已投遞
七天內(nèi)不能重復(fù)投遞
已撤回
24小時內(nèi)不能重復(fù)投遞
被淘汰
七天內(nèi)內(nèi)不能重復(fù)投遞
職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)人員招聘工作任務(wù),承擔(dān)階段性重點任務(wù),負有團隊組建、發(fā)展的責(zé)任。
2、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃,負責(zé)培訓(xùn)管理。
3、協(xié)助公司執(zhí)行管理制度、考核方案;
4、負責(zé)員工社會保險相關(guān)手續(xù)辦理。負責(zé)員工關(guān)系促進和協(xié)調(diào)工作、管理員工檔案。
管理能力:
1、具備基本的溝通、組織、協(xié)作等基本的管理能力; 2、善于上下級溝通、同級溝通,能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展各項工作。
專業(yè)技能:
1、掌握人力資源專業(yè)知識和實踐能力,過硬的人員招聘流程的執(zhí)行能力;
2、具備學(xué)習(xí)設(shè)計、培訓(xùn)管理的專業(yè)能力。
3、熟知員工管理、員工關(guān)系相關(guān)的法規(guī)。
團隊協(xié)作/執(zhí)行力:
1、具有較強的團隊協(xié)作、團隊輔導(dǎo)能力,具有推動團隊建設(shè)、團隊發(fā)展的能力。
2、具備不折不扣的執(zhí)行能力,熟練掌握運用工作流程控制的工具。 3、較強的自我管理、學(xué)習(xí)能力,不斷提升崗位技能。
崗位作用:
滿足企業(yè)發(fā)展需要,保障團隊的建設(shè),推進人才隊伍的引進、培訓(xùn)、成長,推動企業(yè)文化的落實和實踐。具有交付性和推動性。
公司簡介
? ? ? “派特生物”全稱為北京派特博恩生物技術(shù)開發(fā)有限公司,正式成立于1999年,由中國科學(xué)院院辦企業(yè)派特能源技術(shù)公司轉(zhuǎn)制而來,現(xiàn)為中國科學(xué)院科技產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)理事單位,作為從事“人乳頭瘤病毒(HPV感染防治)”領(lǐng)域的專業(yè)機構(gòu),就一直致力于HPV感染防治產(chǎn)品的研發(fā)和市場的推廣。
上班地點
工作地址:
玉林市美林街294號4樓 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源專員/助理2000-3000元玉林-玉州區(qū)縱橫四??辈煸O(shè)計有限公司建筑與工程辦公室人員:有建筑行業(yè)經(jīng)驗,懂操作桂建臺、四庫一平臺、資質(zhì)管理2026-01-06
陸廣清聊一聊 -
人事行政主管4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)櫻雪廚具店批發(fā)/零售工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策和流程,確保人力資源活動的順利進行; 3、處理員工關(guān)系,包括員工福利、工作滿意度和團隊合作等方面。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識,能夠獨立處理和解決人事行政問題; 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效合作,推動公司整體目標的實現(xiàn); 3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊成員,提升團隊績效。(2026-01-04
李冰聊一聊 -
行政人事實習(xí)生2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林心響文化傳播有限公司計算機軟件人事專員 崗位職責(zé): 1、開展招聘配置工作,負責(zé)制訂招聘計劃并達成招聘目標(招聘渠道更新維護,簡歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行; 3、負責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動態(tài)管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離)、檔案歸納及花名冊管理,; 4、負責(zé)辦公軟件管理,日??记诤托菁?、基礎(chǔ)行政工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷。 2、擅長招聘、員工關(guān)系等模塊; 3、性格開朗外向,會玩有趣、親和力強,執(zhí)行力強; 4、工作細心,善于解決問題,具有團隊合作精神。 人事行政崗實習(xí)生: 無責(zé)底薪2000/2500根據(jù)個人情況定試用期是轉(zhuǎn)正薪資*80*%+全勤獎100+提成 提成架構(gòu):根據(jù)要求招聘情況 1.邀約到公司面試的人員一個人頭是5元, 2.入職人員做滿一個月20元, 3.轉(zhuǎn)正是30, 4.兼職是15元, 5.其他本職工作表現(xiàn)優(yōu)秀可以申請獎金(50-500) (完成當(dāng)月的指定的人數(shù)才開始計算)/試用期不計提成。 試用期一到三個月,合同簽三個月,優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。 福利:購買社保+生日福利,節(jié)假福利 早九晚六月 休四天2026-01-04
陳瑛聊一聊 -
招一位人事行政實習(xí)生,接受無經(jīng)驗2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林心響文化傳播有限公司計算機軟件人事行政實習(xí)生 招一位,接受無經(jīng)驗 崗位職責(zé): 1、開展招聘配置工作,負責(zé)制訂招聘計劃并達成招聘目標(招聘渠道更新維護,簡歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行; 3、負責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動態(tài)管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離)、檔案歸納及花名冊管理,; 4、負責(zé)辦公軟件管理,日??记诤托菁?、基礎(chǔ)行政工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷。 2、擅長招聘、員工關(guān)系等模塊; 3、性格開朗外向,會玩有趣、親和力強,執(zhí)行力強; 4、工作細心,善于解決問題,具有團隊合作精神。 人事行政崗實習(xí)生: 無責(zé)底薪2000/2500根據(jù)個人情況定試用期是轉(zhuǎn)正薪資*80*%+全勤獎100+提成 提成架構(gòu):根據(jù)要求招聘情況 1.邀約到公司面試的人員一個人頭是5元, 2.入職人員做滿一個月20元, 3.轉(zhuǎn)正是30, 4.兼職是15元, 5.其他本職工作表現(xiàn)優(yōu)秀可以申請獎金(50-500) (完成當(dāng)月的指定的人數(shù)才開始計算)/試用期不計提成。 試用期一到三個月,合同簽三個月,優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。 福利:購買社保+生日福利,節(jié)假福利 早九晚六月 休四天2026-01-04
陳瑛聊一聊 -
2026-01-04
趙國強聊一聊 -
2026-01-04
王勇聊一聊 -
人力資源專員/助理2000-5000元玉林-玉州區(qū)誠聘人事專員 2500-5000元/月 招1人·1-4年·高中以上 職位描述 工作內(nèi)容:1.協(xié)助主管經(jīng)理相關(guān)工作 2公司日常行政工作 3銷售輔助類工作 4.其他臨時性工作 職位要求:熱愛工作,性格開朗, 工作時間:早上9:00-12:00下午14:00-18:002026-01-04
李柏林聊一聊 -
人事行政主管3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市臻瑞酒店管理有限公司酒店/旅游1、負責(zé)公司日常招聘工作; 2、負責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負責(zé)建立企業(yè)檔案; 4、負責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護和管理工作; 5、負責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作; 6、負責(zé)公司會議的組織籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦工作; 7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2026-01-04
譚芳聊一聊
玉林相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
- 玉林市派特博恩醫(yī)療科技有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/化妝品/化學(xué)
- 成立時間 4年(2021年1月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下
-
該公司其他職位
-
護士(陸川)
¥3000-4000元
玉林-玉州區(qū) -
護士/護理
¥5000-8000元
玉林-玉州區(qū)