崇左成本經(jīng)理招聘

崗位職責：
1. 全面管理：負責酒店的整體運營管理，確保酒店各項業(yè)務順利進行，達成經(jīng)營目標。
2.戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并執(zhí)行酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略，提升酒店品牌影響力和市場競爭力。
3. 財務管理：監(jiān)控酒店財務狀況，控制成本，優(yōu)化資源配置，確保酒店盈利水平。
4. 客戶服務：監(jiān)督服務質(zhì)量，處理客戶投訴，確保顧客滿意度，提升客戶忠誠度。
5. 團隊建設：領導和管理各部門經(jīng)理及員工，培養(yǎng)高效團隊，推動員工職業(yè)發(fā)展。
6. 市場推廣：與市場銷售部門合作，制定營銷策略，拓展客源渠道，提升酒店入住率。
7. 安全合規(guī)：確保酒店運營符合法律法規(guī)要求，保障客人和員工的安全。
任職要求：
1. 教育背景：大專及以上學歷，酒店管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：10年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗，至少5年同崗位或高層管理經(jīng)驗。
3. 領導能力：具備卓越的領導力和決策能力，能夠帶領團隊實現(xiàn)目標。
4. 溝通協(xié)調(diào)：出色的溝通技巧，能夠與不同層級的人員有效協(xié)作。
5. 創(chuàng)新思維：富有創(chuàng)新精神，能夠根據(jù)市場需求調(diào)整經(jīng)營策略。
6. 語言能力：溝通能力強，具備良好的書面表達能力。

崗位職責
1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。
5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
崗位要求
1、有1-2年及以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。
3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。
4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。