玉林門(mén)店主管招聘 logo

玉林門(mén)店主管招聘

桂聘提供2026年1月玉林門(mén)店主管最新招聘,玉州區(qū)1條北流市1條,更多門(mén)店主管家居門(mén)店店長(zhǎng)母嬰門(mén)店店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
▲置業(yè)顧問(wèn)→店務(wù)經(jīng)理,江山是你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái)
▲江山地產(chǎn)將培養(yǎng)人才作為發(fā)展的重心。每一個(gè)入職的新人,都會(huì)接受商學(xué)院系統(tǒng)的培訓(xùn)和一對(duì)一的師徒帶教。江山地產(chǎn)正致力于將經(jīng)紀(jì)人的屬性,從簡(jiǎn)單的交易撮合型銷(xiāo)售,變成更具價(jià)值認(rèn)知的顧問(wèn)型經(jīng)紀(jì)人!
▲無(wú)需投入,0創(chuàng)業(yè)成本!入職1年開(kāi)出屬于自己的門(mén)店!門(mén)店獨(dú)立核算,盈利直接分紅,不掛鉤平臺(tái)。
▲很多人找工作更加注重的是職業(yè)發(fā)展空間。在江山地產(chǎn),經(jīng)紀(jì)人有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,所有晉升考核都是公正公開(kāi)透明,所有的主管都是內(nèi)部培養(yǎng),不招空降兵,給每一個(gè)江山人提供大展拳腳的晉升空間!
說(shuō)了這么多,懂的人已經(jīng)向江山地產(chǎn)投遞簡(jiǎn)歷了。江山地產(chǎn),“職”得你來(lái)!
職位招聘10-50人

保潔

3000-4000元
2026-01-04
江南
待遇:
第一個(gè)月固定工資2900,次月起工資2900+全勤獎(jiǎng)100+月度獎(jiǎng)金(綜合月收入3000-3500)
上班時(shí)間:下午16點(diǎn)-次日凌晨3點(diǎn);有時(shí)候洗碗阿姨休息,需要頂洗碗阿姨的崗,班次調(diào)整為下午19點(diǎn)-次日凌晨4點(diǎn)。
有月休、法定節(jié)假日等
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門(mén)店日常清潔工作:包括但不限于清理地面、桌椅、窗戶、墻面等,保持餐廳整潔。定時(shí)清掃衛(wèi)生間,確保門(mén)店環(huán)境整潔無(wú)異味;
2、垃圾處理:將垃圾分類(lèi)投放到指定的垃圾箱,并定期清理餐廳內(nèi)以及周邊的垃圾。
3、設(shè)施維護(hù):協(xié)助維修人員對(duì)餐廳設(shè)施進(jìn)行日常檢查和維護(hù),及時(shí)報(bào)告損壞或故障的設(shè)備;
4、 應(yīng)對(duì)突發(fā)情況:遇到突發(fā)衛(wèi)生問(wèn)題,如食物灑落等,應(yīng)及時(shí)處理,并保持專(zhuān)業(yè)的態(tài)度為顧客提供優(yōu)質(zhì)的用餐環(huán)境;
5、服務(wù)顧客:始終以顧客為中心,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的清潔服務(wù);
6、嚴(yán)格執(zhí)行“四過(guò)關(guān)”(1刷2洗3清4消毒)保證餐具的衛(wèi)生質(zhì)量;
7、嚴(yán)格執(zhí)行消毒程序,防止病菌傳染或交叉感染;
8、負(fù)責(zé)洗刷間的環(huán)境衛(wèi)生;
9、負(fù)責(zé)洗刷間各類(lèi)設(shè)備、用具、用品的使用,保管工作;
10、餐具清洗后必須按類(lèi)別整齊擺放于餐具架上,餐具不可堆放太高,以防倒塌損壞;
11、破損餐具,需及時(shí)挑出并呈報(bào)主管處理;
12、節(jié)約用水、用電,養(yǎng)成隨手關(guān)燈關(guān)水的習(xí)慣;
13、合理使用洗滌用品,注意節(jié)約,減少浪費(fèi);
14、負(fù)責(zé)洗碗間的衛(wèi)生工作,按時(shí)擦洗消毒柜與工作臺(tái)面,及時(shí)清理洗刷槽內(nèi)的殘?jiān)畚?,按時(shí)清倒垃圾;
15、保持洗碗用具和工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生,清潔工具排放整齊,放在指定位置,愛(ài)護(hù)清潔工具及用品,杜絕浪費(fèi);
16、服從管理,隨時(shí)保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作任務(wù)。

稽核專(zhuān)員

6000-7000元
玉林-福綿區(qū) 1人 食品 瀏覽:17
2025-12-27
潘友莉
1、根據(jù)《稽查表》及區(qū)域營(yíng)運(yùn)重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容,每日到門(mén)店檢查,將檢查評(píng)分結(jié)果上傳,以便門(mén)店進(jìn)行整改,
確保門(mén)店服務(wù)品質(zhì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
2、根據(jù)巡查評(píng)分,檢查門(mén)店整改情況,跟進(jìn)整改進(jìn)度,確保門(mén)店各方面達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);
3、根據(jù)稽核主管要求,完成人事財(cái)務(wù)異常數(shù)據(jù)分析核實(shí)工作(如門(mén)店現(xiàn)金異常退單,支付方式異常數(shù)據(jù),門(mén)
店考勤異常情況等),負(fù)責(zé)與區(qū)域營(yíng)運(yùn)經(jīng)理溝通,如實(shí)記錄營(yíng)運(yùn)部對(duì)稽核部核查的人事財(cái)務(wù)問(wèn)題的處理結(jié)果
并對(duì)上級(jí)有回饋;
4、負(fù)責(zé)稽核區(qū)域營(yíng)運(yùn)部的日常溝通對(duì)接,確保內(nèi)部信息傳遞溝通,工作順利開(kāi)展并有效落實(shí);
5、配合完成其他部門(mén)(營(yíng)運(yùn)部,人事部,財(cái)務(wù)部,企劃部等)提出的相關(guān)工作協(xié)助要求;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 3 個(gè)崗位
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