百色員工招聘
桂聘提供2026年1月百色員工最新招聘,右江區(qū)104條田東縣22條,有五險等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前臺主管
4000-6000元2026-01-04
羅崇銘崗位職責(zé):
1、督導(dǎo)各崗位日常工作,與其他部門做好溝通,確保各部門對客服務(wù)順利進(jìn)行;
2、制定和實(shí)施前廳的運(yùn)行計劃,制定并落實(shí)前廳銷售業(yè)務(wù)、運(yùn)營管理、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作計劃
3、正確掌握酒店客房需求及供應(yīng)狀況,了解線上OTA渠道線下渠道當(dāng)日預(yù)抵離店;遠(yuǎn)期房態(tài)情況;
4、培訓(xùn)指導(dǎo)前廳員工提升業(yè)務(wù)技能(接待、退房、咨詢等)、對客服務(wù)技能、處理客訴能力、售卡能力、宣傳推廣能力,同時完成協(xié)助、巡視、抽查前廳接待工作,保證前廳高質(zhì)服務(wù)及工作區(qū)域整潔有序;
5、重視客戶投訴,及時解決客戶問題;建立前廳客戶回訪機(jī)制、好評提升、有效提高客戶滿意等制度
6、組織、主持部門內(nèi)部例會,聽取匯報、布置工作、協(xié)助解決工作難題;
7、負(fù)責(zé)部門的文化建設(shè)及團(tuán)隊培養(yǎng);
8、完成上級交代各項(xiàng)工作,包括但不限于前廳日常管理、賬務(wù)檢查、人員招聘、考勤管理、視頻宣傳、客戶回訪、客戶安全管理等臨時性工作
任職要求:
1、形象好、氣質(zhì)佳,要求年齡:22-35歲;??萍耙陨蠈W(xué)歷、有1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)、酒店管理專業(yè)、具備OTA渠道管理運(yùn)營能力、視頻拍攝剪輯優(yōu)先;
2、熟悉酒店前廳管理工作、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、協(xié)調(diào)管理能力、溝通能力、靈活應(yīng)變能力、抗壓能力,及文字表達(dá)和信息管理能力;
3、熟悉酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及系統(tǒng)操作流程;具備一定商務(wù)禮儀知識;
4、能夠獨(dú)立解決處理客戶投訴能力及員工培訓(xùn)指導(dǎo)能力;
5、全面掌握前廳收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及的財務(wù)方面的問題;
工作時間:
A班:08:00-16:00
D班:12:00-20:00
B班:16:00-24:00
實(shí)際ADB班次根據(jù)酒店情況做調(diào)整
薪酬待遇:
綜合薪資4K-6K
包吃包住
月休4天
購買社保
滿一年后看個人表現(xiàn)可升星/加薪資,具體的最終由公司決定 -
廚師
4000-5000元2026-01-04
羅崇銘崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)烹飪酒店早餐出品及酒店員工兩餐。確保食物的質(zhì)量和口味符合酒店標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)做好餐前準(zhǔn)備工作,保質(zhì)保量的完成當(dāng)天的所有早餐出品;
3、負(fù)責(zé)確保安全生產(chǎn)、節(jié)約能源;
4、清洗、消毒廚房設(shè)備和器具,保持良好的清潔衛(wèi)生環(huán)境;
5、負(fù)責(zé)做好開餐中的有關(guān)菜品的加工制作及分餐銷售服務(wù)工作;
6、負(fù)責(zé)開餐后做好次日所有菜品的摘洗切配工作;
7、負(fù)責(zé)菜品、調(diào)料等所需物料的盤點(diǎn)及時上報短缺物資;
8、負(fù)責(zé)做好菜品的研發(fā)及成本核算,根據(jù)季節(jié)和客戶口味的變化及時更新菜譜;
9、做好倉庫物資的陳列和衛(wèi)生打掃及盤點(diǎn)工作;
10、負(fù)責(zé)完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、30-50歲,初中以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)餐飲工作經(jīng)驗(yàn);有連鎖酒店廚師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的服務(wù)意識,團(tuán)隊協(xié)作意識;
3、具有較強(qiáng)的菜品創(chuàng)新意識;
4、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德。
薪酬待遇:
1、綜合薪資4K-5K
2、包吃包住
3、月休4天
4、購買社保 -
餐飲樓面經(jīng)理
4000-5000元2026-01-04
呂德蘭工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)餐飲樓面的日常管理與運(yùn)營
- 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度
- 組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計劃
任職要求
- 具備良好的團(tuán)隊管理能力
- 能夠有效處理突發(fā)狀況,保證餐廳運(yùn)營順暢
- 對餐飲行業(yè)有熱情,能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù) -
餐飲樓面主管
3000-4000元2026-01-04
呂德蘭組織員工培訓(xùn),不斷提升團(tuán)隊專業(yè)技能。 任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理和組織能力。 2. 能夠有效處理突發(fā)事件,保證運(yùn)營順暢。 3. 對餐飲行業(yè)具有熱情,能夠提供高品質(zhì)的客戶服務(wù)。 -
酒店客房主管
3000-4000元2026-01-04
王亞飛優(yōu)秀的溝通能力和問題解決能力,能夠與客戶和員工建立良好的關(guān)系; 4. 有一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),能夠指導(dǎo)和激勵團(tuán)隊成員。 -
保安
2000-3000元2026-01-04
王亞飛監(jiān)控安保系統(tǒng),及時處理突發(fā)事件,保障客人及員工的安全; 3. 協(xié)助處理客人遺失物品,確保其安全歸還; 4. 與前臺及其他部門協(xié)作,共同維護(hù)酒店秩序和形象。 任職要求: 1. -
監(jiān)督和提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量 3. 制定和執(zhí)行店內(nèi)營銷策略,吸引并維護(hù)客戶群體 任職要求: 1. 具備良好的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2.
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酒店店長
6000-10000元2026-01-04
楊華2.定期參加公司召開的各項(xiàng)會議,回店組織員工學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行,并將執(zhí)行的結(jié)果上報店長。 3.關(guān)注店面營業(yè)數(shù)據(jù),協(xié)助店長對區(qū)域內(nèi)同行業(yè)的 經(jīng)營情況進(jìn)行調(diào)查,并根據(jù)本店面實(shí)際情況進(jìn)行宣傳、促銷。 …… 5.協(xié)助店長對外招聘基層員工并進(jìn)行面試、考核、調(diào)配上崗、溝通、獎懲。 …… 6.完成基層員工的培訓(xùn)計劃(包括工作技能技巧、儀容儀表、禮貌用語、企業(yè)文化、工作流程、安全操作等)并實(shí)施,對直接下屬(部門主管)進(jìn)行業(yè)務(wù)考核、晉升提名。 7.帶領(lǐng)員工完成階段營業(yè)指標(biāo)。 -
超市店長
5000-10000元2026-01-04
易興春帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo),激勵員工績效。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn); 2. 有責(zé)任心,能夠處理突發(fā)狀況,保證店鋪正常運(yùn)作; 3. -
連鎖藥店店長
4000-5000元2026-01-04
李經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)連鎖藥店的日常經(jīng)營管理,確保藥店運(yùn)營順暢; 2.監(jiān)督藥店內(nèi)部管理流程,確保服務(wù)質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn); 3.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,提升藥店員工的工作能力和服務(wù)意識; 4.負(fù)責(zé)藥店銷售目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成 -
餐飲領(lǐng)班
3000-4000元2026-01-04
張仁愛負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和管理,提高員工的服務(wù)技能和工作效率; 4. 負(fù)責(zé)餐廳的物資采購和庫存管理,確保物資的充足和合理使用; 5. 負(fù)責(zé)餐廳的衛(wèi)生和安全管理,確保餐廳環(huán)境的整潔和安全。 …… 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效地組織協(xié)調(diào)員工工作; 3. 具有較強(qiáng)的管理能力和服務(wù)意識,能夠?yàn)轭櫩吞峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù); 4. -
炸雞店店長
4000-6000元2026-01-04
陳鋒3.負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊建設(shè),提升員工的專業(yè)能力和服務(wù)水平。 4. 維護(hù)店鋪形象,監(jiān)督食品安全、環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備維護(hù),確保符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。 5. -
前廳主管/領(lǐng)班
3000-4000元2026-01-04
石禮武崗位職責(zé): (1)全面負(fù)責(zé)前廳的接待和問詢等工作,指導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。直接對前廳部經(jīng)理負(fù)責(zé), (2)主持前廳工作例會,上傳下達(dá),搞好本部門與其它部門的協(xié)調(diào)工作。 …… (5)負(fù)責(zé)每天檢查員工儀容儀表及工作情況. (6)負(fù)責(zé)掌握員工的培訓(xùn)。 -
前廳主管
3000-4000元2026-01-04
鄧誠指導(dǎo)并培訓(xùn)前廳員工,提升團(tuán)隊服務(wù)水平和專業(yè)技能; 4. 協(xié)調(diào)前廳與其他部門的工作,確保信息流通和服務(wù)一致性; 5. 負(fù)責(zé)前廳物資的管理與成本控制,保障運(yùn)營效率。 任職要求: 1. -
房地產(chǎn)案場經(jīng)理
5000-8000元2026-01-04
李佳8.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目銷售部員工的日常培訓(xùn)、考核工作。 9.協(xié)助、指導(dǎo)項(xiàng)目現(xiàn)場案場主管的日常管理工作。 10.負(fù)責(zé)對銷控表以及退、換房進(jìn)行調(diào)控。 …… 15.對項(xiàng)目銷售員工的聘用有建議權(quán)。 16.配合項(xiàng)目總監(jiān)完成日常推廣工作。 17.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
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