職位描述

1.各門店收支物料統(tǒng)計
2.基礎運營內容設置
3.營業(yè)報表匯總
4.內勤相關工作
5.生產和運營的相關輔助工作
工作時間
9-12
13:30-18:30點
周日單休
Office全套不要求精通,要會用vlookup
Ps,Ai,CDR,Sketchup,基礎操作要會
本公司旗下門店9家,工廠生產,大宗貿易均有涉足,老板親自帶。
強迫癥優(yōu)先,事無巨細
奶茶管夠,法定節(jié)假日正常排休
本崗位咨詢太多
請投正式簡歷,優(yōu)先回復

公司簡介

我們是一家充滿活力的創(chuàng)業(yè)型公司,旗下?lián)碛心滩璧?、咖啡店、酒吧等多個品牌,致力于為顧客提供高品質的飲品和獨特的消費體驗。公司目前正處于快速發(fā)展階段,期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入。

上班地點

工作地址: 玉林 玉州區(qū) 玉城 查看上班路線

可能感興趣的職位

玉林-博白縣
1、如果你喜歡這個職位可以往下看; 2、如果可以,我希望你向我打招呼; 3、感謝!感謝!感謝!感謝!感謝! 【資薪待遇】: 綜合月均薪資4000-7000 上不封頂 【上班時間】,9:00-18:30午休一個半小時,月休4天; 【福利制度】:聚餐電影,傳統(tǒng)佳節(jié)的心意禮品下午茶、生日禮物,節(jié)日禮品年終紅包等 【員工活動】:部門免費聚餐、部門免費旅游、特色外出部門團建,旅游內部員工假期、公司年會紅包,開門紅等,職能化辦公,上下班指紋打卡。 【工作環(huán)境】 1、公司提供寫字樓辦公環(huán)境,全天室內辦公,每人擁有獨立的工作區(qū)和電腦等設備齊全; 2、公司也配備有冰箱微波爐,茶水間,可以帶飯, 3、工作氛圍很舒適,同事之間和睦相處,不會存在資源沖突,每天做好自己的工作就可以了 感興趣歡迎私聊咨詢我,謝謝!
2026-01-06
倪梅端
行政文員
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
懂操作桂建臺、四庫一平臺,懂管理公司資質
2026-01-06
陸廣清
玉林-福綿區(qū)
崗位職責: 人力資源: 1.負責工廠人員的招聘、培訓相關人事工作; 2.工廠員工入離職、社保相關工作,自己釘釘后臺管理; 3.工廠員工考勤、薪酬,負責考勤的統(tǒng)計與核對,協(xié)助工廠員工的工資核算; 4.員工關系,處理工廠員工日常咨詢及投訴等; 5.工廠員工檔案、花名冊管理。 行政: 1.物資管理:勞保、工裝管理,辦公用品申請、采購、發(fā)放以及庫存管理; 2.后勤管理:宿舍、安保、食堂、保潔日常管理; 3.領導安排的其他臨時性工作。 任職要求: 1.大專以上學歷,1年以上工作經驗,有工廠工作優(yōu)先; 2.具備良好的溝通表達能力,服務意識和責任心,適應工廠環(huán)境,具備處理突發(fā)情況的能力。
2026-01-04
嚴育梁
董事長助理
10000-11000元
玉林-玉州區(qū)
精通英語,懂辦公室電腦操作
2026-01-04
譚少鋒
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1. 負責人事行政相關工作,包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等; 2. 協(xié)助上級領導制定公司人力資源管理政策和流程; 3. 負責員工檔案管理、勞動合同管理、員工關系維護等工作; 4. 組織和協(xié)調公司內部培訓、外部培訓和員工活動; 5. 協(xié)助上級領導完成其他相關工作。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè); 2. 具備一定的人事行政工作經驗,熟悉人力資源管理流程和相關法律法規(guī); 3. 具備良好的溝通、協(xié)調和組織能力,能夠有效地與各部門溝通協(xié)調; 4. 具備較強的團隊合作精神和責任心,能夠承擔一定的工作壓力; 5. 熟練掌握Office辦公軟件,熟悉HR系統(tǒng)操作者優(yōu)先考慮。 以上是人事行政專員的崗位職責和任職要求,希望對您有所幫助。
2026-01-04
李冰
玉林-玉州區(qū)
