職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件材料的起草或初審工作;
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工作總結(jié)、計(jì)劃、報(bào)告、調(diào)研方案等材料的草擬工作;
3、 負(fù)責(zé)往來(lái)公文、信函的收發(fā),并做好記錄及處理(擬辦意見(jiàn))工作;
4、 負(fù)責(zé)公司各種會(huì)務(wù)管理工作,并做好會(huì)議記錄及紀(jì)要;
5、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件資料的收集、整理、保存、歸檔工作;
6、完成公司辦公室(董事會(huì)辦公室)領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,文秘、漢語(yǔ)文學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上辦公室文秘工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)有企業(yè)或黨委、政府辦公室秘書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;中共黨員優(yōu)先;
3、精通公文寫(xiě)作,有較強(qiáng)的文字及口頭表達(dá)能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
4、具備良好的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
公司簡(jiǎn)介
鴻泰公司業(yè)務(wù)涉及電力工程施工、設(shè)計(jì)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)管理等,下屬有三家全資子公司和兩家控股公司。
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博白固定上下班+(辦公室辦公)+實(shí)習(xí)生均可4000-7000元玉林-博白縣1、如果你喜歡這個(gè)職位可以往下看; 2、如果可以,我希望你向我打招呼; 3、感謝!感謝!感謝!感謝!感謝! 【資薪待遇】: 綜合月均薪資4000-7000 上不封頂 【上班時(shí)間】,9:00-18:30午休一個(gè)半小時(shí),月休4天; 【福利制度】:聚餐電影,傳統(tǒng)佳節(jié)的心意禮品下午茶、生日禮物,節(jié)日禮品年終紅包等 【員工活動(dòng)】:部門(mén)免費(fèi)聚餐、部門(mén)免費(fèi)旅游、特色外出部門(mén)團(tuán)建,旅游內(nèi)部員工假期、公司年會(huì)紅包,開(kāi)門(mén)紅等,職能化辦公,上下班指紋打卡。 【工作環(huán)境】 1、公司提供寫(xiě)字樓辦公環(huán)境,全天室內(nèi)辦公,每人擁有獨(dú)立的工作區(qū)和電腦等設(shè)備齊全; 2、公司也配備有冰箱微波爐,茶水間,可以帶飯, 3、工作氛圍很舒適,同事之間和睦相處,不會(huì)存在資源沖突,每天做好自己的工作就可以了 感興趣歡迎私聊咨詢(xún)我,謝謝!2026-01-06
倪梅端 -
2026-01-06
陸廣清 -
人事行政專(zhuān)員5000-6000元玉林-福綿區(qū)崗位職責(zé): 人力資源: 1.負(fù)責(zé)工廠人員的招聘、培訓(xùn)相關(guān)人事工作; 2.工廠員工入離職、社保相關(guān)工作,自己釘釘后臺(tái)管理; 3.工廠員工考勤、薪酬,負(fù)責(zé)考勤的統(tǒng)計(jì)與核對(duì),協(xié)助工廠員工的工資核算; 4.員工關(guān)系,處理工廠員工日常咨詢(xún)及投訴等; 5.工廠員工檔案、花名冊(cè)管理。 行政: 1.物資管理:勞保、工裝管理,辦公用品申請(qǐng)、采購(gòu)、發(fā)放以及庫(kù)存管理; 2.后勤管理:宿舍、安保、食堂、保潔日常管理; 3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 任職要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有工廠工作優(yōu)先; 2.具備良好的溝通表達(dá)能力,服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,適應(yīng)工廠環(huán)境,具備處理突發(fā)情況的能力。2026-01-04
嚴(yán)育梁 -
2026-01-04
譚少鋒 -
人事行政專(zhuān)員5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)櫻雪廚具店批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)工作,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等; 2. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源管理政策和流程; 3. 負(fù)責(zé)員工檔案管理、勞動(dòng)合同管理、員工關(guān)系維護(hù)等工作; 4. 組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和員工活動(dòng); 5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2. 具備一定的人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī); 3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠有效地與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào); 4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心,能夠承擔(dān)一定的工作壓力; 5. 熟練掌握Office辦公軟件,熟悉HR系統(tǒng)操作者優(yōu)先考慮。 以上是人事行政專(zhuān)員的崗位職責(zé)和任職要求,希望對(duì)您有所幫助。2026-01-04
