職位描述

一、崗位要求:
直播間搭建
1、負(fù)責(zé)直播間場(chǎng)內(nèi)的置景搭建;
2、負(fù)責(zé)直播間場(chǎng)內(nèi)的人員分配調(diào)動(dòng);
3、負(fù)責(zé)直播間協(xié)調(diào)技術(shù)對(duì)接。
直播間運(yùn)營(yíng)
1、負(fù)責(zé)抖音后臺(tái)的運(yùn)營(yíng);
2、負(fù)責(zé)主播運(yùn)營(yíng)成長(zhǎng)機(jī)制,對(duì)主播進(jìn)行孵化和培養(yǎng)·,
3、負(fù)責(zé)電商直播運(yùn)營(yíng)工作的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào),對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)公司主播在抖音平臺(tái)直播運(yùn)營(yíng)工作;
5、完成公司安排的月度考核。
直播間復(fù)盤
1、定制整理系統(tǒng)化的直播數(shù)據(jù),進(jìn)行流量提升;
2、根據(jù)復(fù)盤結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化直播間內(nèi)容優(yōu)化;
抖音店鋪運(yùn)營(yíng)
1、負(fù)責(zé)抖音小店官方店鋪的日常運(yùn)營(yíng)及上下架產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)店鋪及產(chǎn)品流量提升;
3、對(duì)店鋪的各項(xiàng)評(píng)分等各項(xiàng)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
4、熟知抖店運(yùn)營(yíng)規(guī)則,優(yōu)化后臺(tái)運(yùn)作,提升小店權(quán)重,整理日,周,月監(jiān)控?cái)?shù)據(jù);
二、公司及產(chǎn)品優(yōu)勢(shì):
1、國(guó)企背景,按時(shí)發(fā)放薪資,繳納五險(xiǎn)等;
2、晉升渠道標(biāo)準(zhǔn)透明,多種晉升渠道并軌而行,員工可根據(jù)自身的發(fā)展需求進(jìn)行部門及崗位的調(diào)整;
2、二十多年深耕天然有機(jī)茶;
3、自有茶廠,自產(chǎn)自銷。
三、薪資待遇
1、薪資5-10K,具體面談;
2、全新高效的工作環(huán)境和氛圍,同事關(guān)系融洽工作氛圍好,團(tuán)建聚餐等活動(dòng)豐富;
3、上班時(shí)間:09:00—18:00;大小休。
4、人性化管理,享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假及法定節(jié)假日。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧良慶區(qū)將軍峰茶業(yè)集團(tuán)南寧運(yùn)營(yíng)中心2樓 查看上班路線

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2026-01-04
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)直播間的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保直播流程的高效執(zhí)行; 2、監(jiān)控直播效果,分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化直播策略和內(nèi)容; 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,提升直播間的觀眾互動(dòng)和參與度 4、直播結(jié)束后進(jìn)行效果評(píng)估,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并制定改進(jìn)計(jì)劃。 任職要求: 1、熟悉直播平臺(tái)運(yùn)營(yíng)機(jī)制,對(duì)直播行業(yè)有濃厚興趣; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠獨(dú)立完成任務(wù); 4、數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略; 5、創(chuàng)意思維,能夠策劃吸引觀眾的直播內(nèi)容和活動(dòng)。
2026-01-04
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公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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