職位描述
一、行政事務(wù):?
1、?公司辦公室事務(wù)(來(lái)客來(lái)電接待;辦公室環(huán)境;辦公室辦公資源購(gòu)置、配發(fā)、管理);?2、?公司文件起草經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后發(fā)文、歸檔;?
3、?公司資料收集、整理、歸檔(學(xué)習(xí)資料;宣傳資料;參考資料;照片);?4、?公司宣傳、形象制作;?
5、?公司會(huì)議支持,會(huì)議資料制作,部分會(huì)議紀(jì)要;??
二、人事事務(wù):?
1、?員工合同簽訂及合同續(xù)簽;?2、?人事檔案的管理;?
3、?辦理員工入、離職手續(xù);?4、?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
工作地點(diǎn):(靈山縣)
公司簡(jiǎn)介
廣西寶創(chuàng)建設(shè)有限責(zé)任公司是一家建筑施工企業(yè),成立注冊(cè)于2014年,注冊(cè)資金5000萬(wàn)元,是一家獨(dú)資企業(yè),注冊(cè)地址位于廣西玉林市江口里103號(hào)。寶創(chuàng)建設(shè)擁有諸多高素質(zhì),高層次的工程管理及工程施工管理人員。堅(jiān)持“以人為本、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)高效、追求卓越”作為企業(yè)精神。寶創(chuàng)建設(shè)對(duì)每一個(gè)員工從公司起就進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng),業(yè)務(wù)技能,管理制度和企業(yè)文化多方面的系統(tǒng)培訓(xùn),并選拔優(yōu)秀員工進(jìn)行培訓(xùn)和交流,保證公司擁有一批視野開(kāi)闊,思維縝密及積極進(jìn)取的員工團(tuán)隊(duì)。 企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍為房屋建筑工程施工,市政公用工程施工等各類(lèi)工程承包。以做精做實(shí)強(qiáng)做大建筑施工主業(yè)為目標(biāo),以科技創(chuàng)新,管理創(chuàng)新為重點(diǎn),優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu),提升企業(yè)管理水平,擴(kuò)大市場(chǎng)占有率,企業(yè)質(zhì)量和綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)。公司立足于玉林,積極拓展全國(guó)市場(chǎng),公司堅(jiān)持“質(zhì)量第一、安全生產(chǎn)、以誠(chéng)取信、服務(wù)為本”的企業(yè)宗旨,信守“明德、尚法、包容、創(chuàng)新、追求”的企業(yè)理念,發(fā)揚(yáng)“以人為本、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)高效、追求卓越”的企業(yè)精神,建筑精品皆有口碑,企業(yè)品牌聲名遠(yuǎn)揚(yáng),努力開(kāi)創(chuàng)廣西建筑跨躍式發(fā)展的新局面。全力實(shí)現(xiàn)做大、做精、做強(qiáng)、做久目標(biāo),努力把公司建設(shè)成為深受社會(huì)尊敬的偉大企業(yè),為地方經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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博白固定上下班+(辦公室辦公)+實(shí)習(xí)生均可4000-7000元玉林-博白縣1、如果你喜歡這個(gè)職位可以往下看; 2、如果可以,我希望你向我打招呼; 3、感謝!感謝!感謝!感謝!感謝! 【資薪待遇】: 綜合月均薪資4000-7000 上不封頂 【上班時(shí)間】,9:00-18:30午休一個(gè)半小時(shí),月休4天; 【福利制度】:聚餐電影,傳統(tǒng)佳節(jié)的心意禮品下午茶、生日禮物,節(jié)日禮品年終紅包等 【員工活動(dòng)】:部門(mén)免費(fèi)聚餐、部門(mén)免費(fèi)旅游、特色外出部門(mén)團(tuán)建,旅游內(nèi)部員工假期、公司年會(huì)紅包,開(kāi)門(mén)紅等,職能化辦公,上下班指紋打卡。 【工作環(huán)境】 1、公司提供寫(xiě)字樓辦公環(huán)境,全天室內(nèi)辦公,每人擁有獨(dú)立的工作區(qū)和電腦等設(shè)備齊全; 2、公司也配備有冰箱微波爐,茶水間,可以帶飯, 3、工作氛圍很舒適,同事之間和睦相處,不會(huì)存在資源沖突,每天做好自己的工作就可以了 感興趣歡迎私聊咨詢(xún)我,謝謝!2026-01-06
倪梅端 -
2026-01-06
陸廣清 -
人事行政專(zhuān)員5000-6000元玉林-福綿區(qū)崗位職責(zé): 人力資源: 1.負(fù)責(zé)工廠人員的招聘、培訓(xùn)相關(guān)人事工作; 2.工廠員工入離職、社保相關(guān)工作,自己釘釘后臺(tái)管理; 3.工廠員工考勤、薪酬,負(fù)責(zé)考勤的統(tǒng)計(jì)與核對(duì),協(xié)助工廠員工的工資核算; 4.員工關(guān)系,處理工廠員工日常咨詢(xún)及投訴等; 5.工廠員工檔案、花名冊(cè)管理。 行政: 1.物資管理:勞保、工裝管理,辦公用品申請(qǐng)、采購(gòu)、發(fā)放以及庫(kù)存管理; 2.后勤管理:宿舍、安保、食堂、保潔日常管理; 3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 任職要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有工廠工作優(yōu)先; 2.具備良好的溝通表達(dá)能力,服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,適應(yīng)工廠環(huán)境,具備處理突發(fā)情況的能力。2026-01-04
嚴(yán)育梁 -
2026-01-04
譚少鋒 -
人事行政專(zhuān)員5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)櫻雪廚具店批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)工作,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等; 2. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源管理政策和流程; 3. 負(fù)責(zé)員工檔案管理、勞動(dòng)合同管理、員工關(guān)系維護(hù)等工作; 4. 組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和員工活動(dòng); 5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2. 具備一定的人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī); 3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠有效地與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào); 4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心,能夠承擔(dān)一定的工作壓力; 5. 熟練掌握Office辦公軟件,熟悉HR系統(tǒng)操作者優(yōu)先考慮。 以上是人事行政專(zhuān)員的崗位職責(zé)和任職要求,希望對(duì)您有所幫助。2026-01-04
