玉林質(zhì)量招聘
桂聘提供2026年1月玉林質(zhì)量最新招聘,玉州區(qū)165條北流市49條,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測(cè)試
5000-6000元2026-01-04
陳功章熟悉質(zhì)量管理,生產(chǎn)質(zhì)量管理,從事質(zhì)量技術(shù)工作1年以上,日常對(duì)原材料來(lái)料進(jìn)行檢測(cè),成品檢測(cè),出具質(zhì)量報(bào)告,從事過(guò)玉柴質(zhì)量管理工作或?qū)庸ぷ鲀?yōu)先
原標(biāo)題:《質(zhì)量工程師》 -
電商拍攝美工
5000-6000元2026-01-04
李翠蓉崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)電商產(chǎn)品的圖片視頻拍攝工作,確保產(chǎn)品圖片視頻質(zhì)量
2.根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)意設(shè)計(jì),提升圖片吸引力
3.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,完成拍攝任務(wù)并進(jìn)行后期處理
任職要求:
1.具備良好的審美能力和創(chuàng)意思維
2.能夠熟練操作拍攝設(shè)備,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效溝通并完成任務(wù) -
人力行政經(jīng)理(別克品牌)
5000-6000元2026-01-04
行政部崗位職責(zé):
1、組織制定本部門的年度人力、行政預(yù)算、分解指標(biāo)、工作計(jì)劃和實(shí)施步驟;
2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃;
3、制定公司人力資源招聘計(jì)劃,組織實(shí)施,并對(duì)人員招聘的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控;
4、結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r制定適合公司的薪酬、福利體系;
5、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),組織制定公司員工績(jī)效考核制度,監(jiān)督考核落地執(zhí)行并開(kāi)展績(jī)效面談;
6、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),組織制定公司員工培訓(xùn)管理制;
7、協(xié)調(diào)、管理公司各部門之間員工關(guān)系、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;
8、執(zhí)行公司有關(guān)行政日常相關(guān)管理制度,對(duì)安全衛(wèi)生、資產(chǎn)、資質(zhì)證件、費(fèi)用管控全方位管控。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,具有3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家有關(guān)人事、勞動(dòng)方面的政策和知識(shí);
3、有良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 -
采購(gòu)經(jīng)理
6000-7000元2026-01-04
蔣宇4.采購(gòu)談判與合同簽訂:負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的談判工作,包括價(jià)格、質(zhì)量、交貨期等方面的談判。在談判過(guò)程中,要維護(hù)公司的利益,爭(zhēng)取最有利的采購(gòu)條件。同時(shí),負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的簽訂和管理工作。 …… 6.質(zhì)量控制與驗(yàn)收:對(duì)采購(gòu)的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量控制和驗(yàn)收工作。確保采購(gòu)的產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。對(duì)于不合格的產(chǎn)品,要及時(shí)與供應(yīng)商協(xié)商處理。 7.成本控制與預(yù)算管理:負(fù)責(zé)采購(gòu)成本的控制和預(yù)算管理工作。 -
美工
5000-6000元2026-01-04
陳海燕提升品牌形象; 2.優(yōu)化產(chǎn)品圖片和廣告宣傳材料,確保設(shè)計(jì)符合市場(chǎng)趨勢(shì); 3.與團(tuán)隊(duì)合作,確保設(shè)計(jì)內(nèi)容準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)信息; 4.參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程,提出設(shè)計(jì)建議; 5.對(duì)設(shè)計(jì)作品進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),確保質(zhì)量和風(fēng)格符合要求 -
短視頻抖音運(yùn)營(yíng)
5000-6000元2026-01-04
肖忠琪負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的策劃與制作,確保內(nèi)容質(zhì)量與創(chuàng)意性 2. 管理和優(yōu)化抖音平臺(tái)的賬號(hào)運(yùn)營(yíng),提升用戶互動(dòng)和粉絲量 3. 跟蹤分析數(shù)據(jù)反饋,不斷調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以滿足市場(chǎng)趨勢(shì) 任職要求: 1. -
機(jī)修工
