玉林經(jīng)理招聘 logo

玉林經(jīng)理招聘

桂聘提供2026年1月玉林經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)161條北流市35條,有五險等,更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店客房主管

3000-5000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:2
2026-01-04
韋劍
崗位職責(zé): 1、指揮督導(dǎo)下屬人員的工作。每天主持班前晨會,分配員工當(dāng)天工作,并對員工提出要求。
2、檢查員工的儀容、儀表、文明禮貌、工作態(tài)度,評估服務(wù)員的工作表現(xiàn),填寫領(lǐng)班的日考核單。
3、按酒店規(guī)定標準,檢查房間清掃質(zhì)量,并在工作單上簽字。巡視樓層、電梯井、防火通道、工作間,確保責(zé)任區(qū)安全與衛(wèi)生。
4、搞好經(jīng)濟核算,降低客房成本,控制客用品和清潔用品的消耗,做好每日備品出庫記錄,降低房間費用,提高經(jīng)濟效益。
5、檢查客房設(shè)施、設(shè)備的使用情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時通知有關(guān)部門維修。
6、編制所屬員工班次,合理安排人力,提高工作效率。
7、負責(zé)培訓(xùn)服務(wù)員業(yè)務(wù)技能,對因違反紀律或因清潔衛(wèi)生引起客人投訴的員工給予處罰,并填寫過失單,報送經(jīng)理。
8、檢查并確保vip房間的完好狀態(tài)。
9、了解每日客房出租情況,檢查布草、客房用品是否完備,碼放整齊,檢查公共區(qū)域地毯、墻壁,各種燈具是否完好,發(fā)現(xiàn)情況及時通知工程維修人員,并檢查維修質(zhì)量。
2026-01-04
王惠
幫廣西美豹電動車科技有限公司財務(wù)主管,真誠招聘??!
崗位職責(zé):
1. 全盤把控工業(yè)賬務(wù),精準處理日常憑證錄入、賬務(wù)核算,確保賬實、賬賬相符,編制財務(wù)報表。
2. 合規(guī)進行稅務(wù)籌劃、申報與繳納,合理降低稅務(wù)成本,應(yīng)對稅務(wù)稽查。
3. 統(tǒng)籌資金管理,規(guī)劃資金收支,監(jiān)控現(xiàn)金流,優(yōu)化資金使用效率。
4. 參與成本核算與分析,把控成本,為成本控制提有效建議。
三、任職要求
1. 財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,3年以上工業(yè)企業(yè)全盤賬管理經(jīng)驗,熟悉電動車或制造行業(yè)優(yōu)先。
3. 熟悉工業(yè)企業(yè)財務(wù)核算、稅務(wù)處理,熟練操作金蝶星辰財務(wù)軟件及辦公軟件。
4. 具備敏銳財務(wù)分析、風(fēng)險預(yù)判能力,熟悉財務(wù)法規(guī)、稅收政策,能合規(guī)開展稅務(wù)籌劃。
5. 有良好溝通協(xié)調(diào)力,可與外部機構(gòu)及公司各部門高效協(xié)作,
四、薪資福利
月薪4000 -6000元,根據(jù)能力與經(jīng)驗定薪,另有年終績效獎金
2. 享五險、帶薪年假、節(jié)日福利。
3. 提供系統(tǒng)財務(wù)培訓(xùn)、行業(yè)交流機會,助力職業(yè)發(fā)展,廣闊晉升空間。
有意者請投遞??!
2026-01-04
1.按時,按質(zhì),按量完成上級分配的各項工作
2.負責(zé)每日召開餐前會,檢查每位員工和儀容儀表及考勤記錄工作,布置任務(wù)。
3.安排各領(lǐng)班及員工班次,督導(dǎo)領(lǐng)班及員工日常工作,區(qū)域的清潔衛(wèi)生及餐具的保潔工作,合理定期檢查。
4.加強營業(yè)中的督導(dǎo),堅持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中的問題,不斷改善服務(wù)質(zhì)量妥善處理好客人的糾紛。
5.熱情接待新老顧客,態(tài)度謙和,及時滿足客人各種合理的要求并做好客戶檔案。及時上報部門經(jīng)理
6.負責(zé)區(qū)域營業(yè)額,營業(yè)費用及勞動的預(yù)算和控制工作,定期盤點加強控制消耗品及財產(chǎn)管理。
7.負責(zé)餐廳與工程,倉庫,廚師長保持良好的合作關(guān)系、根據(jù)氣節(jié)的變化與廚師長溝通,為客人情況研究制定特別菜單
9.參加餐飲部召開的各種有關(guān)會議,完成餐飲部經(jīng)理下達的其它任務(wù)。
10.定期召開餐廳員工會議,檢討近期服務(wù)情況。
11,。負責(zé)本本樓層員工的技術(shù)培訓(xùn)計劃的制定與落實,不斷提高員工業(yè)務(wù)水平與素質(zhì),制定培訓(xùn)方案
12.每班填寫餐廳主管日報表,將餐廳經(jīng)營情況及時匯報部門經(jīng)理。
2026-01-04
杜經(jīng)理
工作內(nèi)容: ★計劃類: 1、組織、制定本部門的管理制度和規(guī)范以及本部門工作流程,報上級批準后,組織實施。 2、定期向總經(jīng)理匯報部門工作的開展情況,及時總結(jié)經(jīng)驗并與部門人員進行內(nèi)部交流。 3、負責(zé)編制年、季、月度員工分配計劃和工資計劃。抓好勞動力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作,嚴格實行崗位制度,抓好員工合理安排。 4、組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計核算標準。定期編制勞資、人事統(tǒng)計報表,及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統(tǒng)計分析報告。 5、根據(jù)得利賓館發(fā)展戰(zhàn)略制定得利賓館人力資源需求計劃和編制定員定崗方案,提出機構(gòu)調(diào)整和崗位增減的議案,組織擬定、實施得利賓館人力資源配置方案。 ★管理類: 1、組織好得...
2026-01-04
黃業(yè)通
1、有豐富的餐飲管理經(jīng)驗,懂得運營餐飲店,能吃苦耐勞。
2026-01-04
王惠
1.金蝶項目實施,有制造企業(yè)實施經(jīng)驗優(yōu)先 2.熟悉供應(yīng)鏈管理,生產(chǎn)管理,流程管理 3.勇于挑戰(zhàn),善于學(xué)習(xí) 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:計算機軟件·企業(yè)服務(wù)·計算機服務(wù)

