百色計劃管理招聘
桂聘提供2026年1月百色計劃管理最新招聘,右江區(qū)55條平果市9條,有五險等,更多計劃管理計劃管理計劃管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程安保經理
6000-7000元2026-01-04
王熊崗位職責:
1. 負責施工項目的規(guī)劃、設計、施工和驗收等全過程管理;
2. 組織制定項目計劃、進度計劃和質量計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
3. 協調各專業(yè)工程的施工進度和質量,確保項目順利進行;
4. 負責項目成本控制和風險管理,及時解決項目中的問題;
5. 負責與業(yè)主、各方溝通協調,維護項目利益;
6. 管理工程部團隊,指導下屬工作,提高團隊績效。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W歷;
2. 具有3年以上管理經驗;
3. 具備較強的溝通協調能力和團隊管理能力;
4. 具備較強的責任心和抗壓能力,能夠適應出差和加班。
薪資:6000-8000元/月+月休6天+法定節(jié)假日+五險一金+包吃住 -
銷售總監(jiān)
7000-8000元2026-01-04
王熊崗位職責
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動,根據市場變化制定不同方案。
2、市場分析與拓展:評估、掌握市場動態(tài)和趨勢,分析市場機會,尋找競爭優(yōu)勢,提高市場份額,開發(fā)新客戶,拓展客源市場。
3、銷售管理:制定銷售目標和計劃,對與實際完成銷售任務的差額采取補救措施,監(jiān)督銷售量、調整銷售活動,完成計劃目標。
4、客戶關系維護:維護客戶關系,了解客戶需求,及時解決客戶問題,針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。
5、團隊管理:對部門人員進行招聘、培訓、引導,制定相應規(guī)則,提升團隊銷售潛力,建立榮譽感,提升忠誠度。
6、部門協作:與商務發(fā)展總監(jiān)、總經理、部門經理保持良好溝通,根據酒店的住房及會議情況,協助其他部門宣傳和推廣促銷活動。
7、價格與產品管理:研究競爭酒店的定價策略,使本酒店客房、餐飲等部門定價合理,開發(fā)新的產品組合,提升酒店收益。
任職要求
1、學歷與經驗:大專及以上學歷,旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先,通常有3-5年以上酒店銷售或相關行業(yè)銷售管理經驗。
2、專業(yè)技能:具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧,熟悉酒店市場動態(tài)和銷售渠道,精通市場開發(fā)、公共關系、經營策劃等。
3、溝通與協調能力:有良好的溝通表達能力,能夠與不同的人打交道,擅長協調酒店內部各部門以及與客戶之間的關系。
4、分析與決策能力:有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力,能根據市場變化及時調整銷售策略,具備果斷決策的能力。
5、團隊管理能力:有較強的團隊管理和領導能力,能夠激勵和引導團隊成員,完成銷售目標。
6、個人素質:具備高度的自信心、工作熱情和主動性,有強烈的事業(yè)心、責任感和勇于開拓的精神,抗壓能力強。
薪資待遇*** -
家裝外拓專員
6000-7000元2026-01-04
邢松崗位職責:
1.積極開展家裝市場的外拓活動,通過各種渠道拓展客戶資源;
2.與客戶建立良好的溝通與協作關系,了解客戶需求,提供專業(yè)的家裝解決方案;
3.定期進行客戶回訪,收集市場和客戶反饋信息;
4.協助團隊完成家裝項目的跟進與執(zhí)行,確保服務質量;
5.與團隊成員共同制定銷售策略和計劃,達成銷售目標。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效進行客戶溝通與管理
2.具有較強的市場分析和客戶服務意識,能夠為客戶提供專業(yè)的咨詢與支持;
3.具備良好的團隊合作精神,能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度;
4.愿意接受挑戰(zhàn),具有較強的適應能力和學習能力。 -
行政人事經理
5000-6000元2026-01-04
黃女士負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實; 2、負責公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負責公司各類文件的管理及發(fā)布; 3、負責公司的對外聯絡及公共關系,安排各類會議和接待工作; 4、負責公司資質的申報及規(guī)劃 …… ,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù); 5、負責公司的總務管理和安全保衛(wèi)工作; 6、負責企業(yè)文化的宣傳和建設,企業(yè)形象的建立; 7、負責公司組織架構的設計、崗位描述,組織人員的招聘、培訓和考核 …… ; 8、負責員工關系管理及部門的團隊建設; 9、依據人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作; 10、負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等; 11、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續(xù) -
區(qū)域總監(jiān)
25000-30000元2026-01-04
翟爭軍1:參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃 2:工程項目銷售,客情管理維護,客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 -
月子中心護士長
6000-7000元2026-01-04
黃曉紅崗位職責: 1.負責協調和管理護理團隊, 確保高質量的護理服務包括產婦和新生兒的護理、喂養(yǎng)和安全管理等。 2. …… 制定和執(zhí)行護理計劃和護理方案,根據產婦和新生兒的不同情況,制定個性化的護理方案,確保護理效果和質量。 3.指導和培訓月子中心的護理人員,提高他們的護理技能和專業(yè)水平,確保護理團隊的協作和配合。 -
物流經理
7000-8000元2026-01-04
劉總1.負責公司整體運營,制定運營計劃,經濟目標,管理考核,營銷策略! 2.負責公司的日常管理,招工,培訓,企業(yè)文化。 3.完成一定的經濟指標。 -
產品經理
5000-8000元2026-01-04
黃勇負責產品全生命周期管理,從概念到市場,確保產品滿足用戶需求并實現商業(yè)目標; 2. 深入分析市場趨勢與用戶需求,制定產品策略和規(guī)劃,推動產品創(chuàng)新與優(yōu)化; 3. …… 監(jiān)控產品性能,通過數據分析評估產品效果,制定并執(zhí)行改進計劃。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,具備3年以上互聯網或相關行業(yè)產品經理工作經驗; 2. …… 熟悉產品管理流程,有成功的產品案例,能夠獨立完成產品規(guī)劃與設計; 3. 優(yōu)秀的溝通協調能力,能夠有效推動項目進展,解決跨部門問題; 4. -
西餐廳店長
4000-6000元2026-01-04
陳鋒全面負責店鋪的日常運營管理,包括人員管理、貨品管理、銷售目標達成等,確保店鋪高效運轉。 2.制定并執(zhí)行店鋪銷售計劃,分析銷售數據,調整經營策略以提升業(yè)績。 -
酒店營銷經理
4000-6000元2026-01-04
羅崇銘協調內部資源,與各部門合作,推動營銷計劃的順利執(zhí)行。 任職要求: 1. 具備出色的市場洞察力和創(chuàng)新思維,能夠獨立策劃營銷活動; 2. …… 擁有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠有效管理跨部門項目; 3. 熟悉酒店行業(yè),了解客戶需求,具備優(yōu)秀的客戶服務意識; 4. 具有較強的數據分析能力,能夠通過數據指導營銷決策。 -
前廳銷售經理
4000-6000元2026-01-04
羅崇銘崗位職責: 前期需要開拓周邊公司市場,與客戶洽談協議,結合公司發(fā)展目標與市場動態(tài),制定長期和短期運營戰(zhàn)略,包括年度運營計劃、業(yè)務拓展方向等,確保公司運營目標的達成。 …… 1、督導各崗位日常工作,與其他部門做好溝通,確保各部門對客服務順利進行; 2、制定和實施前廳的運行計劃,制定并落實前廳銷售業(yè)務、運營管理、培訓等各項工作計劃 3、正確掌握酒店客房需求及供應狀況,了解線上 …… 建立前廳客戶回訪機制、好評提升、有效提高客戶滿意等制度 6、組織、主持部門內部例會,聽取匯報、布置工作、協助解決工作難題; 7、負責部門的文化建設及團隊培養(yǎng); 8、完成上級交代各項工作,包括但不限于前廳日常管理 …… 、賬務檢查、人員招聘、考勤管理、視頻宣傳、客戶回訪、客戶安全管理等臨時性工作 任職要求: 1、形象好、氣質佳,要求年齡:22-35歲;專科及以上學歷、有1-3年同崗位工作經驗、酒店管理專業(yè)、具備OTA …… 渠道管理運營能力、視頻拍攝剪輯優(yōu)先; 2、熟悉酒店前廳管理工作、具有較強的工作責任心、執(zhí)行力強、協調管理能力、溝通能力、靈活應變能力、抗壓能力,及文字表達和信息管理能力; 3、熟悉酒店服務標準及系統(tǒng)操作流程 -
酒店前廳經理
4000-6000元2026-01-04
羅崇銘崗位職責: 1、督導各崗位日常工作,與其他部門做好溝通,確保各部門對客服務順利進行; 2、制定和實施前廳的運行計劃,制定并落實前廳銷售業(yè)務、運營管理、培訓等各項工作計劃 3、正確掌握酒店客房需求及供應狀況 …… 建立前廳客戶回訪機制、好評提升、有效提高客戶滿意等制度 6、組織、主持部門內部例會,聽取匯報、布置工作、協助解決工作難題; 7、負責部門的文化建設及團隊培養(yǎng); 8、完成上級交代各項工作,包括但不限于前廳日常管理 …… 、賬務檢查、人員招聘、考勤管理、視頻宣傳、客戶回訪、客戶安全管理等臨時性工作 任職要求: 1、形象好、氣質佳,要求年齡:22-35歲;??萍耙陨蠈W歷、有1-3年同崗位工作經驗、酒店管理專業(yè)、具備OTA …… 渠道管理運營能力、視頻拍攝剪輯優(yōu)先; 2、熟悉酒店前廳管理工作、具有較強的工作責任心、執(zhí)行力強、協調管理能力、溝通能力、靈活應變能力、抗壓能力,及文字表達和信息管理能力; 3、熟悉酒店服務標準及系統(tǒng)操作流程 -
酒店前臺主管
4000-6000元2026-01-04
羅崇銘崗位職責: 1、督導各崗位日常工作,與其他部門做好溝通,確保各部門對客服務順利進行; 2、制定和實施前廳的運行計劃,制定并落實前廳銷售業(yè)務、運營管理、培訓等各項工作計劃 3、正確掌握酒店客房需求及供應狀況 …… 建立前廳客戶回訪機制、好評提升、有效提高客戶滿意等制度 6、組織、主持部門內部例會,聽取匯報、布置工作、協助解決工作難題; 7、負責部門的文化建設及團隊培養(yǎng); 8、完成上級交代各項工作,包括但不限于前廳日常管理 …… 、賬務檢查、人員招聘、考勤管理、視頻宣傳、客戶回訪、客戶安全管理等臨時性工作 任職要求: 1、形象好、氣質佳,要求年齡:22-35歲;??萍耙陨蠈W歷、有1-3年同崗位工作經驗、酒店管理專業(yè)、具備OTA …… 渠道管理運營能力、視頻拍攝剪輯優(yōu)先; 2、熟悉酒店前廳管理工作、具有較強的工作責任心、執(zhí)行力強、協調管理能力、溝通能力、靈活應變能力、抗壓能力,及文字表達和信息管理能力; 3、熟悉酒店服務標準及系統(tǒng)操作流程 -
餐飲樓面經理
4000-5000元2026-01-04
呂德蘭工作內容 - 負責餐飲樓面的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務質量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力 - 能夠有效處理突發(fā)狀況,保證餐廳運營順暢 -
環(huán)衛(wèi)項目經理助理
5000-9000元2026-01-04
廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神; 熟悉項目管理流程和方法,具備一定的項目經驗; 具備較強的組織能力和執(zhí)行能力,能夠高效地完成工作任務; 具備較強的文字表達能力和報告撰寫能力,能夠撰寫各類項目報告和管理文件 …… 工作職責: 協助項目經理制定項目計劃和實施方案,確保項目順利推進; 負責項目進度、質量、成本的監(jiān)控和管理,及時發(fā)現和解決問題; 協調項目團隊成員的工作,保證項目的高效運轉; 負責項目文檔的整理和歸檔
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