職位描述

1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的接待、收銀管理工作及對(duì)客
服務(wù)工作,確保高效辦理客人的入住及退房;
2、制作部門相關(guān)規(guī)章制度、操作流程,傳遞給
員工并嚴(yán)格執(zhí)行;
3、建立部門文化,每天班前會(huì)及每周周例會(huì)嚴(yán)
格執(zhí)行;
4、制定新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃和員工業(yè)務(wù)技能提
升培訓(xùn)計(jì)劃;
5、確保運(yùn)營(yíng)期間設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)和正常運(yùn)
行,所需物品正常供應(yīng);
6、合理安排員工工作時(shí)間及工作內(nèi)容,保證員
工的工作狀態(tài)及精神達(dá)到狀態(tài);
7、嚴(yán)格執(zhí)行上傳下達(dá),確保信息的傳遞快速、
準(zhǔn)確;
8、建立前廳部知識(shí)庫(kù)(培訓(xùn)資料、酒店文件、
行業(yè)知識(shí)、其它知識(shí)、部門動(dòng)態(tài)信息、部門的會(huì)議
記錄等);
9、督促、指導(dǎo)前臺(tái)的預(yù)定工作,配合店長(zhǎng)做好
房控工作;
10、定期整理前臺(tái)單據(jù),并歸檔裝訂;
11、在保證高效標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)下,將客房的出租率、平均房?jī)r(jià)達(dá)到最大化;
12、保證每一個(gè)入住客人登記、上傳嚴(yán)格按照
酒店業(yè)的治安管理?xiàng)l例執(zhí)行;
13、保證前臺(tái)的每一筆賬務(wù)清晰、明了,確保
無(wú)房態(tài)差異;
14、做好大型會(huì)議、團(tuán)隊(duì)預(yù)抵、入住、預(yù)離準(zhǔn)
備工作及安排;
15、做好VIP入住的接待;
16、肩負(fù)大堂經(jīng)理職能,有效控制
主動(dòng)發(fā)現(xiàn)及收集客人意見,提前預(yù)防并
人的不滿情緒,確??腿藵M意離店;
17、根據(jù)前廳工作人員素質(zhì)、群體不斷優(yōu)化操作服務(wù)流程;
18、做好與銷售部、客房部等平行部門的溝通
協(xié)調(diào)工作,確保工作的正常開展;
19、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的安全工作,并承擔(dān)安全責(zé)
任;
20、完成上級(jí)交辦的其他工作。

公司簡(jiǎn)介

品悅酒店
品悅酒店是集餐飲、旅業(yè)、會(huì)議、休閑娛樂為一體的綜合型豪華酒店,
占地面積2.2萬(wàn)m’,距百色站5分鐘車程,是您商務(wù)洽談、旅游觀光及居家
休閑的夢(mèng)幻天堂。
酒店功能完善,設(shè)有包括總統(tǒng)套房、行政套房、豪華江景房,豪華商
務(wù)房等各式特色客房148間;酒店擁有宴會(huì)廳、西餐廳、多功能廳等就餐
總座位500余位,另設(shè)有可容納300人的會(huì)議中心,以及大堂吧、清吧可為
賓客提供各式全新五星水準(zhǔn)的酒店住宿、飲食、宴會(huì)、會(huì)議、康體和娛樂
-體化的服務(wù)。200個(gè)車位的停車場(chǎng),為賓客的出行提供了更多的便利。
酒店為您精心定制各項(xiàng)服務(wù),一流的管理、一流的團(tuán)隊(duì)、全新五星級(jí)
配套設(shè)施,品悅酒店將是您精彩人生最佳的驛站;
“悅享品質(zhì)源于精致服務(wù)”的品牌理念是我們一直宗旨。

上班地點(diǎn)