市場經(jīng)理

5000-8000元
2026-01-04
梁猛
工作內(nèi)容: 1.對接本地商家,發(fā)展抖音外賣 2.做好公司抖音賬號平臺的搭建 3.公司賬號的直播推廣以及做好引流拓客 4.進行市場調(diào)研與分析,研究抖音外賣平臺的發(fā)展情況,定期進行市場預(yù)測以及情況分析 薪資詳情: 底薪+績效+提成 工作時間: 周一至周六:9:00~12:00,13:00~18:00 周日休息
2026-01-04
韓傳浩
安裝灶具,調(diào)試電子產(chǎn)品
2026-01-04
陸琳莊
熱愛美,熱愛醫(yī)美,熱情開朗,對人民幣有迫切需要的,歡迎加入醫(yī)療美容行業(yè)!
2026-01-04
吳延力
負責(zé)用戶社群架構(gòu)和載體的搭建與運營
1、報表的收編以及整理協(xié)助經(jīng)理日常工作,安排辦公室日常工作以及招聘。 2、協(xié)助辦公室完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序; 3、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
2026-01-04
505029180@qq.com
崗位職責(zé): ①根據(jù)公司董事會決議,組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營日標、經(jīng)營計 劃,分解到各部門并組織實施。 ②負責(zé)制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。 ③提出公司組織機構(gòu)設(shè)置方案。 ④提出公司經(jīng)營理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工 作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心小、凝聚力、戰(zhàn) 斗力。 ⑤ 負責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。 ⑥負責(zé)公司投資項目選定。 ⑦負責(zé)審核公司經(jīng)營費用支出。 ⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責(zé),擁有經(jīng) 營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán) ⑨其它事關(guān)公司全局的工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,...
產(chǎn)品講解,市場協(xié)訪談單,市場基礎(chǔ)規(guī)劃,政策活動制定,要有一定藥學(xué)基礎(chǔ)。
2026-01-04
鄒異珊
全面負責(zé)酒店的運營管理、服務(wù)管理、營銷管理、內(nèi)務(wù)、安全管理等工作
2026-01-04
劉晉業(yè)
工作內(nèi)容 - 負責(zé)餐飲前廳的日常管理和運營工作 - 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 協(xié)調(diào)員工工作,保證前廳運作順暢 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 - 對餐飲服務(wù)行業(yè)有熱情,能夠承擔(dān)工作壓力 - 有較強的服務(wù)意識和顧客關(guān)系管理能力

玉林相關(guān)熱門崗位

IT經(jīng)理保險經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理總經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理酒店經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項目經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理保險項目經(jīng)理運營經(jīng)理保險運營經(jīng)理客房經(jīng)理前廳經(jīng)理銷售部經(jīng)理公司經(jīng)理人事經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事主管/人事經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理人資經(jīng)理酒店客房經(jīng)理活動經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理安全管理經(jīng)理內(nèi)容安全經(jīng)理銷售經(jīng)理薪資績效薪酬績效管理薪酬管理薪酬績效主管薪酬績效專員社保專員薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬績效薪資經(jīng)理薪資主管績效經(jīng)理薪資績效經(jīng)理薪酬績效專員/主管績效主管績效管理崗薪酬崗績效專家薪酬專員薪酬績效主管/經(jīng)理薪酬管理崗薪資核算員薪酬核算員薪酬經(jīng)理員工專員薪酬實習(xí)生薪酬主管薪酬助理薪酬績效管理績效主管/經(jīng)理薪資績效主管薪酬主管/經(jīng)理績效管理經(jīng)理社保主管績效總監(jiān)績效經(jīng)理/主管培訓(xùn)績效主管
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
舉報郵箱:jubao@guipin.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP