職位描述
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作;
2、負(fù)責(zé)公司薪酬的計(jì)算和發(fā)放工作;
3、負(fù)責(zé)各類人事報(bào)表的編寫和每月更新;
4、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理;
6、負(fù)責(zé)辦理員工的轉(zhuǎn)正手續(xù)及合同續(xù)簽事項(xiàng);
7、負(fù)責(zé)公司員工考勤及假期的管理工作;
8、負(fù)責(zé)人員檔案及勞動(dòng)合同的管理;
9、負(fù)責(zé)公司員工福利的申請(qǐng)及發(fā)放工作;
10、負(fù)責(zé)編制本部門的年度預(yù)算工作。
公司簡(jiǎn)介
玉林宏進(jìn)農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)有限公司是自治區(qū)層面統(tǒng)籌推進(jìn)的重大項(xiàng)目,也是目前廣西較大的農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)。本項(xiàng)目占地面積900畝,分二期進(jìn)行建設(shè),一期占地面積500畝,建筑面積22萬(wàn)平方米,容納近2000個(gè)商鋪,總投資3.5億元,主要批發(fā)糧油副食產(chǎn)品及蔬菜水果產(chǎn)品,該項(xiàng)目在2010年3月建成并投入使用;二期占地面積247畝,建筑總面積20萬(wàn)平方米,主要建設(shè)商鋪,倉(cāng)儲(chǔ)物流區(qū),停車場(chǎng)等現(xiàn)代化批發(fā)市場(chǎng)配套設(shè)施。該項(xiàng)目在2012年6月建成并投入使用,市場(chǎng)始終按照科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化要求,將“菜籃子”、“米袋子”等惠民、利民的事業(yè)放在運(yùn)營(yíng)管理工作的首要位置,市場(chǎng)年成交額達(dá)到100多億元,每天24小時(shí)營(yíng)運(yùn),日均車輛流達(dá)17000輛次,日均人流量達(dá)3萬(wàn)人次,實(shí)現(xiàn)稅收9000多萬(wàn)元,創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)15000多個(gè),直接或間接帶動(dòng)農(nóng)戶20多萬(wàn)戶,先后榮獲“廣西食品安全示范批發(fā)市場(chǎng)”、“廣西骨干批發(fā)市場(chǎng)”、“廣西誠(chéng)信示范市場(chǎng)”、“自治區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào),取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
上班地點(diǎn)
工作地址:
玉林市二環(huán)北路1222號(hào) 查看上班路線
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人力資源專員/助理2000-3000元玉林-玉州區(qū)縱橫四??辈煸O(shè)計(jì)有限公司建筑與工程辦公室人員:有建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn),懂操作桂建臺(tái)、四庫(kù)一平臺(tái)、資質(zhì)管理2026-01-06
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行政人事實(shí)習(xí)生2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林心響文化傳播有限公司計(jì)算機(jī)軟件人事專員 崗位職責(zé): 1、開(kāi)展招聘配置工作,負(fù)責(zé)制訂招聘計(jì)劃并達(dá)成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護(hù),簡(jiǎn)歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績(jī)效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動(dòng)態(tài)管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離)、檔案歸納及花名冊(cè)管理,; 4、負(fù)責(zé)辦公軟件管理,日??记诤托菁?、基礎(chǔ)行政工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷。 2、擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系等模塊; 3、性格開(kāi)朗外向,會(huì)玩有趣、親和力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 4、工作細(xì)心,善于解決問(wèn)題,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 人事行政崗實(shí)習(xí)生: 無(wú)責(zé)底薪2000/2500根據(jù)個(gè)人情況定試用期是轉(zhuǎn)正薪資*80*%+全勤獎(jiǎng)100+提成 提成架構(gòu):根據(jù)要求招聘情況 1.邀約到公司面試的人員一個(gè)人頭是5元, 2.入職人員做滿一個(gè)月20元, 3.轉(zhuǎn)正是30, 4.兼職是15元, 5.其他本職工作表現(xiàn)優(yōu)秀可以申請(qǐng)獎(jiǎng)金(50-500) (完成當(dāng)月的指定的人數(shù)才開(kāi)始計(jì)算)/試用期不計(jì)提成。 試用期一到三個(gè)月,合同簽三個(gè)月,優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。 福利:購(gòu)買社保+生日福利,節(jié)假福利 早九晚六月 休四天2026-01-04
陳瑛 -
招一位人事行政實(shí)習(xí)生,接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林心響文化傳播有限公司計(jì)算機(jī)軟件人事行政實(shí)習(xí)生 招一位,接受無(wú)經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1、開(kāi)展招聘配置工作,負(fù)責(zé)制訂招聘計(jì)劃并達(dá)成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護(hù),簡(jiǎn)歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績(jī)效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動(dòng)態(tài)管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離)、檔案歸納及花名冊(cè)管理,; 4、負(fù)責(zé)辦公軟件管理,日??记诤托菁?、基礎(chǔ)行政工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷。 2、擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系等模塊; 3、性格開(kāi)朗外向,會(huì)玩有趣、親和力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 4、工作細(xì)心,善于解決問(wèn)題,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 人事行政崗實(shí)習(xí)生: 無(wú)責(zé)底薪2000/2500根據(jù)個(gè)人情況定試用期是轉(zhuǎn)正薪資*80*%+全勤獎(jiǎng)100+提成 提成架構(gòu):根據(jù)要求招聘情況 1.邀約到公司面試的人員一個(gè)人頭是5元, 2.入職人員做滿一個(gè)月20元, 3.轉(zhuǎn)正是30, 4.兼職是15元, 5.其他本職工作表現(xiàn)優(yōu)秀可以申請(qǐng)獎(jiǎng)金(50-500) (完成當(dāng)月的指定的人數(shù)才開(kāi)始計(jì)算)/試用期不計(jì)提成。 試用期一到三個(gè)月,合同簽三個(gè)月,優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。 福利:購(gòu)買社保+生日福利,節(jié)假福利 早九晚六月 休四天2026-01-04
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2026-01-04
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人力資源專員4000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林道之途汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件1.負(fù)責(zé)招聘工作 2.負(fù)責(zé)店端績(jī)效管理 3.其他人力工作2026-01-04
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人力資源專員/助理2000-5000元玉林-玉州區(qū)誠(chéng)聘人事專員 2500-5000元/月 招1人·1-4年·高中以上 職位描述 工作內(nèi)容:1.協(xié)助主管經(jīng)理相關(guān)工作 2公司日常行政工作 3銷售輔助類工作 4.其他臨時(shí)性工作 職位要求:熱愛(ài)工作,性格開(kāi)朗, 工作時(shí)間:早上9:00-12:00下午14:00-18:002026-01-04
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譚芳
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行業(yè)招聘
- 玉林宏進(jìn)農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)有限公司
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- 成立時(shí)間 19年(2006年12月15日)
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