工作地址: 百色右江區(qū)品悅酒店(百色火車站店)拉域二組 查看上班路線

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百色-平果市
崗位職責(zé): 1、督導(dǎo)各崗位日常工作,與其他部門做好溝通,確保各部門對(duì)客服務(wù)順利進(jìn)行; 2、制定和實(shí)施前廳的運(yùn)行計(jì)劃,制定并落實(shí)前廳銷售業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)管理、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作計(jì)劃 3、正確掌握酒店客房需求及供應(yīng)狀況,了解線上OTA渠道線下渠道當(dāng)日預(yù)抵離店;遠(yuǎn)期房態(tài)情況; 4、培訓(xùn)指導(dǎo)前廳員工提升業(yè)務(wù)技能(接待、退房、咨詢等)、對(duì)客服務(wù)技能、處理客訴能力、售卡能力、宣傳推廣能力,同時(shí)完成協(xié)助、巡視、抽查前廳接待工作,保證前廳高質(zhì)服務(wù)及工作區(qū)域整潔有序; 5、重視客戶投訴,及時(shí)解決客戶問(wèn)題;建立前廳客戶回訪機(jī)制、好評(píng)提升、有效提高客戶滿意等制度 6、組織、主持部門內(nèi)部例會(huì),聽取匯報(bào)、布置工作、協(xié)助解決工作難題; 7、負(fù)責(zé)部門的文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng); 8、完成上級(jí)交代各項(xiàng)工作,包括但不限于前廳日常管理、賬務(wù)檢查、人員招聘、考勤管理、視頻宣傳、客戶回訪、客戶安全管理等臨時(shí)性工作 任職要求: 1、形象好、氣質(zhì)佳,要求年齡:22-35歲;??萍耙陨蠈W(xué)歷、有1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)、酒店管理專業(yè)、具備OTA渠道管理運(yùn)營(yíng)能力、視頻拍攝剪輯優(yōu)先; 2、熟悉酒店前廳管理工作、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、協(xié)調(diào)管理能力、溝通能力、靈活應(yīng)變能力、抗壓能力,及文字表達(dá)和信息管理能力; 3、熟悉酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及系統(tǒng)操作流程;具備一定商務(wù)禮儀知識(shí); 4、能夠獨(dú)立解決處理客戶投訴能力及員工培訓(xùn)指導(dǎo)能力; 5、全面掌握前廳收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題; 工作時(shí)間: A班:08:00-16:00 D班:12:00-20:00 B班:16:00-24:00 實(shí)際ADB班次根據(jù)酒店情況做調(diào)整 薪酬待遇: 綜合薪資4K-6K 包吃包住 月休4天 購(gòu)買社保 滿一年后看個(gè)人表現(xiàn)可升星/加薪資,具體的最終由公司決定
2026-01-04
羅崇銘
前廳主管
3000-4000元
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)前廳區(qū)域的日常管理,確保服務(wù)流程順暢,提升顧客滿意度; 2. 處理顧客投訴與咨詢,快速響應(yīng)并解決前廳各類突發(fā)情況; 3. 指導(dǎo)并培訓(xùn)前廳員工,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平和專業(yè)技能; 4. 協(xié)調(diào)前廳與其他部門的工作,確保信息流通和服務(wù)一致性; 5. 負(fù)責(zé)前廳物資的管理與成本控制,保障運(yùn)營(yíng)效率。 任職要求: 1. 具備餐飲行業(yè)前廳管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2. 優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠有效處理顧客需求; 3. 良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 4. 具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力,能夠在壓力下保持冷靜; 5. 熟悉餐飲行業(yè)運(yùn)營(yíng)流程,對(duì)成本控制有基本認(rèn)識(shí)。 任職要求:
2026-01-04
鄧誠(chéng)
百色-右江區(qū)
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)基本日常管理。 2、制定前臺(tái)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)及計(jì)劃,并指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)計(jì)劃的執(zhí)行。 3、貫徹執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和各位規(guī)章制度。 4、組織、支持前廳會(huì)議,不止工作,解決問(wèn)題。 5、監(jiān)督員工正確執(zhí)行其崗位職能,履行崗位職責(zé)。 6、建立和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍提高員工滿意度。 7、完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。
2026-01-04