李冰 -
人事行政/財(cái)務(wù)3000-4000元玉林-玉州區(qū)工作內(nèi)容: 一、行政工作主要職責(zé)(占總工作量5%): (1)活動(dòng)的組織、籌備與執(zhí)行、檔案管理等; (2)參與公司規(guī)章制度的建立和完善、并嚴(yán)格執(zhí)行。 二、人事工作主要職責(zé)(占總工作量40%): (1)員工招聘,各招聘平臺(tái)的日常維護(hù),人才庫(kù)的更新,簡(jiǎn)歷管理; (2)員工入職、離職手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同的簽定和保管; (3)員工考勤管理; (4)對(duì)試用期內(nèi)職工狀態(tài)進(jìn)行追蹤、收集信息,以備為試用期考核 轉(zhuǎn)正事宜提供參考依據(jù); (5)員工社保、公積金的辦理和維護(hù)。 三、財(cái)務(wù)工作主要職責(zé)(占總工作量30%): (1)員工薪酬的核算并制表; (2)協(xié)助公司做好帳務(wù)工作(內(nèi)外賬目); (3)每月出入帳的核算,廣告充值核對(duì)。 四、總經(jīng)理助理主要職責(zé)(占總工作量25%): (1)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。 要求會(huì)報(bào)賬納稅,有做過(guò)一般納稅人記賬報(bào)稅的 團(tuán)隊(duì)都是00后年輕人,不考慮32歲以上的2026-01-04
李炬廣 -
人事行政/財(cái)務(wù)3000-4000元玉林-玉州區(qū)工作內(nèi)容: 一、行政工作主要職責(zé)(占總工作量5%): (1)活動(dòng)的組織、籌備與執(zhí)行、檔案管理等; (2)參與公司規(guī)章制度的建立和完善、并嚴(yán)格執(zhí)行。 二、人事工作主要職責(zé)(占總工作量40%): (1)員工招聘,各招聘平臺(tái)的日常維護(hù),人才庫(kù)的更新,簡(jiǎn)歷管理; (2)員工入職、離職手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同的簽定和保管; (3)員工考勤管理; (4)對(duì)試用期內(nèi)職工狀態(tài)進(jìn)行追蹤、收集信息,以備為試用期考核 轉(zhuǎn)正事宜提供參考依據(jù); (5)員工社保、公積金的辦理和維護(hù)。 三、財(cái)務(wù)工作主要職責(zé)(占總工作量30%): (1)員工薪酬的核算并制表; (2)協(xié)助公司做好帳務(wù)工作(內(nèi)外賬目); (3)每月出入帳的核算,廣告充值核對(duì)。 四、總經(jīng)理助理主要職責(zé)(占總工作量25%): (1)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。 要求會(huì)報(bào)賬納稅,有做過(guò)一般納稅人記賬報(bào)稅的 團(tuán)隊(duì)都是00后年輕人,不考慮32歲以上的2026-01-04
甘啟紅 -
行政人事3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市都市甜心食品有限責(zé)任公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源政策,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估與員工關(guān)系管理。 2.參與制定和優(yōu)化人力資源流程和工具,以提高工作效率和員工滿(mǎn)意度。 3.管理員工入職、離職、培訓(xùn)及考核等流程,確保人力資源部門(mén)運(yùn)作順暢。 4.與公司各部門(mén)合作,了解團(tuán)隊(duì)需求,提供合適的人力資源解決方案。 5.負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)和員工關(guān)系維護(hù),組織員工活動(dòng)和福利計(jì)劃。 任職要求: 1.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效管理員工關(guān)系。 2.具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠在多任務(wù)環(huán)境中保持條理清晰。 3.對(duì)人力資源管理有深入理解,能夠靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。 4.熟練掌握辦公軟件和相關(guān)工具,能夠高效完成工作任務(wù)。 5.具備良好的分析和問(wèn)題解決能力,能夠準(zhǔn)確把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)需求。2026-01-04
林東海 -
行政經(jīng)理2000-3000元玉林-玉州區(qū)崗位職責(zé): 運(yùn)營(yíng)公司事務(wù)/跟蹤客戶(hù)/負(fù)責(zé)處理日常工作 任職要求: 大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡不超35歲,會(huì)簡(jiǎn)單的電腦,性格開(kāi)朗大方 崗位福利: 雙休,節(jié)假日放假2026-01-04
廖斌 -
行政專(zhuān)員/助理3000-4000元玉林-博白縣廣西博白縣凰圖工藝品有限責(zé)任公司家具/家電/工藝品/玩具1、負(fù)責(zé)工廠行政總務(wù)。 2、協(xié)調(diào)人事管理,負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理。 3、政務(wù)關(guān)系處理。 4、總經(jīng)理交代的事項(xiàng)。2026-01-04
林石華
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
行業(yè)招聘
- 廣西寶創(chuàng)建設(shè)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 電力/建筑/機(jī)電
- 成立時(shí)間 11年(2014年12月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --