職位描述

辦理入住、接待客人,為客人辦理入住退房手續(xù) 

上班地點(diǎn)

工作地址: 玉林玉州區(qū)宜尚酒店(玉林第二人民醫(yī)院清灣江公園店)一樓 查看上班路線

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酒店店長
6000-7000元
玉林-北流市
北流市錦華賓館
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
有三年以上酒店管理經(jīng)驗 熟悉酒店運(yùn)營流程
2026-01-04
盧春任
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店日常管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量; 2. 監(jiān)督和管理酒店員工,提升團(tuán)隊整體工作效率; 3. 處理客人入住及退房流程,確??蛻魸M意度; 4. 維護(hù)酒店設(shè)施,確保環(huán)境整潔; 5. 解決客人投訴和問題,提供及時有效的客戶服務(wù); 任職要求: 1. 具備良好的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力; 2. 優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識; 3. 能夠承受工作壓力,具備良好的團(tuán)隊合作精神; 4. 具有相關(guān)酒店管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2026-01-04
李克浩
酒店店長
5000-10000元
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度 - 實施成本控制措施,優(yōu)化資源配置以提升利潤 - 管理OTA平臺的運(yùn)營活動,提高在線預(yù)訂率和入住率 任職要求 - 具備酒店管理相關(guān)經(jīng)驗,熟悉單體酒店的運(yùn)營流程 - 能夠有效處理客戶投訴和問題,保證客戶體驗 - 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)
2026-01-04
關(guān)權(quán)
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容 1、領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督酒店的日常運(yùn)營,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度; 2、制定和執(zhí)行酒店的戰(zhàn)略計劃,推動業(yè)務(wù)增長和市場拓展; 3、建立和維護(hù)與關(guān)鍵合作伙伴的關(guān)系,包括政府、企業(yè)和其他重要利益相關(guān)者。 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo); 2、擁有豐富的客戶資源和優(yōu)秀的公關(guān)技巧,能夠有效地進(jìn)行商務(wù)談判; 3、具有創(chuàng)新思維,能夠在產(chǎn)品研發(fā)和業(yè)務(wù)模式上進(jìn)行有效的戰(zhàn)略規(guī)劃。
2026-01-04
關(guān)權(quán)
玉林-玉州區(qū)
協(xié)助店長全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作,確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成,有酒店管理崗位經(jīng)驗優(yōu)先。 (此崗位 無酒店工作經(jīng)驗者,暫時不考慮)
2026-01-04
吳曉霞
連鎖酒店店長
8000-15000元
玉林-興業(yè)縣
一、崗位職責(zé) 1. **全面管理運(yùn)營**:主持酒店日常工作,包括各部門工作安排、安全管控、公共關(guān)系協(xié)調(diào),確保標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理實施。 2. **經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成**:制定并落實經(jīng)營計劃,控制成本,完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo),實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。 3. **市場與銷售管理**:組織市場調(diào)研,調(diào)整房價及營銷策略,維護(hù)客戶關(guān)系并提升品牌聲譽(yù)。 4. **團(tuán)隊建設(shè)與培訓(xùn)**:負(fù)責(zé)人員調(diào)配、培訓(xùn)及績效考核,提升服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 5. **突發(fā)事件處理**:具備快速響應(yīng)和解決突發(fā)事件的能力,如安全風(fēng)險、客戶投訴等。 二、任職要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗 - 學(xué)歷:大專及以上。 - 經(jīng)驗:2-5年以上連鎖酒店或星級酒店全面管理經(jīng)驗,需駐店。 2. 核心能力: - 銷售導(dǎo)向:具備市場分析、營銷策劃及業(yè)績提升能力。 - 管理技能:包括團(tuán)隊建設(shè)、資源整合、成本控制及標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行能力。 - 應(yīng)變與協(xié)調(diào):處理突發(fā)事件及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 3. 其他要求: - 抗壓能力強(qiáng),年齡范圍多為25-45歲。 - 熟練使用辦公軟件,部分要求具備互聯(lián)網(wǎng)思維。 薪資范圍與地區(qū)分布 1. 薪資水平 - 基礎(chǔ)薪資:8千-1.5萬元/月(能力強(qiáng)者薪資面談)。 - 福利:五險一金、帶薪年假、食宿補(bǔ)貼等。 2. 招聘地區(qū): 玉林地區(qū)因快速擴(kuò)張,招聘需求較大(含店長及儲備店長)。
2026-01-04
倪玉龍
玉林-玉州區(qū)
1、酒店前臺人員的培訓(xùn),跟進(jìn)他們?nèi)蝿?wù)的進(jìn)程。 2、客房人員的工作安排,培訓(xùn) 3、酒店員工日常工作安排,倉庫的管理 4、酒店管家的維護(hù)、抖音的宣發(fā) 5、組織員工地推 6、房間緊急的話需要與店長幫忙做房 7、落實老板下發(fā)的工作安排
2026-01-04
韋紅吉
玉林-玉州區(qū)
1、落實領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進(jìn)行工作 7、相當(dāng)于店長助理、儲備店長的崗位
2026-01-04
韋紅吉
酒店經(jīng)理
5000-10000元
玉林-博白縣
全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營管理、服務(wù)管理、營銷管理、內(nèi)務(wù)、安全管理等工作
2026-01-04
鄒異珊
玉林-玉州區(qū)
酒店P(guān)A技工的崗位職責(zé)主要包括以下幾個方面: ?公共區(qū)域清潔保養(yǎng)?:負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的日常清潔與保養(yǎng)工作,確保環(huán)境干凈整潔。 ?設(shè)備設(shè)施維護(hù)?:檢查并維護(hù)公共區(qū)域的設(shè)備設(shè)施,確保其正常運(yùn)行,及時報告并處理故障。 ?化學(xué)洗滌劑與工具使用?:正確使用化學(xué)洗滌劑和清潔工具,進(jìn)行地面打蠟、地毯清洗等保養(yǎng)工作。 ?安全規(guī)范執(zhí)行?:嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,防止意外事故發(fā)生,確保工作場所的安全。 ?溝通與協(xié)調(diào)?:與其他部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)清潔工作與其他工作流程,提升工作效率。 ?培訓(xùn)與指導(dǎo)?:參與或負(fù)責(zé)清潔工人的培訓(xùn),提高其技能和工作效率。 ?工作匯報與反饋?:定期向上級匯報工作進(jìn)展,及時反饋工作中遇到的問題,并提出改進(jìn)建議。 年齡50歲以下
2026-01-04
陳國平
廣西吉宜酒店投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西吉宜酒店投資有限公司
所在行業(yè) 餐飲/酒店/投資
成立時間 7年(2018年8月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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酒店客房領(lǐng)班

¥2000-4000元

玉林-玉州區(qū)

酒店客房服務(wù)員

¥2000-4000元

玉林-玉州區(qū)

CEO/總裁/總經(jīng)理

¥10000-11000元

玉林-玉州區(qū)

客房服務(wù)員

¥3000-4000元

玉林-玉州區(qū)
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