林永德
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé) 1、迎接賓客:以熱情友好的態(tài)度迎接每一位到店賓客。 2、入住登記:快速準(zhǔn)確地為賓客辦理入住手續(xù),核實(shí)賓客身份信息,收取押金,分配房間,確保賓客能夠順利入住。 3、介紹服務(wù):向賓客介紹酒店的各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施、營(yíng)業(yè)時(shí)間及注意事項(xiàng)等,解答賓客的疑問(wèn),為賓客提供必要的幫助。 4、信息提供:為賓客提供關(guān)于酒店周邊的旅游景點(diǎn)、餐廳、交通等信息,滿足賓客的問(wèn)詢需求。 5、協(xié)調(diào)服務(wù):負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)酒店各部門之間的工作,根據(jù)賓客需求安排客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、商務(wù)服務(wù)等,確保賓客的各項(xiàng)需求得到及時(shí)響應(yīng)。 6、處理投訴:耐心傾聽賓客的投訴和意見,積極協(xié)調(diào)解決問(wèn)題,及時(shí)反饋處理結(jié)果,確保賓客滿意度。 7、退房辦理:為離店賓客辦理退房手續(xù),檢查客房設(shè)施設(shè)備是否完好,物品是否齊全,核實(shí)賓客的消費(fèi)賬目,確保賬目準(zhǔn)確無(wú)誤。 8、賬務(wù)結(jié)算:與賓客進(jìn)行賬務(wù)結(jié)算,收取賓客在酒店的消費(fèi)費(fèi)用,為賓客開具發(fā)票,提供詳細(xì)的消費(fèi)清單。 9、反饋意見:在賓客退房時(shí),主動(dòng)征求賓客對(duì)酒店服務(wù)的意見和建議,以便酒店不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。 10、預(yù)訂管理:負(fù)責(zé)處理賓客的預(yù)訂信息,包括電話預(yù)訂、網(wǎng)絡(luò)預(yù)訂等,確保預(yù)訂信息準(zhǔn)確無(wú)誤,并及時(shí)將預(yù)訂信息傳達(dá)給相關(guān)部門。 11、大堂管理:維護(hù)大堂的秩序和環(huán)境,確保大堂整潔、舒適,為賓客提供良好的休息和等候環(huán)境。 崗位要求 1、中專以上文化程度,形象氣質(zhì)良好; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感; 3、熟悉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及前臺(tái)工作程序和規(guī)范; 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 薪資福利 底薪2600-3000+月休6日+法定節(jié)假日+提成+夜班補(bǔ)貼+包吃住+五險(xiǎn)(綜合薪資3200-4000元/月) 大夜班固定班次:24:00-次日8:00 (夜班補(bǔ)貼15元/晚上+月休8日+法定節(jié)假日)
2026-01-04
王熊
百色-右江區(qū)
負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)
2026-01-04
吳宏強(qiáng)
前廳主管
3000-4000元
百色-隆林縣
1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常管理,按集團(tuán)前廳接待標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)前廳部新老員工; 2、負(fù)責(zé)OTA網(wǎng)評(píng)回復(fù)及后臺(tái)控房; 3、協(xié)助解決前臺(tái)的一般客訴,避免客訴升級(jí); 4、帶領(lǐng)當(dāng)班做好前廳接待工作; 5、完成上級(jí)下達(dá)工作任務(wù)指標(biāo)。
2026-01-04
潘少媚
前廳主管
3000-4000元
百色-靖西縣
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行部門經(jīng)理下達(dá)的營(yíng)業(yè)及管理指令,落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù),負(fù)責(zé)員工的崗位工作安排。 2、每日檢查所需員工的儀容儀表,服務(wù)態(tài)度和工裝、工牌穿戴情況,崗位為生情況,負(fù)貴所屬員工出勤考核和登記工作等 3、合理安排人員上下班時(shí)間,負(fù)責(zé)排班、排休,在缺人的情況下靈活調(diào)動(dòng)人員崗位,保證工作正常進(jìn)行。 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 職位招聘1-2人
2026-01-04
伍豐
2026-01-02
王亞飛
百色市品悅酒店有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
百色市品悅酒店有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 餐飲/會(huì)展/酒店
成立時(shí)間 8年(2017年9月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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酒店銷售經(jīng)理

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