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百色酒店運營管理招聘 logo

百色酒店運營管理招聘

桂聘提供2026年1月百色酒店運營管理最新招聘,右江區(qū)6條平果市4條,更多酒店運營管理酒店運營管理酒店運營管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-06
劉貴舟
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理市場開發(fā)
2. 協(xié)助總經(jīng)理整合市場資源
3. 參與制定酒店運營管理策略
4.其他***
任職要求:
1. 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效執(zhí)行任務(wù)
2. 擁有出色的溝通技巧,能夠與團隊和客戶建立良好關(guān)系
3. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備解決問題的能力
2026-01-04
張?zhí)炻?/div>
一、崗位職責(zé):
1. 安全管理
· 制定并監(jiān)督執(zhí)行酒店安全標(biāo)準(zhǔn)(消防/治安/食品安全/突發(fā)事件);
· 定期組織消防演練及客房安全巡查;
· 對接公安、消防部門,確保合規(guī)檢查100%通過;
· 處理賓客投訴。
2. 工程管理
· 統(tǒng)籌酒店設(shè)施維護(電梯、水電管網(wǎng)等);
· 管理裝修/改造項目,控制工期與預(yù)算;
· 制定節(jié)能方案,降低能耗成本;
· 應(yīng)急搶修協(xié)調(diào)(如停水停電、設(shè)備故障)。
3. 餐飲管理
· 監(jiān)管餐廳/廚房運營(衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、菜品成本、服務(wù)流程);
· 優(yōu)化菜單設(shè)計及食材采購供應(yīng)鏈,控制毛利率;
· 處理賓客餐飲投訴;
· 策劃特色餐飲活動。
百色-靖西縣 1人 瀏覽:6
2026-01-04
蘇華
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)客房部的運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和客房清潔標(biāo)準(zhǔn)達到公司要求。
2、監(jiān)督房間檢查工作,確保所有房間按時清潔并準(zhǔn)備迎接住客。
3、管理客房團隊,包括員工排班、培訓(xùn)、績效評估及團隊建設(shè)。
4、控制客房成本,包括物資采購、庫存管理和能源節(jié)約措施。
5、處理住客投訴和建議,提升客戶體驗,維護酒店聲譽。
任職要求:
1、具有酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景,高中以上學(xué)歷。
2、有同崗位工作管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧,能夠激勵團隊達成目標(biāo)。
4、熟悉客房服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),具備較強的成本控制意識。
5、能夠在高壓環(huán)境下工作,具有良好的問題解決能力和服務(wù)意識。
百色-平果市 1人 瀏覽:5
2026-01-04
羅崇銘
崗位職責(zé): 前期需要開拓周邊公司市場,與客戶洽談協(xié)議,結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)與市場動態(tài),制定長期和短期運營戰(zhàn)略,包括年度運營計劃、業(yè)務(wù)拓展方向等,確保公司運營目標(biāo)的達成。 …… 1、督導(dǎo)各崗位日常工作,與其他部門做好溝通,確保各部門對客服務(wù)順利進行; 2、制定和實施前廳的運行計劃,制定并落實前廳銷售業(yè)務(wù)、運營管理、培訓(xùn)等各項工作計劃 3、正確掌握酒店客房需求及供應(yīng)狀況,了解線上 …… 、賬務(wù)檢查、人員招聘、考勤管理、視頻宣傳、客戶回訪、客戶安全管理等臨時性工作 任職要求: 1、形象好、氣質(zhì)佳,要求年齡:22-35歲;??萍耙陨蠈W(xué)歷、有1-3年同崗位工作經(jīng)驗、酒店管理專業(yè)、具備OTA …… 渠道管理運營能力、視頻拍攝剪輯優(yōu)先; 2、熟悉酒店前廳管理工作、具有較強的工作責(zé)任心、執(zhí)行力強、協(xié)調(diào)管理能力、溝通能力、靈活應(yīng)變能力、抗壓能力,及文字表達和信息管理能力; 3、熟悉酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及系統(tǒng)操作流程 …… 全面掌握前廳收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及的財務(wù)方面的問題; 工作時間: A班:08:00-16:00 D班:12:00-20:00 B班:16:00-24:00 實際ADB班次根據(jù)酒店情況做調(diào)整
2026-01-04
羅崇銘
崗位職責(zé): 1、督導(dǎo)各崗位日常工作,與其他部門做好溝通,確保各部門對客服務(wù)順利進行; 2、制定和實施前廳的運行計劃,制定并落實前廳銷售業(yè)務(wù)、運營管理、培訓(xùn)等各項工作計劃 3、正確掌握酒店客房需求及供應(yīng)狀況 …… 建立前廳客戶回訪機制、好評提升、有效提高客戶滿意等制度 6、組織、主持部門內(nèi)部例會,聽取匯報、布置工作、協(xié)助解決工作難題; 7、負責(zé)部門的文化建設(shè)及團隊培養(yǎng); 8、完成上級交代各項工作,包括但不限于前廳日常管理 …… 、賬務(wù)檢查、人員招聘、考勤管理、視頻宣傳、客戶回訪、客戶安全管理等臨時性工作 任職要求: 1、形象好、氣質(zhì)佳,要求年齡:22-35歲;??萍耙陨蠈W(xué)歷、有1-3年同崗位工作經(jīng)驗、酒店管理專業(yè)、具備OTA …… 渠道管理運營能力、視頻拍攝剪輯優(yōu)先; 2、熟悉酒店前廳管理工作、具有較強的工作責(zé)任心、執(zhí)行力強、協(xié)調(diào)管理能力、溝通能力、靈活應(yīng)變能力、抗壓能力,及文字表達和信息管理能力; 3、熟悉酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及系統(tǒng)操作流程 …… 全面掌握前廳收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及的財務(wù)方面的問題; 工作時間: A班:08:00-16:00 D班:12:00-20:00 B班:16:00-24:00 實際ADB班次根據(jù)酒店情況做調(diào)整

酒店前臺主管

4000-6000元
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2026-01-04
羅崇銘
崗位職責(zé): 1、督導(dǎo)各崗位日常工作,與其他部門做好溝通,確保各部門對客服務(wù)順利進行; 2、制定和實施前廳的運行計劃,制定并落實前廳銷售業(yè)務(wù)、運營管理、培訓(xùn)等各項工作計劃 3、正確掌握酒店客房需求及供應(yīng)狀況 …… 建立前廳客戶回訪機制、好評提升、有效提高客戶滿意等制度 6、組織、主持部門內(nèi)部例會,聽取匯報、布置工作、協(xié)助解決工作難題; 7、負責(zé)部門的文化建設(shè)及團隊培養(yǎng); 8、完成上級交代各項工作,包括但不限于前廳日常管理 …… 、賬務(wù)檢查、人員招聘、考勤管理、視頻宣傳、客戶回訪、客戶安全管理等臨時性工作 任職要求: 1、形象好、氣質(zhì)佳,要求年齡:22-35歲;專科及以上學(xué)歷、有1-3年同崗位工作經(jīng)驗、酒店管理專業(yè)、具備OTA …… 渠道管理運營能力、視頻拍攝剪輯優(yōu)先; 2、熟悉酒店前廳管理工作、具有較強的工作責(zé)任心、執(zhí)行力強、協(xié)調(diào)管理能力、溝通能力、靈活應(yīng)變能力、抗壓能力,及文字表達和信息管理能力; 3、熟悉酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及系統(tǒng)操作流程 …… 全面掌握前廳收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及的財務(wù)方面的問題; 工作時間: A班:08:00-16:00 D班:12:00-20:00 B班:16:00-24:00 實際ADB班次根據(jù)酒店情況做調(diào)整

廚師

4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:2
2026-01-04
王亞飛
崗位職責(zé): 1.負責(zé)酒店酒店早餐的日常運營管理 2.確保菜品的質(zhì)量和口味符合酒店標(biāo)準(zhǔn) 3.協(xié)調(diào)廚房內(nèi)部的工作流程,提高效率 任職要求: 1.具備良好的烹飪技能和對食材的敏感度 2.能夠獨立完成菜品的制作和裝飾
2026-01-04
王熊
崗位職責(zé) 1、團隊管理:協(xié)助經(jīng)理安排并監(jiān)督前臺員工日常工作,包括接待、收銀、預(yù)訂處理等,確保流程順暢。定期組織團隊會議,分享經(jīng)驗和問題解決方案,幫助新員工快速熟悉業(yè)務(wù),提升整體服務(wù)水平。 …… 3、運營管理:負責(zé)前臺物資的管理,如文具、發(fā)票、房卡等,確保庫存充足。每天核對房態(tài)、入住退房數(shù)據(jù),保證信息準(zhǔn)確無誤,與客房部及時溝通客房狀態(tài)變化。 …… 4、溝通協(xié)調(diào):與酒店其他部門密切合作,如協(xié)助銷售部跟進團體預(yù)訂,與客房部協(xié)調(diào)客房清潔和特殊布置需求,確保客人享受到連貫的服務(wù)體驗。 …… 任職要求 1、工作經(jīng)驗:2-3年酒店前廳工作經(jīng)驗,其中至少1年領(lǐng)班經(jīng)驗,熟悉酒店預(yù)訂、入住、退房等業(yè)務(wù)流程。
2026-01-04
楊正年
薪資*** 晉升空間大 崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司抖音、小紅書、微信企業(yè)號等的日常矩陣運營,提升粉絲數(shù)量、活躍度等,確保粉絲互動氛圍良性提升; 2、抖音及小紅書的日常內(nèi)容編輯、拍攝剪輯,發(fā)布、維護、 …… 管理、互動等工作; 3、負責(zé)定期策劃社群微信群活動,完成裂變、拉新、活躍等指標(biāo),對數(shù)據(jù)進行復(fù)盤和分析; 4、負責(zé)社群的日常運營維系,含話題和內(nèi)容的策劃、發(fā)布和維護,增強用戶活躍度,提高品牌信任感;; …… 5、根據(jù)產(chǎn)品,提煉產(chǎn)品文案、內(nèi)容精準(zhǔn)推送抖音、小紅書、社群、并進行運營數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化更新運營方案,提高用戶轉(zhuǎn)化率。 …… 崗位要求: 新媒體、私域營銷相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 1、熟悉抖音、小紅書、微信社群架構(gòu)及營銷玩法,有社群運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、有完整的社群用戶增長、裂變、分層的運營方案策劃、執(zhí)行落地經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3 …… 、具備社群創(chuàng)新意識、有優(yōu)秀的文案編寫能力,熟悉增加用戶粘性的方法; 4、對酒店,餐飲行業(yè)感興趣,有成功的運營經(jīng)驗優(yōu)先
百色-右江區(qū)-百色學(xué)院澄碧校區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-12-30
王木蘭
全面負責(zé)酒店客房部的日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度; 2. 監(jiān)督客房部門的財務(wù)運作,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),提高酒店盈利能力; 3. 領(lǐng)導(dǎo)客房團隊,建立高效的工作流程,提升團隊工作效率; 4. …… 處理客戶反饋,解決突發(fā)事件,維護酒店的良好形象。 任職要求: 1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗,能夠激勵團隊達成目標(biāo); 2. 擁有良好的溝通技巧,能夠與客戶及員工建立良好關(guān)系; 3. …… 熟悉酒店客房部門的運營流程,具備良好的服務(wù)意識和客戶管理能力; 4. 具有較強的財務(wù)管理和數(shù)據(jù)分析能力,能夠做出合理的經(jīng)營決策; 5. 對酒店行業(yè)充滿熱情,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境并應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。

酒店經(jīng)理

6000-7000元
百色-右江區(qū)-百色學(xué)院澄碧校區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-12-30
王木蘭
全面負責(zé)酒店的日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度; 2. 制定并實施有效的營銷策略,提升酒店品牌知名度和市場競爭力; 3. 監(jiān)督財務(wù)運作,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),提高酒店盈利能力; 4. …… 處理客戶反饋,解決突發(fā)事件,維護酒店的良好形象。 任職要求: 1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗,能夠激勵團隊達成目標(biāo); 2. 擁有良好的溝通技巧,能夠與客戶及員工建立良好關(guān)系; 3. …… 熟悉酒店運營流程,具備服務(wù)意識和客戶管理能力; 4. 具有較強的財務(wù)管理和數(shù)據(jù)分析能力,能夠做出合理的經(jīng)營決策; 5. 對酒店行業(yè)充滿熱情,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境并應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
約 11 個崗位
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