7000-8000元2026-01-04
余海森工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)汽車的日常維修與故障排除 - 確保汽車維修工作的質(zhì)量與效率 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn) 任職要求 - 對(duì)汽車維修有濃厚興趣 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠遵循公司規(guī)定的維修流程和標(biāo)準(zhǔn) -
服裝跟單
5000-6000元2026-01-04
張潔萍負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)和協(xié)助上級(jí)完成供應(yīng)商評(píng)價(jià),同時(shí)針對(duì)重大質(zhì)量事情出具解決方案,避免同類型事件再次發(fā)生,優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化供應(yīng)商體系; 4. …… 訂單生產(chǎn)中,嚴(yán)格把控每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)品質(zhì)、流程工藝,對(duì)半成品質(zhì)量、尺寸、貨期嚴(yán)格評(píng)估和把關(guān),完善質(zhì)檢數(shù)據(jù)及報(bào)告,及時(shí)向公司主管人員匯報(bào)生產(chǎn)狀況以及進(jìn)度; 5. -
采購(gòu)專員/助理
5000-6000元2026-01-04
周向清7.負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)質(zhì)量、交期、價(jià)格、售后服務(wù)等相關(guān)事宜。 8.參與合同評(píng)審,配合有關(guān)部門做好采購(gòu)成本、交貨期方面的方案。 -
食品加工管理
5000-6000元2026-01-04
張孝麗崗位職責(zé):保證生產(chǎn)的質(zhì)量和生產(chǎn)的效率 任職要求:全心全意認(rèn)真負(fù)責(zé)。 崗位福利:有意向面談。 -
SMT操作員
5000-6000元2026-01-04
郭曉彬工作主要內(nèi)容包括:1、操作設(shè)備,2、維護(hù)和檢查設(shè)備,3、準(zhǔn)備和檢查生產(chǎn)物料,4、執(zhí)行質(zhì)量檢查程序,5、記錄和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),6、遵守安規(guī)規(guī)定和環(huán)保要求等 -
水電施工員
9000-11000元2026-01-04
譚煒樑2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工、安全、質(zhì)量、進(jìn)度、人工、材料驗(yàn)收、資料等管理工作。 3.參與圖紙會(huì)審,編制科學(xué)合理的施工技術(shù)交底方案及進(jìn)度計(jì)劃。 4.負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目的設(shè)計(jì)變更、材料申報(bào)、工程進(jìn)度及質(zhì)量的控制。 -
建筑資料員
9000-10000元2026-01-04
譚煒樑二、按照工程進(jìn)度自然形成的原則及時(shí)辦理驗(yàn)收簽證、填寫和收集本工程的質(zhì)量技術(shù)資料。 三、按照工程進(jìn)度自然形成的原則及時(shí)辦理驗(yàn)收簽證、填寫和收集安全文明施工資料。 -
家裝顧問(wèn)
5000-6000元2026-01-04
陳先生4.有責(zé)任心,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持工作質(zhì)量和效率。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-9000元2026-01-04
吳啟錫1、建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營(yíng)管理成本,保證信息通暢,提高工作效率。
玉林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量體系質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量檢測(cè)產(chǎn)品質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量檢查質(zhì)量員供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量改善質(zhì)量管理人員安全質(zhì)量經(jīng)理質(zhì)量經(jīng)理質(zhì)量助理質(zhì)量技術(shù)員醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量檢驗(yàn)員質(zhì)量管理主管藥品質(zhì)量管理質(zhì)量管理員生產(chǎn)質(zhì)量工程師質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量專員內(nèi)容質(zhì)量專員工藝質(zhì)量工程師質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量體系主管質(zhì)量部部長(zhǎng)醫(yī)療器械質(zhì)量管理質(zhì)量體系文員電子質(zhì)量工程師中級(jí)質(zhì)量工程師品質(zhì)品質(zhì)工程師食品安全品質(zhì)管理食品安全管理qa生產(chǎn)質(zhì)檢品質(zhì)檢查品質(zhì)經(jīng)理檢測(cè)專員驗(yàn)證工程師SQE品管組長(zhǎng)品質(zhì)部主管品質(zhì)主管品質(zhì)主管/經(jīng)理機(jī)械加工檢驗(yàn)質(zhì)控
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