李冰 -
人事行政/財(cái)務(wù)3000-4000元玉林-玉州區(qū)工作內(nèi)容: 一、行政工作主要職責(zé)(占總工作量5%): (1)活動(dòng)的組織、籌備與執(zhí)行、檔案管理等; (2)參與公司規(guī)章制度的建立和完善、并嚴(yán)格執(zhí)行。 二、人事工作主要職責(zé)(占總工作量40%): (1)員工招聘,各招聘平臺(tái)的日常維護(hù),人才庫(kù)的更新,簡(jiǎn)歷管理; (2)員工入職、離職手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同的簽定和保管; (3)員工考勤管理; (4)對(duì)試用期內(nèi)職工狀態(tài)進(jìn)行追蹤、收集信息,以備為試用期考核 轉(zhuǎn)正事宜提供參考依據(jù); (5)員工社保、公積金的辦理和維護(hù)。 三、財(cái)務(wù)工作主要職責(zé)(占總工作量30%): (1)員工薪酬的核算并制表; (2)協(xié)助公司做好帳務(wù)工作(內(nèi)外賬目); (3)每月出入帳的核算,廣告充值核對(duì)。 四、總經(jīng)理助理主要職責(zé)(占總工作量25%): (1)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。 要求會(huì)報(bào)賬納稅,有做過(guò)一般納稅人記賬報(bào)稅的 團(tuán)隊(duì)都是00后年輕人,不考慮32歲以上的2026-01-04
李炬廣 -
人事行政/財(cái)務(wù)3000-4000元玉林-玉州區(qū)工作內(nèi)容: 一、行政工作主要職責(zé)(占總工作量5%): (1)活動(dòng)的組織、籌備與執(zhí)行、檔案管理等; (2)參與公司規(guī)章制度的建立和完善、并嚴(yán)格執(zhí)行。 二、人事工作主要職責(zé)(占總工作量40%): (1)員工招聘,各招聘平臺(tái)的日常維護(hù),人才庫(kù)的更新,簡(jiǎn)歷管理; (2)員工入職、離職手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同的簽定和保管; (3)員工考勤管理; (4)對(duì)試用期內(nèi)職工狀態(tài)進(jìn)行追蹤、收集信息,以備為試用期考核 轉(zhuǎn)正事宜提供參考依據(jù); (5)員工社保、公積金的辦理和維護(hù)。 三、財(cái)務(wù)工作主要職責(zé)(占總工作量30%): (1)員工薪酬的核算并制表; (2)協(xié)助公司做好帳務(wù)工作(內(nèi)外賬目); (3)每月出入帳的核算,廣告充值核對(duì)。 四、總經(jīng)理助理主要職責(zé)(占總工作量25%): (1)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。 要求會(huì)報(bào)賬納稅,有做過(guò)一般納稅人記賬報(bào)稅的 團(tuán)隊(duì)都是00后年輕人,不考慮32歲以上的2026-01-04
甘啟紅 -
行政人事3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市都市甜心食品有限責(zé)任公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源政策,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估與員工關(guān)系管理。 2.參與制定和優(yōu)化人力資源流程和工具,以提高工作效率和員工滿(mǎn)意度。 3.管理員工入職、離職、培訓(xùn)及考核等流程,確保人力資源部門(mén)運(yùn)作順暢。 4.與公司各部門(mén)合作,了解團(tuán)隊(duì)需求,提供合適的人力資源解決方案。 5.負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)和員工關(guān)系維護(hù),組織員工活動(dòng)和福利計(jì)劃。 任職要求: 1.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效管理員工關(guān)系。 2.具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠在多任務(wù)環(huán)境中保持條理清晰。 3.對(duì)人力資源管理有深入理解,能夠靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。 4.熟練掌握辦公軟件和相關(guān)工具,能夠高效完成工作任務(wù)。 5.具備良好的分析和問(wèn)題解決能力,能夠準(zhǔn)確把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)需求。2026-01-04
林東海 -
行政經(jīng)理2000-3000元玉林-玉州區(qū)崗位職責(zé): 運(yùn)營(yíng)公司事務(wù)/跟蹤客戶(hù)/負(fù)責(zé)處理日常工作 任職要求: 大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡不超35歲,會(huì)簡(jiǎn)單的電腦,性格開(kāi)朗大方 崗位福利: 雙休,節(jié)假日放假2026-01-04
廖斌 -
行政專(zhuān)員/助理3000-4000元玉林-博白縣廣西博白縣凰圖工藝品有限責(zé)任公司家具/家電/工藝品/玩具1、負(fù)責(zé)工廠行政總務(wù)。 2、協(xié)調(diào)人事管理,負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理。 3、政務(wù)關(guān)系處理。 4、總經(jīng)理交代的事項(xiàng)。2026-01-04
林石華
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
行業(yè)招聘
- 廣西玉林鴻泰投資有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 投資
- 成立時(shí)間 21年(2004年4月30日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --