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北海行政人力資源經理招聘

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2026-01-07
廖女士
工作職責:
1、完成公司各部門員工招聘目標;
2、組織日常業(yè)務培訓及公司企業(yè)文化建設;
3、根據(jù)總部績效管理體系要求,組織公司內部績效考核;
4、開展員工關系管理,辦理員工社會保險、公積金等工作;
5、領導安排的其它工作。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、兩年以上人事工作經驗,有商超百貨公司人力行政崗位經驗者為佳;
3、熟悉國家勞動人事政策法規(guī);
4、具有良好的人際溝通能力和組織協(xié)調能力,責任心強。
北海-銀海區(qū) 1人
2026-01-04
陳志東
崗位職責:
1、負責公司行政事務的綜合管理,包括但不限于辦公環(huán)境維護、物資采購與庫存控制;
2、負責人事相關工作,包括員工招聘、培訓、績效評估及員工關系維護;
3、優(yōu)化公司行政及人事流程,提升工作效率和員工滿意度;
4、組織公司各類活動及會議,確?;顒禹樌M行并達到預期效果;
5、建立并維護與外部供應商的良好合作關系,保障公司運營順暢。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上行政或人事相關工作經驗,有大型企業(yè)背景者優(yōu)先;
3、具備出色的組織協(xié)調能力,能夠處理多任務并保持高效;
4、優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目標;
5、熟悉國家勞動法律法規(guī),具有較強的風險意識和問題解決能力。
2026-01-04
李翎
工作內容
1.負責招聘工作,應約人員的預約,接待及面試
2.員工入職、轉正、離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)的辦理;
3.公司內部員工檔案的建立與管理;及時準確更新員工通訊錄
4.負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;
5.負責公司資料文檔的打印、排版和歸檔;
6.負責日常行政管理工作及上級交代的行政事務;
7.負責招聘工作,應約人員的預約,接待及面試
任職要求
1.有人事行政相關經驗優(yōu)先;
2.能熟練運用各類office辦公軟件;
3.具備良好的協(xié)調能力、溝通能力,工作積極主動,對工作認真負責。
約 3 個崗位
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