職位描述

(一)崗位職責:
1、組織實施招聘配置、培訓開發(fā)、績效考核、員工關系等各模塊的業(yè)務工作;
2、對管理過程中出現(xiàn)的重點人力資源問題進行處理,同時形成有效的監(jiān)督及防范機制;
3、協(xié)調勞資關系,與員工進行積極溝通,幫助各部門建議積極的員工關系,處理勞資糾紛和員工投訴;
4、負責后勤服務管理工作,包括日常設施管理、辦公環(huán)境;
5、負責公司固定資產(chǎn)的實物管理、維護,建立資產(chǎn)臺賬;辦公用品管理和采購、資產(chǎn)盤點;
6、負責公司企業(yè)文化建設,組織并開展企業(yè)文化活動;
7、負責各類會務安排、會議紀要撰寫及綜合性接待、迎檢工作;
8、協(xié)助部門黨建相關工作。
(二)任職要求:
1、本科以上學歷,有三年及以上TOP50強房企人事行政事務管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源管理各模塊知識和工作流程,對人力資源管理事務性的工作能熟練處理;
3、熟練使用日常辦公軟件,有較強的文字表達、公文寫作與溝通協(xié)調能力;
4、具備較強的組織管理能力及一定的親和力,工作細致嚴謹。

公司簡介

中交地產(chǎn)股份有限公司(深交所,000736)成立于1993年,位列中國房企51強,隸屬于中國交通建設集團(國務院國資委直管特大型央企,世界500強第78位),旗下?lián)碛?0余家全資、控股企業(yè)。
公司在北京、上海、深圳、重慶、天津、長沙、蘇州、寧波、昆明、惠州、佛山等城市相繼開發(fā)了一批住宅、寫字樓和工業(yè)地產(chǎn)項目,在不斷積累品牌優(yōu)勢的同時,也聚集了一支有事業(yè)心、有信念、精通業(yè)務、善于管理的房地產(chǎn)開發(fā)專業(yè)隊伍,為公司今后的發(fā)展打下了良好的基礎。
我公司將憑借優(yōu)良的資產(chǎn)、優(yōu)秀的管理能力、專業(yè)的市場運作,實現(xiàn)與員工、合作伙伴和中國房地產(chǎn)行業(yè)共同成長,為企業(yè)做大做強的愿景而不懈努力!

上班地點

工作地址: 廣西玉林市玉州區(qū) 查看上班路線

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玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1、組織制定本部門的年度人力、行政預算、分解指標、工作計劃和實施步驟; 2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長、中期規(guī)劃和年度計劃; 3、制定公司人力資源招聘計劃,組織實施,并對人員招聘的進度和質量進行監(jiān)控; 4、結合公司經(jīng)營發(fā)展狀況制定適合公司的薪酬、福利體系; 5、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標,組織制定公司員工績效考核制度,監(jiān)督考核落地執(zhí)行并開展績效面談; 6、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標,組織制定公司員工培訓管理制; 7、協(xié)調、管理公司各部門之間員工關系、處理勞動爭議; 8、執(zhí)行公司有關行政日常相關管理制度,對安全衛(wèi)生、資產(chǎn)、資質證件、費用管控全方位管控。 任職要求: 1、大專以上學歷,具有3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家有關人事、勞動方面的政策和知識; 3、有良好的職業(yè)操守,較強的溝通能力、協(xié)調能力。
2026-01-04
行政部
玉林-北流市
負責招聘,主要B0ss網(wǎng)招聘
2026-01-04
陸振
玉林-玉州區(qū)
玉林市玉州區(qū)天天太子寵物會所
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
直播,賣貨,寵物飼養(yǎng),寵物培訓,寵物護理,日常清潔,上門護理清潔。
2026-01-04
羅天
辦公室主任
4000-5000元
玉林-玉州區(qū)
工作內容: 1、管理和安排各崗位人員的工作。 2、負責與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)銷商促銷活動核算對賬以及促銷活動表(簡單),并安排發(fā)貨。 3、負責簡單的薪資核算及業(yè)務員活動提成核算 4、負責促銷活動銷售及安裝相片的記錄存檔 5、負責每月庫存盤點。 6、對接經(jīng)銷商處理售后問題,教用戶排查問題,給出解決方案。 7、按時提交每天日志、如遇特殊情況可次日補發(fā)。 7、辦公室日常衛(wèi)生 8、完成公司交辦的其他事務 任職要求:需要動手能力強,會粵語,客家話最佳,有電器維修經(jīng)驗最好。
2026-01-04
人事部
玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園
崗位職責: 1、負責公司綜合部的全面管理工作,確保部門運作高效有序; 2、制定并實施部門工作計劃,優(yōu)化內部管理流程,提升團隊效能; 3、協(xié)調各部門間的工作關系,促進信息流通與資源整合; 4、參與公司戰(zhàn)略決策,為公司提供管理層面的建議和支持; 5、監(jiān)督并推進公司企業(yè)文化建設,增強員工凝聚力和歸屬感。 任職要求: 1、本科及以上學歷,管理類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,有綜合管理部門領導經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備出色的團隊領導能力和溝通協(xié)調能力,能夠處理復雜問題; 4、熟悉國家相關法律法規(guī),具有較強的風險意識和合規(guī)意識; 5、具有創(chuàng)新思維,能夠推動組織變革和持續(xù)改進。
2026-01-04
李鈺瑩
質管部部長
3000-5000元
玉林-玉州區(qū)
按照GSP要求做好質量管理工作
2026-01-04
寧經(jīng)理
綜合維修
3000-5000元
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懂得簡單的維修基礎和使用萬能表。 能吃苦耐勞。
2026-01-04
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辦公室主任
4000-5000元
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負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。負責人事招聘工作。
2026-01-04
吳啟錫
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2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
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2026-01-04
楊禮江
行政人事主管
8000-10000元
玉林-福綿區(qū)
1.28—38周歲,在制造業(yè)800人以上企業(yè)同等職位,3年以上工作經(jīng)驗。 2.對普工招聘、技術人員、管理人員招聘、面試有成功經(jīng)驗。 3.執(zhí)行監(jiān)督力強,數(shù)據(jù)分析能力強,懂得新員工給培訓需求分析、培訓實施、培訓考試。 4.溝通能力強,人際關系能力強,員工關系處理能力強,能妥善應對解決各種員工關系事宜。
2026-01-04
林佳明
廣西中交城市投資發(fā)展有限公司招聘:公司標志 logo
廣西中交城市投資發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資
成立時間 7年(2018年12月26日)
企業(yè)性質 國有企業(yè)
公司規(guī)模 --
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