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百色保險管理招聘

桂聘提供2026年1月百色保險管理最新招聘,右江區(qū)268條平果市39條,有五險等,更多保險管理保險管理保險出單員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐飲店長

4000-6000元
百色-田東縣 1人 瀏覽:5
2026-01-04
黃俊凱
崗位職責:
1、全面負責店鋪運營,確保顧客滿意度與店鋪業(yè)績的雙重提升;
2、制定并實施高效的管理流程,優(yōu)化人力資源與物資管理,控制成本;
3、領導團隊,提升員工專業(yè)技能與服務質(zhì)量,營造積極的工作氛圍;
4、分析銷售數(shù)據(jù)與市場反饋,調(diào)整經(jīng)營策略,推動業(yè)務持續(xù)增長。
任職要求:
1、具備至少2年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,有烤肉店或類似餐飲背景者優(yōu)先;
2、具有較強的團隊領導能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠激勵團隊達成目標;
3、熟悉餐飲運營各個環(huán)節(jié),能夠處理突發(fā)事件,保證店鋪正常運作;
4、熱愛餐飲行業(yè),具備高度的責任心和服務意識,追求卓越客戶體驗。
2026-01-04
黃喆
崗位職責:
1. 負責全能烘焙店的日常運營管理,確保店內(nèi)工作流程順暢。
2. 監(jiān)督烘焙過程,保證產(chǎn)品質(zhì)量和顧客滿意度。
3. 組織團隊培訓,提升團隊整體烘焙技能和效率。
4、3年以上烘焙行業(yè)管理和運營管理工作經(jīng)驗,熱愛烘焙行業(yè)。
5、具有一定的團隊建設,財務基礎知識和電腦基礎操作知識
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)店內(nèi)工作。
2. 能夠按時完成上級交付的任務,并保證任務質(zhì)量。
3. 具有良好的團隊合作精神,能夠快速融入團隊并貢獻力量。
4、工作認真負責,能吃苦,抗壓能力強。
5、性格開朗,和藹可親、溝通能力強。
2026-01-04
姚光云
工作內(nèi)容
- 負責餐館前臺的日常運營管理
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶接待與服務
- 處理客人咨詢和投訴,確保服務質(zhì)量
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務意識
- 能夠有效管理團隊,具有團隊合作精神
- 能夠處理突發(fā)狀況,保證前臺區(qū)域的正常運作

口腔前臺客服

2000-6000元
百色-平果市 1人 瀏覽:13
2026-01-04
韋汶利
負責患者信息的錄入與管理,確保數(shù)據(jù)的準確性和安全性。 5. 協(xié)助處理患者反饋,提升服務質(zhì)量和患者滿意度。 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和親和力,能夠耐心傾聽并有效傳達信息。 2.
2026-01-04
韋汶利
1、協(xié)助口腔醫(yī)生進行患者治療前的準備工作,確保治療環(huán)境的清潔與無菌; 2、負責患者治療過程中的配合工作,如器械傳遞、口腔模型制作等; 3、執(zhí)行口腔護理程序,包括術(shù)后護理指導及口腔衛(wèi)生宣教; 4、管理醫(yī)療器械的日常消毒與保養(yǎng)

生鮮店長

6000-9000元
百色-右江區(qū) 1人 酒店 瀏覽:5
2026-01-04
葛瑞梅
門店管理開發(fā) 崗位職責: 1. 負責門店的日常運營管理,確保門店運營順暢; 2. 監(jiān)控和管理門店的銷售業(yè)績,提升門店銷售業(yè)績; 3. …… 監(jiān)督和管理門店的員工,提升團隊工作效率和服務質(zhì)量; 5. 負責門店的營銷活動,提升門店知名度和市場競爭力; 6. 負責門店的日常財務管理,合理規(guī)劃門店成本和收益。 任職要求: 1.

初級藥師

4000-6000元
百色-那坡縣 1人 瀏覽:22
2026-01-04
李天華
協(xié)助管理藥品庫存,確保藥品的有效期管理和安全存儲; 3. 參與藥品不良反應的初步監(jiān)測和報告; 4. 遵守藥品管理法規(guī),執(zhí)行藥房操作規(guī)程; 5. 與醫(yī)療團隊緊密合作,提供藥物使用指導和支持。 …… 熟悉藥品管理相關法規(guī),能夠準確執(zhí)行藥房規(guī)章制度; 3. 具有較強的責任心和細致的工作態(tài)度,能夠處理藥品管理中的日常事務; 4. 具備一定的藥物知識,能夠快速學習和掌握新藥信息; 5.
2026-01-04
陳旭潮
任職要求: 1、具備良好的溝通能力和親和力,能夠吸引并維持觀眾興趣; 2、對直播行業(yè)有一定了解,熱愛娛樂直播,有表演欲望; 3、形象氣質(zhì)佳,鏡頭感好,能適應不同的直播風格; 4、有責任心,能夠自主管理直播時間和內(nèi)容
2026-01-04
陳旭潮
有責任心,能夠承擔日常球館管理和教學任務; 4. 積極主動,樂于接受新挑戰(zhàn),對臺球教學充滿熱情。

