職位描述

1、全日制本科及以上學歷,年齡35歲以下;
2、人力資源管理專業(yè);
3、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、參加過人力資源管理、勞動法等相關(guān)法律法規(guī)方面的培訓(xùn);
5、熟練運用人力資源管理專業(yè)知識,熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)政策;
6、學習能力強,工作認真、負責,具備高度的工作熱情;
7、熟練使用office辦公軟件,具有扎實的文字寫作功底,有良好溝通能力。

公司簡介

廣西真龍實業(yè)有限責任公司成立于2002年,位于廣西賀州市鐘山縣,由廣西中煙工業(yè)有限責任公司投資建立,注冊資本1.11億元,占地面積11萬平方米,屬于國有全資企業(yè)。公司生產(chǎn)項目主要以圍繞卷煙廠進行煙用輔助材料配套生產(chǎn),主要有卷煙盤紙、煙用薄膜、成型紙分切和銷售;煙用接裝紙印刷、燙金、分切和銷售;鋁箔紙復(fù)合、分切和銷售;紙箱生產(chǎn)、銷售;香精香料精細化工類生產(chǎn)和銷售等。
公司自創(chuàng)立以來,依托主業(yè)、服務(wù)主業(yè),以支持地方經(jīng)濟建設(shè)為己任,以提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)助力主業(yè)發(fā)展為初心使命,創(chuàng)造良好的社會效益與經(jīng)濟效益,借助廣西煙草的蓬勃發(fā)展,不斷壯大發(fā)展企業(yè)自身。2017年榮獲廣西壯族自治區(qū)瞪羚企業(yè);2017年榮獲國家高新技術(shù)企業(yè),2020年通過復(fù)評;香精香料生產(chǎn)線2018年通過必維國際GMP認證;2019年技術(shù)中心取得廣西壯族自治區(qū)級企業(yè)技術(shù)中心;2020年榮獲國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)。2012-2022年開展46項QC課題,其中4項獲得國優(yōu)獎勵、18項獲得區(qū)優(yōu)獎勵。截至目前,公司累計獲得授權(quán)專利112項,其中發(fā)明專利4項,實用新型專利108項。
公司現(xiàn)有員工近400人,是一支吃苦耐勞,努力拼搏,富有創(chuàng)新精神的員工隊伍。公司始終堅持“以人為本”的管理理念,在企業(yè)不斷發(fā)展和經(jīng)濟效益增長的同時,注重為員工提供更好自我發(fā)展空間,2022年員工年人均應(yīng)發(fā)工資90000元。企業(yè)以極具競爭力的薪酬福利政策、廣闊的發(fā)展空間,不斷晉升的機會,為每一位員工提供一個充分展現(xiàn)自我的廣闊平臺,實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。

上班地點

工作地址: 賀州市鐘山縣廣西真龍實業(yè)有限責任公司 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事主管
4000-6000元
賀州-平桂區(qū)
公司行政人事及辦公室工作
2026-01-04
劉洪飛
賀州-昭平縣
1、負責部門日常行政事務(wù)、辦公文書起草、配合上級做好各項行政人事方面的工作。 2、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 3、負責公司行政后勤類相關(guān)工作、管理公司各類證照、合同以及各類人事行政文檔。 4、負責員工招聘、入職、建檔、離職各類工作的展開及手續(xù)辦理、員工檔案的管理; 5、負責員工考勤、績效、社保、及工資的核算及發(fā)放與代扣;  6、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書及各類人事管理方案,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。 7、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作; 8、負責協(xié)助召開及主持公司各項會議、活動、慶典、年會、文體活動安排等。 9、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。 10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。 11、負責協(xié)助各部門進行企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等。 12、負責協(xié)助制定酒店行政接待流程并協(xié)助行政接待一線服務(wù)工作。 崗位要求: 1、年齡25-35 歲,大專及以上學歷,3年及以上人力行政崗管理經(jīng)驗; 2、與人為善、有原則、自控力強,以身作則有責任心; 3、具有較強的溝通機表達能力、學習能力,良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的抗壓能力; 4、有從事人事工作3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
2026-01-04
黃瑜華
賀州-平桂區(qū)
1、?人力資源規(guī)劃? 這是人力資源管理的根基,旨在根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標,預(yù)測未來的人力資源需求,包括數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)等方面的規(guī)劃。它涉及組織機構(gòu)的設(shè)置與調(diào)整、企業(yè)人員供需分析等內(nèi)容。 2、?招聘與配置? 根據(jù)人力資源規(guī)劃,制定招聘計劃,選擇合適的人才,并將其配置到合適的崗位上。這一模塊強調(diào)“選”與“用”的結(jié)合,確保人崗匹配。 3、?培訓(xùn)與開發(fā)? 通過培訓(xùn)和教育提升員工的能力和技能,確保員工能夠勝任當前和未來的工作需求。這一模塊關(guān)注員工的成長與發(fā)展,幫助企業(yè)實現(xiàn)人才持續(xù)發(fā)展。 4、?績效管理? 通過設(shè)定績效目標、評估員工績效和提供反饋,激勵員工提高工作效率和質(zhì)量。績效管理是提升員工工作表現(xiàn)和實現(xiàn)企業(yè)目標的重要工具。 5、?薪酬福利管理? 設(shè)計合理的薪酬和福利體系,以吸引和留住人才,提高員工的工作積極性和滿意度。這一模塊關(guān)注薪酬的公平性和競爭力。 6、?勞動關(guān)系管理? 處理員工與企業(yè)之間的各種關(guān)系,包括合同管理、勞動糾紛處理等,確保企業(yè)的合法運營和員工的合法權(quán)益。
2026-01-02
黃席彪
賀州-平桂區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源活動的順利進行; 3、處理員工關(guān)系,包括員工福利、勞動糾紛等,維護良好的員工工作環(huán)境。 崗位要求: 1、30~45歲之間,5年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗。 2、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能,能夠獨立處理和解決人力資源問題; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào); 4、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和責任心,能夠帶領(lǐng)團隊完成工作目標。 崗
2026-01-02
黃席彪
人事助理
3000-5000元
賀州
崗位職責: 1.協(xié)助進行員工招聘、培訓(xùn)等日常工作; 2.處理日常人事事務(wù),確保人事活動的順暢進行。 3.上級按排的其他事項。 任職要求: 1.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力; 2.能夠高效處理人事相關(guān)事宜; 3.具有較強的責任心和執(zhí)行力。 4.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2026-01-02
葉文軍
廣西真龍實業(yè)有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西真龍實業(yè)有限責任公司
所在行業(yè) 酒店/檢測/物業(yè)
成立時間 23年(2002年11月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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