玉林薪資招聘
桂聘提供2026年1月玉林薪資最新招聘,玉州區(qū)139條北流市31條,有五險(xiǎn)等,更多薪資薪資薪資經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營(yíng)專員,小紅書運(yùn)營(yíng),接受小白
4000-5000元2026-01-04
謝荏薪資4000+(未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600)+住宿補(bǔ)貼200+全勤100+獎(jiǎng)金(無(wú)上限)
朝九晚六,中午休息一個(gè)小時(shí),月休四天自由調(diào)休
接受小白入職有系統(tǒng)培訓(xùn),有整套的培訓(xùn)流程
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)通過(guò)各類新媒體平臺(tái)發(fā)布內(nèi)容,有效地吸引和維護(hù)客戶。
2.使用工具如剪映、美圖秀秀,醒圖等進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作和優(yōu)化。
3.管理和維護(hù)新媒體賬號(hào),定期更新高質(zhì)量?jī)?nèi)容。
4.與團(tuán)隊(duì)合作,共同制定內(nèi)容策略和計(jì)劃。
任職要求:
1.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作。
2.熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)規(guī)則和策略,能夠利用平臺(tái)特性吸引客戶。
3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
4.對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),不斷提升自我。
按照公司要求,通過(guò)小紅書,抖音等自媒體(目前主要是小紅書)平臺(tái)發(fā)布內(nèi)容,引流客戶加到微信。
一個(gè)人基本要求運(yùn)營(yíng)6-8個(gè)左右賬號(hào),要維持更新!
圖文自己做,公司會(huì)教,很簡(jiǎn)單,會(huì)基本使用剪映,美圖秀秀,醒圖就能操作
工作時(shí)間:早上9點(diǎn)--中午12點(diǎn) 中午13點(diǎn)--下午18點(diǎn)
公司所有技術(shù)都是透明公開學(xué)習(xí)教學(xué),是一個(gè)很好的平臺(tái)! 希望入職后的小伙伴能一直跟著公司長(zhǎng)久做下去,一起成長(zhǎng) -
模具工
5000-7000元2026-01-04
楊攀工作內(nèi)容:車間生產(chǎn)工人
要求:身高165以上,20-40歲,八小時(shí)工作制,加班有補(bǔ)貼,包吃,要求能吃苦耐勞,能服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能接受加班,工作時(shí)間不能抽煙。薪資4000元/月??辞宄?,能接受的再來(lái)咨詢哦。 -
藥劑師
2000-3000元2026-01-04
秦振杰崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)藥房門處方、住院部處方藥品調(diào)配,完成處方審核、調(diào)配、復(fù)核、發(fā)藥等工作。
2、負(fù)責(zé)藥品的效期管理與質(zhì)量管理,以及特殊藥品與貴重藥品的日清月結(jié)工作。
3、負(fù)責(zé)藥房、溫濕度監(jiān)控檢查、養(yǎng)護(hù)記錄、設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護(hù)記錄、定期維護(hù)藥房衛(wèi)生及檢查拆零藥品質(zhì)量情況、保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)范。定期進(jìn)行月底盤點(diǎn),做到賬務(wù)相符,統(tǒng)計(jì)藥品數(shù)量,統(tǒng)計(jì)藥品數(shù)量采購(gòu)計(jì)劃跟上報(bào)喧銷及近有效期產(chǎn)品。
4、指導(dǎo)患者合理用藥,開展合理用藥健康教育。
任職資格:
1、中專以上學(xué)歷;
2、初級(jí)藥士以上;
薪資待遇:
1、月休4天、五險(xiǎn),薪資***。
2、上班工作時(shí)間(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)。 -
醫(yī)學(xué)影像
3000-4000元2026-01-04
秦振杰薪資待遇: 1、月休4天、五險(xiǎn),薪資***。 2、上班工作時(shí)間(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)。 -
茶飲店店員
2000-3000元2026-01-04
陳冠佃薪資范圍:2000-3500/月 發(fā)薪日:18日 試用期:2000元/月 正式員工:2700元/月 晉升領(lǐng)班3000 晉升店長(zhǎng)3200起+提成+績(jī)效 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:加班費(fèi)·夜班補(bǔ)貼·生日獎(jiǎng)金 -
餐飲學(xué)徒
2000-3000元2026-01-04