新媒體運營

2000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:3
2026-01-04
劉莉
負責新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營管理 2. 提升品牌影響力,增強用戶互動和參與度 3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運營策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.
百色-平果市 1人 瀏覽:6
2026-01-04
羅崇銘
擁有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效管理跨部門項目; 3. 熟悉酒店行業(yè),了解客戶需求,具備優(yōu)秀的客戶服務意識; 4. 具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)指導營銷決策。
百色-平果市 1人 瀏覽:5
2026-01-04
羅崇銘
1、督導各崗位日常工作,與其他部門做好溝通,確保各部門對客服務順利進行; 2、制定和實施前廳的運行計劃,制定并落實前廳銷售業(yè)務、運營管理、培訓等各項工作計劃 3、正確掌握酒店客房需求及供應狀況,了解線上 …… 建立前廳客戶回訪機制、好評提升、有效提高客戶滿意等制度 6、組織、主持部門內(nèi)部例會,聽取匯報、布置工作、協(xié)助解決工作難題; 7、負責部門的文化建設及團隊培養(yǎng); 8、完成上級交代各項工作,包括但不限于前廳日常管理 …… 、賬務檢查、人員招聘、考勤管理、視頻宣傳、客戶回訪、客戶安全管理等臨時性工作 任職要求: 1、形象好、氣質(zhì)佳,要求年齡:22-35歲;??萍耙陨蠈W歷、有1-3年同崗位工作經(jīng)驗、酒店管理專業(yè)、具備OTA …… 渠道管理運營能力、視頻拍攝剪輯優(yōu)先; 2、熟悉酒店前廳管理工作、具有較強的工作責任心、執(zhí)行力強、協(xié)調(diào)管理能力、溝通能力、靈活應變能力、抗壓能力,及文字表達和信息管理能力; 3、熟悉酒店服務標準及系統(tǒng)操作流程
2026-01-04
羅崇銘
崗位職責: 1、督導各崗位日常工作,與其他部門做好溝通,確保各部門對客服務順利進行; 2、制定和實施前廳的運行計劃,制定并落實前廳銷售業(yè)務、運營管理、培訓等各項工作計劃 3、正確掌握酒店客房需求及供應狀況 …… 建立前廳客戶回訪機制、好評提升、有效提高客戶滿意等制度 6、組織、主持部門內(nèi)部例會,聽取匯報、布置工作、協(xié)助解決工作難題; 7、負責部門的文化建設及團隊培養(yǎng); 8、完成上級交代各項工作,包括但不限于前廳日常管理 …… 、賬務檢查、人員招聘、考勤管理、視頻宣傳、客戶回訪、客戶安全管理等臨時性工作 任職要求: 1、形象好、氣質(zhì)佳,要求年齡:22-35歲;專科及以上學歷、有1-3年同崗位工作經(jīng)驗、酒店管理專業(yè)、具備OTA …… 渠道管理運營能力、視頻拍攝剪輯優(yōu)先; 2、熟悉酒店前廳管理工作、具有較強的工作責任心、執(zhí)行力強、協(xié)調(diào)管理能力、溝通能力、靈活應變能力、抗壓能力,及文字表達和信息管理能力; 3、熟悉酒店服務標準及系統(tǒng)操作流程

酒店前臺主管

4000-6000元
百色-平果市 1人 瀏覽:1
2026-01-04
羅崇銘
崗位職責: 1、督導各崗位日常工作,與其他部門做好溝通,確保各部門對客服務順利進行; 2、制定和實施前廳的運行計劃,制定并落實前廳銷售業(yè)務、運營管理、培訓等各項工作計劃 3、正確掌握酒店客房需求及供應狀況 …… 建立前廳客戶回訪機制、好評提升、有效提高客戶滿意等制度 6、組織、主持部門內(nèi)部例會,聽取匯報、布置工作、協(xié)助解決工作難題; 7、負責部門的文化建設及團隊培養(yǎng); 8、完成上級交代各項工作,包括但不限于前廳日常管理 …… 、賬務檢查、人員招聘、考勤管理、視頻宣傳、客戶回訪、客戶安全管理等臨時性工作 任職要求: 1、形象好、氣質(zhì)佳,要求年齡:22-35歲;專科及以上學歷、有1-3年同崗位工作經(jīng)驗、酒店管理專業(yè)、具備OTA …… 渠道管理運營能力、視頻拍攝剪輯優(yōu)先; 2、熟悉酒店前廳管理工作、具有較強的工作責任心、執(zhí)行力強、協(xié)調(diào)管理能力、溝通能力、靈活應變能力、抗壓能力,及文字表達和信息管理能力; 3、熟悉酒店服務標準及系統(tǒng)操作流程

酒店客房主管

4000-6000元
百色-平果市 1人 瀏覽:1
2026-01-04
羅崇銘
崗位職責: 1、監(jiān)督并管理客房團隊的日常運作,確保服務質(zhì)量和效率; 2、負責客房區(qū)域的清潔、維護和檢查,保證客房衛(wèi)生標準符合酒店要求; 3、處理客人入住和退房過程中的問題,提升客戶滿意度; 4、 …… 任職要求: 1、25-50歲,高中及以上學歷,3年以上連鎖酒店客房管理經(jīng)驗; 2、具備良好的團隊管理和客戶服務意識,能夠有效激勵團隊; 3、熟悉酒店客房管理流程及專業(yè)知識,熟悉使用辦公軟件; 4
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