 2、為公司拓展團隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才; 3、向老客戶提供風(fēng)險保障建議及家庭財務(wù)規(guī)劃,提供高品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)化的售后服務(wù); -
綜合金融儲備干部/管理
6000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-24
楊經(jīng)理高級組經(jīng)理1、為公司開拓市場業(yè)務(wù),確立銷售計劃; 2、為公司拓展團隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才; 3、向老客戶提供風(fēng)險保障建議及家庭財務(wù)規(guī)劃,提供高品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)化的售后服務(wù);
約 13 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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雷先生投遞了 桂林湘山酒業(yè)有限公司 的 釀酒儲備干部 職位2026-01-06 -
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趙小姐投遞了 桂林湘山酒業(yè)有限公司 的 釀酒儲備干部 職位2026-01-05 -
周先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 儲備干部(質(zhì)量工程師) 職位2026-01-05 -
周先生投遞了 桂林湘山酒業(yè)有限公司 的 銷售儲備干部 職位2026-01-04
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