職位描述

工作職責
1、落實領導的任務目標
2、前臺人員的管理培訓
3、抖音朋友圈的營銷
4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用
5、房間的查房工作
6、配合店長進行工作
任職要求
1.大專以上學歷,優(yōu)秀者可放寬條件;崗位工作經(jīng)驗1-3年以上優(yōu)先。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。
3.督導前廳員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管
4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
5.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護經(jīng)驗,有強烈的晉升意愿立即溝通。

上班地點

工作地址: 玉林 玉州區(qū) 名山 查看上班路線

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酒店店長
6000-7000元
玉林-北流市
北流市錦華賓館
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
有三年以上酒店管理經(jīng)驗 熟悉酒店運營流程
2026-01-04
盧春任
酒店店長
5000-10000元
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容 - 負責酒店的日常運營管理,確保服務質量和客戶滿意度 - 實施成本控制措施,優(yōu)化資源配置以提升利潤 - 管理OTA平臺的運營活動,提高在線預訂率和入住率 任職要求 - 具備酒店管理相關經(jīng)驗,熟悉單體酒店的運營流程 - 能夠有效處理客戶投訴和問題,保證客戶體驗 - 具有較強的領導能力和團隊協(xié)作精神,能夠帶領團隊達成目標
2026-01-04
關權
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容 1、領導并監(jiān)督酒店的日常運營,確保服務質量和客戶滿意度; 2、制定和執(zhí)行酒店的戰(zhàn)略計劃,推動業(yè)務增長和市場拓展; 3、建立和維護與關鍵合作伙伴的關系,包括政府、企業(yè)和其他重要利益相關者。 任職要求: 1、具備出色的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標; 2、擁有豐富的客戶資源和優(yōu)秀的公關技巧,能夠有效地進行商務談判; 3、具有創(chuàng)新思維,能夠在產(chǎn)品研發(fā)和業(yè)務模式上進行有效的戰(zhàn)略規(guī)劃。
2026-01-04
關權
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1. 負責酒店日常管理工作,確保服務質量; 2. 監(jiān)督和管理酒店員工,提升團隊整體工作效率; 3. 處理客人入住及退房流程,確??蛻魸M意度; 4. 維護酒店設施,確保環(huán)境整潔; 5. 解決客人投訴和問題,提供及時有效的客戶服務; 任職要求: 1. 具備良好的組織能力和領導力; 2. 優(yōu)秀的溝通能力和服務意識; 3. 能夠承受工作壓力,具備良好的團隊合作精神; 4. 具有相關酒店管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2026-01-04
李克浩
玉林-玉州區(qū)
1、酒店前臺人員的培訓,跟進他們?nèi)蝿盏倪M程。 2、客房人員的工作安排,培訓 3、酒店員工日常工作安排,倉庫的管理 4、酒店管家的維護、抖音的宣發(fā) 5、組織員工地推 6、房間緊急的話需要與店長幫忙做房 7、落實老板下發(fā)的工作安排
2026-01-04
韋紅吉
酒店店長
4000-7000元
玉林-北流市
1、執(zhí)行公司各項決議,主持酒店全面工作。安排、落實酒店各部門工作。確保酒店日常工作正常運轉。 2、確保酒店安全無隱患,負責酒店社會公共關系協(xié)調(diào)工作。 3、定期向公司匯報工作,策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作。 4、切實提高服務質量,確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽。 5、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。 6、保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地完成公司下達的利潤指標,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
2026-01-04
葉進海
連鎖酒店店長
8000-15000元
玉林-興業(yè)縣
一、崗位職責 1. **全面管理運營**:主持酒店日常工作,包括各部門工作安排、安全管控、公共關系協(xié)調(diào),確保標準化、流程化管理實施。 2. **經(jīng)營目標達成**:制定并落實經(jīng)營計劃,控制成本,完成公司下達的利潤指標,實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。 3. **市場與銷售管理**:組織市場調(diào)研,調(diào)整房價及營銷策略,維護客戶關系并提升品牌聲譽。 4. **團隊建設與培訓**:負責人員調(diào)配、培訓及績效考核,提升服務質量和員工素質。 5. **突發(fā)事件處理**:具備快速響應和解決突發(fā)事件的能力,如安全風險、客戶投訴等。 二、任職要求 1. 學歷與經(jīng)驗 - 學歷:大專及以上。 - 經(jīng)驗:2-5年以上連鎖酒店或星級酒店全面管理經(jīng)驗,需駐店。 2. 核心能力: - 銷售導向:具備市場分析、營銷策劃及業(yè)績提升能力。 - 管理技能:包括團隊建設、資源整合、成本控制及標準化執(zhí)行能力。 - 應變與協(xié)調(diào):處理突發(fā)事件及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 3. 其他要求: - 抗壓能力強,年齡范圍多為25-45歲。 - 熟練使用辦公軟件,部分要求具備互聯(lián)網(wǎng)思維。 薪資范圍與地區(qū)分布 1. 薪資水平 - 基礎薪資:8千-1.5萬元/月(能力強者薪資面談)。 - 福利:五險一金、帶薪年假、食宿補貼等。 2. 招聘地區(qū): 玉林地區(qū)因快速擴張,招聘需求較大(含店長及儲備店長)。
2026-01-04
倪玉龍
酒店店長
4000-5000元
玉林-玉州區(qū)
酒店經(jīng)理 一般酒店經(jīng)理工作內(nèi)容主要有: 1. 全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體 驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2. 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市 場營銷策略,并組織實施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質 量和員工素質 4.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編 制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5. 全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安 安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6.維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑 造良好的內(nèi)外部形象。
2026-01-04
鄭雪林
酒店客房
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
客房服務員任務的人員。 工作內(nèi)容 一般客房服務員工作內(nèi)容主要有: 1.按照酒店業(yè)客房服務標準和工作程序,布 置標準間、貴賓房、長包房、特色客房(如婚房)等 2.進行客房清潔整理和殺菌消毒,及時補充 客用品,如香皂、毛巾、廁紙等 3. 提供對客服務,包括洗衣、日用品租借、 會議布置、離店送別等服務 4.檢查退房后的客房設施情況,是否損壞、 有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單 5. 清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 6.定期保養(yǎng)、更換清潔用品
2026-01-04
鄭雪林
玉林-玉州區(qū)
酒店經(jīng)理 一般酒店經(jīng)理工作內(nèi)容主要有: 1. 全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體 驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2. 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市 場營銷策略,并組織實施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質 量和員工素質 4.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編 制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5. 全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安 安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6.維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑 造良好的內(nèi)外部形象。
2026-01-04
鄭雪林
玉林市道恩酒店管理有限責任公司招聘:公司標志 logo
玉林市道恩酒店管理有限責任公司
所在行業(yè) 酒店
成立時間 3年(2022年9月13日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --

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酒店客房領班

¥3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

酒店客房服務員

¥3000-4000元

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