職位描述
工作內(nèi)容
1.負責(zé)招聘工作,應(yīng)約人員的預(yù)約,接待及面試
2.員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)的辦理;
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;及時準(zhǔn)確更新員工通訊錄
4.負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
5.負責(zé)公司資料文檔的打印、排版和歸檔;
6.負責(zé)日常行政管理工作及上級交代的行政事務(wù);
7.負責(zé)招聘工作,應(yīng)約人員的預(yù)約,接待及面試
任職要求
1.有人事行政相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2.能熟練運用各類office辦公軟件;
3.具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,工作積極主動,對工作認真負責(zé)。
上班地點
工作地址:
北海 銀海區(qū) 新世紀(jì)大道 查看上班路線
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人事專員3000-4000元北海-海城區(qū)北海市德元升中醫(yī)診所有限公司批發(fā)/零售工作內(nèi)容: 1、負責(zé)德元升中醫(yī)診所的招聘工作,包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理; 2、管理員工檔案,確保人事資料的完整性和準(zhǔn)確性; 3、處理員工關(guān)系,包括但不限于勞動糾紛的預(yù)防和處理。 崗位要求: 1、熟悉人力資源相關(guān)法規(guī)政策,能夠確保公司人事活動的合規(guī)性; 2、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠高效地與各部門協(xié)作; 3、不提供居家辦公選項,需在公司指定地點完成工作任務(wù)。2026-01-07
劉紅華 -
人力行政專員4000-6000元北海-鐵山港區(qū)工作內(nèi)容:1.負責(zé)分公司招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、五險一金、薪酬績效等人事類工作; 2.負責(zé)管理分公司證件、印章管理等行政工作; 3.配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)的工作內(nèi)容。 職位要求:1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 2.具有謹密的工作作風(fēng),勤奮、敬業(yè)的工作精神,忠誠、熱愛企業(yè);3.熟練使用各種辦公軟件、擅長各類辦公室文案; 4.為人誠信、勤奮、負責(zé)任,具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力 工作時間:8:00-12:00,14:30-17:30,周休1.5天2026-01-07
吳仲兵 -
人事經(jīng)理/主管4000-6000元北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,完成招聘任務(wù); 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補充醫(yī)保年金的事務(wù)處理; 3、勞動關(guān)系處理、勞資風(fēng)險把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議; 4、實時更新人力資源狀況,對離職率、人員信息等進行分析,并出具相應(yīng)分析報告; 5、負責(zé)新員工入職培訓(xùn),實施相關(guān)培訓(xùn)工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗以上; 2、 熟悉國家人事法律法規(guī),了解國內(nèi)人力資源管理的動向及地方政策; 3、 最好處理過勞動糾紛、了解熟悉處理流程; 4、 參加過勞動法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn); 5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel等); 6、 相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,有涉及培訓(xùn)組織經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷; 7、 具有人力資源證書者優(yōu)先。2026-01-07
賀湘寧 -
人力資源主管4000-5000元北海-海城區(qū)負責(zé)本部門人力招聘 任職要求:大專以上學(xué)歷,人力資源一年經(jīng)驗。25-40周歲 會網(wǎng)絡(luò)所有招聘2026-01-07
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人力資源經(jīng)理/主管3000-5000元北海-海城區(qū)北海市海城區(qū)雅之然裝飾材料商行家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材前臺,導(dǎo)購,店內(nèi)銷售2026-01-07
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人事經(jīng)理3000-5000元北海北海優(yōu)居房地產(chǎn)代理有限公司其他行業(yè)1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織招聘,完成人員配置 2 負責(zé)制定每月績效方案,統(tǒng)計各部門績效考核,有效實現(xiàn)績效考核目的 3 負責(zé)員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力,較強責(zé)任感2026-01-07
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人事經(jīng)理4000-6000元北海-合浦縣廣西鴻雁食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施,優(yōu)化人力資源管理體系; 2、主導(dǎo)招聘流程,構(gòu)建高效的人才選拔與培養(yǎng)機制; 3、設(shè)計并實施績效考核體系,提升員工工作績效; 4、推動企業(yè)文化建設(shè),增強團隊凝聚力和員工滿意度; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動糾紛,維護公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗,熟悉國家勞動法律法規(guī); 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵團隊達成目標(biāo); 3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力; 4、熱愛人力資源工作,具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神; 5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的抗壓能力。2026-01-07
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人事專員3000-4000元北海-海城區(qū)廣西春秋房地產(chǎn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)負責(zé)公司招聘工作,員工的入職、離職、升降職的管理通知。 負責(zé)面試、入職分配等工作。 處理員工關(guān)系、留存問題 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:302026-01-07
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人力資源3000-5000元北海-海城區(qū)北海市興眾商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 工作時間:9:00——18:002026-01-07
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- 北海安睿電子商務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 電子商務(wù)
- 成立時間 3年(2022年2月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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¥4000-6000元
北海-海城區(qū) -
商務(wù)對接專員
¥3000-5000元
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執(zhí)業(yè)藥師(可兼職)
¥3000-6000元
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