工作內容: 一、行政工作主要職責(占總工作量5%): (1)活動的組織、籌備與執(zhí)行、檔案管理等; (2)參與公司規(guī)章制度的建立和完善、并嚴格執(zhí)行。 二、人事工作主要職責(占總工作量40%): (1)員工招聘,各招聘平臺的日常維護,人才庫的更新,簡歷管理; (2)員工入職、離職手續(xù)的辦理,勞動合同的簽定和保管; (3)員工考勤管理; (4)對試用期內職工狀態(tài)進行追蹤、收集信息,以備為試用期考核 轉正事宜提供參考依據; (5)員工社保、公積金的辦理和維護。 三、財務工作主要職責(占總工作量30%): (1)員工薪酬的核算并制表; (2)協(xié)助公司做好帳務工作(內外賬目); (3)每月出入帳的核算,廣告充值核對。 四、總經理助理主要職責(占總工作量25%): (1)認真完成領導交代的事務。 要求會報賬納稅,有做過一般納稅人記賬報稅的 團隊都是00后年輕人,不考慮32歲以上的
2026-01-04
李炬廣
玉林-玉州區(qū)
工作內容: 一、行政工作主要職責(占總工作量5%): (1)活動的組織、籌備與執(zhí)行、檔案管理等; (2)參與公司規(guī)章制度的建立和完善、并嚴格執(zhí)行。 二、人事工作主要職責(占總工作量40%): (1)員工招聘,各招聘平臺的日常維護,人才庫的更新,簡歷管理; (2)員工入職、離職手續(xù)的辦理,勞動合同的簽定和保管; (3)員工考勤管理; (4)對試用期內職工狀態(tài)進行追蹤、收集信息,以備為試用期考核 轉正事宜提供參考依據; (5)員工社保、公積金的辦理和維護。 三、財務工作主要職責(占總工作量30%): (1)員工薪酬的核算并制表; (2)協(xié)助公司做好帳務工作(內外賬目); (3)每月出入帳的核算,廣告充值核對。 四、總經理助理主要職責(占總工作量25%): (1)認真完成領導交代的事務。 要求會報賬納稅,有做過一般納稅人記賬報稅的 團隊都是00后年輕人,不考慮32歲以上的
2026-01-04
甘啟紅
行政人事
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
玉林市都市甜心食品有限責任公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1.負責組織和實施公司人力資源政策,包括但不限于招聘、培訓、績效評估與員工關系管理。 2.參與制定和優(yōu)化人力資源流程和工具,以提高工作效率和員工滿意度。 3.管理員工入職、離職、培訓及考核等流程,確保人力資源部門運作順暢。 4.與公司各部門合作,了解團隊需求,提供合適的人力資源解決方案。 5.負責公司文化建設和員工關系維護,組織員工活動和福利計劃。 任職要求: 1.具備較強的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效管理員工關系。 2.具有良好的組織和協(xié)調能力,能夠在多任務環(huán)境中保持條理清晰。 3.對人力資源管理有深入理解,能夠靈活應對各種挑戰(zhàn)。 4.熟練掌握辦公軟件和相關工具,能夠高效完成工作任務。 5.具備良好的分析和問題解決能力,能夠準確把握團隊需求。
2026-01-04
林東海
行政經理
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 運營公司事務/跟蹤客戶/負責處理日常工作 任職要求: 大專以上學歷,年齡不超35歲,會簡單的電腦,性格開朗大方 崗位福利: 雙休,節(jié)假日放假
2026-01-04
廖斌
玉林-博白縣
1、負責工廠行政總務。 2、協(xié)調人事管理,負責員工績效管理。 3、政務關系處理。 4、總經理交代的事項。
2026-01-04
林石華
廣西小微產業(yè)投資發(fā)展有限公司招聘:公司標志 logo
廣西小微產業(yè)投資發(fā)展有限公司
所在行業(yè)
成立時間 2年(2023年5月8日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

烤肉店長

¥5000-6000元

玉林-玉州區(qū)

咖啡師

¥3000-4000元

玉林-玉州區(qū)
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