玉林餐飲公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2026年1月玉林餐飲公司培訓(xùn)最新招聘,玉州區(qū)272條北流市41條,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐廳店長(zhǎng)操作員
4000-5000元2026-01-06
朱茂佩工作時(shí)間:8小時(shí)工作制,具體視個(gè)人情況而定。
主要工作:負(fù)責(zé)新店開發(fā)帶店落地。負(fù)責(zé)前臺(tái)收銀,廚房、操作及督導(dǎo),所有工作內(nèi)容由公司統(tǒng)一培訓(xùn)。
要求:年齡18~45歲有服務(wù)意識(shí),有上進(jìn)心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),服從工作安排,能出差外地拓店。
薪資代遇:基本工資+提成+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+全勤+崗位補(bǔ)貼。每月20號(hào)發(fā)工資。公司提供良好的發(fā)展空間:門店投資人--餐飲督導(dǎo)等。
有意者請(qǐng)電話聯(lián)系或者到店內(nèi)面試。
職位招聘2-3人 -
法務(wù)
7000-8000元2026-01-04
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各類合同及法律文件的起草、審核與修訂,確保法律合規(guī)性;
2、參與公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,提供法律意見與支持;
3、處理公司內(nèi)外部法律糾紛,維護(hù)公司合法權(quán)益;
4、跟蹤法律法規(guī)變化,為公司提供法律培訓(xùn)與合規(guī)指導(dǎo)。
任職要求:
1、法律相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的法律知識(shí)基礎(chǔ);
2、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問題的能力,能獨(dú)立處理法律事務(wù);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門有效合作,推動(dòng)法律事務(wù)的順利進(jìn)行;
4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
餐飲部經(jīng)理
5000-6000元2026-01-04
1、積極開發(fā)餐飲市場(chǎng),依據(jù)時(shí)令做好餐飲促銷
2、做好酒店上傳下達(dá)的工作,認(rèn)真貫徹酒店及部門政策
3、處理突發(fā)事件,維護(hù)客人利益及酒店利益
4、重視員工的培訓(xùn)工作,掌握員工的思想動(dòng)向,重視思想教育
5、重視包廂及宴會(huì)廳的環(huán)境衛(wèi)生
6、及時(shí)檢查餐廳的設(shè)備狀況,做好維護(hù)保養(yǎng)工作,并做好餐廳安全和防火工作
7、與部門互相溝通,控制飲食成本
8、需要有酒店餐飲部工作經(jīng)驗(yàn) -
酒店樓層主管
3000-4000元2026-01-04
吳昌明負(fù)責(zé)全酒店的衛(wèi)生工作安排,培訓(xùn)管理好樓層服務(wù)員,協(xié)助店長(zhǎng)做好酒店的相關(guān)工作。 -
餐飲樓面主管
3000-4000元2026-01-04
負(fù)責(zé)本本樓層員工的技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃的制定與落實(shí),不斷提高員工業(yè)務(wù)水平與素質(zhì),制定培訓(xùn)方案 12.每班填寫餐廳主管日?qǐng)?bào)表,將餐廳經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)匯報(bào)部門經(jīng)理。 -
人事經(jīng)理
4000-5000元2026-01-04
杜經(jīng)理5、組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作。 6、做好相關(guān)保密工作。 7、組織做好員工勞動(dòng)合同、崗位職能、任職要求和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的管理工作。 …… 8、審核得利賓館年度員工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃,確保崗位員工符合崗位任職要求。 ★協(xié)調(diào)類: 1、配合行政部發(fā)出放節(jié)假日相關(guān)福利。 …… 2、負(fù)責(zé)績(jī)效考核、各種培訓(xùn)活動(dòng)方案、人事任免命令的實(shí)施。 ★其他類: 1、組織做好本部門資料收集、整理、歸檔工作。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和臨時(shí)性工作。 …… 3.對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)、員工培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。 4.對(duì)部門架構(gòu)、崗位合理劃分、人員合理利用負(fù)責(zé)。 -
社區(qū)運(yùn)營(yíng)
2000-6000元2026-01-04
李井驅(qū)與實(shí)體店和供應(yīng)商進(jìn)行聯(lián)合經(jīng)營(yíng)周邊社區(qū)的農(nóng)產(chǎn)品、康養(yǎng)、家政、生活用品等服務(wù),誠招社區(qū)推廣站站長(zhǎng)(駐店運(yùn)營(yíng)者)以合伙人的方式進(jìn)入到平臺(tái)社區(qū)服務(wù)聯(lián)合店進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理工作 崗位職責(zé):對(duì)小區(qū)商城進(jìn)行后臺(tái)管理;對(duì)到店顧客(業(yè)主)引導(dǎo)系統(tǒng)下單和培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員引導(dǎo)消費(fèi)工作 -
餐飲訓(xùn)練員
3000-4000元2026-01-04
榮波工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)流程的培訓(xùn)與指導(dǎo) - 確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度 - 監(jiān)督日常餐飲運(yùn)營(yíng),保障服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠承受工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心 -
超市主管
2000-4000元2026-01-04
羅增文使用規(guī)范、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等; 3、貨品管理:熟悉責(zé)任區(qū)貨品信息(名稱、規(guī)格、用途、保質(zhì)期限、產(chǎn)地及使用方法等),貨品陳列管理、貨品質(zhì)量檢查、區(qū)域訂貨及市調(diào)工作匯總; 4、人員管理:?jiǎn)T工工作規(guī)范及新員工入職培訓(xùn)指引 -
餐飲店長(zhǎng)
5000-8000元2026-01-04
黃業(yè)通4、負(fù)責(zé)店面員工培訓(xùn),提高品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 5、關(guān)注菜品、粥品的出品質(zhì)量,做好產(chǎn)品把控。 6、檢查門店設(shè)備、門鎖、做好門店安全工作。 -
內(nèi)科,中醫(yī)科,內(nèi)科,全科
7000-12000元2026-01-04
陳燕鵬●廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 ●積極的工作氛圍和專業(yè)的團(tuán)隊(duì)支持。 -
前廳經(jīng)理
3000-4000元2026-01-04
陳軍林5、負(fù)責(zé)前廳部員工的招聘和培訓(xùn)工作。 -
客房主管
3000-5000元2026-01-04
劉祖志5、督導(dǎo)服務(wù)員按操作標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施衛(wèi)生工作,檢查質(zhì)量,做好服務(wù)員在崗培訓(xùn)和新進(jìn)服務(wù)員的崗位操作培訓(xùn)。 6、負(fù)責(zé)做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作。 7、負(fù)責(zé)日常對(duì)客房質(zhì)量管理工作。 -
刀工
3000-4000元2026-01-04
鐘永旺有一定的刀工工作經(jīng)驗(yàn),熟悉廚房操作流程,懂做一定的中餐小炒! 職位招聘1-2人 -
前廳經(jīng)理
4000-7000元2026-01-04
鄭焯予13、協(xié)助營(yíng)運(yùn)部、人事部完成對(duì)本店面員工的評(píng)估,協(xié)同完成員工的培養(yǎng)/培訓(xùn)計(jì)劃。 14、具體負(fù)責(zé)組織、實(shí)施店面的促銷宣傳活動(dòng)和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 15、負(fù)責(zé)店面的安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng),確保店面安全生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)。
玉林相關(guān)熱門崗位
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