陳冠佃薪資范圍:2000-3500/月 發(fā)薪日:18日 試用期:2000元/月 正式員工:2500元/月 晉升領(lǐng)班3000 晉升店長(zhǎng)3500起+提成+績(jī)效 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:加班費(fèi)·全勤獎(jiǎng)·生日補(bǔ)貼 — -
門店店長(zhǎng)
6000-11000元2026-01-04
趙紅葉薪資范圍:6-11k -
銷售助理
3000-8000元2026-01-04
劉文穎薪資:底薪3000+提成,包吃中餐,具體店面談。 -
國(guó)際站外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3000-8000元2026-01-04
趙海艷【我們?yōu)槟峁浚? 1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇:基本工資+業(yè)務(wù)提成+五險(xiǎn)+節(jié)日福利+獎(jiǎng)金; 2.完善的培訓(xùn)體系:新員工入職培訓(xùn)+專業(yè)技能提升+晉升機(jī)會(huì); 3.良好的工作環(huán)境:寬敞明亮的辦公場(chǎng)所、舒適的休息區(qū)域 -
國(guó)際貿(mào)易專員
3000-8000元2026-01-04
趙海艷【我們?yōu)槟峁浚?1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇:基本工資+業(yè)務(wù)提成+五險(xiǎn)+節(jié)日福利+獎(jiǎng)金; 2.完善的培訓(xùn)體系:新員工入職培訓(xùn)+專業(yè)技能提升+晉升機(jī)會(huì); 3.良好的工作環(huán)境:寬敞明亮的辦公場(chǎng)所、舒適的休息區(qū)域 -
鉚工
6000-8000元2026-01-04
林益25-45歲,能看懂組立、裝配等圖紙,會(huì)點(diǎn)焊,有一年以上鋼結(jié)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 公司長(zhǎng)期招聘鋼結(jié)構(gòu)廠區(qū)各技工工種,提供住宿、食堂等便利條件,計(jì)件工資,薪資6000-10000元/月。 -
見習(xí)生
3000-5000元2026-01-04
蘇立平3、見習(xí)期間薪資:3000-5000元。 4、福利:五險(xiǎn)一金、包工作餐、節(jié)日福利。 崗位要求: 1、離校2年內(nèi)未的大學(xué)生,電氣、電子、車輛、機(jī)械相關(guān)專業(yè)。 2、有較好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。 -
業(yè)務(wù)專員
2000-3000元2026-01-04
左暐斌每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上月薪資。 工作時(shí)間:8:30-12:00 14:30-18:00,周末雙休,享受國(guó)家法定節(jié)假日,逢年過(guò)節(jié)有禮品發(fā)放。公司包午餐,伙食菜品較好,每月加班次數(shù)少。 -
業(yè)務(wù)員
3000-6000元2026-01-04
陶億如進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及維護(hù)客戶; 4.協(xié)助出貨流程操作; 5.根據(jù)采購(gòu)合同要求、貨物品質(zhì)和交貨期等要求; 6.根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理的要求完成相關(guān)工作; 7.市區(qū),興業(yè),容縣,博白,陸川,北流地區(qū)可選; 8.薪資具體 -
汽車網(wǎng)銷專員
5000-7000元2026-01-04
吳主管1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站信息維護(hù)及發(fā)布推廣、網(wǎng)絡(luò)客戶咨詢服務(wù)、電話邀約客戶到店 2.按照廠家標(biāo)準(zhǔn)銷售流程進(jìn)行客戶銷售推介,為客戶提供最優(yōu)質(zhì)、周到的購(gòu)車、咨詢、跟蹤服務(wù) 薪資待遇:試用期無(wú)責(zé)保底3000元,五險(xiǎn)一金
玉林相關(guān)熱門崗位
薪資薪資經(jīng)理薪資主管薪資績(jī)效經(jīng)理薪資核算員薪資績(jī)效主管經(jīng)理績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效專員社保專員薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員/主管績(jī)效經(jīng)理績(jī)效主管績(jī)效管理崗薪酬崗績(jī)效專家薪酬專員薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理薪酬管理崗薪酬核算員員工專員薪酬經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生薪酬主管薪酬助理薪酬績(jī)效管理薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效管理經(jīng)理社保主管績(jī)效總監(jiān)績(jī)效經(jīng)理/主管培訓(xùn)績(jī)效主管
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